Dunántúli Napló, 1983. május (40. évfolyam, 119-149. szám)
1983-05-25 / 143. szám
1983. május 25., szerda Dunántúlt napló 3 Rengeteg rendelet Perek a nyugdíjért M eg lehet érteni azokat, akik nyugdíjügyük intézése közben úgy érzik: elvesztek a rendeletek rengetegében. Nemritkán szakember szájából is hallani: itt-ott bürokratikusnak is mondható az eljárás. Így azonban túlontúl egyoldalú a kép. Mert a lényeg inkább az: nagyon is az emberre figyeltek a jogalkotók, amikor a nyugdíjszabályokat megfogalmazták. Ez az alapképlet, ám ehhez is van mit hozzátenni: az, hogy a rendeletek szelleme elsősorban segíteni kíván a nyugdíjra jogosultakon, bizonyos esetekben vissza is üthet. ■ ' ■■■■ * 1 ■— ' Ha két tanú mondja... Tipikusnak mondja dr. Somogyi Árpád, a Baranya megyei Társadalombiztosítási Igazgatóság csoportvezetője a - nevezzük így — „kéf tanús esetet”. Arról van szó, hogy a nyugdíjigényüket érvényesíteni akarók szolgálati éveik egy részét két tanú egybehangzó nyilatkozata alapján szeretnék elismertetni. Leggyakrabban ez a mezőgazdaságban dolgozóknál fordul elő. Ha két tanú állítja, hogy valaki cseléd volt mondjuk 1930-tól 1935-ig, a helyi tanácson kiállítják a szolgálati évekről a hatósági igazolást. A Társadalombiztosítási Igazgatóságon azonban ezeknek az igazolásoknak a valós alapját a tapasztalatok alapján körültekintően megvizsgálják. Mert éppen ez az a terület, amelyről az előbb azt mondottuk: vissza is üthet. Nem volt ritka eset ugyanis, hogy a szolgálati éveik számát gyarapítani szándékozók eay- mást kölcsönösen kisegítették „egy kis tanúvallomással”. Kik pereskednek? A megyei Társadalombiztosítási Igazgatóságra 1982-ben csaknem 12 000 nyugdíj iránti igény érkezett. Ebből mindösz- sze 103 esetben volt szükség bírói ítéletre. Ebből a 103-ból is a felperesek - tehát az igénylők - mindössze 24 esetben voltak részben vagy egészben pernyertesek. Amiből következik: mind az igazgatóságon — első fokon —, mind a II. fokon eljáró Társadalombiztosítási Bizottságon alapos munka folyik, hogy mást ne mondjunk: 382 ügyben 1153 tanút hallgattak meg. Ez a magyarázata annak, hogy kevés a per. Amíg azonban valaki eddig eljut, meg kell támadnia az I. fokú határozatot, ha nem ért egyet a döntéssel, amelyik a nyugdíj alapját adó szolgálati évek számát mondja ki. Ezt az időt egyébként nyilvántartások (munkáltatói bejelentések), munkakönyvi bejegyzések, korabeli okiratok, végül egyéb bizonyítékok alapján (például két tanú, hatósági bizonyítvány) bírálják el. Ha a II. fokú döntéssel — amelyet a Társadalombiztosítási Bizottság hoz - sem ért egyet az igénylő, akkor van módja fordulni a Munkaügyi Bírósághoz — de csak meghatározott esetekben. Ha úgy érzi, itt sem az ig°z°t mondták ki az ítéletben, utolsó fórumként a Pécsi Megyei Bírósághoz fellebbezhet, az itt hozott ítélet azonban már jogerős, további jogorvoslat - a törvényességi óvás, a perújítás- rendkívül ritka, mondhatnánk: jószerével nincs is. Van azonban olyan igénylő is, aki nem a szolgálati idő megállapítása végett kilincsel hivatalról hivatalra, hanem a nyugdíj összegével nem ért egyet. Ilyen esetben az ügy már a Társadalombiztosítási Bizottság határozatával befejeződik, lévén tényekről szó, ahol vita nem lehet: kereseti, jövedelmi kimutatások adják a döntés alapját. (Ugyanígy a bizottság a felső határa a rokkantság, illetve annak foka megállapításánál is: ez orvosi szakkérdés, a diagnózis döntő.) Bizonyítani kell! Annak ellenére, hogy rengeteg az igénybejelentés és ehhez képest kevés a per, van bőven dolguk a szakembereknek, jogászoknak a Társadalombiztosítási Igazgatóságon. A nyugdíjügyek rendkívül bonyolultak lehetnek, nehéz a megfejtésük, még akkor is, ha szándékosan rosszindulatú, csalárd magatartással ritkán találkoznak. Pillanatnyilag is csak két olyan ügy van folyamatban, amelyekben a bizonyítékul beadott hatósági igazolás valóságtartalma némileg kétséges ... . Más oldalról viszont az említett 103 per közül mindössze 8 olyan volt, ahol a kérelmezőnek nem volt meg a nyugdíjhoz szükséges minimálisan 10 esztendős szolgálati ideje. Ottjártunkkor egy idős osszony hároméves szolgálati idő alapján szeretett volna nyugdíjat kapni, ennyit tudott „összeszedni" a felszabadulás óta eltelt 38 évből . .. Mint mondtuk, szakemberek is csak több éves gyakorlat alapján képesek eligazodni a rendeletek tengerében. Nyilván az igénylők sokkal tanácstalanabb helyzetben vannak. Sokszor a bírósági eljárást kiváltó fellebbezéseik beadásakor azzal sincsenek tisztában, hogy a szolgálati éveik meglétét nekik kell bizonyítaniuk, méliányosság alapján - mert idős, mert beteg, mert rokkant — a nyugdíjat nem ítélik meg. Másrészt a jogszabályok útvesztőiben teljesen tanácstalanul bolyongónak, sokszor igen hasznos lenne, ha jogi segítséget igényelnének a per. hez, ügyvédségtől, jogsegély- szolgálattól. Ez nagyon gyakran elmarad. Nem csökken az ügyek száma — Durván csoportosítva háromféle ember megy el nyugdíjügyekben a perig — hallottuk dr. Somogyi Árpádtól. — Az elsőbe azok tartoznak, akik valóban dolgoztak, de a munkában töltött időt képtelenek igazolni, a második csoportban vannak azok, akik hosz- szabb időt szeretnének igazoltatni, mint amennyi van, mert például „abban az időben apósom kereskedésében dolgoztam”. A harmadik és egyben szerencsésen kis létszámú csoport az, amelyik tudatosan ferdíti a tényeket. Rengeteg vita - és sok-sok munka ered abból, hogy az utóbbi egy-két évtizedben a jövedelemszerzésnek különböző formái léteznek, s ezek nem mindegyike esik biztosítás alá. Vélhetnénk: évek múlásával mind könnyebb lesz a Társadalombiztosítási Igazgatóságon dolgozók munkája, mert egyre kevesebben élnek azok közül, akik a felszabadulás előtti és az azt közvetlenül követő időkben álltak valamilyen formában — de nehezen igazolható - munkaviszonyba. Ám ennek pont az ellenkezője igaz. Például a családtagi bedolgozás: ugyancsak bonyolult képletté tud gabalyodni egy nyugdíj- igénylési kérelem kapcsán. Nem csökken az ügyek száma. Mészáros Attila Negyvenkét év tapasztalatai A vezetőnek legyen visszapillantó tükre Már Goethe megírta — Beszélgetés a vezetői képességről és erkölcsről Kertész István, a Dél-dunántúli RÖVIKÖT Kereskedelmi Vállalat igazgatója nyugállományba vonult és ezekben a napokban kicseréli az életritmusát. Vagyis otthonában az egymásba nyíló és hat-hét méternyire nőtt két szoba ilyenkor tíz centire zsugorodik. Szűk ahhoz, hogy egész nap ott üljön. Pedig benne van az élete. Ragyogó Zsolnay kerámiagyűjtemény képviseli ebben a szobában Pécset és mozgalmas mini-könyvtár Kertész István európai kultúráját. A Szózattól Leninig, avagy Villontól Chaplin művészetéig — ritka-gazdag választékban. Beszélgetünk. Olyan ez most. mint egy leltQ.r, egy életmű leltára. Elsőül: a sorsa. Egy hónap és kilenc nap híján 42 év munkaviszony. Ebből az utolsó hat esztendőben a Déldunántúli RÖVIKÖT Kereskedelmi Vállalat igazgatói tisztségét látta el. Kemény úton érkezett: az újpesti Váci útról a koncentrációs táborokon, Sopronon keresztül — Pécsre. Segédmunkás, tanonc, segéd gazdasági vezető, tanár, pártmunkás és újra gazdasági vezető. Azt mondja: — Mindig a tárgyilagosságra törekedtem, de óhatatlanul voltam szubjektív is. Erős szerettem volna lenni, de esetenként gyengének bizonyultam. Nem szégyelltem másnak igazat adni, ha bizonyította, hogy helyes az elképzelése. Előttem a miniszter levele: „A szocialista kereskedelemben végzett eredményes munkásságért fogadja köszönete- met...” E köszönet jelképe a két évvel ezelőtt kapott Kiváló dolgozó, most a Munkaérdemrend ezüst fokozata kitüntetés. — Ha keretbe kellene tenni a 42 évet, mit választana keretnek? — Azt a köszönetét és elismerést, amit munkatársaimtól kaptam a búcsú alkalmából. Egyikük ezt mondta köszöntőjében: „Az eredményeknek az eléréséhez nagyban hozzájárult vezetési stílusod, az emberek szeretete, szervezőkészséged és a kitűzött cél érdekében kifejtett fanatizmusod, okos, bölcs, mindenki számára meggyőző érveid. Én valóban erre törekedtem, valami ilyet akartam, és nagyon jólesik, ha azt hallom, hogy talán sikerült. Szerintem a párt politikájához híven a vezetés: szolgálat. A nép, s egyben a jövő szolgálata. A vezetőnek elsősorban önmaga felett ke'l legyen hatalma, önmaga fellett kell uralkodnia, önmagát alakítania, fejlesztenie, és így formálnia a környezetét, hogy hasson a jelenre, készítse a jövőt. — És a vállalat konkrét eredményeit? — Hat év alatt a RÖVIKÖT az eddigieket jóval meghaladó forgalom- és eredmény- növekedést ért el, és a Szakmán belül az élre tört. Ez a lényeg, a többi csak számadat. Az a baj, hogy egészségi állapotom nem teszi lehetővé a munka eddig megszokott folytatását. De nem mondtam fe a munkáról, nem is tehetem. mert életem szerves része. Folytatni szeretném azt, amit pártmunkásként abbahagytam, például a szövetkezetpolitikai elméleti munkát. — Lakásán, diplomás három lián és rajongott unokáin kivül nincs semmi vagyona, ön szerint milyen a jó vezető? — Legyen mindegyiknek visszapillantó tükre! Lássa, hogy honnét jött. Továbbá ismerje önmagát, s a mindenkori és ellentmondásos társadalmi környezetét, amelyben él, dolgozik. Ne idealizálja sem a jelent, se a jövőt, mert küzdeni mindig kell. — Hogyan lehet fölnevelni az ilyen vezető nemzedéket? — Már Goethe mggírta, hogy mindenki teljes ember lehet, ha képességeinek és lehetőségeinek határán belül mozog. A társadalmi fejlődés egyik feltétele ezeknek a képességeknek a felszínre hozása és fejlesztése. Az egymásba nyíló, hat-hét méternyire nőtt két szoba * is talán ezért nem lesz sokáig szűk Kertész Istvánnak. Tudja képességeit, lehetőségeit. Ezek pedig nem kicsik, tehát az életritmus váltása után, új munkák miatt kjjáqul a két szoba, kitárul az élet. Földessy Dénes A tavaszi BNV-ről jelentjük Az Épitögépgyórtó Vállalat pécsi és mohácsi gyárai új termékekkel mutatkoznak be az ÉPGÉP szabadtéri kiállításán. Képünkön a szovjet Kamaz-alvázra épített, betonteknös szállítókocsi, melyben a szállított folyékony építőanyag minősége egyenletes ma- ’°d. Fotó: Erb János Energiatakarékos építőanyagok, fűtési rendszerek Uj könnyűszerkezetes technológiák Az idei tavaszi BNV-n nem sok jutott az építőipari, pontosabban szerelő- és építőipari, illetve alapanyaggyártó cégeknek a kiadott nagydíjakból és dijakból — a csaknem hatvanból mintegy tíz —, óm ez korántsem jelenti azt, hogy a vásár 16., 17. és 18-as pavilonjának meg az építőipari szabad területnek a megtekintése nem éri meg a fáradságot. Épp ellenkezőleg I A figyelmes szemlélő még viszonylag nem túl hosszú Idő alatt is sok olyasmit lát, aminek örülni lehet, örülni elsősorban annak, mennyi új anyagot, technológiát, szerkezetet hoztak a vásárra a kiállítók az energiatakarékosság jegyében, meg annak is, hogy egyre több a korszerei, könnyűszerkezetes, családi házak építésére, s a megvalósítás végső fázisaiban akár házilagos kivitelezésre is alkalmas eljárás, technológia. A Csőszerelőipari Vállalat például olyan, házgyári lakásokhoz szükséges fűtőrendszert alakított ki (szakmai nevén: TR energiatakarékos, átkötőszakaszos, tipizált, egycsöves fűtési rendszert), amely — számitógépes programozássá1! — mindig megfelelő hőmérsékletet garantál. A Könnyűbeton- és Szigetelőanyagipari Vállalat a nagyüzemi és a magón'akás- épíl'kezésekhez egyaránt ajánl vékony falú, jó hőszigetelő építőelemeket (például tetőtér- beépítésekhez). különféle kőzetgyapot-lemezeket és csőhéjakat padlások, csővezetékek hő- szigeteléséhez. Az Észak-ma gyaTországi Vegyiművek új terméke a teherhordó 'külső falszerkezet, külső Porón-lemez hőszigeteléssel, átszellőztetett légréteggel és különféle hom- lokzat-burko'átokkal. A sajó- bábonyi cég bemutatja azt is, hogyan lehet a Porán-lemezt tetőtér-beépítés és padlósfö- dém hősrigetélésére alkalmazni, Az Országos Érc- és Ásványbányák Dunántúli Művei olyan hőszigetelő alapvakolatot és — Terranova nevű — nemesvakolatot mutatnak be, amelyek szinte bánmilyen alapanyagból készült fal külső és belső felületére felhordhatok. Az osztrák Terranova cég licence alapján készülő burkolóanyagok víztaszítók, ellenállnak a csapadéknak, nedvességnek, színtartóak, ráadásul igen jó hő- és hangszigetelök, és élettartamuk többszöröse a hagyományos vakolatokénak. A csőszerelők fűtési rendszere egyébként vásárdíjat kapott, csakúgy, mint a Budapesti Építő- és Elemgyártó Szövetkezet rócsbetétes gipsz-válasz- fallapja vagy a Duna—Tisza- közi ÁÉV többrétegű hullámle- mez-kompenzátonral ellátott, előreszigetelt DUTÉP-ISOLAR távhővezeték-rendszere (mindkettő a 18. pavilonban látható). Elsősorban a fűtéssel való takarékoskodást szorgalmazza a kiállítók közt ugyancsak megtalálható Energiagazdálkodási Intézet is, például azzal, hogy bármilyen épületről vagy annak egy részéről — tehát egy panelházról, vagy akár egyetlen ablakról is — a hőleadást pontosan szemléltető felvételeket készít, meg azzal is, hogy a svéd Fellingsbro Verkstader cég egészen újszerű fűtési szabadalmának honosítását szorgalmazza. A konstrukció bármilyen házban, lakásban — illetve ezek más-más helyiségeiben — lehetővé teszi a tökéletesen pontos mérést, és hőszabályozást, könnyen hajlítható, műanyagbevonatos csövei a hazai lapradiátorokra is csatlakoztathatók. Hogy pontosan, működés körben mit ér az új fűtési rendszer, azt rövidesen a gyakorlatban is kipróbálják: a 43. sz. AÉV ugyanis már ezzel szereli az újmódi fűtést néhány „referencia-épületen”: egy pesti panelház és egy önálló lakóépület egy-egy lakásában. Régi ismerősként bukkantunk a vásáron a Nyugat-magyarországi Fagazdasági Kombinát iqen tetszetős. Betonyp kispa- neles lakóházára (tavaly augusztusban írtuk meg lapunkban: ebből épített óvodát a Mecseki Szénbányák Pécs- váradon). A szombathelyiek ma már — egyebek közt — 12 nyugat-európai országba exportálják építőelemeiket. Könnyűszerkezetes, új megoldásokban egyre több a versenytársuk is, mint például az Országos Szakipari Vállalat, a Budapesti Lakásépítő Vállalat vagy épp a Veszprém megyei ÁÉV, mely panelből összeállítható csoportos családi házak építési rendszerét dolgozta ki. Hasonló újdonságokkal jelentkezik az ÉRDÉRT is. Varga J.
