Dunántúli Napló, 1987. március (44. évfolyam, 59-89. szám)
1987-03-24 / 82. szám
Világ proletárjai, egyesüljetek! Dunántúli Danin XLIV. évfolyam, 82. szám 1987. március 24., kedd Ara: 1,80 Ft Az MSZMP Baranya Megyei Bizottságának lapja A tartalomból: Pécs peremén (3. oldal) Kevesebb energiával több érték (3. oldal) A krétától a teletexig (5. oldal) ;------------------------:----------------------------------------f i kollektív szerződések vitája Országszerte zajlik a vállalati kollektív szerződések vitája. A munkahelyi vezetőknek a szakszervezeti szervekkel történt egyeztetést követően március végéig kell beszámolniuk a dolgozóknak a kollektív szerződések múlt évi végrehajtásáról. A tapasztalatok megvitatása alapján döntenek azután az esetleges módosításokról. A beszámolók elkészítéséhez és a vállalati kollektív szerződések idei módosításához az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal és a Szakszervezetek Országos Tanácsa közösen irányelveket adott ki. A beszámolóknak tartalmazniuk kell. hogy a kollektív szerződések lényeges, a dolgozók munkaviszonyát, munkavégzését érintő legfontosabb előírásai hogyan teljesültek. Helyes, ha a vállalati vezetők egyúttal arról is számot adnak, hogy a kollektív szerződések miként segítették a gazdálkodást, milyen eredményeket ért el a vállalat, illetve hol tapasztalhatók gondok. A kollektív szerződések módosításának tervezetét április végéig kell elkészíteniük a gazdasági vezetőknek és a helyi • szakszervezeti szerveknek közösen, amit majd ugyancsak megvitatnak a dolgozókkal. Az irányelvek felhívják a figyelmet arra, hogy mivel a szakszervezetek előre megkapják a beszámolót, ahol lehet, ott annak véleményezésével együtt készüljenek fel az esetleges módosító javaslataikra. Így a tervezett módosítást már a beszámolóval együtt megvitathatják a dolgozókkal. A módosító javaslatok kidolgozása előtt célszerű a kollektív szerződések valamennyi előírását felülvizsgálni, mert a tapasztalatok szerint még mindig előfordul, hogy azok bizonyos kérdéseket jogellenesen szabályoznak. A jogszabályoknak ellentmondó előírásokat törölni kell. A módosítások során arra is tekintettel kell lenni, hogy a vállalati önállóság növekedésével bővültek a helyi szabályozás lehetőségei. Igen sok jogszabály ma már csak általánosságban rendelkezik, s annak konkrét alkalmazásáról a munkáltatók és a munkavállalók a helyi sajátosságoknak megfelelően dönthetnek. így például maguk alakíthatják ki a munkaidő és a pihenőidő beosztásának, a munka díjazásának, ösztönzésének, S általában a munkavégzés feltételeinek legcélszerűbb módját. A tapasztalatok szerint a vállalatok ma még nem eléggé használják ki a helyi sajátosságokhoz leginkább igazodó szabályozás lehetőségeit. Az eredményes gazdálkodás a korábbiaknál rugalmasabb munkaerő-gazdálkodóst követel a vállalatoktól; egyre gyakoribb a dolgozók vállalaton belüli, illetve vállalatok közötti átcsoportosítása. A vállalatoknak ugyanúgy mint eddig, joguk van más munkakörbe, más feladat elvégzésére áthelyezni a dolgozókat, az ilyen intézkedések azonban nem érhetik váratlanul az érintetteket. Ezért a kollektív szerződésben nemcsak azt kell rögzíteni, hogy mikor és milyen esetekben élhet a vállalat a munkaerő átcsoportosításának lehetőségével, hanem például azt is, hogy erről mennyivel előbb kell értesítenie az érintett dolgozókat. Mivel a múlt év végén, illetve az idén több új, a munkaidő védelmére, a munkafegyelem javítására hozott munkaügyi jogszabály is életbe lépett, ezek végrehajtásával kapcsolatos szabályokkal is ki kell egészíteni a kollektív szerződéseket. Az új jogszabályok egyike például arról intézkedik, hogy csak kivételes esetekbeh lehet munkaidőben eltávozni, s az emiatt kieső időre csak akkor jár munkabér, ha azt utólag ledolgozzák. Ezért a kollektív szerződésekben ajánlatos kialakítani az eltávozások engedélyezésének új rendjét, csakúgy, mint a kieső munkaidő ledolgozásának szabályait. A módosítások sorón. figyelembe kell venni azt a változást is, hogy a vállalatok a korábbi gyakorlattal szemben most már csak kivételes esetekben, például a munkaerő szervezett átcsoportosításakor mentesíthetik a felmondási idejüket töltő dolgozókat a munka alól. Ugyancsak a kollektív szerződés módosítását igényli, hogy a vállaiatok az idei évtől saját hatáskörükben szabadabban dönthetnek munkanapok áthelyezéséről. Azt természetesen most még nem mindig tudhatják előre, hogy az év során mikor, melyik napon lesz erre szükségük, hogyan alakulnak a megrendeléseik, milyen sürgős feladat jöhet váratlanul, de a munkanapok áthelyezésének belső szabályait, az előre ledolgozott napok kiadásának, illetve a kieső idő pótlásának rendjét célszerű előrelátóan kialakítaniuk. Megállapodás Makaóról 3700 vagon ennivaló állatoknak 144-féle táp Szigetvárról ■ Fácán- és angolnaeledel Is készül ■ ■ Újdonság a toppantott kukorica ■ Idén 4000 vagon a terv A Kínai Népköztársaság és a Portugál Köztársaság kormányának képviselői megállapodtak annak az egyezménynek a szövegében, amelynek értelmében Portugália visszaszolgáltatja Makaót Kínának. A megállapodást a Makaóról folytatott tárgyalások negyedik fordulóján érték el Pekingben. A kínai és a portugál kormány közös nyilatkozatát március 26-án látja el kézjegyével a két tárgyalóküldöttség vezetője. Ezzel lehetővé vált, hogy a kínai országos népi gyűlés március 25-én megnyíló ülésszakán ratifikálják a Makaóra vonatkozó megállapodást. Ülést tart a VSZ külügyminiszteri bizottsága A Varsói Szerződés tagállamainak külügyminiszterei hétfőn megérkeztek Moszkvába, ahol részt vesznek a VSZ külügyminiszteri bizottságának soron következő ülésén. A seremetyevói repülőtéren Eduard Sevardnadze szovjet külügyminiszter, az SZKP KB PB tagja fogadta a vendégeket: Petar Mladenov bolgár külügyminisztert, a BKP KB PB tagját, Bohuslav Chnoupek csehszlovák külügyminisztert, a CSKP KB tagját, Marian Or- zechowski lengyel külügyminisztert, a LEMP KB PB tagját, Vár- konyi Péter magyar külügyminisztert, az MSZMP KB tagját, Oskar Fischert, az NDK külügyminiszterét, az NSZEP KB tagját, és loan Totu román külügyminisztert, az RKP KB Politikai Végrehajtó Bizottságának póttagját. Balatonkenesétől a baranyai határ menti gazdaságokig sokan esküsznek a szigetvári tápra. Az állami gazdaság keverőüzemében csúcsteljesítménnyel zárták az 1986-os esztendőt: 37 238 tonna takarmánykoncentrátumot állítottak elő, s ami külön öröm, alig- alig akadt minőségi kifogás. Aki ismeri ezt a szakmát, tudja, mekkora eredmény ez. Madaras Tamás, a takarmánykeverő-üzem vezetője elmondotta, igen jó, összeszokott kollektíva dolgozik náluk, magas szakmai hozzáértéssel látják el feladataikat. A minőség garanciája többek között ez, s még valami: a Környei Mezőgazdasági Kombinát pre- mixeire voksoltak, összességében 144-féle takarmányt készítenek, melyben megtalálható többek között a szarvasmarha, a sertés, a nyúl, a galamb, a baromfi, a fácán és az angolnatáp is. (A fácántápot a vadásztársaságok vásárolják a naposfácánok számára.) Termelésük döntő mennyiségét a sertés- és szarvasmarhatópok adják, melyek többféle recep- túra szerint készülnek. Igen keresett a szigetvári nyúltóp - az áfészek és a termelőszövetkezetek keresik legfőképpen —, de megfelelő mennyiségű alapanyag híján egyelőre nem tudnak minden igényt kielégíteni. Újdonság a keverőüzemben, hogy tavaly az 5 milliméteres granulátumról áttértek a 3 mm- es készítésére, melyet még kevés keverőüzem készít. A szakemberek szerint az állat jobban tudja ezt hasznosítani. Az idei negyvenezer tonnás programjuk azt is jelenti, hogy teljesítése esetén még több tápot tudnának juttatni Baranya és Somogy háztáji gazdaságai számára is. A gazdaság 5400 tonna tápot maga használ fel, jórészével segítve a nagyvolumenű sertés-integrációt, melyről már lapunkban többször is beszámoltunk. Legnagyobb gondjuk a tápok döntő mennyiségű alapanyagát szolgáló szemeskukorica, búza tárolása. A megfelelő tárolás a minőség egyik fontos alapja. Az idén szeretnének építeni egy korszerű, 500 vu- gonos tárolót. Másik újdonságuk a 3 milliméteres granulátum mellett szintén az idei év programjában szerepel. A darált kukorica helyett már világszerte — főleg az Egyesült Államokban — előszeretettel keverik a tápokba az úgynevezett „roppantott kukoricát”, mely élettani-emésztési szempontból kedvezőbb a szarvas- marha vagy a sertés számára. Ha terveik sikerülnek, rövidesen egy új roppantó gépet állítanak üzembe, s ezzel még jobb minőségű lesz a Szigetvári Állami Gazdaság nevével fémjelzett táp, amely eddig is kiállta az Állattenyésztési és Takarmányozási Minősítő Intézet szigorú vizsgálatait. K. F. Speciális munkagépek a Dél-dunántúli Vízügyi lg azgatóság cserkúti üzemében. Előtérben a Hid- rot-uni, amelynek gyártását a közelmúltban kezdték. (Tudósításunk az 5. oldalon.) Proksza László felvétele Szállítják a tápot a Szigetvári A. G. takarmánykeverő üzeméből Fotó: Proksza László A kínai külügyminiszter az NSZK-ban A kínai exportgondok következtében az NSZK javára fennálló külkereskedelmi egyenlőtlenséget leszámítva probléma- mentesnek nevezték a két ország ígéretesen fejlődő általános kapcsolatait azokon a hivatalos tárgyalásokon, amelyeket Vu Hszüe-csien kínai külügyminiszter hétfőn kezdett meg nyugatnémet vendéglátóival. Vu, aki prágai, varsói, szófiai és római látogatása után érkezett Bonnba, először Genscher külügyminiszterrel tanácskozott. A kétnapos politikai véleményegyeztetés során szintén fogadja őt Kohl kancellár, s találkozik Franz Josef Strauss bajor miniszterelnökkel, más tartományi vezetőkkel, Willy Brandttal, a Német Szociáldemokrata Párt (SPD) elnökével és a zöldek pártjának képviselőivel is.
