Dunántúli Napló, 1985. július (42. évfolyam, 178-208. szám)
1985-07-26 / 203. szám
1985. július 26., péntek Dunántúli napló 3 Vita a lakóterületi pártmunkáról Ne legyen megválaszolatlan kérdés! A Dunántúli Napló 1985. július 20-i számában a „Kerek- asztal-beszélgetés a lakóterületi pártmunkáról" szóló cikkhez kívánok hozzászólni. Az élet igazolta a lakóterületi pártszervezetek létrehozásának időszerűségét, szükségességét és életképességét. Való igaz, hogy a lakóterületi pártmunka igen sokrétű, szép de bonyolult munka. A Garancia Szövetkezel nemcsak szállít Használt gépkocsik vétele-eladása Ebédszállítás nyugdíjasoknak Eladásra váró személy- és teherautók Pécsett a Megyeri úti telepen Fotó: Läufer László Félidőben a tanszervásár Félidejéhez érkezett az idei kedvezményes tűzetés tanszervásár, amelyet a kereskedelmi vállalatok évről évre azért, rendeznek meg, hogy a vevőket a 20—30 százalékos árengedménnyel ilyenkor ösztönözzék vásárlásra, s megelőzzék az augusztus végi, szeptember eleji zsúfoltság kialakulását a papírboltokban. Az ÁPISZ-tól kapott tájékoztatás szerint a vállalat 70 fővárosi üzletében, valamint a vidéki — a meqyei iparcikk keres- '.kedelmi vállalatokkal, ÁFÉSZ-ekkel közös — boltokban ezúttal a vásár első felében kevesebb füzetet és tanszert adtak el, mint a korábbi években. Az elkövetkezendő napokban, hetekben számítanak nagyobb forgalomra, hiszen — figyelembe véve a tanulók létszámát — 400 ezer füzetcsomagnak kell vevőre találnia. A vásár idejére az ÁPISZ-üzleteket átalakították, a kötelező füzetcsomagok nagyobb helyet kaptak és előtérbe kerültek, úgyszintén az ajánlott iskolaszereket tartalmazó csomagok is, amelyeket augusztus 20-ig szintén kedvezménnyel árusítanak. A kedvezményes füzetvásár időtartama alatt valamennyi ÁPISZ-üzlet nyitvatart, és az eladógárdákat szünidős diákokkal erősítették meg. A bolti dolgozókat kellő időben felvilágosították a tennivalókról, egyebek közt arról, hogy a vevők kívánságára az egységcsomagokat is széjjel kell bontani, s az ezekben lévő füzeteket, tansze|eket külön-külön is kedvezménnyel kell árusítani. A korábbi években ebből gyakorta adódtak félreértések, az idei vásár idején azonban eddig még sehol nem volt emiatt reklamáció. Az állami kereskedelem tehát felkészült az iskola- szezonra, van azonban az ÁPISZ-nak 45 olyan üzlete, amelyet az elmúlt évek során bérbeadtak, s ma már magánboltokként működnek. Ezek az üzletek o bérleti szerződések értelmében kötelesek ugyan füzeteket, tanszereket tartani, o tapasztalatok szerint azonban áruösszetételük mindinkább megváltozik, egyre több a játék és a bazáráru — az iskolaszerek rovására. A kedvezményes füzetvásárhoz a bérelt üzletek általában nem csatlakoznak — erre nem is köte- lezhetőek. Hogy a lakóterületi pártszervezetek ne váljanak „gittegyletté", még sokat kell tenni azoknak akik azokat létrehozták, de nekünk is, akik miatt alakultak 10 éve. Mindenkinek tudomásul kell vennie, hogy a lakóterületi pártszervezetek a munkában elfáradt, nyugdíjas kort megérő, néhol' ténylegesekkel erősített kis közösségek, melyek nem azért alakultak, hogy sajnálják őket és hogy az illetékes szervek csak igényt támasszanak (társadalmi munka óvoda-, iskolaépítésre, pat- ronálósra, tanácstagi és képviselőválasztásra), hanem azért, hogy sajátos módszerekkel segítsék a kölcsönös bizalom és tisztelet alapján a párt politikájának a területükön való megvalósulását, a várospolitikai célok érvényesülését. Ugyanakkor a lakóterület gondjait, bajait felvetve illetékesek orvosolják is azokat, amennyiben a helyzet megengedi. Ha az nem teljesíthető, akkor a válasz igaz, korrekt és tárgyilagos legyen. Kétségtelen, hogy egy üzemi alapszervezetben más természetű munka folyik, más lehetőségekkel módszerrel és hatáskörrel. A lakóterületi alapszervezetek jó részénél szerintem a kérés és olykor a könyörgés dominál. Mert mások a lehetőségek és adottságok és más- is a feladatunk. Mi a gyakorlat? Ismeretes, hogy a párttaggyűlésen minden kérdést fel lehet vetni, ott is kell választ' kapnia az illetőnek. De mi a gyakorlat? Több esetben előfordul, hogy közérdekű vagy egyéni probléma megválaszolatlanul, elintézetlenül marad. A visszaigazolás hiányos, vontatott, vagy a válaszok, az intézkedések nevetségesek. Pl. magam is több esetben felvetettem taggyűlésen, hogy a 47- es autóbusz miért nem áll meg a temető déli kapujánál a Kertvárosba menet. Meglepő, de mindig más volt a válasz: — az utasszámlálás ezt nem indokolja, — nincs kiépítve az öböl a megállóshoz — nincs átfestve az úttest, — (hallgatólagosan) ott van a laktanya, — cső- és vezetékrendszer húzódik a tervezett megálló alatt. Végül is a megállót át kell helyezni. E legutóbbit nemrég olvastam a Dunántúli Naplóban. De miért kellett ezért 10 évet várni? Ugyanis a felvetés problémája is 10 éve folyamatos. És miért fog megállni a 47-es? Mert az élet így kívánja. A másik példa: kérdés, hagy egy-egy beruházásnál vagy más természetű intézkedésnél a lakosságot érintő kérdésekben ki. kérik-e az illetékesek a lakó- területi alapszervezet véleményét. Pl. Mit tud az alapszervezet, amelyhez a Munkácsy M. utca is tartozik, hogy 1983 óta az állatkert részére egy terrarium épül a Munkácsy M. u. 31. számú házban, melyről a kis közösség (a 8 lakó) véleményét nem kérték ki, őket nem tájékoztatták semmiről, a lakásuk az építkezés egyenes következményeként tönkremennek, van már lakhatatlan és veszélyes lakás is, és a lakáskérelmet mégis elutasították. A lakások vizesek hullik a vakolat, megsüllyedt a kamra stb. Ha a lakók megkérdik az arra illetékeseket, mint pl. az állatkert illetékesét, a válasz „Engem nem érdekel a lakásügye". A másik „tele van a nadrágtartóm a maguk lakásügyével". Vagy „csütörtökön" kapnak lakást. A lakók zöme nyugdíjas. Intézkedés semmi! A harmadik példa: több taggyűlésen elmondtam, hogy az általam lakott volt szolgálati lakás pincéjét többször elönti a víz. Tíz éve toldanak, foltoznak de a probléma ma sincs megoldva, bár most is "dolgoznak rajta. Mit gondolhat a szegény nyugdíjas ha még párttag is, hogy vagy nem tudják vagy nem akarják a lakók jogos panaszát orvosolni. Felvetődik a kérdés: hát valaki vagy valakik elolvassák csak a taggyűlés jegyzőkönyvét, az emlékeztetőt, a havi információt? Hát hol késik a válasz, az intézkedés?! A határozat kötelező A párttagság átjelentkezés | rendjére vonatkozólag több politikai bizottsági határozat jelent meg (legalább kettő) ugyanakkor a Pécs Városi Bizottság is kidolgozott egy módszert, irányelvet az átjelent- kezési folyamat lebonyolítására. A 10 év alatt talán kétszer tapasztaltam, hogy a tényleges üzemi alapszervezet a városi bizottság instrukciója szerint járt el, hogy elkísérték a nyugdíjba menő párttagot és taggyűlésen mutatták be, méltatták érdemeit, munkásságát a pártmunkára való további alkalmasságát. De miért? Hallom a választ is: mert nekünk sok a dolgunk, nem úgy van mint a maguk idejében. De nem egyedül van a titkár, van vezetőség és sok párttag, akinek más elfoglaltság hiányában lehet olyan pártmegbízatást adni, hogy a vezetőség nevében kísérje el a nyugdíjas párttagot új alapszervezetébe és mutassa be. Az átjelentkezések még egy tapasztalata, hogy esetenként nem a lakóhelyhez legközelebbi területi alapszervezethez jelentkeznek át, hanem tetszés szerint, amelyik nekik szimpatikus. Többször hallani, „nem ismerek senkit, engem a bánya az ipar problémái nem kötnek le” stb. Például van egy tévhit a köztudatban, hogy létezik egy vasutas alapszervezet és ide előszeretettel jelentkeznek át a most nyugdíjba menő elvtársak. Nos, meg kell erősíteni, hogy nincs vasutas alapszervezet. Van viszont egy siklósi területi 3. sz. alapszervezet, ahol lassan a tagság fele vasutas lesz és a város különböző részéből mintegy 21 fő igazolta ót magát hozzánk. Ha ez a gyakorlat folytatódik, akkor hamarosan nekünk is ketté kell válnunk, mert lassan elérjük a 100 fős párttagságot. Nem könnyű ezeknek az elvtársaknak nemet mondani, akikkel együtt dolgoztunk a nehéz időkben is. Dehát mégis a párthatározat nem teljesítéséről van szó. Véleményem szerint, a párttagság átjelentkezési rendjére vonatkozó politikai bizottsági határozatnak egyenértékűnek kell lennie más természetű, gazdasági, politikai feladat végrehajtására vagy a pártépítésre vonatkozó határozattal és ezt meg kell tartani a KB-tól a párttagig. A határozat az határozat. Itt nem lehet különbséget tenni fontos fontosabb és legfontosabb párthatározatokról. Hisz minden határozat végrehajtása a párttagra nézve kötelező! Tapasztalatcsere Helyesnek tartom, hogy a Dunántúli Napló szerkesztősége módot ad arra, hogy a párttagság a véleményét, észrevételét közzé tegye. Számomra is érdekes és időszerű témákat vetettek fel, érdemes ezen elgondolkodnunk, mely végső fokon tapasztalatcsere is lehet, mely hatékonyabbá teheti a lakóterületi alapszervezetekben folyó szervezeti és politikai életet. Schmal Imre, a siklósi területi 3. sz. alapszervezet tagja A pécsi Garancia Szövetkezet szállítást, szállítmányozást, kereskedelmi tevékenységet, szolgáltatást végez. A fuvarozást 1—10 tonnás kapacitással, jól képzett szakmai gárdával bonyolítja. — Ha plusz tíz gépjármű jönne a jelenlegi negyvenkilenchez, azokat is el tudnánk látni munkával - mondja Komáromi István, a szövetkezet elnöke. Azokon a vállalatokon kívül, melyekkel kapcsolatban állnak, a lakosság körében is mind ismertebbé válik nevük és tevékenységük. Legújabb szolgáltatásuk a vásárnapi nyitvatartás. Azaz minden hónap első vasárnapján telepükön (Megyeri út 67., közvetlenül a vásártérnél) a szövetkezet művezetője reggel 6 órától díjmentesen felértékel bármilyen eladásra szánt gépkocsit. Nemcsak felértékelnek, hanem vásárolnak és eladnak is használt személy- és teherautókat. A vétel általában bizománybán történik, de ha keresett márkájú gépkocsiról van szó, akkor készpénz ellenében is. A szövetkezet által eladásra kínált járművekről állapotlap tájékoztatja az érdeklődőket. Jelenleg fixplatós IFA, UAZ, Nizza vár új gazdára, a személygépkocsik fajtája változó. Aki készpénzzel fizet, az egy órán belül autóhoz jut itt. A szövetkezet gépjárművek javításához szükséges minősített használt alkatrészekkel kereskedik. Baranya egész területéről megvásárolják és beszállítják az üzemképtelen masinákat, legyen az személyautó, tehergépkocsi vagy mező- gazdasági jármű (például traktor, pótkocsi, árokásógép). Zilhez korlátlanul kapható náluk alkatrész, s ugyancsak nagy a választék személygépkocsikhoz is. Szállítás és szolgáltatás szorosabbá tételére megvannak a terveik. A háztartási tüzelőolaj házhoz szállítása már kialakult gyakorlat. Az itt szerzett tapasztalatok hasznosítása alapján megoldhatónak tartják a nyugdíjasok ebédellátását a város egész területén. Jármű és dolgozó lenne e munkára ebédbefizetéstől a teli éthordó átadásáig. Augusztusban egy nyári szünidős diák megpróbálkozik az igény- felméréssel. S ha lesz rá jelentkező, ősztől megcsinálják. Ugyancsak megvalósíthatónak vélik az előzetes megrendelés szerinti csomagolt hús lakásra szállítását. Ha az Élelmiszerkereskedelmi Vállalat a minőségi árut garantálja az egységcsomagokban, a Garancia pedig a pontos szállítást, akkor hétvégére nem kell húsért sorbaállni a jövőben az e szolgáltatást igénybe vevőknek.- A magán teherfuvarosok- nak is tudunk munkát biztosítani. Ez ügyben a KIOSZ megyei szervezetével már tárgyaltunk. Első lépésként 10-15 magán tehertaxissal kötünk hamarosan szerződést. A fuvaroztatókkal mi állunk majd szerződéses kapcsolatban, a tarifálást is mi végezzük. Mindez szakmai irányítást jelent a munkalehetőségen kívül a tehergépjármű-tulajdonosoknak — tájékoztat Komáromi István. - Az igényeink saját magunkkal szemben a legmagasabbak, mivel szállítmányozókká kívánunk válni. Gépkocsit vezetni és rakodni ma már kevés. Ha a gépjárművezetés szakma, akkor azt szakmai módon kell művelni. L. Cs. K. A NEB szigetvári elnöke, Majnay József Több a siker, mint a kudarc 1963-ban megkerestek a NEB-képviselői: nem vállalnám-e el Szigetváron a NEB- elnökséget. Néhány nap gondolkodási időt kértem és igent mondtam. Azóta sem bántam meg ezt a döntésemet — mesélte Majnay József. Több mint két évtizedes munka után vonult nyugalomba. Nem messze Szigetvártól Csebényben született. 1930— 1952-ig Szekszárdon élt. Ott érettségizett a Garay János Gimnáziumban. Szekszárdon kezdett el dolgozni a polgár- mesteri hivatoíban. 1952-ben visszaköltözött Szigetvárra, ugyanis ott éit a családja. A Statisztikai Hivatalban kezdte a munkát, majd a tanácsra került és onnan 1963-ban a NEB-hez, mint elnök. — Nagy változáson ment keresztül a népi ellenőrzés. Megszűnt a mindenáron hibakeresés, helyette a gazdasági vezetők is a segitőszándékot érzik. Nem könnyű egy NEB- elnöknek a feladata, ugyanis csak társadalmi munkásokkal dolgozik. Azokat pedig utasítani nem lehet, csak kérni lehet tőlük. A népi ellenőrök nagyon széles rétegből tevődnek ösz- sze, van közöttük pedagógus, orvos, közgazdász és mérnök mellett fizikai dolgozó is. — A NEB-vizsgálatoknál nem szabad a teljeskörűségre törekedni, mert az nem oldható meg. A két évtized alatt, meg előtte is a Statiszikai Hivatalban eltöltött évek nagy segítséget adtak ahhoz, hogy könnyebben kiválasszuk azokat az egységeket, ahol vizsgálatot kell végezni. Dokumentációk, ankétok alapján elemeztük az ott végzett munkát. A jegyzőkönyv aláírása után a gazdasági vezetőknek arra kell választ adniuk, milyen intézkedéseket tesznek a hibák kijavítására. Ezt három napon belül írásban kell megadniuk. Az összefoglaló jelentések elkészítésénél, egy- egy vizsgálat lezárása után, ismételten megnézzük, hogy kimozdult-e valami a holt- ponról, történt-e valami változás a munka javításában és a hiányosságok megszüntetésében. Az utóvizsgálatok nagy részét inkább tájékozódó jelleggel végezzük. Több esetben azonban csak beszámoltatunk egy-egy gazdasági vezetőt a munkájáról. A népi ellenőröknek a vizsgálat egyben tapasztalatcsere is, jó ötleteket, módszereket adhatnak és hozhatnak a gazdasági egységekből. A vezetők nem ismerhetik konkrétan az összes szakterületet a vállalatuknál. A külső szemlélő reálisabb képet ad oz ott folyó munka intenzitásáról, minőségéről. Éppen ezért már nem érzik zaklatásnak a NEB-vizsgálatot. — Több sikerrel mint kudarccal jár ez a munka — vallja Majnay József. •— Az 1978-ban indult energia-gazdálkodási vizsgálat hatására jelentősen javult a szigetvári ÁG-ban, a Konzervgyárban és a környék tsz-eiben az energia-felhasználás hatékonysága. Nagy öröm az is, ha a vizsgálat után szemléletváltós jelentkezik a vállalatoknál és olyan intézkedések születnek, amelyek a szervezeti és emberi feltételek javítására irányulnak. Elkeserítő azonban, ha rossz vezetői magatartás vagy szubjektív okok miatt nem történik semmi. A NEB-nél az ember univerzálissá válik, ugyanis itt az elnök irányít, szervez és ügyintéz is. Szép és nagyon fáradságos munka. Sz. K.