Dunántúli Napló, 1987. július (44. évfolyam, 179-209. szám)
1987-07-24 / 202. szám
Világ proletárjai, egyesüljetek! Dunántúli nupto XLIV. évfolyam, 202. szám 1987. július 24., péntek Ara: 1,80 Ft Az MSZMP Baranya Megyei Bizottságának lapja A tartalomból: Pályakezdő fiatalok (3. oldal) ♦ Segítség a kistermelőknek (5. oldal) Bővül a pécsi Egyetemi Könyvtár. Jelenleg a szakipari munkákat végzik az építkezésen (5. oldal) Amikor a munka nemesit K edves olvasóim közül talán csak az ötvenen felüliek emlékeznek arra a szép mondásra, hogy „nálunk a munka becsület és dicsőség dolga". Most már magunknak dolgozunk. Amit teszünk, az egész társadalom számára hasznos. Aztán teltek az évek, és csendben hozzátettük a szép mondathoz: az sem baj, ha megfizetik. Ma meg már némi öniróniával mondjuk: a munkához úgy kell hozzáállni, hogy más is hozzáférjen. A munkához való szocialista viszonyban az elmúlt három évtized fő változása az, hogy míg korábban felülről lefelé hangoztatott követelményeket foglalt magában, most a dolgozóknak a munkával, munkakörülményekkel szembeni elvárásait, igényeit fogalmazza meg inkább. A korábbinál sokkal nagyobb mértékben húzódoznak az emberek az unalmas, a monoton, alkotó fantáziát nem igénylő munkától. Az egészségre ártalmas munkaterületekre még magas bérrel is nehéz embereket vonzani. Megnőtt az igény a munkahely rendje, tisztasága, szervezettsége iránt. Általánossá vált az a követelés, hogy jó legyen az üzemi légkör, becsüljék meg az egyszerű dolgozót: legyen szava a munkásnak a kollektívát érintő ügyekben: legyen a vállalat vezetése szocialista beállítottságú, tehát nyisson utat az egyén érvényesülésének, alkotói vágya kiteljesítésének, a munkahelyi demokráciának. A „munkához” való szocialista viszony helyett ma inkább a „munkáshoz" való szocialista viszony igénye kap nagyobb hangsúlyt. A munkához való szocialista viszony magában foglal olyan értékeket, mint a közösség érdekeinek közvetlen szolgálata; szocialista köztulajdonosi funkciók ellátása a kollektíva által. Ilyen értéknek számít továbbá az egymás segítése, a kisközösségek nevelő ereje; a munkakörülmények alakításában való részvétel, tartalmas munkahelyi demokrácia; szervezett érdekképviselet és érdekvédelem; a munkakörülmények kulturáltsága és humani- záltsága; termelési, technológiai és munkarendi fegyelem; a munka szerinti bérezés valóban igazságos érvényesítése; az egyhangúság csökkentése, az alkotástartalom növelése stb. Azoknak, akiknek a munkájuk rutinjellegű, monoton, ahogy mondani szokás, „favágói”, hiába mondják, hogy a munka nemesít; a munka alkotás; magunknak dolgozunk; miénk a gyár stb. A monoton, a lélek nélküli munka nem nemesit, nem alkotás. Egyetlen célja - bár ez is nagyon fontos - a pénzkereset, a megélhetés. A szocialista, humanista vonások elhanyagolása esetén a vállalat és a dolgozó között csak egyetlen élő kapcsolat van, mégpedig üzleti kapcsolat: a dolgozó munkát ad, a vállalat bért fizet; a nyereségrészesedés olyan pénz, amelyik valahol kialakul, valamelyik irodában kiszámítják és mindenkinek kifizetik - a jogszabály előírása szerint. Sem a pénzhez, sem a nyereségrészesedéshez, de legfőképpen a vállalati célok megvalósításához nem kapcsolódik vállalkozói vagy tulajdonosi érdektudat. Ha többet kapnak, örülnek, ha kevesebbet kapnak, bánkódnak. Legfeljebb a vezetőket dicsérik vagy szidják. A gazdasági munka sok területén a munkaszervezésnek még ma is jellemzője a munkafolyamatok könnyen megtanulható kis műveletekre való felbontása, a műveletek legésszerűbb módszereinek kidolgozása, továbbá szervezéssel, ösztönzéssel, fegyelmezéssel a munkások folyamatos terhelése. Ez a munkaszervezés a munkások személyes döntési lehetőségeit, öntevékenységét kizárja. Mindent úgy kell tenni, ahogyan azt a technológusok, munkaelemzők, munka- és üzemszervezők meghatározzák. A munkás a munkamódszerbe, a szervezésbe nem szólhat bele, nem rá tartozik. A munkának menni kell. Mindenki törődjön a saját dolgával, és akkor a dofgok rendben haladnak. Kiderült azonban, hogy szükség van csoportszellemre az együtt, egy helyen dolgozók között. A munkás szívesebben, nagyobb felelősségei végzi munkáját, ha egy picit bevonják a rá vonatkozó döntések előkészítésébe, tehát nincs mereven elválasztva saját vezetőjétől és annak tevékenységétől. A technikai fejlődés és a szeijjpzetváltás miatt a fizikai megterhelésről mind gyakrabban áthelyeződik a súly a szellemi terhelésre, majd ettől a figyelmi-felelősségi terhelésre. A dolgozók jelentős része idegileg érzékenyebb, a vele szemben alkalmazott hangnemre kényesebb; igényei a munkatársakkal és a vezetőkkel való kapcsolat tekintetében igen magasak. A bonyolultabb, magasabb technikai szintű munkák révén s kifejlődik a munkásban egy olyan érzék, amellyel képes feladatát beilleszteni a gazdasági tevékenységsorba, látja munkájának itt elfoglalt helyét technológiai és felelősségi vonatkozásban egyaránt. Ahogy nő a munkások kulturáltsága, úgy finomul kritikai érzékük is. Különösen az érettségizett szakmunkások részarányának növekedése hoz minőségi változást. Magukkal hozzák a középiskolából a sokoldalúbb érdeklődést, a tanulási hajlamot, a színvonalasabb munka iránti igényt, sőt a gyenge, netán alkalmatlan főnökkel szembeni kíméletlen, kritikus magatartást. Nincs bennük tisztelet a gazdasági vezetés „hivatalos" álláspontja, a megalapozatlan utasítások iránt. Egy dolgot tisztelnek: a logikus érvelést és a rendet. Élesen megkülönböztetik az okos vezetőt a fafejűtől, az okos gépet a primitívtől, a racionális munkamenetet a szervezetlentől. A munka tehát csak akkor becsület és dicsőség dolga, ha a dolgozót megbecsülik, megfizetik. A munka csak akkor nemesit, ha a munkaműveleteket, a munkaszervezést is nemesítik. A munkához való viszony csak akkor lehet szocialista, ha ilyen jellegű a vállalat, a gazdaságirányítás, a szabályozó- rendszer. A szocialista erkölcs normái úgy válnak az egyéni értékrend szerves részévé, ha az embereket ésszerű, áttekinthető, humánus, igazságos körülmények közé tudjuk helyezni munkájukban és magánéletükben egyaránt. Dr. Pirityi Ottó Új gépeket vásárol a Szigetvári Cipőgyár Exportbővítő pályázatot nyertek Háromhetes karbantartás után, új gépek érkezése előtt jártunk tegnap Szigetváron, a cipőgyárban. Rövid időre ugyanis a tmk-sok vették át az uralmat, és amíg ők elvégezték a karbantartó-, lakatos- és szerelőmunkákat, addig az 1300 dolgozó szabadságra vonult.- A korábbi évek gyakorlatának megfelelően álltunk le idén is - tájékoztat Horváth József igazgató. — Igaz, más esztendőkben kéthetes szünetet tartottunk, ezt idén az érvényben levő rendelkezések hatására hosszabbítottuk meg, jövőre visszatérhetünk az eddig bevált rendhez. Két műszakban dolgozunk, a gépek állagmegóvása, felújítása megköveteli az ilyen léptékű kihagyást. Ugyanakkor kedvező a munkaszervezés szempontjából is, és az elmúlt A Pécsi Városi Tanács városgondnokságának megbízásából a pécsi Közúti Építő Vállalat készíti el a Batthyány utca megnyitását a felüljáró lehajtó ágára. Várhatóan két héten belül befejezik a munkát, és akkor a Légszeszgyár utca fefé egyirányú lesz a forgalom. Helyzetkép - nyári szünet után 38 milliós beruházás években dolgozóink megszokták ezt a formát. A Szigo rendelésállományát figyelve, szinte hízelgőnek nevezhetnénk azt. Mint Horváth József is mondja, ebből a szempontból kedvező a helyzet, inkább arra lehet példát mondani, amikor egy-egy rendelést vissza kellett utasítani, semmint arra, hogy szaladgálni kellett volna utána. A tervek szerint a Szovjetunióba idén egymillió, tőkés piacokra 500 ezer pár cipőt szállítanak. A hazai boltokba 200 ezer pár került volna, ezzel szemben csak 150 ezerre van lehetőségük. A tervezett mennyiség csökkenését az export árualapok biztosítása indokolja. Magyarán szólva, ők is ugyanabban a cipőben járnak, miként az egész cipőipar. A hazai alapanyaggyártók hullámzó minőségű termékeiket megbízhatatlanul szállítják. Az árak persze emelkednek, de ennek a késztermékeknél nem lehet érvényt szerezni. A megfeszített munka ellenére csökken a gyártmányok nyereség- tartalma, és az eredmény. — Ezzel együtt a továbblépésről nem mondhatunk le — (űzi hozzá az igazgató. - Exportbővítő pályázat útján gép- beszerzési lehetőségekhez jutottunk. A három végtermékkörből, az úgynevezett aljakörökből kettőt 38 millió forint értékű új gépekkel szerelünk fel. Az eddigi hidraulikus berendezéseket pneumatikus vezérlésűek váltják majd ki. Az itt dolgozó szakmunkások, művezetők és szerelők egyébként a bécsi székhelyű gyártónál továbbképzésen vettek részt. Hogy a szeptemberre tervezett átállás minél zök'kenő- mentesebb legyen — tehetnénk hozzá. A gyártás ugyanis folyamatos marad, a gépcsere nem jár együtt semmiféle leállással. S hogy mi lesz á fölszabadult géppark sorsa? Nem sokkal szigetvári búcsújuk után Vietnamba utaznak. Odatelepítésükkel a szakembereknek az a célja, hogy a félkész cipők gyártását a távol-keleti országban készre futtassák. Egy végtermékkört alakítanak ki, melynek teljesítménye évi 200 ezer pár körül mozog majd. Sz. Koncz I. Szovjet javaslat Géniben Csütörtökön Genfben a nukleáris és űrfegyverzetről folyó szovjet-amerikai tárgyalásokon részt vevő szovjet küldöttség beterjesztette a közepes hatótávolságú rakéták és a hadműveleti-harcászati rakéták leszerelésére vonatkozó új javaslatot, összhangban azzal az indítvánnyal, amelyet Mihail Gorbacsov szerdán a Merdeka című indonéz lapnak adott interjújában kifejtett. (Folytatás a 2. oldalon) Haderőcsökkentés a XNDK-ban A Koreai Népi Demokratikus Köztársaság kormánya javasolja, hogy 1988-1991 között mindkét Korea három lépcsőben 100 ezer főre csökkentse hadseregének létszámát, annak érdekében, hogy a Koreai-félszigeten alacsonyabb szinten valósuljon meg a katonai egyensúly. A KNDK kormánya úgy döntött, hogy a maga részéről már ez év végéig egyoldalúan 100 ezer főve! csökkenti hadserege lészámát. Ezt tartalmazza a KNDK kormányának csütörtökön Phenjanban nyilvánosságra hozott nyilatkozata. Heng Samrin Varsában Csütörtökön hivatalos baráti látogatásra Varsóba érkezett Heng Samrin, a Kambodzsai Népi Forradalmi Párt Központi Bizottságának főtitkára, az államtanács elnöke. Heng Samrin a Lengyel Egyesült Munkáspárt Központi Bizottsága, valamint a lengyel államtanács meghívására kambodzsai állami és pártküldöttség élén tesz látogatást Lengyel- országban. Készülő cipők a gyár szalagján
