Dunántúli Napló, 1985. október (42. évfolyam, 270-299. szám)
1985-10-31 / 299. szám
6 Dunántúlt napló 1985. október 31., csütörtök Gondoskodás a megváltozott munkaképességű dolgozókról Dunaszekcsöi fórumunkon többen érdeklődtek a megváltozott munkaképességű dolgozókra vonatkozó rendelkezésekről. Ezért ma a 8/ 1983. (VI. 29.) EüM—PM sz. együttes rendelet néhány fontosabb előírását ismertetjük. A rendelet alkalmazása szempontjából megváltozott munka- képességű dolgozó az a munkaviszonyban, munkavégzési kötelezettséggel járó szövetkezeti tagsági viszonyban, bedolgozói munkaviszonyban álló dolgozó, aki: a) egészségi állapota romlásából eredő munkaképességváltozás miatt eredeti munkakörében, rehabilitációs intézkedés nélkül, teljes értékű munka végzésére tartósan alkalmatlanná vált, de öregségi vagy rokantsági nyugdíjban, baleseti rokkantsági nyugdíjba, öregségi vagy munkaképtelenségi járadékban, illetve növelt összegű öregségi, illetve munkaképtelenségi járadékban nem részesül; b) üzemi baleset vagy foglalkozási betegség következtében baleseti járadékban részesül és eredeti munkakörében munkáltatójánál teljes értékű munka végzésére tartósan alkalmatlanná vált; ej gümőkóros betegség miatt munkáltatójánál, jogszabályi tilalom folytán nem foglalkoztatható ; d) a Munka Törvénykönyve 19. § (1) bekezdése alapján a munkáltatóval újabb munkaviszonyt létesít; e) a fegyveres erőktől, a fegyveres testületektől és a rendészeti szervektől megváltozott munkaképessége, illetőleg egészségi okból szolgálatra alkalmatlansága miatt leszerelt. Nem terjed ki a munkáltató rehabilitációs kötelezettsége: a) a másodállásban és mellékfoglalkozásban foglalkoztatott, megváltozott munkaképességű dolgozóra b) a fentebb ismertetett a), c) pontban megjelölt dolgozóra, ha a munkaképesség-változást, illetőleg megbetegedést a próbaidő tartama alatt állapítják meg. A rendelet 9. §-a szerint a rehabilitációs eljárást a megváltozott munkaképességű dolgozó, az illetékes gyógyító-megelőző intézmény főorvosi bizottsága vagy az üzemorvos kezdeményezi a munkáltatói rehabilitációs megbízottnál. Abban az esetben, ha a munkáltatói rehabilitációs megbízott a rehabilitációra vonatkozó eljárás kezdeményezése napjától számított nyolc napon belül olyan foglalkozási javaslattal él, amelyet a dolgozó elfogad, akkor a rendelet 9. § (7) bekezdése szerint intézkedik a dolgozó foglalkoztatásáról. Ellenkező esetben a munkáltatói rehabilitációs megbízott a nyolcnapos határidőn belül intézkedik — véleménye kikérése miatt — az illetékes munkáltatói vagy a helyi rehabilitációs bizottság összehívásáról, illetőleg -megkereséséről. A munkáltatói rehabilitációs bizottság tizenöt napon belül írásban közli a foglalkoztatásról szóló javaslatát a megváltozott munkaképességű dolgozóval. Ha a munkáltatói rehabilitációs bizottság a munkáltató működési körén belül a megváltozott munkaképességű dolgozó számára nem tud megfelelő munkakört javasolni, erről a bizottsági ülést követően három napon belül írásban értesíti a telephely szerint illetékes helyi rehabilitációs bizottságot. A jogszabályi előírások értelmében a helyi rehabilitációs bizottság a megkeresést harminc napon belül ülésen bírálja el, amelyen meghívottként részt vesz a munkáltatói rehabilitációs megbízott. A helyi rehabilitációs bizottság javaslatának kialakítása előtt tájékozódik a megváltozott munkaképességű dolgozó munkáltatójánál vagy más munkáltatónál történő rehabilitációjának lehetőségeiről. SORSTÁRSUK fl on ESA PÉCSI Ti) REfiflSIUTAClöS FORumq A dolgozót a munkáltatói és a helyi rehabilitációs bizottság ülésére meg kell hívni. A megváltozott munkaképességű dolgozó a rendelet 9. § (7) bekezdésében meghatározott intézkedéssel szemben, illetőleg amiatt mert a munkáltatói rehabilitációs megbízott a tizenöt napos határidőn belül az intézkedést elmulasztotta, a munkaügyi (tagsági) viták eldöntésére vonatkozó szabályok szerint élhet felülvizsgálati kérelemmel. A rendelet 3. §-a értelmében a megváltozott munkaképességű dolgozót a munkáltató köteles elsősorban eredeti munkakörében és szakmájában foglalkoztatni. Ha ez nem lehetséges, a munkáltató működési körén belül olyan munkakörben kell őt alkalmazni, ahol egészsége további romlása nélkül, munkaképességét hasznosítani tudja. Ennek megfelelően a dolgozó munkaszerződését módosítani kell. A most ismertetettek megvalósítása érdekében a munkáltató a megváltozott munkaké- peségű dolgozó köteles a) a munkakörülmények módosításával, elsősorban eredeti munkahelyén (munkakör) és szakmájában tovább foglalkoztatni, vagy b) a munkáltató a működési körén belül a dolgozó egészségi állapotának, korának és képzettségének figyelembevételével megfelelő munkahelyre áthelyezni, illetőleg c) más munka végzésére betanítani, vagy szakképzésben részesíteni; d) szükség esetén az e célra létrehozott külön üzemrészben foglalkoztatni; e) részmunkaidőben alkalmazni ; í) bedolgozóként foglalkoztatni, ha a munkáltató tevékenysége erre módot ad. Nem lehet felmondással megszüntetni a munkaviszonyát, bedolgozói munkaviszonyát a) a rendelet 2. § (1) bek. a) pontjának hatálya alá tartozó dolgozónak, ha munkaképesség-változásának mértéke az 50 százalékot eléri (ismertetésünk elején lévő a) pont), b) a rendelet 2. § (1) bekezdés b) pontjának hatálya alá tartozó dolqozónak, amíq baleseti járadékban részesül, (ismertetésünk elején lévő b) pont), c) a rendelet 2. § (1) bekezdés c) pontjának hatálya alá tartozó gümőkóros beteg dolgozónak mindaddig, amíg a foglalkoztatási tilalmat okozó betegsége a tüdőbeteg-gondozó intézet igazolása szerint fennáll (ismertetésünk elején lévő c) pont.) Az ismertetett felmondási tilalom nem vonatkozik arra a megváltozott munkaképességű dolgozóra, aki magánmunkáltatóval áll munkaviszonyban, továbbá, ha: a) a munkáját ismételten nem megfelelően látja el, illetőleg a munka elvégzésére alkalmatlan, kivéve ha nem megfelelő munkája, vagy alkalmatlansága megváltozott munkaké- pesséqével függ össze, b) a munkáltató a megváltozott munkaképességű dolgozó számára a munkáltató működési körén belül vagy azonos helységben más munkáltatónál — a helyi rehabilitációs bizottság véleményének figyelembevételével — egészségi állapotának, korának, képzettségének megfelelő új munkahélyet biztosít, illetőleg a betanításra vagy a szakképzettségre vonatkozó javaslatot tesz és azt a megváltozott munkaképeségű dolgozó nem fogadja el. S. Á. A szerkesztőség postájából E Válaszol az illetékes Emeletig nőtt cserje- rendbe tett játszótér Ha nem zár a zár — Szeretnék tisztán látni, mit vállal a PlK egy lakás karbantartásából a havi 900 forintos lakbérért? - érdeklődött egy telefonáló, miután elmesélte, hogy a 39-es dandár út 7/A. épületében lévő lakásának erkélyajtaján a zárat szerette volna rendbehozatni. Hívására meg is jelent a PIK hibafelvevője, majd megállapította és jegyzőkönyvbe vette, hogy ez a fajta javítás a lakó feladata. — Akkor csinálják meg és kifizetem — mondta a lakó, de mint kiderült — a korábbi gyakorlattól eltérően — már ez sem lehetséges. — Kínos helyzet, hogy az ember még ellenőrizni sem tudja' mihez van joga, mihez nincs - állapította meg a telefonáló és ezt megtoldotta az igen ésszerűnek tűnő javaslattal: függesz- szék ki a lépcsőházban, milyen jellegű javítások tartoznak a PIK-re. Vagy legalább a ház gondnokánál legyen egy lista, amelynek alapján megállapítható: miért érdemes a PIK-hez fordulni, miért nem. így elejét vehetnék a sok fölösleges helyszíni szemlének. Rezes Zsuzsa Az ismert parkolási nehézségek sem indokolják a gyalogosok közlekedésének akadályozását. Felvételünk Pécsett a Széchenyi téren készült. Tóth László felvétele Nem tudnak ablakot nyitni Völgyi Imréné az Endresz György u. 1/A-ból panaszolta, hogy a Mozgalmi Házzal szemben levő bútorgyári telepen két hatalmas kémény állandóan ontja a füstöt és a pernyét. Ablakot szinte egyáltalán nem tudnak nyitni. Szerkesztői üzenet Z. L.-nének üzenjük Komlóra, hogy végrendelet készítésével problémája megoldhatónak látszik. Amennyiben címét megadja, bővebb felvilágosítást adhatunk levélben. Társadalmi munkában rendbe tette a pécsi Szociális Foglalkoztató új épületének környékét a Pécsi Köztisztasági és Útkarbantartó Vállalat Ságvári szocialista brigádja. Elsősorban a foglalkoztató tolókocsis munkatársainak közlekedését könnyítették meg. Läufer László felvétele Felhívás! fl szép városért Pécs Megyei Város Tanácsa, a Hazafias Népfront Városi Bizottsága és a Pécsi Városszépítő és Városvédő Egyesület vezetősége felhívja Pécs város lakóit, valamint üzemeinek, vállalatainak vezetőit és minden dolgozóját, hogy a közelgő ünnepek: november 7-e és városunk felszabadulásának 41. .évfordulója tiszteletére tegyük tisztábbá és szebbé városunkat. Takarítsuk el a közterületekről az építési törmeléket, szemetet; tisztítsuk le az elhanyagolt területekről, telkekről a gazt; csinosítsuk, szépítsük környezetünket! A tiszta, szép környezet nemcsak a városba látogató idegeneknek ad jobb benyomást városunkról, de nekünk, a város lakóinak is kellemessebb közérzetet biztosít. Tegye hát meg mindenki a tőle telhetőt városunk és környezetünk tisztaságáért és csinosításáért. Pécsi Városszépitő és Városvédő Egyesület, Pécs M. Város Tanácsa V. B., Hazafias Népfront Városi Bizottsága Gondos ápolás Szokásunk szerint Harkányban, szép környezetben üdültünk augusztusban. Minden szép, jó volt, csak az lett a baj, hogy a férjem rosszul lett. Kiderült, hogy hasnyálmirigygyulladása van, sürgős orvosi kezelésre szorul. Miután kórházba került, nekünk nagyon jó érzés volt, hogy törődőek, körültekintőek voltak a kórházban. Nemcsak orvosilag igyekeztek segíteni, de egyben biztattak, vigasztaltak is, ami jólesett nekünk. A Siklósi Városi Kórház főigazaatója arra is kért — és ez külön öröm volt —, hogy később értesítsük őt férjem hogylétéről, állapotáról. Gyors segítségüknek köszönhetően egészséges, jól van. Keresztes Józsefné, Kecskemét, Marx tér 3. 1985 tavaszán a Dunántúli Napló Szerkesztőségében megtartott telefonos fórumon a pécsi Magyar Lajos úti lakók részéről kérés hangzott el, hogy a park elhasználódott, megrongálódott padjait a vállalat hozza rendbe és a szükséges parkfenntartási munkálatokat végezze el, és ezek után a további gondozásba a környék lakói besegítenek. Vállalatunk a munkát elvégezte, a betonlóbas kerti padokon a paddeszkákat többezer forintért felújította. A homokozóba friss homokot szállított. A lakók részéről ígért társadalmi munka azonban a mai napig nem valósult meg. Horváth József igazgató Pécsi Kertészeti és Parképítő Vállalat A Komlói Kertbarát Klub díjtalan szolgáltatásaiból ajánlunk néhányat: A fekete ribizli a legtöbb C- vitamint tartalmazó bogyós gyümölcs. Érett terméséből a legfinomabb szörp és lekvár készíthető úgy. hogy a vitaminokat nem pusztítjuk el. Hideg eljárással, cukor és kevés szalicil hozzáadásával magas savtartalma miatt évekig eláll. Köny- nyen szaporítható. Cukorbetegek cukorpótlószerek hozzáadásával vagy anélkül készíthetnek feketeribizli szörpöt vagy lekvárt. Fekete ribizlit csaknem egész évben lehet telepíteni és ehhez barát klubunk minden segítséget megad. Cukorbetegek és lisztérzékenyek részére csicsókagumót és szója vetőmagot ad kis meny- nyiségben. A csicsókából nagy cukortartalmú melaszt lehet készíteni úgy, hogy a csicsókagumót megmossuk, utána húsdarálón ledaráljuk, egy kilogramm darált csicsókához ké. deci vizet és kevés szalicilt keverünk és kész á csicsókamelasz, melyet korlátlanul fogyaszthatnak a cukorbetegek cukor helyett. A szó- jalisztet lisztérzékenyek ugyancsak korlátlanul fogyaszthatják. Lisztszaküzletekben lehet szója- lisztet kapni. A szóját úgy kell termelni, mint a bokorbabot és ugyanúgy lehet ételeket készíteni mint a száraz babból. A csicsókával, szójával és feketeri- bizlivel kapcsolatban minden felvilágosítást írásban is adunk az érdeklődőknek. Dr. Berényi István, a kertbarát klub titkára Komló, Mecsekfalui u. 2. Az elmúlt hetekben tettük szóvá Kalóz Ferencné pécsi (39-es dandár u. 4/C) és a Magyar Lajos utcai olvasók panaszát. Választ Horváth Józseftől, a Pécsi Kertészeti és Parképítő Vállalat igazgatójától kaptunk. Kalóz Ferencné 1985. március 21-én levélben felkereste vállalatunkat, melyben jelezte, hogy az ablaka alatti cserjék nem lettek ritkítva, illetve rendbehozva. Levele alapján helyszínelést tartottunk, melyben megállapítást nyert, hogy az épület előtt a parképítési munkákkal egyidőben cserjék lettek telepítve, melyek az elmúlt évek során összebokrosodtak, és az épület felőli oldalon (panaszos ablaka előtt) a szolgálati járda fölé is behajtattak. A tavasz folyamán a járda fölé hajló és épülethez érő ágakat levágtuk, az épület előtt 1,5 méter széles sávot a közlekedésre biztosítottunk. Bejelentőnek azt a panaszát, hogy az ágakon fel lehet mászni nem tartottuk indokoltnak, ugyanis bokorfává nőtt cserje található a ház előtt, melynek ágrendszere olyan, hogy arra felmászni nem lehet. Az, hogy a lakásból nem lehet kilátni igaz, azonban ilyen indok alapján az újmecsekalja területére kiültetett cserjéket mind vissza kellene vágni. „Diétás” növénytermesztés
