Új Dunántúli Napló, 2001. február (12. évfolyam, 31-58. szám)
2001-02-20 / 50. szám
6. oldal - Új Dunántúli Napló G A Z D A S Á G I T Ü K Ö R 2001. Február 20., kedd Alaptőkeemelés: húzás-halasztás Több mint 900 kft. nem tett eleget kötelezettségének Egy csaknem három évvel ezelőtt született törvény értelmében 2000. július 16- ig valamennyi kft.-nek és részvénytársaságnak alaptőkeemelést kellett végrehajtani. A gazdasági társaságok többsége eleget tett a követelménynek. A korlátolt felelősségű társaságoknak 1-ről 3 millióra kellett növelni az alaptőkéjüket, a részvénytársaságoknak pedig 10-ről 20 millióra. A törvény hatályba lépéséig már bejegyzett cégeknek a határidő július 16. volt, később úgy enyhítettek a törvénykezési szigoron, hogy aki eddig nem teljesítette a törvényben előírtakat, annak elegendő az Határidőn belül is, ha erről közgyűlési határozatot hoznak, s 60 napon belül benyújtják a cégbíróságra az átminősítési kérelmüket. Július 16-án 3300 bejegyzett korlátolt felelősségű társaságot (kft.) tartottak nyilván, közülük július 31-ig 1893 emelte fel 3 millióra alaptőkéjét. Az év végéig 932-re olvadt a nemteljesítők száma, ám ezek közül már nem követelhető a törvényi előírás végrehajtása, hiszen közülük 300 ellen vagy felszámolási vagy vég- elszámolási eljárás van folyamatban. A „maradék” 632 vállalkozás viszont eddig ügyesen „lavírozott”, kihasznált minden törvényadta lehetőséget. A 138 baranyai bejegyzésű részvénytársaság közül mindössze 3 nem emelte fel alaptőkéjét 20 millió forintra. Természetesen cégtörvényességi eljárást kezdeményeztek ellenük, felszólítottak valamennyi hátralékost, pótlólag tegyenek eleget kötelezettségüknek. Az persze már más kérdés, hogy aki a megadott határidőre kiegészítette alaptőkéjét, hátrányba került azokkal szemben, akik ezt nem tették meg. Az erre kötelezően befizetendő milliókat ugyanis több mint fél évig használhatták. Ha csak 10 százalékos kamattal számolunk, akkor a részvénytársaság 10 milliójával például 500 ezer forintos nyereséghez jutottak. Dr. Juhász László, a Baranya Megyei Bíróság gazdasági kollégiumának vezetője szerint ebben van igazság, ám ellene nem tudnak semmit tenni, ugyanis a törvény megfogalmazása nem volt precíz, minden következményre kiterjedő, emiatt keletkezett a joghézag, amelyet aztán az ügyeskedő vállalkozók ki is használtak. Juhász doktor azonban ehhez azt is hozzátette, ezek sem úszhatják meg az alaptőke felemelését, mert ha felszólítás ellenére sem hajlandók a törvény előírásának eleget tenni, akkor bizony akár 500 ezer forintos bírságra is számíthatnak. Mindezek mellett a gazdasági törvény azt is előírja, hogy a valamikor nagyon népszerű vállalkozási formát, a gazdasági munkaközösségeket (gmk), valamint a jogi gazdasági munkaközösségeket (jgmk) meg kell szüntetni. Az ilyen formában dolgozó vállalkozásoknak lehetőségük volt más gazdasági formát választani (például átalakulhattak betéti társasággá), vagy pedig felszámolást kezdeményeztek a társasággal szemben. Tavaly augusztus 31-én 141 ilyen társaságot tartottak nyilván, év végén még mindig maradt 93. Velük szemben más az eljárás, mint a kft.-kel, ugyanis határidőn túl a bíróság megszűntnek nyilvánítja, s elrendeli felszámolásukat. Ebben az évben ez is hozzá fog járulni q felszámolási statisztika tavalyi évben elkezdődött romlásához. 1999-ben még csak 48 cég ellen indult eljárás, tavaly már 148 hitelezői kezdeményezés után döntött-a bíróság a .vállalkozás felszámolásáról. ____________________________B.G. Ta valy a cégbíróságokra 42 százalékkal több ügy érkezett mint a megelőző évben. A változatlan számú cégbíró teljesítményét dicséri, hogy országosan mindössze két olyan ügy akadt, amelyben túllépték a 60 napos befejezési határidőt. Az idén sem csökken a cégbírósági munkateher - prognosztizálta Lizák Tibor, az Országos Igazságügyi Tanács Hivatala bírósági igazgatási főosztályának helyettes vezetője. A hagyományos feladatok mellett - cégbejegyzés, -megszűnés, törlés, törvényességi eljárás - továbbra sem csökken a jogszabály- változásokból adódó többletfeladat. Baranyában tavaly 1555 új vállalkozást jegyeztek be, az előrejelzések szerint ebben az évben is körülbelül ugyanennyi várható. Kezdődik az elbocsátás Új megrendeléseket vár az Elcoteq PÉCS Az Elcoteq tavaszra tervezett létszámleépítésének gyakorlati megvalósulása a napokban úgy kezdődik meg, hogy nem hosszabbítják meg az elkövetkező időszakban lejáró munkaszerződéseket. A vállalati érdekképviselet és a cég vezetésének egyeztetése után már a közeli napokban megindul a létszámleépítés a finn Elcoteqnél. Mint lapunkban korábban megírtuk, az elektronikai szolgáltató gyártó társaság az Ericsson mobiltelefon-megrendelésének elmaradása miatt került olyan helyzetbe, hogy szükségessé vált a 800 ember leépítése. Mint dr. Krippl Zoltán (képünkön), a vállalat PR-igazgatója elmondta, a kényszerű elbocsátások elsődleges szempontja, hogy a legjobb munkaerőt tartsa meg a cég. A kiválasztást nem motiválja, hogy vidékről bejáró dolgozókról van-e szó, ugyanakkor fokozottan figyelembe veszik az érdekképviselet által kért szempontokat: az elküldöttek a jogszabályokban rögzítettnél is több segítségre számíthatnak. Ennek gyakorlati megvalósítása érdekében a cég hivatalosan is fölvette a kapcsolatot a Baranya Megyei Munkaügyi Központtal, szó van a munkábahelyezést elősegítő bizottság létrehozásáról is. A 800 fős leépítés júniusig fokozatosan történik majd. Az első körben azoktól a munkavállalóktól válnak meg, akiknek határozott idejű munka- szerződésük a közeli hetekben jár le. Az utóbbi időszakban a cég 1/2-1 éves szerződéseket kötött az új belépőkkel. A bizonytalanság kizárása céljából az érintettekkel rövid időn belül közlik, hogy mire számíthatnak. Mezei Szilvia szakszervezeti titkár tájékoztatása szerint az érdekképviselet nem ígérgethet felelőtlenül, ám az biztos, hogy nem akarják elengedni a távozók kezét. Aki igényli, egy adatbázisba kerül a neve, és a jól dolgozók remélhetik, hogy a cég megrendeléseinek növekedésével újra igény lesz a munkájukra. Ennek realitása egyelőre nem ismerhető, a cég ugyanis üzleti titokként kezeli meglévő és alakuló megrendeléseit. K. E. VALUTAÁRFOLYAMOK (FEBRUÁR 19.) H Vételi Eladási OTP USA-dollár 283,72 298,27 Német márka 132,57 139,37 Euró* 259,28 272,58 Svájci frank 168,19 178,59 Postabank" USA-dollár 283,25 297,77 Német márka 132,43 139,22 Euró* 259,00 272,28 Svájci frank 168,65 177,65 ABN-Amro USA-dollár 284,08 297,68 Német márka 133,17 137,89 Euró* 259,98 271,48 Svájci frank 169,77 175,86 Horvát kuna* * 33,50 34,89 * Devizaárfolyam "Az MM Exclusive Change pénzváltóhelyein Az adatok tájékoztató jellegűek! . RÉSZVÉNYÁRFOLYAMOK (2001. február 19.) Borsodchem 5615R A Fotex 262 Ft ff Matáv 984 Ft ff Mól 4 755 Ft ű OTP 15100 Ft ff Rába 2295R ff Richter 16 900 Ft ff Zalakerámia 2 650Ft A BUX: 7338,92 +0,13% eltérés az előző záróértékhez képest BU 7700 X-INDEX II. J3-19-IG 7625,76 i 7500 7500 7635,77* \ 1 1 7400 • ! í Y (7338,92: 7300 i 1 \ >«"j Hétié Kedd Szerda Csütörtök - Péntek A TŐZSDE VILÁGA Lassul az óriás A héten a forgalom szempontjából meglehetősen hektikusan alakult a kereskedés, a szerdal tetőzést követően, amit a nagy vállalatok eredmény beszámolói generáltak, ismét csökkent a volumen. A hét vesztesének a Matáv tekinthető közel 10%-os árcsökkenéssel. Az elmúlt évtized a Matáv számára folyamatos és erős növekedést hozott. A 2000-es eredmény beszámoló azonban ennek a gyors növekedési szakasznak a végét jelezheti, ugyanis a közzé tett adatok a társaság profitjának lassuló emelkedéséről tanúskodnak. A jövőben a növekedés három fő forrásra támaszkodhat: a mobil üzletágra, a külföldi terjeszkedésre, illetve a nagyobb hatékonysággal működtetett vezetékes üzletágra. A mobil üzletág gyors bővülése a tavalyi évben magasabb költségekkel járt nem kis mértékben terhelve az eredmény-kimutatást (marketing költségek, ügynöki jutalékok stb.), ennek kedvező hatásai csak a későbbiekben realizálódhatnak. A fix vonalas üzletágban az előfizetési díjbevételek növekményének nagy része az 50%-os tarifaemelésből származik. Ebben a vonatkozásban a hazai extenzív növekedés időszaka lezárult, a cégnek a hatékonyság növelésére kell helyeznie a hangsúlyt. Ebbe a vonulatba tartozik a tervezett létszámcsökkenésre képzett 9 és fél milliárd forintos tartalék, ami jelentős mértékben terhelte és terheli a cég rövid távú gazdálkodását, de hosszú távon mindenképp kedvező hatással lehet az eredményekre. A külföldi és belföldi akvizíciók szintúgy tetemes költséggel jártak, de 2002-re a tavaly megvásárolt makedón telefontársaság eredményes működése lehet pozitív befolyással a Matáv eredményeire. Mindezen körülmények figyelembe vételével a Matáv papírjait a hosszabb távra gondolkodó befektetők számára javasoljuk vételre, véleményünket alátámasztja az utóbbi napokban igen alacsony értékre esett ára is. (Szepesi László CA IB) Bank Austria Creditanstalt Rt. 7400 Pécs, Mária u. 3. Tel.: 72/502-600 Vége a nagy fizetésemeléseknek A pénzügy és az értékesítés vezet a menedzsmentbéreknél Lezárult a rendszerváltás utáni gazdaság drasztikus fizetésemeléseinek időszaka tavaly - állapítja meg a PricewaterhouseCoopers nemzetközi tanácsadó cég a 2000. évi fizetésekről szóló felmérésében. A tanácsadó cég nyolcadszor mérte fel a magyarországi fizetésemelési gyakorlat főbb jellemzőit. Az idén 73 cég vett részt a vizsgálatban. Az elemzés rámutat, hogy az infláció csökkenésével, valamint a multinacionális cégek immár 5-10 éves jelenlétével párhuzamosan a fizetésemelések üteme lassult, illetve kiszámíthatóbbá vált. A baranyai statisztika szerint a folyamat ugyanilyen arányokkal zajlott le megyénkben is. Ha az egyes ágazatokat nézzük, talán csak a vendéglátás és az ingatlanügyekkel kapcsolatos gazdasági szolgáltatás marad el jelentősebben az átlagtól, itt egyszámjegyű volt a növekedés tavaly. A vállalati átlagos fizetés- emelések mértéke nominális értékben 2000-ben 11,9 százalék volt, a konkrét adatok jellemzően maximum 4 százalékponttal tértek el ettől. A cégek vezetése tavaly átlagosan csupán 13,2 százalékos fizetésemelésben részesült. Tavalyelőtt ugyanezeknél a társaságoknál még 16,7 százalékos volt a felső vezetés fizetésemelése, 1998-ban magasabb infláció mellett 25 százalék, egy évvel korábban pedig 50 százalék. A cégvezetők körében az éves bruttó összfizetés jellemző nagysága - a minimális és maximális értékeket figyelmen kívül hagyva - 12-25 millió forintot tett ki, de előfordultak ennek felét és kétszeresét kitevő fizetések is. Az egyes szakterületek vezetői fizetéseit össze- ___________ ve tve a felmérésből évek óta az látható, hogy a legkiemeltebben díjazottak a pénzügy és az értékesítés irányítói, őket a marketing és a humán erőforrás vezetői követik. A gazdasági, kereskedelmi, marketing, humánpolitikai és termelési igazgatók jellemző éves bruttó összfizetése 7-16 millió forint. Hasonlóan az elmúlt évekhez, valamelyest elmarad a belső informatikai támogató ágazat, azonban erősödött a kutatásfejlesztés. A felmérés nem korlátozódott a vezetői szintekre, 140 különböző pozíció juttatásait összegzi. A kimutatás szerint a külföldi tulajdonú cégek átlagosan 12,2 százalékkal, tehát még mindig nagyobb mértékben emelték a fizetéseket, mint a többségi magyar tulajdonúak, amelyek átlagosan 10,6 százaAZ ALKALMAZÁSBAN ÁLLOK KERESETE RARANYABAN [FT) időszak fizikai foglalkozású szellemi 1995 28 465 46 326 1996 33 820 53 380 1997 40 496 64 949 1998 46 022 76 511 1999 48 117 86 878 2000 l-lll. n.év 51 887 92 437 lékkai növelték a béreket. Jellemző új irányzat, hogy az össz- fizetésen kívüli egyes juttatások, így az autó és mobiltelefon esetében a cégek tudatosan igyekeznek felső határt szabni a saját célú használatnak. Természetesen csak azokról a pozíciókról van szó, ahol ezek a juttatások nem a státussal járnak. Röviden A TB-VALTOZASOKROL. A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara a társadalombiztosítás aktuális változásairól rendez fórumot február 21-én 9 és 14 óra között a Pécsi Kereskedelmi Központban. A rendezvény külön foglalkozik a járulékok, az egészségügyi hozzájárulás, a táppénz és a családtámogatás újdonságaival. A fórum meghívott előadója Beke Ibolya és Gólácz- né dr. Kaponyi Judit, a terület két szaktekintélye lesz. (k) VÁRAKOZÁS FELETT az infláció. Az előzetes adatok szerint a fogyasztói árak januárban 1,5 százalékkal nőttek decemberhez képest, és 10,1 százalékkal haladták meg a 2000. januári szintet - közölte a Központi Statisztikai Hivatal. Az elemzők előzetesen 9,8 százalékos 12 havi inflációt vártak januárra, ezzel szemben ismét kétszámjegyű lett a drágulás mértéke. (k) ADÓIGAZOLÁS munkanélkülieknek. A megyei munkaügyi kirendeltségeken folyamatosan állítják ki a munkanélküliek adóbevallásához szükséges igazolásokat. Akiknek munkanélkülisége még tavaly december 31. előtt megszűnt, azok számára postai úton már megküldte az igazolásokat a baranyai munkaerőpiaci szervezet. ik) SUZUKI SZABOLCS Nálunk befagytak az Swift 1.3 GLX Sedan 1.3 GLX vezető- és utasoldali légzsákkal Vételár Ft 2 046 000 2 314 000 Saját erő Ft 330 000 370 000 Havi részlet* Ft 60 x 34 968 60 x 39 839 'Változó kamatozású, euróalapú pénzügyi lízing A Magyar Suzuki Rt. alapkőletételének 10. évfordulóját mivel is ünnepelhetnénk méltóbban, mint egy kivételes ajánlattal? Februárban, a magyar gyártású Suzukik vásárlásakor 125 000 Ft hitelkedvezményt nyújtunk, akciós banki kamattal. Így akár a futamidő vagy a havi törlesztő részlet csökkenthető. Ahogyan Ön szeretné. Ehhez vegye hozzá, már 280 000 Ft kezdőbefizetéssel vásárolhat új Suzukit**! Ugye, hogy ezt nem lehet kihagyni? És ez még mindig nem minden. Februárban a készlet erejéig egyes modelleket meglepően jó áron vásárolhat. Ráadásként pedig most minden eddiginél alacsonyabb kezdőrészlet befizetésével elérheti a cascomentességet. Látogasson el márkakereskedésünkbe, és ismerkedjen meg készletünkkel és remek ajánlatainkkal! "'Suzuki Swift 1.0 GL Mindig van egy jobb ajánlatunk SUZUKI----✓///---SZ ABOLCS Kft. Pécs, Komlói út 79. Tel.: (72) 240-393, 538-135 Szerviz: (72) 241-020 e-mail: suzuki@dravanet.hu www.suzukiszabolcs.hu Hétvégén is várjuk Önt. Szombaton 9-15-ig, vasárnap 9-13-ig. Kiemelkedően kedvező hitel- konstrukciók jövedelemigazolás, kezes és forgalomba helyezési költség nélkül, sőt akár kezelési költség és casco nélkül is. Használt autót érték- megegyezéssel beszámítunk. ISO 9002 (T TÜV ^ ÉN ISO 9002 jj > A I
