Dunántúli Napló, 1986. március (43. évfolyam, 59-88. szám)

1986-03-12 / 70. szám

1986. március 12., szerda Dundntűlt napló 5 Növekvő nyereség — termékváltással Mérlegzáró küldöttgyűlés a cipőipari szövetkezetnél Döntött a vállalati tanács Római sírkő a járdában Vezetőválasztás a Pécsi Bőrgyárnál Veres Lajos gyárrészleg­vezető az új igazgató Hosszú időn ót egy 1700 éve faragott római sírkövön járkál­tak a pécsváradiak. A negy­venszer nyolcvan centiméter nagyságú márványlap a járdá­ba volt beépítve, díszített ol­dalával a földbe ágyazva, sen­ki sem sejtette, hogy történel­mi értékű kövön tapos. Ma már felderíthetetlen: mi­lyen úton-módon, hány kézen át került a sírkő valamelyik ró­mai temetőből az egyik pécs­váradi portára, ám a szeren­csés véletlen végül is napvilág­ra hozta az értékes régiséget. Felfedezője, a kő földben lévő oldalát díszítő emberi alako­kat és írásjeleket látva, nyom­ban értesítette a pécsi Jan'us Pannonius Múzeumot, amely meg is vásárolta tőle a leletet. Katona Győr Zsuzsa régész véleménye szerint egy III. szá­zadban élt római házaspár sírján állhatott a kő. A gondok ellenére is opti­mista a Baranya Megyei Cipő­ipari Szövetkezet 360 fős kö­zössége. Ezt tapasztaltuk a kedden megtartott mérlegzáró küldöttgyűlésen is az ez évi gazdasági feladatok meghatá­rozása kapcsán. Az idei árbevételterv 173 mil­lió forint a tavalyi 137 millióval szemben. Ennek függvényében a nyereség is növekedik, a múlt esztendei 14,1 millióról 17,1 millió forintra. Mindezt első­sorban úgy érik el, hogy a má­sodik félévtől termékváltásra kerül sor. Szinte majdnem tel­jesen felhagynak a kevésbé jö­vedelmező hagyományos bébi- és gyermekcipők gyártásával, helyettük a sportos jellegű lányka- és fiú lábbelik készíté­se kerül előtérbe. Nagyot vál­lal magára a szövetkezet, hisz az importújdonságokkal, a bu­tikokban fellelhető érdekessé­gekkel akarnak versenyre kelni, így az új divattermékeik között lesz egyebek között diszkócsiz­ma, sportos félcipő. A méret­határt kitolják a jelenlegi 31- esről, illetve 34-esről a 40-es- re. A lányka- és fiú lábbeli­különlegességek remélhetően megnyerik a kereskedők mellett a vásárlók tetszését is. Újdon­ság az értékesítést illetően, hogy a cipős kollektíva ezen túl a kiskereskedelem, sőt áru­házak részére is kínál portéká­kat, így például a Baranyaker- nek. Szinte mindegyik újdon­ságról elmondható, hogy im­portot váltanak ki vele. A szö­vetkezet a siker érdekében megerősítette a gyártmányfej­lesztést és a tervezést. A fejlesztések egyik felelőse Szanyi Miklós lett. A termelés felfutása annak is köszönhető, hogy a György- aknai új központi telephely majd 31 milliós beruházása kezd megtérülni, miután 1985- ben befejeződött. A volt Egye­sült Izzó Vállalattól átvett dol­gozók átképzése is sikeresen zárult. Teljes és stabil a mun­kásállomány. Cs. J. Borverseny Hosszű­hetényben Harminchét gazda hatvan­egy borával vett részt hétfőn Hosszúhetényben a hagyomá­nyos borversenyen. A PAN- NONVIN szakembereiből álló értékelő bizottság 11 arany, 16 ezüst- és 22 bronzéremmel is­merte el a termelők jó munká­ját. Az új vállalatirányítási for­mákra való áttérésnek megfe­lelően az elmúlt év december 17-én vállalati tanács alakult a Pécsi Bőrgyárban. Az első ilyen összejövetel egyik fő na­pirendje volt, ki vezesse a to­vábbiakban a vállalatot? Sze­keres Istvánná kérte, a nyu­godt és zökkenőmentes váltás érdekében — és ezzel előzete­sen minden véleményező is egyetértett —, 1987. december 31-ig, nyugdíjba vonulásáig erősítsék meg igazgatói tiszté­ben. Ez nem történt meg, a 27 tagú vállalati tanács titkos szavazással, 16 mellette, 11 el­lene aránnyal — kétharmados többség kell - nem erősítette meg az igazgatónőt. Ezekután a vállalati tanács az igazgatói tisztre országos pályázatot írt ki, melynek elbírálására teg­nap került sor. Tegnap délután felszállt a füst. A kultúrteremben ülést tartott a Pécsi Bőrgyár válla­lati tanácsa, melyet Botos Ká­roly, a VT elnöke vezetett. Is­mertette a napirendeket, s ezek között a legfontosabbat, hogy a VT által megbízott munkacsoport milyen feladato­kat tűzött ki az újonnan meg­választandó igazgató elé. Eh­hez fűzött szóbeli kiegészítést Tarr György, az öttagú cso­port vezetője. Az igazgatói tisztségre ket­ten pályáztak. Veres Lajos, a marhabőr gyárrészleg vezetője, vegyészmérnök, aki 1967 óta a vállalat dolgozója, fiatal mér­nökként itt kezdte, fokozatosan emelkedve, több poszton is helytállt a gyárban, vezér- egyéniséggé nőtte ki magát. Hasonlóan a vállalat vezér- egyéniségeként ismerték el a másik pályázót, Vinkó Mátét, a vállalat gazdasági igazgató- helyettesét, a gondolkodó köz­gazdát, aki 1974 óta dolgozik a gyárban. Ők ketten adták bfe írásban pályázatukat, ho­gyan gondolják az elkövetke­zendő években a gyár fejlődé­sét, s mindehhez tegnap szó­beli magyarázatot is fűztek. A titkos szavazáson 20:7 arányban Veres Lajost válasz­totta meg a Pécsi Bőrgyár igazgatójának a vállalati ta­nács. Az ülésen részt vettek az Ipari Minisztérium, a Bőripari Dolgozók Szakszervezete, a Pécs városi és baranyai párt- bizottság képviselői is. A mi­nisztérium képviseletében fel­szólaló Gödönyi Ottó, majd Novak Szilveszter, az MSZMP Pécs Városi Bizottsága titkára a Bőrgyár és annak új igazga­tója nagy feladatairól szólt, hangoztatva azt is, az előző igazgató irányításával egy si­keres vállalat indulhat most új növekedési útra. M.Z. A legjobb munkákat forgalmazzák is A kiállításon nemcsak megtekintették, hanem ki is próbálhatták az érdeklődők a bemutatott fékcsaládok modelljeit Fotó: Lauer Györgyi Szakmai taneszköz­kiállítás és börze Rekorderedménnyel zárta az évet a Komlói Áfész 1967. évi alapítása óta az el­múlt évben érte el legjobb eredményét a Komló és Vidé­ke Általános Fogyasztási és Ér­tékesítő Szövetkezet. Az 586 milliós árbevétel, a 18,6 millió forintos nyereséq szorgos mun­kát tükröz. Realizált eredmé­nyük 64,2 százalékkal haladja meg az előző évit. A Komlói Városi Pártbizottság dísztermében a küldöttek meg­lepő számarányban (98 száza­lék) képviseltették szakcso­portjaikat, üzem- és kereske­delmi részlegüket, továbbá községüket. Dr. Kiss Endre, a MÉSZÖV titkára arról szólt, hogy a íKomlói Áfész eddig jószerével csak a Hosszúhetényi Hagyo­mányőrző népi együttes szerep­lésével hívta fei magára a fi­gyelmet. Most viszont arról adhattak számot, hogy ered­ményességben harmadik, nye­reségnövekedésben megyei el­sők. Dr. Finta József szövetkezeti elnök idei esztendőre vonatko­zó előterjesztését a tagság egyhangúlag elfogadta. A kül­döttgyűlés a 612 millió forintos idei programnál elsődleges feladatként határozta meg az alapellátás biztosítását — füg­getlen attól, hogy ez milyen áldozatba kerül a szövetke­zetnek. Morber János tanácselnök megköszönte a szövetkezet tag­ságának az 1985-ben végzett kiemelkedő munkát. Az Áfész a város 1,2 milliárdos kereske­delmi forgalmából 600 millió forintos részaránnyal képvisel­teti magát. Mindenekelőtt a Zengő Áruház és a zöldség­gyümölcs ellátást segítő kert­szövetkezet tevékenységét emel­te ki. Az Országos Pedagógiai In­tézet Szakképzési Igazgatósá­ga a tavalyi sikeres bemutat­kozása után az ez évi kiállítás­sorozatának második állomá­saként tegnap a pécsi Ziper- novszky Károly Szakközépisko­lában nyitotta meg a szakmai taneszközök kiállítását és vá­sárát. Az iskola mozitermében a közel 600-féle központilag forgalmazott oktatási segéd- és szemléltető eszköz nemcsak megtekinthető, hanem meg­rendelhető és a későbbiek so­rán meg is vásárolható. A bemutató roppant sokol­dalú. Ezt a tárgyak mennyisé­gén túl jól mutatja az is, hogy a video és számítástechnikai eszközöktől a praktikus univer­zális mérőbőröndön, az írásve­títőre helyezhető, háromdi­menziós színes mozgatható .pleximodelleken keresztül a legegyszerűbb oktatási faliké­pekig, diafimekig számos jól hasznosítható taneszközt vo­nultat föl. A börze másik nagy előnye az olcsóság. Az ország szakmunkásképzői és szakkö­zépiskolái a bemutatott tár­gyak önköltségi árának 50 százalékáért, egyéb intézmé­nyek és iskolák — a még min­dig előnyös önköltségi áron — vásárolhatnak itt. A rendezvény célja az, hogy erősítse az OPI és az iskolák közötti kapcsolatot, segítse a pedagógusok munkáját. Ezért adott lehetőséget arra, hogy minden öntevékeny oktató az arra érdemesnek tartott saját készítésű taneszközeit elhozza és részt vegyen azokkal a ki­állításon. Ezeket a munkákat szakmai bizottság értékeli és díjazza a vásár utolsó napján, március 13-án. A hasznos öt­leteket katalógusba foglalják, és ha igény lesz rá, gyártani, illetve forgalmazni fogják. K. E. Az elmúlt három év szabály­sértési ügyintézésének tapasz­talatait értékelte tegnapi ülé­sén a Siklós Városi Tanács végrehajtó bizottsága. A szabálysértések száma 1983-hoz viszonyítva emelke­dett. Ez a felderítő munka ja­vulását és — sajnos — az ál­lampolgári fegyelem romlását jelzi. Legszembetűnőbb a tu­lajdon elleni szabálysértések számának növekedése: közel 70 százalékos és még mindig sok a tankötelezettség meg­szegése miatt érkező feljelen­tés. A szabálysértési hatóság az ügyek többségét pénzbírság kiszabásával zárta le. Emelke­dett a figyelmeztetések és a megszüntetések száma is. A vi­tában többen hangsúlyozták, hogy a kiemelt ügyekben szi­gorúbb felelősségrevonósra van szükség. * Luigi Poggi érsek, pápai nuncius és kísérete március 3- tól 11-ig hazánkban tartózko­dott. A vatikáni delegációt fo­gadta Miklós Imre államtitkár, az Állami Egyházügyi Hivatal elnöke. A szívélyes, nyílt lég­körű megbeszélésen kölcsönö­sen érdeklődésre számot tartó, időszerű kérdésekről folytattak eszmecserét. A Vatikán képvi­selői találkoztak dr. Lékai László bíboros érsekkel, a Ma­gyar Katolikus Püspöki Kar el­nökével és a Püspöki Kar több tagjával, s meglátogattak több egyházi intézményt is. * Az MSZMP Központi Bizott­sága táviratban fejezte ki rész­vétét a Dél-Afrikai Kommunis­ta Párt Központi Bizottságá­nak Moses Mabhida, a párt • főtitkára elhunyta alkalmából. * A nőnap alkalmából a Janus Pannonius Tudományegyetem négy dolgozója vett át ktiünte- téseket. Schóber Jánosné ad­minisztrátor, a Tanárképző Kar tanulmányi osztályának munka­társa, Pénzár Gyuláné, az egye­tem szentlőrinci kísérleti isko­lájának szakácsnője, Lóki Lászlóné, a Tanárképző Kar kollégiumának vezető gondno­ka Kiváló Munkáért kitüntetést kapott. Pólfai Zsuzsanna ad­minisztrátor (Állam- és Jogtu­dományi Kar) miniszteri dicsé­retben részesült. A nemzetközi nőnap alkal­mából Szigethy Bélánét, a DÉDÁSZ Vállalat Központi Igazgatóság alkalmazástechni­kai osztályvezető-helyettesét hosszú éveken keresztül kifej­tett eredményes és lelkiismere­tes munkájáért az ipari mi­niszter „Kiváló Munkáért” ki­tüntetésben részesítette. Pályázati felhívás tiszthelyettes iskolai jelentkezésre JELENTKEZÉSRE HÍVJUK FEL azo­kat a fiatal férfiakat, akik dolgozó népünk fegyveres szolgálatát hiva­tásuknak választva néphadseregünk tiszthelyettesei kívánnak lenni. Várjuk azoknak a fiataloknak a jelentkezését, akik kedvet és tehet­séget éreznek arra, hogy a katonák nevelésével, kiképzésével, minden­napi életük irányításával, a harci technika kezelésével, üzemeltetésé­vel vagy a csapatok anyagi ellátá­sával foglalkozzanak. 1. A PÁLYÁZÓK FELVÉTELÜKET KÉRHETIK: Az ország különböző helyőrségei­ben működő tiszthelyettes iskolákra, ahol gépesített lövész, harckocsizó, csapatfelderítő, repülő-műszaki (sár­kányhajtómű-, fedélzeti műszer-, rá­dió-, fegyvertechnikai), rakéta, tü­zér, légvédelmi rakéta, légvédelmi tüzér, lokátortechnikai, híradó, rá­dióelektronikai, rádiófelderítő, mű­szaki, vegyivédelmi, fegyverzeti, harc- és gépjárműtechnikai, hadtáp (ruházati, üzemanyagos, szállító, egészségügyi), elhelyezési, ügyviteli szakokon folyik a parancsnoki, vala­mint a technikai vagy gazdálkodási beosztású tiszthelyettesek képzése. 2. A KÉPZÉS RENDJE: A középiskolai végzettségűek és a szakmunkások részére a tanulmányi idő: egy, kettő (kivételes esetben három) év; a tanév kezdete: szep­tember 1. Egyéves időtartamú a középiskolai végzettségűek és a katonai szakkal megegyező szakmunkás végzettsé­gűek képzése. Kétéves időtartamú a katonai szaktól eltérő szakmunkás végzettsé­gűek képzése, akik — egyidejűleg — a katonai szakképzettséggel meg­egyező szakmunkás-képesítést, vagy az ahhoz szükséges szakmai gya­korlatot is megszerezhetik. A tiszthelyettes iskolák hallgatói teljes és ingyenes (elhelyezés, ét­kezés, ruházat, tanszer, egészség- ügyi, kulturális és sport) ellátásban részesülnek, illetményt és — ered­ményüktől függően — tanulmányi pótlékot kapnak. Az egy-, illetve kétéves tanulmá­nyaikat eredményesen befejezők hi­vatásos tiszthelyettesi rendfokozat­ban kezdik meg szolgálatukat a Magyar Néphadsereg csapatainál. A kétéves tiszthelyettesi iskolát eredményesen végzők a második év­ben jelentkezhetnek további egy­éves képzésre. A harmadik évfolya­mon tiszthelyettesi ellátmánnyal és illetménnyel folytatják tanulmányai­kat, majd eredményes érettségi vizsga után magasabb rendfokozat­tal kerülnek első tiszthelyettesi be­osztásukba. A hivatásos tiszthelyettesek egyéb kedvezmények mellett szolgálati la­kásra, kedvezményes utazásra és üdülésre, kiemelt egészségügyi ellá­tásra, betegség esetén teljes fize­tésre jogosultak. 3. A JELENTKEZÉS FELTÉTELEI: ma­gyar állampolgárság, feddhetetlen előélet és erkölcsi-politikai megbíz­hatóság, hivatásos katonai szolgá­latra való egészségi alkalmasság és alkati rátermettség, általános — vagy ennél magasabb — iskolai végzettség, 17—23 év közötti életkor. 4. A JELENTKEZÉS RENDJE: A pályázók részletes felvilágosítást és jelentkezési lapot a megyei had­kiegészítési és területvédelmi (Fő­városi Hadkiegészítő) parancsnok­ság személyügyi (iskoláztatási) osztályán, a tanulók iskolájuk igaz­gatójától, a sorkatonák parancsno­kaiktól szerezhetik be és kitöltés után ugyanott adják le. 5. A FELVÉTEL RENDJE: A középiskolai végzettségű és a szakmunkás pályázók a Magyar Néphadsereg debreceni sorozó köz­pontjában áprilisban kezdődő —- kétnapos — felvételi vizsgán vesz­nek részt Debrecenben. A felvételi vizsga^ egészségi és pszichológiai alkalmassági vizsgálatokból, fizikai képességvizsgálatból, valamint bi­zottsági beszélgetésből áll. A felvételi vizsgára vinni kell: a tanulóknak a legutolsó (félévi) tanulmányi eredményüket, a dolgo­zóknak a legutolsó iskolai bizonyít­ványukat. A felvételi döntésről a tiszthelyet­tes-iskolák parancsnokai írásos ér­tesítést küldenek. 6. A NYOLC ALTALANOS ISKOLAI VÉGZETTSÉGGEL RENDELKEZŐK JE­LENTKEZÉSÉNEK ÉS KÉPZÉSÉNEK RENDJE: A csak nyolc általános iskolai végzettséggel rendelkező pályázók április, május hónapban egészségi vizsgálaton vesznek részt a Magyar Néphadsereg debreceni sorozó köz­pontjában. Az egészségileg alkalmas és a jelentkezési korhatárnak meg­felelő (17. életévüket betöltött) je­löltek sorkatonai szolgálatra kerül­nek behívásra, a választott szaknak megfelelő csapathoz. Két év csapatgyakorlat (6—12 hó­napos sorkatonai és egy év to­vábbszolgáló tiszthelyettesi beosz­tásban eltöltött szolgáldt) után egyéves — levelező rendszerű — tiszthelyettes-iskolai képzésben ré­szesülnek, melynek eredményes be­fejezése után hivatásos tiszthelyet­tesi állományba kerülnek. Illetmé­nyük és ellátásuk a két év csapat­gyakorlat alatt a sorkatonákéval. illetve a továbbszolgáló tiszthelyet­tesekével megegyező. 7. TÁRSADALMI ÖSZTÖNDÍJ A TISZTHELYETTES-ISKOLÁRA PÁLYÁZÓ SZAKMUNKÁSTANULÓK RÉSZÉRE: A Magyar Néphadsereg társadal­mi ösztöndíj folyósításával is segíti a tiszthelyettesi hivatás iránt érdek­lődő, de a jelentkezési korhatárnál fiatalabb szakmunkástanulókat a tiszthelyettesi beiskolázásra. Az ösztöndíj elnyerésének felté­teleiről a megyei hadkiegészítési és területvédelmi parancsnokságok ad­nak részletesebb tájékoztatást. E fiatalok a szakmunkás-képesítés megszerzése és a honvédelmi tör­vényben előírt — legalább 17 éves *— életkor betöltése után egyéves tiszthelyettesi iskolai képzésben ré­szesülnek. Pályázati határidő: — a jelentkezési okmányok beér­kezése az illetékes megyei hadki­egészítési és területvédelmi parancs­nokságra — március 15. HONVÉDELMI MINISZTÉRIUM

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents