Dunántúli Napló, 1986. február (43. évfolyam, 31-58. szám)
1986-02-04 / 34. szám
1986. február 4., kedd Dunántúli napló 3 Kevesebb új autó, a járműparkot jobban kell kihasználni 700-as szocialista brigád Mi lesz az öreg tehergépkocsikkal? Egy tanulmány megdöbbentő adatai: éves átlagban ma Magyarországon egy teherautó napi hat óránál többet nem dolgozik. Száz megtett kilométerből negyvenhetet haladnak az autók rakotton. Teljes üzemidejüknek mindösz- sze tíz százalékát töltik hasznosan az utakon. A számok ismeretében érthető a kormányzat törekvése: a háromszázezres teherautó állományt csökkenteni kell. Az idei évben érvénybe lépett szabályzók tovább nehezítik az új kocsik vásárlását. Emiatt a leselejtezett állomány pótlásának lelassulása várható, és a meglévő tehergépkocsik üzemeltetése, folyamatos karbantartása és állagmegóvása az eddigieknél is fokozottabban előtérbe kerül. A legnagyobb baranyai fuvarozó vállalatoknál készített körkép segítségével azt szeretnénk bemutatni, ki mit tesz e megnövekedett követelmények teljesítésére. Gyenge az alkatrészellátás — „Bütykölnek” a javítók BSZV Épülő szerelőcsarnok a BSZV telepén a jelenlegi létszám bővítésével lehetőségünk lesz kiscsoportos ipari tanuló képzésre. Generátor, kompresszor, váltó felújítására rendezkedik be létesülő kisfődarab műhelyünk. ben, és csak a társvállalatok hasonló üzemeivel közösen tudunk előbbre lépni. Posta — Elég sok gonddal küzdünk — mondja Tóth József, a Belkereskedelmi Szállítási Vállalat pécsi üzemegységének iqazgatója —, és ezek elsődleges forrása az alkatrészhiány. Azt, hogy a bajok valódiak-e, vagy ami van, csak elfekszik valahol, azt ebből a székből nehéz megállapítanom, annál is inkább, mert központi ellátáshoz tartozunk. Ez olcsóbb, de a gondokat nem sikerül a napi igényeknek megfelelően megoldani, önálló anyagbeszerző kapacitásunk pedig nincsen. Előny viszont, hogy egy típusra, az IFÁ-ra vagyunk berendezkedve. 1986-ban a létszámgondok szorításában vállalati gazdasági munkaközösséget hozunk létre, ezzel szeretnénk házon belül biztosítani dolgozóinknak a többletmunkát és jövedelmet. Az igen kedvezőtlen körülmények között végzett járműfenntartás ma is a régi telephelyen folyik. Most épülő 4440 négyzetméteres műhelyünk technológiai váltást is jelent majd. Balázs Dezső műszaki vezető így folytatja: — A jövő évben elkészülő épületben asztalos- és akkumulátor-javító műhelyeket is kialakítunk. Ezeket a munkákat eddig Budapesten végeztettük. Ide kerül majd a tanműhely is, ÉPFU Az ÉPFU törekvéseiről Koncz István igazgató így beszél: — A költségcsökkentésben az anyagköltség mérséklése az elsődleges. Az idei évben négy megyében lévő egységeinket fedezettervvel láttuk el. Ez azt jelenti, hogy a tíz kirendeltség és főnökség maga teremti meg anyagi lehetőségeit. Azt reméljük, hogy így fokozottabban figyelnek az említett kérdésre is. A tehergépkocsi javításban a hagyományos módszerek továbbfejlesztése mellett szorgalmaznunk ikell olyan új eljárások gyakorlattá válását, mint a ragasztás. önálló elszámolási rendszerű lesz alkatrészfelújító üzemünk is. Idén először az év első három — egyébként is munkahiányos — hónapjában itt foglalkoztatjuk a szakmával rendelkező gépkocsivezetőket. Ez mintegy száz embert érint. Ugyanebben az időszakban végezzük a középjavítások és a hatósági műszaki vizsgáié nagyobb részét, hogy ezek a csúcsidőben ne okozzanak fuvarkiesést. Erre a munkaerő összevonása nélkül ilyen sűrítetten nem volna lehetőségünk. Az alkatrészüzem tevékenységében fokozottabb szakosodást is elképzelhetőnek tartok. Nem valószínű, hogy az alkatrészellátás bármit is javulna az előttünk álló évben vagy évekA gépjármű szállítási üzemvezetője, dr. Szabó János: — Eddig központi keretből vásároltunk, az idei évtől magunknak kell előteremteni a pénzt új autókra. A kívánatos száz helyett így ötvenet tudunk idén üzembe állítani. Az Autóikertől a szükséges alkatrészek 25—30 százalékát kapjuk meg, anyaggazdálkodó csoportunk csak nagyon sok utánjárással tudja beszerezni a minimális készleteket. Az idén növelni szeretnénk a felújított alkatrészek mennyiségét, de meg kell mondanom, hogy ezek minősége azért nem éri el a gyárit. A közelmúltban állítottunk üzembe egy félautomata esztergapadot, itt szabad kapacitásunk is van. Kötőelemeket, légtelenítő csavarokat készítünk. SZÖVAUT A figyelmes szemlélő formai változást figyelhetett meg 1985- ben a SZÖVAUT teherautóin: megjelent a vállalat új emblémája, a nyújtott sz-betű. Kollár Ferenc üzemegységvezető tárgyilagosan nyugtázza, hogy ami a járműpark életkorát illeti, abban nem történt tartalmi előrelépés. — Az is nehezíti az új kocsik beszerzését, hogy az Autókei egy évre előre kéri a megrendeléseket, de a szállításra semmi információt nem ad. A tavalyi autókat például decemberben kaptuk meq, az idei rendelésben szereplő 20 IFA viszont a héten érkezik. Valamiivei jobb az alkatrészellátás, a hiánycikkekből is kapunk szerény kielégítést. Gondjaink az AVIA-val és az IFÁ-va| vannak, a román DAC dízel-motorokhoz — 40 ZIL üzemel ilyenekkel — a garanciaidőn túl nem kaptunk alkatrészt. A változásokról: az üzemegységek közül elsőként mi végeztetünk gyári felújítást AVIA autókra és motorokra. Február elsejétől vgmk-t hoztunk létre, és Baranyában is keressük az alkatrész-felújító partnereket. Pannon Volán Kis József főmérnök és Ka- ponyi László üzemvezető szerint a hasonlóan szolgáltatást végzők közül talán kedvezőbb helyzetben vannak a tanácsi közlekedési vállalatok, mint amilyen a budapesti vagy a miskolci. — Jóval nagyobb raktárkészlettel dolgozhatnak — mondja a főmérnök. — Könnyebb megkülönböztetett helyzetben, enyhébb szabályzókkal közszolgáltatást teljesíteni. A Pannon Volán nincs a kedvezményezettek között. Ez természetesen az autóbuszokra vonatkozik. Ezért is, és a hagyományok miatt is ez a döntő 230 dolgozót foglalkoztató felújító üzemünkben. Műszaki gumigyártással is foglalkozunk, termékeink KERMI minősítéssel kerülnek forgalomba. Alkatrészellátásban első számú szállítónk az Autoker. — Nagyon keserves az utánpótlás — veszi át a szót Kapo- nyi László. A megrendelt igény fele érkezik csak meg. Emiatt számos Volán vállalattal is kapcsolatban vagyunk, éves szerződésekben rögzítjük igényeinket. 1985-ben 65 autóbuszt újítottunk fel. Itt továbblépési lehetőségeink vannak. A számítógépes termelésszervezést is tervezzük tovább fejleszteni. Elképzeléseink szerint autóbusz mellső futómű felújítást is vállalnánk a jövőben partner vállalatok részére. * A vállalatok mindegyike tehát komoly erőfeszítéseket tesz a nehezülő helyzet javítására. Álltalános az alkatrészhiány, kiegyensúlyozatlan és mennyiségileg is elégtelen az utánpótlás. Egyre több felújító üzem vagy műheily létesül, ezeknek — a szabad kapacitások is bizonyítják — érdemes volna napi kapcsolatba lenniök egymással, közösen nagyobb eredményre vihetnék. Sz. K. I. Felújítják a Bőrgyár I I r • •• j ••■//• r i harkányi üdülőjét Elavult, rossz állapotban kénytelen fogadni a beutaltakat a Pécsi Bőrgyár harkányi üdülője. Először arra gondoltak, elcserélik egy hasonló méretű családi házra, majd mégis a felújítás mellett döntöttek. A terveket a vállalat beruházási osztálya készítette, s azt a tanács is jóváhagyó. A felújítás két ütemben valósul meg. Elsőként az alsó helykéneket hozzák rendbe, s a meglevő lapostetőt magastetővé építik át. A második ütemben beépítik a tetőteret, egy 40 négyzetméteres fedett teraszt is kialakítva. A tető- szerkezet anyagául a vállalat lebontott nyersbőrraktárának gerendái fognak szolgálni. Az építkezés tavasszal kezdődik. Elkészülte után az üdülő öt kétágyas, öt három- és két négyágyas szobával rendelkezik, a hozzávaló kiszolgáló-helyiségekkel. Az épület mind külső megjelenésében, mind pedig belső kialakításában megfelel a legkorszerűbb igényeknek. A brigád négy tagja ... 196 ezer tonna szén Az elmúlt évi 145 200 tonnás fejtési tervét 196 000 tonnára teljesítette Komló Bányaüzem Zobák-aknáján a Deák Péter vezette 700-as szocialista brigád. Ezzel az akna által kitermelt szén háromnegyedét ők küldték a felszínre. — Nálunk a másik két fejtési csapat is ugyanilyen jó képességű, mint a miénk. Nekünk jött ki jobban a lépés — mondja • tárgyilagosan Deák Péter. 1. Nemrég szálltak fel, füröd- tek ki és öltöztek át. Arcukon nyomot hagy a kialvatlanság. Olyanok, mint bármelyikünk, csak a szemük körül beivódott szénporcsík árulja el egyértelműen, hogy őik bányászok. A brigád tagjai három szakban dolgoznak, 40—45 lengyel bányász segíti a munkájukat. Az 1964-es alapító Kosztolányi és Földes szocialista brigád annyira megcsappant létszámban, hogy azok összevonásával alakult meg három éve Gulyás Imre vezetésével a 700-as. Tőle két éve vette át Deák Péter a stafétabotot. Jól indult a tavalyi évük, sikerrel zárták az első negyedévet. Jött a nyár, a szabadságolások ideje, aztán a rossz geológiai viszonyok miatt sem volt kedvező a fejtések állapota, jócskán a terv alatt teljesítettek. Aztán kaptak egy jó telepet, de fel kellett adniuk a tűz miatt. Másnap, október 13- án már egy másik, ugyancsak jól előkészített telepen folytathatták a munkát. — Végre minden összejött, hogy behozzuk a lemaradást, sőt hogy túl is teljesíthessük a tervet. Ebben a vgmk-lehető- ség is sokat segített. Három szakban a brigádunk 90 százaléka dolgozott a hétvégeken — mondja a brigádvezető. Deák Péter — apja is bányász volt - amikor 1964-ben elvégezte Komlón a vájáriskolát, a Kossuth Bányaüzemben helyezkedett el, onnan áthelyezéssel került négy évre rá Zobákra. Végigjárta a föld alatti ranglétrát. Négyük közül ő a rangidős, így társai is természetesnek veszik, hogy ő a szószólójuk. — Az elmúlt évben tavasszal 13, míg a vgmk-ban 23 szombat—vasárnapi műszakot teljesítettem szeptember közepétől folyamatosan. Fárasztó, kimerítő volt. Csinálnunk kellett. Ha én nem jövök, a többiek se jöttek volna. Csökkenő létszámmal egyre többet vártak tőlünk. Mi is tudjuk, hogy több szén kell. — Mennyiben más a köznapi, illetve a hétvégi vgmk-mű- szak? — A vállalati gazdasági munkaközösségben jobban kihasználtuk a munkaidőt, szó szerint meleg csákányváltással folytattuk ott a munkát, ahol az előző szak abbahagyta. A feltételek is jobban vannak biztosítva. Tudtuk, hogy menynyi szenet kell a felszínre küldenünk és azért mennyi pénzt kapunk. Ha mindezt a hétköznapokra is át lehetne menteni ... Gábori Márton — apja is Zo- bákon bányász, tavasszal megy nyugdíjba — a kőművesszakmát otthagyva öt éve csillésként kezdte, két éve vájár. — Lakásért jöttem ide 1982. január elsején és májusban már be kell fizetniök. Állítha- mal. Nekem még szerencsém volt, mert az utánam jövőknek a lakásbeugró összegét, a 80— 100 ezer forintot saját zsebből már be kell fizetniök. Állíthatom, hogy ez komoly hátrányt jelent az utánpótlás biztosításánál. Akinek van ennyi pénze, az nemigen jön el bányásznak. A szenes körlet KISZ-titkára vagyok, így tudom, hogy ez a beugrópénz mit jelent a letelepedő, családos fiataloknak. Tihanyi Pált — húsipari szakmunkás végzettséggel — a lakásígéret hozta Zobákra. — Két és fél év után kaptam is lakást, de a rendelet szerint le kellett fizetnem a 10 százalék beugrót. Ez váratlanul ért. Az első évben tartalék voltam és szerencsére 83-tól már a brigád tagja vagyok. Fóbos Gyula — édesapja is itt dolgozik — háztartásigépszerelő és lakatos szakmával jött Zobákra. — Engem a kereseti lehetőség, a lakás és az hozott ide, hogy csak féléves katonaidőt kell leszolgálnom. Tavaly voltam katona, idén jelentkezem vájártanfolyamra és most adtam be a lakásigénylésemet. — Mennyire ismerik el, becsülik meg a munkájukat? — Nálunk anyagilag is erkölcsileg is, ahogy csak lehetséges, megbecsülnek minket a munkánk alapján. Jó lenne az utóbbi három havi elismerést átmenteni a hétköznapokra is. Ez nem a vezetőségen múlik — mondja Deák Péter. — Sajnos, csökken a létszám. Amíg a felszínen majd ennyit lehet megkeresni, miért jönnének bányásznak az emberek? Pedig a bányászt megtartani és főleg a jövő bányászait megszerezni csakis pénzzel és gépesítettséggel lehet. Sok minden megváltozott a bányában. Deák Péternek kezdő korában még évekig kellett bizonyítania, hogy bevegyék egy rendszeresen jó eredményeket elérő, tehát jól fizető brigádba. Neki még jócskán volt kitől tanulnia, ellesni a szakma legapróbb fogásait is. — A brigádunkban már egyre kevesebb az olyan vérbeli hajtás, idősebb bányász, mint a Gyökér József, a Rab József, a Winkler János vagy a Harangozó József. Mind több szenet várnak el tőlünk joggal, és mi egyre kevesebben vagyunk. Jó lenne valamit kitalálni, hogy ismét vonzó legyen ez a nehéz, de szép szakma. Murányi László