Új Dunántúli Napló, 1999. június (10. évfolyam, 148-177. szám)
1999-06-08 / 155. szám
6 Pünántúli Napló Gazdasági Tükör 1999. június 8., kedd Röviden Érdeklődő oroszok. Az Orosz Föderáció képviselőinek részvételével információs napot szerveznek ma 14 órakor a Pécs- Baranyai Kereskedelmi és Iparkamarában a kétoldalú kereskedelem szabályzóiról, új üzleti lehetőségekről, (k) Áruforgalmi mérleg. A KSH legfrissebb tájékoztatása szerint az áruforgalmi mérleg hiánya 141 milliárd forint volt 1999 első három hónapjában, ami 30 milliárd forinttal haladja meg az 1998 első negyedévében mért deficitet. (k) Baranyaiak is. Magyarország évente 1,3-1,5 millió hektoliter bort exportál, amely a 3 milliárd dolláros agrárexport-bevételen belül 105-120 millió dollár értékű. A kontingensből részesülnek a baranyai termelők is, a villányi bor különösen exportpiacképes. (k) Építési Fórum. Megalakult az Építési Fórum három minisztérium és 26 szakmai, tudományos, gazdasági kamarai szervezet részvételével. Célja, hogy együttműködve szakmai véleményével segítse a parlament, a kormány és az önkormányzatok építésüggyel kapcsolatos koncepcióalkotó és jogalkotó tevékenységét, (k) Koncentráció. A Gfk Hungária elemzése szerint a 23 ezernél több egységből álló vegyes élelmiszerboltok hálózata tovább koncentrálódik. A kis, önálló üzletek pozíciója gyengül: míg szám szerint az összes boltból 85-90%-ot képviselnek, a forgalomból már csak 30%-os (korábban még 32%) a részük. (k) Nyári munka. Munkaerő- hiánnyal küszködnek a Balaton északi partjának vendéglősei. A több mint kétezer étterem, csárda és büfé tulajdonosainak legalább egyharmada szakácsot vagy felszolgálót keres. (k) Az MNB hivatalos devizaárfolyamai (1 egységre, forintban) Angol font 387,65 Japán jen (100) 199,07 Svájci frank 156,56 USA-dollár 241,09 Euró 248,30 Átváltási arányok: 1 euró = 6,56 frf, 1,96 dem, 1936,27 itl, 13,76 ats. A vezetőnél a produkció a lényeg Férfi-nő, idős-fiatal vetélkedő a menedzserek között Az egyik legismertebb hazai fejvadász, illetve cégvezetői tanácsadó cég, a HILL International Pécsett is bemutatta új termékét. A Menedzser Potential Inventory szerkesztett interjúk és objektív tesztek segítségével informál a menedzsment állapotáról, jellemzőiről, lehetőségeiről. A cég- és személyzeti vezetőket tájékoztató fórumon dr. Varga Katalint, a HILl ügyvezető igazgatóját kérdeztük szakmai tapasztalatairól. Az első két munkahely megválasztása sorsdöntő fontosságú lehet FELVÉTELÜNK ILLUSZTRÁCIÓ PÉCS-A hazai munkaerőpiacon az 50 év fölöttiek már „hátrányos helyzetűnek” számítanak. Egy- egy vezető beosztású ember kiválasztásakor mennyiben számít az életkor?- A felső vezetők, úgynevezett top-menedzserek esetében az életkor úgymond nem számít. Sok cégnél kifejezetten keresik az idősebb, nagy tapasztalattal bíró vezetőket. A középvezetők esetében ugyanakkor elmondható, hogy az utóbbi években a gazdasági társaságok szívesebben alkalmaznak a fiatalabb, 35-40 év alatti korosztályból.-A válogatásban szenved-e hátrányt valaki azért, mert nő?- A felső vezetők kiválasztása során tapasztalatom szerint nem tesznek különbséget férfi és nő között. Eddig talán ha kétszer fordult elő, hogy egy-egy speciális szakterületre kimondottan férfi vezetőt kerestek.-Milyen szakmák kelendőek most a „ vezetők piacán ” ?-Ha egyet kell kiemelnem, akkor a számítástechnikát mondom, a nagy cégek többsége olyan embert keres, aki ilyen ismeretekkel rendelkezik. Nagy előnyt jelenthet a nyelvek, közgazdasági, jogi ismeretek szerencsés kapcsolódása. Mindez a középvezetőkre igaz, ugyanis az első számú vezetőnél mindegy, hogy milyen jellegű a végzettsége. Előny a gazdasági rálátás, a kereskedelmi és marketing szemlélet, de az elsődleges kérdés, hogy eddig mit produkált.- Említette a nyelveket. Ezek közül mi hozhat könnyebb érvényesülést?- Az angollal általában mindenütt lehet boldogulni. A saját nyelvű cégeknél németül beszélőt nem, francia tudású vezetőt viszont még nehéz találni. Néhány év múlva ez sem lesz akadály, ugyanis a közelgő EU- csatlakozás kapcsán egyre több fiatal ismeri fel, hogy milyen szerencsés párosítás az angolfrancia nyelvismeret.- Mi a véleménye a munka és a magánélet, a család egyensúlyáról?- Azt hiszem, ezt ma vidéken könnyebb megtalálni. Budapesten nagyobb cégeknél érzékelhető ez a feszültség a vezetőknél, Pécsett ugyanakkor kiegyensúlyozottságot mutattak eddigi tapasztalataim. Speciális helyzete van ilyen szempontból az első számú vezetőknek, az ilyen beosztások ugyanis általában valóban egész embert kívánnak.- Milyen az emberek munkához való viszonya, tapasztalható-e nálunk is munkamánia a piaci világban?- Valóban érzékelhető ez a tulajdonság a magyar vezetők körében, ugyanakkor tapasztalható a másik szélsőség is: sokan vannak azok is, akik kerülik a munkát.- Fejvadászat szempontjából most milyen a magyar munkaerőpiac?-Néhány évvel ezelőtt lényegesen könnyebb volt válogatni. Napjainkra letisztult a mezőny mind a kínálati, mind a keresleti oldalról, és ez együtt jár a jelenséggel, hogy nehezebb megtalálni az egyes pozíciókra az alkalmas embereket.-A karrier előtt álló pályakezdők számára milyen stratégiát javasol: céget vagy jó vezetőt válasszanak maguknak?- Számukra az első két munkahely megválasztása a későbbi karrier szempontjából sorsdöntő fontosságú lehet. Manapság divatos jó nevű céget választani, ugyanakkor személyes véleményem szerint egy jó vezető alatt kifejlődő pályakezdő hosszú távon jobban érvényesülhet. Kaszás E. 1800-as: még nincs eredmény A módosított pályázat során 29 milliárd forintnál többet - vagy valamilyen többletszolgáltatást - kell kínálnia az 1800-as frekvenciapályázat majdani győztesének, ennyi volt ugyanis az az összeg, amelyet a DCS 1800-as közcélú mobilfrekvenciára beadott eddigi legmagasabb árajánlat tartalmaz. Az új mobilszolgáltató szeptember 7-én veheti át a frekvenciát, és akkor kezdheti meg a hálózat kiépítését. Katona Kálmán, a koncessziós pályázatot elbíráló Közlekedési, Hírközlési és Vízügyi Minisztérium első embere egy lapunknak korábban adott nyilatkozatában elmondta: reményei szerint idén karácsonykor már 1800-as frekvencián működő telefonokat ajándékozhatnak egymásnak az emberek, amelyek díjszabása minden bizonnyal alacsonyabb lesz a jelenlegi szolgáltatókénál. Nos, a miniszter reményeinek valóra váltásáért kiélezett, komoly verseny folyik. Erre pillanatnyilag három konzorciumnak van esélye, ők maradtak állva a négy pályázó közül. A koncesszióért az angol Orange és az amerikai Callahan Associate vegyes vállalata, a szintén angol AirTouch és a német RWE konzorciuma, illetve a francia-német CGSat- Mannesmann érdekeltség harcol - tudtuk meg a szaktárca illetékesétől. Eredményhirdetésre legkésőbb ezen a héten, információink szerint pénteken kerül sor. (sts) Több az egyéni vállalkozó Csak a háromnegyede működik a regisztrált gazdasági szervezeteknek A működő gazdasági szervezetek száma Baranya megyében £ Jogi személyű vállalkozás Jogi személyiség nélküli társas vállalkozás Egyéni vállalkozás Költségvetési és társadalombiztosítási szervezet 807 Nonprofit és MRP szervezet 5041 f) 6849 6972 2504 2553 1999. január 1. 1999. március 31, Forrás: KSH Baranya Megyei Igazgatósága i BARANYAI KÖRKÉP A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb felmérése szerint Baranyában az első negyedév végén 42 969 gazdasági szervezetet regisztráltak. Ezek közül a működő vállalkozások, cégek száma 32 ezer. A KSH Baranya Megyei Igazgatósága által elkészített felmérés tanúsága szerint szinte minden gazdálkodási formában növekedett a működő szervezetek száma. Az egységek túlnyomó többsége - közel háromnegyede - az alkalmazott nélküli, illetve a néhány alkalmazottat foglalkoztató kategóriába tartozik. Nagyobb alkalmazotti létszámmal működő társas váll. ozások főként a kft., részvénytársasági és a szövetkezeti formában tömörülnek. A megye gazdaságának alakulásáról érdekes képet mutat az újonnan megalakult vállalkozások profilválasztása. A működő cégek, vállalkozások egytizede az iparban, háromtizede a kereskedelemben, javításban, 22%-a az ingatlanügyekben, szolgáltatásokban érdekelt, ugyancsak számot tevő még az építőipar a maga 9%-os részesedésével. A működő vállalkozások számát, illetve az 1000 lakosra jutó vállalkozások számát tekintve is Dél-Dunántúlon Baranyáé a vezető szerep, az egyéni vállalkozások számszerűségét tekintve Somogy megye áll az élen. K. E. Van pénz a Real-bet étekre Néhány számlánál további egyeztetés szükséges a bank volt ügyfeleivel BUDAPEST-PÉCS A Befektetővédelmi Alap átmeneti pénzügyi problémáinak kapcsán a Realbank volt ügyfelei betéteik visszafizetése miatt aggódtak az elmúlt napokban. A visszafizetésben illetékes Országos Betétbiztosítási Alap (ÓBA) ezzel összefüggésben úgy tájékoztatott, hogy az alap jelenleg mintegy 16 milliárd forintos likvidva- gyonnai rendelkezik, a kifizetéseknek pénzügyi akadálya tehát nincs. Mint arról lapunkban is több esetben beszámoltunk annak idején, a Reálbankban a pénzintézet tevékenységének felfüggesztésekor mintegy 5,1 milliárd forint értékű olyan betét fagyott be, amelyre az Országos Betétbiztosítási Alap kifizetési garanciát vállalt. A hirdetményeken rögzített határidőre 15 ezer igény érkezett be a megadott csatornákon, amelyek közül 13 600 ügyfél 4,9 milliárd forint értékű kártalanítási igényét hagyta jóvá az alap. Az igénybejelentő lapokon megjelölt bankszámlákra 1,6 milliárd forintot az ÓBA saját hatáskörben utalt át. Az alap kifizető partnere, a Kereskedelmi és Hitelbank eddig 3,1 milliárd forint kártalanítást közvetített ki a betétesekhez, további 200 millió forint értékű kártalanításról pedig a közeli napokban kapnak értesítést az ügyfelek. A még hátralevő kártalanítási igények kifizetését egyeztetési problémák nehezítik. A leggyakrabban előforduló eset, hogy az igényt nem a befagyott állapot szerint nyújtották be az ügyfelek. Az olyan esetekben, ahol a jogosultság a betétesek közreműködése nélkül egyértelműen megállapítható, ott az ÓBA saját hatáskörben jár el, azonban a felmerülő egyedi elbírálások lényegesen hosszabb időt vesznek igénybe, mint a normál ügymenet. Szükséges esetben az alapegyeztetés céljából postai úton személyesen keresi fel az érintett ügyfeleket. A kártérítési procedúra több ezer Baranya megyei befektetőt is érint, akiknek ügyében ugyancsak folyamatosan jár el az ÓBA, illetve a Kereskedelmi és Hitelbank. K. E. B Részvények árfolyamalakulása a BÉT-en VI. 7-én Részvény megnevezése Záróár Változás Forgalom (db) BÁV 1 270 44 BotsodChem 6 100 / 38 916 Danubius 4 310 \ 24 508 Egis 4 960 \ 10 321 Matáv 1 310 \ 1 606 596 Mezőgép 2 29S 30 014 Mól 5 765 \ 561 698 OTP 10 230 163 293 Pick 7 010 \ 22 244 Pannonplast 4 950 \ 615 Prímagáz 2 280 \ 5 292 Rába 2 140 \ 40 741 Richter 8 900 64 929 TVK 2 560 333 986 Zwack 5 500 — 472 Kárpótlási jegy 495 863 A BUX-index alakulása: 6297,29 (-111,15 pont) Családi hétvége a Leier-BCM Kft.-vel Michael Leier (jobbra) tulajdonos és Weimann Albert ügyvezető igazgató Családi hétvégére hívta a város lakosságát a pécsi Leier-BCM Kft. , amely június 5-én ünnepelte létrejöttének tizedik évfordulóját. A hazai építőanyag-gyártó ipar egyik meghatározó szereplője egész napos színvonalas és szórakoztató programot biztosított a résztvevőknek - a belvárosból óránként ingyenes buszjáratok közlekedtek az Edison úti telephelyig amelynek keretében volt többek között gyermekműsor, néptánc, divatbemutató, musical, operett... Az biztos, aki elment a Leier-BCM ünnepére, nem csalódott, kellemes napot tölthetett el. (hirdetés) i * >
