Új Dunántúli Napló, 1993. szeptember (4. évfolyam, 238-267. szám)
1993-09-09 / 247. szám (246. szám)
12 aj Dunántúli napio 1993. szeptember 9., csütörtök Minden fillérjüket a vállalkozásba fektetik be Az univerzális szakmunkásoké a jövő Maguk képzik a leendő szakembereiket A sörgyár és a tízemeletes házak tövében megbúvó kis utca egyik házában alakította ki telephelyét két vállalkozó Pécsett. Dávid Zoltán és Czvitko- vics Lajos néhány éve lett önálló, előtte hosszú ideig vállalatnál dolgoztak.- 1969-ben kerültem Pécsre az ipari iskolába, addig falun éltem - kezdi Dávid Zoltán. - A gázműnél tanultam a szakmát, és ott is dolgoztam húsz éven át, míg négy évvel ezelőtt nem váltottam ki a vállalkozói igazolványt. Nem éppen a legszerencsésebb időszakban kezdtem, de nem volt más választásom. Később mestervizsgáztam az ipartestületnél, kisiparos lettem. Két évvel ezelőtt találkoztam az egyik volt kollégámmal Czvit- kovics Lajossal, akivel úgy döntöttünk, hogy együtt folytatjuk tovább. Közösen talán nagyobb esélyünk lesz a talpon maradásra. 1991-ben megalapították a Sudgas Kft-ét, szinte egy fillér nélkül. Pénztőkéjük az nem volt, csak berendezéseik, gépeik és szerszámaik. A lakossági szolgáltatás mellett szerelnek gáz-, víz- és központifűtés rendszereket, de kéményeket és légkondicionálókat is.- Igyekszünk teljes körben elvégezni egy-egy munkát - folytatja Czvitkovics Lajos. - Alvállalkozókkal dolgozunk, megbízható partnerekkel. Már nem egy esetben előfordult, hogy a megrendelőnek eszébe jutott, hogy van még egy kis munka, azt is vállaljuk el. Megkerestük azt a partnerünket, aki szakszerűen elvégezte. Egyes cégekkel már nagyon jó kapcsolatunk alakult ki, szinte csak velünk végeztetik el ezeket a munkákat. Mint mondják, ugyan a legrosszabb időben lettek vállalkozók, de munkájuk van, és ez nagyon fontos. A gázszerelés szezonális, vannak olyan hónapok, amikor egyáltalán nincs rá igény. Ekkor is foglalkoztatniuk kell az embereiket, mert szeretnék megtartani a jó szakembereket. A tanulókkal is foglalkoznak, jelenleg hárman tanulják náluk a szakma fortélyait, őket már úgy képzik, hogy mindegyik csőszerelő szakmához értsenek.- Ma már univerzális emberekre van szükség - folytatja Dávid Zoltán. - Sajnos az iskolában még mindig külön oktatják a víz-, a gáz- és a központifűtés szerelő szakmákat, pedig ez mind csőszerelés. Mi szeretnénk ezeket szakmailag összehangolni. Manapság abból már senki nem él meg, ha csak az egyiket csinálja. A megrendelők is egy vállalkozónak adják ki a gépészeti munkákat. A lakossági szolgáltatásnál nagyon fontos a szakértelem és a megjelenés is. Célunk, hogy kineveljük a szakember gárdánkat, ezért pályázatot nyújtottunk be a Szakképzési Alaphoz. A tanulóink számát a jelenlegi háromról 8-10-re szeretnénk emelni. Az 508-as Szakmunkásképző Intézettel már felvettük a kapcsolatot. Az első tanuló a napokban érkezik onnan, de lehet, hogy még másokat is küldenek, mert tönkrement egy velük kapcsolatban álló cég, szükség van új oktatóhelyre. A tanulóink közül az egyik, aki eredetileg gázszerelő, most másod szakmaként megszerzi a fűtésszerelői szakképesítést is. Terveik, elképzeléseik vannak, csak a lehetőségeik végesek. Minden fillért a vállalkozásba fektetnek be. Szerszámokat, gépeket vesznek, a munkájukhoz szükséges anyagokat, hogy ne kelljen minden csőért külön-külön elmenni. Végre sikerült telephelyet vásárolniuk, amit most alakítanak át a tevékenységüknek megfelelően. Tanműhely is lesz, hogy az első éveseknek legyen hol megtanulni a szerszámok, berendezések használatát.-Először inkább itt hegesz- szenek, mint kint a munkahelyeken - mondja Czvetkovics Lajos. - Nagy gond, hogy nincsenek jó szakemberek, valahova eltűntek. Sokan külföldre mentek dolgozni, de nem eny- nyien. A szakma felhígult, mert bárki kiválthatja a vállalkozói igazolványt. Sok a kontár, a feketén dolgozó, aki aláígér az árainknak. Aztán kiderül, hogy mégsem végezheti el, mert hiányzik az engedélye, a szakképesítése. A megrendelők, nem egy esetben ilyenkor megkeresnek bennünket, hogy fejezzük be az elkezdett munkát, szerezzük be a szükséges iratokat, és végezzük el a műszaki átadást.- Annak, akit érdekel a BARANYA MEGYEI MUNKAÜGYI KÖZPONT MEGVÁLTOZOTT ÉS CSÖKKENT MUNKAKÉPESSÉGŰ MUNKANÉLKÜLIEK FOGLALKOZTATÁSÁRA PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló módosított 1991. évi IV. tv. alapján a munkaerőpiacról tartósan kiszoruló rétegek foglalkoztatására a Baranya Megyei Munkaügyi Központ felhívást tesz közzé a Baranya Megyei Munkaügyi Tanács elveinek figyelembevételével PÁLYÁZATI FELTÉTELEK O A támogatás elsősorban beruházású célú, amely új munkahelyek megteremtését szolgálja. Követelmény, hogy a támogatási szerződés megkötésétől számított 1 éven belül az új munkahelyek létrejöjjenek, a foglalkoztatás ezzel egyidőben megkezdődjön. © 1 fő munkanélküli foglalkoztatásához maximum 200.000,-Ft támogatás nyújtható, de a támogatások együttes összege nem haladhatja meg a fejlesztési költség 50 %-át. A saját forrás aránya nem lehet kevesebb, mint 30% . © Folyamatban lévő fejlesztés nem támogatható (folyamatban lévőnek tekintjük az 1993. január 1. előtt elkezdett fejlesztéseket). © A támogatás forrása a decentralizált Foglalkoztatási Alap. A rendelkezésre álló pénzügyi keret 10 millió Ft. A támogatás formája: vissza nem térítendő tőkejuttatás. © Amennyiben a támogatott a megállapodásban vállalt beruházási, illetve foglalkoztatási kötelezettségének nem tesz eleget, abban az esetben a támogatást teljes mértékben vagy részarányosán vissza kell fizetni. © A pályázat alanyai: bel- és külföldi természetes és jogi személyek, valamint jogi személyiséggel nem rendelkező társaságok lehetnek, akik cégbírósági végzéssel illetve egyéni vállalkozói igazolvánnyal rendelkeznek. 9 Foglalkoztatási kötelezettség: a pályázónak a Foglalkoztatási törvény szellemében a munkaerőpiacról tartósan kiszoruló rétegek azon csoportjának foglalkoztatására kell kötelezettséget vállalniuk, akik - megváltozott munkaképességű regisztrált munkanélküliek, illetve - akik munkavégzőképességük jelentős csökkenése miatt korábban az elhelyezkedést meg sem kísérelték. Foglalkoztatási kötelezettség időtartama: 2 év. A pályázónak az első munkaerőfelvétel és a fluktuáció kapcsán szükséges munkaerőpótlás során együtt kell működnie a Munkaügyi Központ területileg illetékes kirendeltségeivel. A támogatott kötelessége dokumentálni, hogy az alkalmazottai valóban kiszorultak a munkaerőpiacról. Ennek módja a munkanélküliként való regisztrálás, orvosszakértői igazolás vagy pl. a szülők írásos nyilatkozata, hogy gyermekük kereső tevékenységet nem folytat. A pályázatokat a Baranya Megyei Munkaügyi Központ által kiadott ADATLAP szerint 6 példányban kell benyújtani a területileg illetékes kirendeltséghez Pécs, Komját A. u. 5. Komló, Bajcsy-Zs. u. 9/1. Mohács, Széchenyi tér 3. Szigetvár, Deák tér 15-17. Siklós, Dózsa György u. 5. Sellye, Korongi tér Szentlőrinc, Pécsi út 10. A pályázat benyújtási határideje: 1993. október 15. Döntés: 1993. november 16. A támogatást elnyerővel a Baranya Megyei Munkaügyi Központ támogatási szerződést köt. A cég szakemberei most a Pécsi Városi Televízió stúdióátépítésén dolgoznak Fotó: Szundi György szakma, az újdonságok az itthon is megtalálja azokat. Kint legfeljebb jobb anyagokkal és szerszámokkal dolgozhat, a tudást itthon is megszerezheti, megismerheti a nyugati technológiákat - veszi át a szót Dávid Zoltán. - Alapelvünk, hogy a megrendelő a legfontosabb, hogy ő legyen elégedett a mi munkánkkal. A legjobb reklám, amikor az egyik cég ajánl a másiknak, vagy egyik szomszéd a másiknak adja meg a címünket, telefonszámunkat. Sz. K. Beszélgetés Bőd Péter Ákossal • • Önkormányzati bankokról - illúziók nélkül Szakosított pénzintézetként képzelem el az önkormányzatok finanszírozásával foglalkozó intézményt - mondta a Világgazdaság napilapnak adott interjújában Bőd Péter Ákos, a Magyar Nemzeti Bank elnöke, akit leginkább a közeljövő várható változásairól kérdeztük.- Több fórumon vetették már fel rendszeresen, hogy szükség volna önkormányzati bankra. Önnek mi erről a véleménye, és támogatná-e egy ilyen bank alapítását?- Én azt gondolom, hogy kell egy olyan pénzintézet, amely az önkormányzatok tipikus ügyeivel foglalkozik. Ez azonban az én elképzelésem szerint nem általános banki jogkörrel rendelkező bank, hanem inkább szakosított pénzintézet lenne.- Melyik pénzintézet lenne alkalmas arra, hogy ilyen irányba szakosod]on?- Lehet, hogy a meglévő bankok hoznak majd létre leánybankokat, de azt sem tartom kizártnak, hogy egy olyan normálbank alakuljon, ami regionális pénzintézetként nemcsak az önkormányzatot választaná partnerül, hanem a működő helyi vállalkozókat is. Az illúzióktól azonban óvom az alapítókat. Attól, hogy önkormányzati bank létesül, nem lesz olcsóbb a hitel, legfeljebb hosszabb távon.- Ön egy veszprémi előadásában többször is érintette a Magyar Nemzeti Bank vidéki fiókjainak tevékenységét, Szólt arról is, hogy erősítik ellenőrző szerepüket, de a létszámcsökkentést is kilátásba helyezte. Melyik lépést, mi indokolja?- Az Állami Bankfelügyeletnek nincs vidéki hálózata, ezért mi velük megállapodva az ő ügyeikben is eljárunk a saját jegybanki ellenőrzésünk mellett. Nekünk ugyanis minden megyében van apparátusunk, a takarékszövetkezeteket is ellenőrizzük és van deviza-ellenőrzésünk is.- Mindehhez van elegendő számú és felkészültségű szakemberük?-Jó kapcsolatunk van európai nagybonkokkal, az osztrák és a német jegybankkal, ahol jelenleg már több munkatársunk is tanul. A Magyar Nemzeti Bank 2600 dolgozójából évente 700-at beiskolázunk, akik közül legalább százat külföldre küldünk. Ezek között természetesen vidékiek is vannak.- Ha viszont nő a vidéki igazgatóság tevékenységi köre, akkor miért van szükség a jelzett létszámcsökkentésre?-Tapasztalatokra utalok: általában a nemzeti bankok, amikor a pénzátutalást, a számlavezetést mind maguk intézték, akkor sok fiókkal rendelkeztek. Franciaországban például vagy hetven. Ott is beindult egy modernizáció, és a fiókok száma 40-re csökkent. A tendencia egyértelműen azt mutatja, hogy a fejlődés a fiókok számának csökkenése felé halad. Lehet, hogy a Magyarországon jelenleg működő 10 igazgatóság is sok egy kicsit.-Ez azt jelenti, hogy öt év múlva azért meglesz még mind a 10 igazgatóság?- Valószínűleg igen, csak éppen kevesebb létszámmal, de magasabb technikai színvonalon. Ha esetleg a számlavezetés lecsökken, ha a kereskedelemi bankok hajlandóak foglalkozni a pénzváltással, a pénz minőségi ellenőrzésével, szállítással és térítéssel, akkor vissza lehetne lépni. Barta E. A munkavállalók a szakképzési rendelettervezetről A munkavállalói oldal szakértői még nem tudták véleményezni a szakképzési törvényhez kapcsolódó rendelettervezeteket, ezért az Országos Képzési Tanács ülésén a vita elnapolását kérték a szakszervezetek. A kormányzat ezt követően a munkaadókkal előzetes egyeztetésen tekintette át több jogszabály tervezetét. A szakmai vizsgáztatás általános szabályaival kapcsolatban a munkaadók rámutattak: a gazdasági kamarákról szóló törvények elfogadásáig nehezen értelmezhetőek a vizsgáztatásnál a kamarai feladatok. Többen szorgalmazták: a szakmai szövetségek is kapjanak nagyobb szerepet a vizsgakövetelmények kidolgozásakor. A szakképzésben részt vevő tanulók juttatásaira vonatkozó jogszabály a munkaadók szerint túlszabályozást jelent. Elegendő lenne meghatározni, hogy az adott gazdálkodónál szokásos módon biztosítsák az étkezést a tanulóknak. A tárgyaláson áttekintették az Országos Képzési Jegyzék bevezetését szabályozó rendelettervezet. A munkaadók hangsúlyozták: a jogszabály mellékletét jelentő jegyzék szövegéről is tárgyalni kívánnak véglegesítése előtt. Újonnan vállalkozók figyelmébe Húsz százalék hirdetési árkedvezmény A kéthetente jelentkező „Vállalkozások - Üzlet” mellékletünk jelen oldalát elsősorban az újonnan vállalkozók figyelmébe ajánljuk. Az itteni bemutatkozással széleskörű nyilvánosságot célozhatnak meg, hiszen az Új Dunántúli Napló naponta csaknem 90 ezer példányban jelenik meg, lapunkat több százezren olvassák. Ha Önt érdekli ez a reklámlehetőség, és az általa nyújtott gazdasági információk, kérjük, fizesse elő lapunkat, ami Önnél költségként elszámolható. Amennyiben vállalkozását a kéthetente megjelenő „Vállalkozások - Üzlet” mellékletünkben kívánja bemutatni, első alkalommal 20 százalék hirdetési árkedvezmény mellett teheti. Ezzel kapcsolatban kérjük, keresse meg marketingvezetőnket, Baranyai Józjsefnét. (Telefonja: 415-000/160-as mellék.) Munkatársunk segít a hirdetés megszervezésében, megírásában, szükség szerint újságírót és fotoriportert biztosít. Oldalaink megírásában közreműködtek: Békéssy Gábor Kaszás Endre Mészáros Endre Szalai Kornélia A „Vállalkozások - Üzlet oldalainkkal legközelebb szeptember 23-án jelentkezünk
