Dunántúli Napló, 1985. május (42. évfolyam, 118-147. szám)

1985-05-23 / 139. szám

Dunántúlt napvo

1985. május 23., csütörtök

I Várjuk a diákokat!

Nyári sziiniiei munkalehetőségek

Pécsett és környékén

45. Mecsek Éleim, és Vegyiáru, Pécs, József u. 19. Július és augusztus hónapokban, középiskolás, egyetemista fiúk és leányok, üzemi segédmunkák, betanított előadói munka. Kereseti lehetőség: 2000 Ft-f- mozgóbér.

46. PANNONVIN Borg. Komb. Pezsgőgyár, Pécs, Batthyány u. 2. Június, július, augusztus hónapokban, közép- iskolás, egyetemista fiúk és leányok. Gépsor melletti, kiszolgáló tevékenység, üdítőitalgyártáshál egyetemista fiúk részére szállító-rakodó munka. Kereseti lehetőség: gépsoron: 2700-3200 Ft, szállítók : 3800 Ft.

47. Baranya megyei Baromfifeldolgozó és -Forgalmazó Közös Vállalat, Pécs, Edison u.

13. Június, július és augusztus hónapokban, középiskolás fiúk és leányok. Csomagoló üzemrészben: csomagolás, zárás, mérlegsorra adagolás; daraboló üzemrészben: darabolt áru tisztítása, tasakolás, zárás stb.: csak 16. életévüket betöltött fiatalokat alkalmaznak. Kereseti lehetőség: 14 Ft/óra.

48. Pécsi Bőrgyár, Pécs, Bolgár Néphadsereg útja 52. Június, július, augusztus hónapokban középiskolás fiúk és leányok. Bőrök kézi megmunkálásánál segédmunka. Gépek melletti segédmunka. Kereseti lehetőség: 11 Ft/óra, valamint telj. bér.

49. Baranya megyei Állami Építőipari Vállalat, Pécs, Szántó K. János u. 1/A. Június, július és augusztus hónapokban, általános iskolát végzett, kö-' zépiskolás, egyetemista fiúk és leányok. Építőipari segédmunkák, épülettakarítás, raktári segédmunka, földmunka, vasszerelés. Kereseti lehetőség: 2100 Ft-tól, teljesítménytől függően.

50. Pannónia Sörgyár, Pécs, Xavér u. 19. Június, július, és augusztus hónapokban, közép- iskolás, egyetemista fiúk és leányok. Sör- és üdítőital- palackozóban, szalag melletti munka. Egyetemisták rakodás, szállítás. Kereseti lehetőség: 11,60 Ft-tól, teljesítménytől függően.

Komlón és környékén

1. BVM Dunaújvárosi gy. komlói gyártelepe, Komló, Ipari u. Június, július és augusztus hónapokban, egyetemista fiúk. Betonelemgyártás. (több műszakban). Kereseti lehetőség: 3000-3500 Ft.

2. VT Komlói Rendelőintézete, Komló, Majális tér 1. Július és augusztus hónapokban, középiskolás leányok. Ápolónői munka eü. szakközépiskolásoknak. Kereseti lehetőség: 2500 Ft/hó.

3. DÉLKÖ, Komló. Június, július és augusztus hónapokban, általános iskolát végzett, középiskolás fiúk és leányok. Raktári, műhelyi, konyhai segédmunkás. Kereseti lehetőség: 11,60—12,60 Ft/óra.

4. Dél-dunántúli Áramszolg.

Vállalat, Komló, Tompa u. 12. Június, július és augusztus hónapokban, középiskolás fiúk. Villanyszerelő mellett segédmunkás. Kereseti lehetőséq: 2800-3000 Ft/hó.

5. Baranya megyei Viz- és

Csatornamű Vállalat, Komló,

Kossuth u. 9. Munkaügy. Június, iúlius és augusztus hónapokban, általános iskolát

végzett, középiskolás, egyetemista fiúk és leányok. Kerítésfestés, fürdős, kabinos, vízőr. Kereseti lehetőség: 11—15

Ft/óra.

6. Mecseki Tanbánya, Komló, (Munkaügy). Június hónapban, általános iskolát végzett fiúk. Vájárnak jelentkezők is- merk. leendő munkahelyükkel. Kereseti lehetőség: 60-100

Ft/műsz.

7. Városgazdálkodási Vállalat, Komló, Kossuth u. 17. Június, július hónapokban, általános iskolát végzett, középiskolás fiúk és leányok. Építőipari és kertészeti segédmunkás. Kereseti lehetőség: 11- 23 Ft/óra.

8. Városi Tanács V. B. Költségvetési Üzeme, Komló, Sportvölgy 2. Július és augusztus hónapokban általános iskolát végzett, középiskolás fiúk és leányok. Anyagmozgatás, raktári kisegítő. Kereseti lehetőség: 12-15 Ft/óra.

9. CARBON Könnyűipari Vállalat, Komló, Kossuth u. 21. (Munkaügy). Június, július és augusztus hónapokban, általános iskolát végzett, közép- iskolás, egyetemista fiúk és leányok. Bútor, cipő, konfekcióüzemi kiseg. munka, 2 műsz. Kereseti lehetőség: 11 Ft/óra, telj. függően.

10. Tolna megyei Állami Építőipari Vállalat, Betonüzem, Mázaszászvár. Július és augusztus hónapokban általános iskolát végzett, középiskolás, egyetemista fiúk.. Betonelemgyártás, előkészítés. Kereseti lehetőség: 2000—2500 Ft/hó.

11. Baranya-Tolna megyei Tégla- és Cserépipari Vállalat Téglagyár, Mázaszászvár. Június, július és augusztus hónapokban középiskolás fiúk és leányok. Léchordás, takarítás, téglarakás. Kereseti lehetőség:

12,50 Ft 1000 db tégla; 87 Ft/ 1000 db.

12. Komlói Bányász Sport Klub, Komló, Pécsi u. 44. Július és augusztus hónapokban általános iskolát végzett, középiskolás fiúk. Pályakarbantartás. Kereseti lehetőség: 13 Ft/óra.

13. Állami Gazdaság, Bikái (gyümölcságazat). Július és augusztus hónapokban általános iskolát végzett, középiskolás fiúk és leányok. Kajszi és őszibarack szedése, válogatása. Kereseti lehetőség: 11—19 Ft/óra telj.-bér.

14. Baranya-Tolna megyei Tégla- és Cserépipari Vállalat Téglagyár, Sásd. Július és augusztus hónapokban általános iskolát végzett fiúk. Teleptakarítás. Kereseti lehetőség: 2200 ft/hó.

15. UNIVERZUM Szöv. Közös Vállalat, Hidas. Június, július és augusztus hónapokban általános iskolát végzett, középiskolás, egyetemista fiúk és leányok. Bútorgyártásnál közreműködés, anyagmozgatás. Kereseti lehetőség: 2200—4000 Ft.

16. Épitőip. Szövetkezet Közös Vállalat, Pécsvórad, Kossuth u. 3. Június, július és augusztus hónapokban általános iskolát végzett fiúk. Szakiparosok mellé segédmunkás, betonlocsolás, takarítás. Kereseti lehetőség: 13—14 Ft/óra.

17. Budapesti Vegyiművek Gyára, Hidas. Június, július és augusztus hónapokban közép- iskolás fiúk. Géplakatos-, járműkezelő- és tmk-munkáknál kisegítő. Kereseti lehetőség: 12 Ft/óra.

18. „Béke" Mgtsz, Gödre, Sport u. 1., közp. iroda. Július és augusztus hónapokban általános iskolát végzett, közép- iskolás fiúk és leányok. Textil- feldolgozó, növénytermesztés, erdészet ir., gépműh., egyéb szakter. Kereseti lehetőség: az érv. bérrend. szerint.

19. „Béke" Mgtsz, Mágocs. Június, július és augusztus hónapokban általános iskolát végzett, középiskolás fiúk és leányok. Kertészet, aratás. Kereseti lehetőség: 11-12 Ft/óra.

20. Baranya-Tolna megyei Tégla- és Cserépipari Vállalat, Alsómocsolád. Június, július és augusztus hónapokban közép- iskolás fiúk és leányok. Téglarakás. Kereseti lehetőség: 2000-5000 Ft/hó.

A szerkesztőség postájából (S3

Szemét a háztetőn

A szeméthalmaz a pécsi Sa- rohin tábornok útja 59—61.. sz. tízemeletes tömb alatt lévő gyermekruházati bolt tetején található. A lakóházak ablakaiból dobálják ki, a lakók többszöri felszólítás ellenére sem hagyják abba a szemetelést. Egészségtelen, büdös a felhalmozódott szemét (ételmaradék, romlott tej zacskóval együtt, amely a tetőre zuhanva szétfröccsen, cigarettacsikk és egyéb egészségtelen dolgok). A tetőn megáll a csapadék és amíg el nem párolog, benne rohad a sok szemét. A bogarak, legyek elszaporodnak, bejönnek a lakásba, mivel az első emeleti szint és a tető között 90 cm szintkülönbség van. Mi lehet a megoldás, mivel a tető letakarítása eredménytelen, hozzám, mint házfelügyelőhöz a tető nem tartozik, a bolt sem köteles takaríttatni, mivel nem ők szemetelnek rá. Ki teszi rendbe?

Szemán Józsefné házfelügyelő, Pécs, Sarohin tábornok út 61.

*

Hozzászól az illetékes

Parkolók mozgáskorlátozottaknak

„Késnek a vonatok"

Idős korúak gondozása Pécsváradon

művel közlekedőket, hogy az így kijelölt parkolóállásokat hagyják szabadon. A fizető- parkolóban szolgálatot teljesítő dolgozóinkat eligazítottuk, hogy segítsék elő a mozgás- sérültek számára a parkolási lehetőség biztosítását, de a probléma megoldására emberi humánum a legfőbb garancia.

Kertvéllesy László,

műszaki igazgatóhelyettes,

Rózsai Béla

oszt vez.,

Pécsi Köztisztasági és Útkarbantartó Vállalat « -------------------------------tős

égek szerint figyelembe vettük és az előre megállapítható késéseket a vonatok menetrendjébe bedolgoztuk.

Sajnos főleg a nagyforgalmú vonalakon a különböző előre nem látható forgalomzavaró körülményeket nem lehet minden esetben kiküszöbölni, ezért előfordul egyes vonatok késése, amiért a MÁV ezúton is kéri az utazóközönség szíves türelmét és megértését.

Fényes József

igazgató,

MÁV Pécsi Igazgatóság

Választ kér az olvasó Piac

az áruház előtt?

Dibusz Jenő, Pécs, 39-es dandár u. 9/B-ből jelezte sokak nevében, hogy a Mecsek Áruház előtti szépen parkosított, gondozott téren áruspavilonokat állítottak fel, elrontva ezzel a tér szépségét, zavarva a pihenni vágyó nyugdíjasokat, a gyerekeket sétáltató kismamákat.

Olvasónk észrevételét a Pécs Megyei Városi Tanács L-i- vatala műszaki osztályának továbbítottuk. Elmondták, hogy nem céljuk a tér csúfítása, éppen ezért az árusítói engedélyeket is úgy adták ki, hogy csak asztalról kínálhatják portékájukat, de ezt az asztalt is estére el kell távolítani. Tudomásuk szerint egy pavilon épült, de mór intézkedtek, hogy haladéktalanul bontsák le.

Szerkesztői

üzenetek

„Pótszabadság" jeligére üzenjük, hogy ha a munkáltatója kérését nem teljesíti, úgy jogában áll panaszával a vállalati munkaügyi döntőbizottsághoz fordulni.'

*

Tóth lánosné szigetvári olvasónknak üzenjük, hogy a Munka Törvénykönyvének előírása szerint, nyugdíjazás esetén felmondhat a dolgozó, de a vállalat is. Nincs olyan kötelező előírás, hogy kinek kell felmondani.

Ha közli címét, akkor kérdésére részletesebben válaszolunk.

A Dunántúli Napló 1985. május 8-i számában a „15-000” alatt, illetve május 9-i számában „A rendelkezést kell betartani!" című írásokhoz az alábbi megjegyzést tesszük:

A Mozgássérültek Baranya megyei Egyesülete megkeresésére megkezdtük parkolóhelyek kijelölését mozgáskorlátozottak részére. A nemzetközileg elfogadott emblémával burkolatra felfestett, illetve kiegészítő táblával jelölt parkolóhelyeket csak az érvényes igazolvánnyal rendelkező rokkantak használhatják.

Ezúton is kérjük a gépjárA Dunántúli Napló 1985. április 25-i számában megjelent „Késnek a vonatok" című cikkben foglaltakat kivizsgáltuk.

Sajnáljuk, hogy a panasztevőnek utazásai alkalmával vonatkésésekkel a cikkben felsorolt kellemetlenséget okoztunk. A MÁV-nak is különös gondot okoz a vasúti pályák korsz^'űsítése, illetve fenntartása. Ezt a korszerűsítést, fenntartást május 31-ig Dombóvár—Godisa állomások között végezzük. A legnagyobb munkákat már menetrend szerkesztésénél a leheAz idős korúak szociális helyzetét és gondozását vitatta meg a közelmúltban a Pécs- váradi Nagyközségi Tanács végrehajtó bizottsága.

Az öregek napközi othoná- nak taglétszáma 30 fő. A jövőben számolni kell a nyugdíjkoron felüliek növekvő számával és igényével és így szükségessé válna a férőhelyek számának a bővítése. Szükségét látnák a hetes napközi létrehozásának is, amely a társközségekben élő idős emberek elhelyezését is megoldaná.

A napközi otthon felszereltsége, az ellátás, foglalkoztatás is igen jónak tekinthető. Az elmúlt évben az otthon korszerű villanyfűtést kapott, így állandó és kellemes hőmérsékletet tudnak biztosítani. A gondozottak a napköziben háromszori étkezést kapnak.

Az otthon vezetéséhez tartozik a házi szociális gondozás is. Egy főállású és több tiszteletdíjas gondozónő látja el a bejárni nem tudó és otthon tartózkodó idős embereket. A gondozónők hetente 2—3 alkalommal keresik fel a lakásukon az időseket és elvégzik a nehezebb háztartási munkákat.

A tanács anyagiakkal is támogatja az arra rászoruló idős embereket. 1984-ben rendszeres szociális segélyre 300 000 forintot, rendkívüli segélyezésre pedig 262 000 forintot fizettek ki. Ezen felüf még szociális étkeztetésre 21 000 és a házi szociális gondozásra 67 000 forintot költött a nagyközségi tanács.

Sántha László

Pécsett, a Melinda utcai garázsváros mögött egy nagy terület van, a szabadidőpark szomszédságában, ahová a lakásépítkezések idején rendszeresen* hordták és felhalmozták a törmeléket. Az építkezések befejeződtek, a törmelék még mindig ott van. Proksza László felvétele

Jogi tanácsadó

K. I. komlói olvasónk kérdezi, hogy az albérlőnek milyen okból és mikorra lehet felmondani?

A lakásügyi jogszabályok értelmében a bérlő az albérleti szerződést a következő hónap utolsó napjára felmondhatja:'

a) olyan okból, mely miatt a bérbeadót felmondási jog illeti meg a bérlővel szemben;

b) ha a lakást elcseréli vagy azt műszakilag megosztják;

c) ha az albérleti jogviszony létesítése után megváltozott családi vagy egészségügyi körülményei azt indokolttá teszik;

d) ha az albérlő az általa kizárólagosan használt helyiségbe jogszabály tiltó rendelkezése ellenére más személyt befogad.

Nagy G. pécsi olvasónk azt' kérdezi, hogy a tulajdonos a haszonélvezet fennállása alatt élhet-e és milyen mértékben a használat jogával?

Polgári Törvénykönyvünk 157. §-ában meghatározottak szerint a haszonélvezeti jogánál fogva a jogosult a más személy tulajdonában álló dolgot birtokában tarthatja, használhatja és hasznait szedheti.

A haszonélvezeti jog fennállása alatt a tulajdonos a birtoklás, a használat és a hasznok szedésének jogát csak annyiban gyakorolhatja,

amennyiben a haszonélvező e jogokkal nem él.

A haszonélvező jogának gyakorlásában a rendes gazdálkodás szabályai szerint köteles eliárni. Viseli a dolog fenntartásával járó terheket a rendkívüli javítások és helyre- állítások kivételével; terhelik azok a kötelezettségek, amelyek a dolog használatával kapcsolatosak és köteles viselni a dologhoz fűződő közterheket.

Horváth J., P. N. kérdsz!, hogy ha a heti pihenőnapon dolgozott, akkor helyette jár-e máskor pihenőnap?

A 17/1979. (XII. 1.) MüM. sz. rendelet 38. §-a szerint, ha a dolgozót heti pihenőnapján munkára igénybe vették, helyette elsősorban másik pihenőnapot kell biztosítani. Ha a kollektív szerződés mást nem ír elő, a másik pihenőnapot a munkavégzést követő hónap végéig, idényjellegű munkáltatóknál és munkakörökben pedig a holtidény végéig kell kiadni. A másik pibencmap- időpontját a dolgozóval lehetőleg a munka elrendelésekor közölni kell.

Abban az esetben, ha a dolgozónak a munkáltató másik pihenőnapot nem tud biztosítani, illetőleg a másik pihenőnapot a határidő elteltéig nem adta ki, vagy a dolgozó munkaviszonya annak kiadása előtt megszűnt, továbbá, ha a dolgozó sorkatonai szolgálatra vonult be, a dolgozónak a heti pihenőnapon végzett munka idejére járó munkabéren felül száz százalékos pótlék jár.

Nem jár a heti pihenőnapon végzett munkáért ellenérték azoknak, akik erre túlmunkavégzés esetén sem jogosultak.

B. K„ H. I., N. Gy. kérdezi, hogy a szabadság kiválóiénak, illáivá kiadásának vannak-a előírásai és azok mit tartalmaznak?

A Munka Törvénykönyv végrehajtási rendeletének 53. § (3) bekezdése szerint a szabadság kiadásának időpontját a munkáltató határozza meg. Ennél a dolgozók kívánságára a lehetőségekhez képest figyelemmel kell lenni. A dolgozó munkaviszonya első hat hónapjában szabadság kiadását nem igényelheti.

A szabadság kiadásának időpontját — a kollektív szerződés eltérő rendelkezésének hiányában — legkésőbb a kiadás előtt egy hónappal kell közölni. A kiadás időpontját a munkáltató csak a dolgozóval történt megállapodás vagy rendkívüli ok miatt változtathatja meg.

A szabadság kiadása időpontjának meghatározásánál a dolgozót előzetesen meg kell hallgatni és kívánságait a lehetőséghez képest figyelembe kell venni.