Új Dunántúli Napló, 1999. január (10. évfolyam, 1-30. szám)
1999-01-16 / 15. szám
12 Dhnántúli Napló Háttér - Riport 1999. január 16., szombat Vízcseppek Baranya arculatán Egy közelmúltban készült felmérés szerint a baranyaiak meglehetősen közömbösek a megyei közgyűlés tevékenységét, szerepét illetően. Ez azonban csak részben következik abból, hogy a közigazgatás e középszintje az utóbbi években maga is keresi a helyét, elosztó, irányító szerepe erősen csökkent. Azt viszont, hogy erőteljesebb lett koordináló és információszolgáltató tevékenysége helyi, regionális és nemzetközi szinten, „közhírré” kell tenni. Többek között ezt szolgálja a Baranya Megyei Közgyűlés PR-programja. BARANYAI KÖRKÉP A decemberben elfogadott program mottóját a határozatból idézhetjük: „A megye megfelelő PR-eszközökkel történő bemutatása olyan befektetés, amely a megye kistérségeinek, illetve egész Baranyának kedvező gazdasági hasznot jelent. ” Amit köznyelven inkább úgy fogalmazhatunk, hogy a megyét el kell adni. Erre a célra a közgyűlés költségvetési koncepciójában több mint 9 millió forint szerepel. Döntés februárban várható. Eredményt ígérő felhasználása dr. Buday-Sántha Andreának (kis képünkön), a megyei ön- kormányzat PR-mene- dzserének a feladata. — Mekkora elmaradást kell pótolni?- Nehezen mérhető, de az említett közvélemény-kutatás eredményei azért valamit jeleznek. A megyei Önkormányzatnak mindig is volt PR-mun- kája, ezt automatikusan magában rejtette a hivatal tevékenysége. Szervezettsége, irányítottsága és offenzív jellege hiányzott, s ez letompította jelenlétét a megyében. A PR a szervezett kommunikációt, a kapcsolatrendszer építését, fenntartását, bővítését szolgálja, olyan stratégiai elem, amelynek eredményei hosszú távon mérhetők. Önmagában azonban nem elég a kívánt cél eléréséhez.- A gazdasági haszna csak közvetetten jelentkezhet - teszi hozzá Buday-Sántha Andrea lévén a megyei közgyűlés politikai testület. Ám a PR révén megszervezett befektetői fórum már közelebb vihet bennünket a várt profithoz, mert lehetőségeket kínál a tőkének és a baranyai településeknek, kistérségeknek egyaránt. Ez évi PR- cselekvési programunkban szerepel egy ilyen rendezvény. Az említett 9,1 millió forintból tavaly 2,1-et pályázattal nyert el a megyei Területfejlesztési Tanácstól az önkormányzat. A pályázat már tartalmazta az úgynevezett arculati elemeket is, mint amilyenek például a címer, a logo, különböző kitűzők, kiadványok, PR- ftlmek, leporellók.- A PR keretében az arculati elemek azok a vízcseppek közé tartoznak, amelyek türelmes munkával a kemény sziklát is kivájják. A jelenlegi alacsony fokú ismertség közönyét törik meg, s végső soron eredményezhetik például azt, hogy a baranyaiak nagyobb örömmel mondhatják majd magukat a megyében élőnek.- A külső megjelenítés azonban nem feltétlenül hordoz magában belső tartalmi sikert. Például nem segít megismertetni: mit csinál és miért van a megyei önkormányzat.- A szakmai színvonal és a publicitás a kulcs, amivel egyenrangú az önkormányzat tisztségviselőinek - elnök, két alelnök és a hivatal főjegyzője a reprezentánsai a közgyűlésnek - személyes megjelenése, felkészültsége, nyitottsága. Ez is minősíti az egész testületet és hivatala munkáját. Alakulóban van egyébként az elnök mellett működő tisztviselői iroda. Egyik feladata éppen az lesz, hogy a megyei, a hazai közvélemény előtt, illetve nemzetközi kapcsolataiban is segítse az önkormányzat és persze Baranya arculatát jó irányba formálni. Vagyis a megyét meglévő értékeire és lehetőségeire is támaszkodva kifelé eladni. Mészáros Attila A Villányi Szoborpark is sok vendéget vonz fotó: Tóth l. Vasarely és Zrínyi az élen O Egy reprezentatív közvéleménykutatás (1000 fő) eredménye szerint Baranya falvaiban a legutóbbi önkormányzati ciklus vezetőit a megkérdezettek 54,3 százaléka nem tudta megnevezni. O A 40 valaha élt legismertebb baranyai személyiség között az első helyen Vasarely, a másodikon Zrínyi Miklós áll. O A jelenleg élő közel 50 ismert személyiség között dr. Tóth Sándor - múlt év őszéig a megyei közgyűlés elnöke - a 28. helyen állt, az alelnökök nem kerültek a toplistára. O A két volt alelnököt az 1000 baranyai polgárnak kevesebb mint 10 százaléka ismerte, még kevesebben tudták pontos beosztásukat. O A kérdőívet kitöltők kétharmada nem tudta, miként léphet kapcsolatba a megyei önkormányzattal, tisztségviselőivel. O A megkérdezettek 27 százalékának közömbös, hogy Baranyában lakik-e, vagy sem. (Az Ormánságban csaknem felének.) Tőkeerős szekták Magyarországon és általában egész Kelet-Közép-Európában a rendszerváltással együtt járó, korlátozatlan lelkiismereti szabadság, a szabaddá vált vallási önszerveződés nemcsak a korábban megtűrt hazai vallási csoportok, szabadegyházak, bázisközösségek legális működését hozta magával, hanem olyan külhoni csoportok is megjelentek és látványosan tért hódítottak, melyek sikerüket több évtizedes nyugati piaci jelenlétüknek, a marketing és kereskedelmi manipuláció kipróbált fogásainak köszönhették többnyire. Mezítlábas törökök a határon Magukat zarándokoknak valló s a magyar határszélen szőnyegvásárt kereső törökök Németországba tartó csoportja került csütörtökön a határőrök kezére Békésben. A négy férfiból, egy nőből s egy gyermekből álló csoportot egy gátőr vette észre, fölfigyelve kutyáinak ugatására. A határőrök vitték be a kirendeltségre a zöldhatáron érkezőket, akik elsőre azzal álltak elő, hogy romániai zarándokhelyet keresnek, ahol szőnyeget vásárolnának s csak a félrevezető útbaigazítás miatt jutottak Magyarországra. Valójában Bukarestig repülővel jöttek, onnan Aradra utaztak s a határnak nekivágva Németországba igyekeztek. A nő és gyermeke útközben a cipőjét elhagyta, ezért voltak kénytelenek mezítláb folytatni a januári hidegben az utat. E transznacionális hátterű új vallási mozgalmak, szervezetek - közkeletűen -, ámbár pontatlanul: szekták - egyik fő célterületévé a 90-es években a régió tömegmanipulációra rendkívül fogékony társadalmai váltak. A tőkeerős szekták megtelepedése a társadalom egy részének önvédelmi reakcióját váltotta ki. A kelet-közép-eu- rópai régió országaiban - köztük nálunk is - ez az önvédelem és az új vallási mozgalmakról szóló vita - a civil társadalmi szervezettség alacsony színvonala miatt nem tudott civil (állampolgári) keretek között maradni, hanem éles politikai küzdelem tárgya lett, anélkül, hogy a nyilvánosság előtt vitázó politikusok e tárgykörben valóban tájékozottak lettek volna. Bizonyos, a történelmi egyházakhoz közel álló körök destruktívvá igyekeztek minősíteni és törvényileg is korlátozni kívánták e vallási mozgalmak működését. Ugyanakkor az Európa Tanács 1992-es erre vonatkozó ajánlása után 1996-ban az Európai Unió Parlamentjének határozata is napvilágot látott, ami világossá tette, hogy az EU-ba igyekvő kelet-közép- európai államok ezen a területen is meg kell hogy feleljenek a nyugat-európai normáknak. A Budapesti Ismeretterjesztő Társulat 1994-ben Claritas néven dokumentációs és információs központ létrehozását határozta el a „társadalomellenes kultuszokkal szembeni védelem” jegyében. E program keretében jelent meg egy könyv (Szekták - új vallási jelenségek) a szektákkal kapcsolatos felvilágosító tevékenység céljával, hazai és még inkább külföldi ismeretek összegyűjtésével és közreadásával. Főként szociológiai és lélektani tartalmú tanulmányokat közöl e könyv, abszolút tárgyilagos és pártatlan hangvételben. Neves hazai és külföldi szerzők szólalnak meg lapjain, akik a „szektakérdésben” tájékozottak. Többek között a MOON egyházról, a szcientológia egyházról, a Krisna-hívőkről, a sátánizmusról, a vallási devianciákról és más érdekes e témakörbe tartozó kérdésekről olvashatunk. MTI-PRESS Amennyiben fenti ajánlataink valamelyike felkeltette érdeklődését, kérjük, hogy - a megpályázott munkakör pontos megjelölésével - küldje magyar és angol nyelvű, fényképes önéletrajzát a következő címre: Philips Components Kft. Személyügyi Osztály 9027 Győr, Berkenyefa sor 2. V Az 1997-ben alapított, győri székhelyű Philips Components Kft. két üzletágában autóhifi-rész- egységeket, valamint újraírható-CD-meghajtókat gyárt. A Győri Ipari Parkban 1998 júliusában nyílt meg a cég új, 1 1.000 m2-es üzemcsarnoka, amely a tervek szerint kompetenciaközponttá fejlődik. Dinamikusan fejlődő cégünk jelenleg 2500 alkalmazottat foglalkoztat, és a jövőben új tevékenységi körrel bővül. Fiatal, dinamikus és lelkes csapatunk bővítéséhez új kollégákat keresünk a következő munkakörökbe: Minőségbiztosítási mérnök Feladata: rendszermérnökként a minőségbiztosítási rendszer dokumentációjának karbantartása, alkalmazásának oktatása és auditok tartása. Analizátormérnökként a gyártásihiba-okok feltárása, megoldási javaslatok kidolgozása, a termékek tesztelése, analizálása. Egyaránt várjuk olyan pályakezdő és néhány éves gyakorlattal rendelkező villamos- és/vagy gépészmérnökök jelentkezését, akik önálló, kreatív munkavégzésre alkalmasnak tartják magukat, és karrierjüket egy multinacionális cégen belül kívánják felépíteni. Szervezet- és hatékonyságfejlesztési mérnök Feladata: a termeléssel és a mérnökséggel együttműködve gyártósorok optimalizálása, hatékonyságot növelő fejlesztések kidolgozása, valamint önköltségszámítások, projektköltségvetések, idő- és mozdulatelemzések (Work factor, MTM) készítése. Javaslattétel a szervezet hatékonyabb működtetésére. Feltételek: felsőfokú műszaki és/vagy gazdasági végzettség, ipari környezetben (hasonló munkakörben) szerzett munkatapasztalat, előny: REFA-tanfolyam. Folyamatmérnök Feladata: gyártóeszközök installálása, működtetése, fejlesztése: a hatékonyság növelése, műszaki jellegű problémák megoldása. Kreatív, felelősségteljes munkára vágyó fiatal - pályakezdő és néhány éves tapasztalattal rendelkező - villamos- és gépészmérnökök jelentkezését várjuk erre az állásra. Elektronikai, optikai, finommechanikai területen szerzett tapasztalatok előnyt jelentenek. IT-menedzser Feladata: az IT-stratégia további formálásában való részvétel, a megvalósítás irányítása és felügyelete, nagy megbízhatóságú és magas elérhetőségi szintű UNIX- és NT-rendszerek üzemeltetése, korporális informatikai projektek vezetése. Erre a munkakörre szakirányú felsőfokú végzettséggel s rendelkező, jó szervezőkészségű, többéves szakmai és ? vezetői tapasztalatot gyűjtött pályázók jelentkezését I várjuk. Az állás betöltéséhez vállalatirányítási szoftver- i ismeret (MFG-PRO, SAP R3) és az informatikai tren- i dek ismerete szükséges. “ A fenti állások betöltésére várjuk mindazok pályázatát, akik ■ legalább tárgyalóképes angolnyelv-ismerettel ■ számítógépes felhasználói ismeretekkel (Word, Excel) ■ jó kommunikációs készséggel rendelkeznek. Amit kínálunk: ■ kihívást jelentő munkát egy fiatal csapatban * jó munkahelyi légkört * versenyképes fizetést ■ karrierlehetőséget egy multinacionális vállalatnál. i 4 1 t
