Dunántúli Napló, 1982. június (39. évfolyam, 148-177. szám)
1982-06-25 / 172. szám
1982. június 25., péntek Dunántúlt napló 3 Az oktató-nevelő munka a középpontban A pedagógus pártalapszervezetek az oktatási évhez alkalmazkodva, a tanév végéhez közeledve májusban tartották meg beszámoló taggyűléseiket. A pécsi középfokú oktatási intézmények párt-végrehajtóbizottsága nemrég vitatta meg e beszámoló taggyűlések tapasztalatairól készült jelentést, melynek alapján a középfokú tanintézetek pártbizottsági ülésén tájékoztató hangzott el. Teljesítették célkitűzéseiket A pécsi középiskolák beszámoló taggyűléseinek előkészítése alapos volt — állapította meg a végrehajtó bizottság —, ám előfordult egy helyütt, hogy a beszámolót a titkár készítette el a vezetőséggel történt elvi megállapodás után. A kész beszámolót a vezetőség azonban nem hagyta jóvá, így fordulhatott elő, tiogy a vezetőségi tagok felszólalásukban különvéleményüknek adtak hangot, illetve az, hogy kellő megalapozottság híján törölni kellett a beszámoló némely megállapítását. E kivételével a taggyűlések jó előkészítettségét bizonyítja a vitában hozzászólók többsége is: a megjelentek negyvenkét százaléka szólalt fel, vitatta meg, értékelte és egészítette ki a vezetőség kollektív beszámolóját. így lehetett a beszámoló taggyűlések többsége kritikus, elemző" és feladatmeghatározó. A munkatervi célkitűzéseket túlnyomó részben teljesítették az alapszervezetek és a vezetőségek: a beszámolók részletesen szóltak az oktató-nevelőmunka színvonalának emelése érdekében tett erőfeszítésekről, az agitációs és propagandamunka tapasztalatairól, a kádermunkáról, a párt- fegyelemről, a munkahelyi demokráciától, s részletesen elemezték a tanulói és oktatói KISZ-szervezetek tevékenységét. A beszámolók gerincét a pártalapszervezetek ideológiai- politikai tevékenységének és a neveléssel oktatással kapcsolatos párthatározatok végrehajtásának elemzése képezte. Általános megállapítás, hogy a pedagógusok jó hatásfokkal használják fel a tanórai és tanórán kívüli lehetőségeket a szocialista hazafiságra, a proletárinternacionalizmusra nevelés területén a tanulók világnézetének alakításában. Itt előrelépés van annak ellenére, hogy a nem kellően átgondolt reformok, a késői tájékoztatás, a tankönyvek hiánya, késése nehezíti a munkát. A végrehajtó bizottság a beszámoló taggyűlések vitáinak alapján megállapította, hogy az ifjúság eszmei-politikai arculata összességében pozitív, noha a fiataloknak kevés a tapasztalata a valóság megítélésében, emiatt gyakran egyoldalúan szemlélik a dolgokat és ez jelentkezik bírálatukban, kritikai észrevételeikben is. A fiatalok saját felelősségüket, a problémák megoldását kevésbé érzékelik, keresik, ez is mutatja, hogy a fiatalok munkaerkölcsével, fegyelmi helyzetével korántsem lehetnek elégedettek a pedagógusok. Nem ritka a gyenge tanulmányi eredménnyel való megelégedettség, s a továbbtanulás iránti érdeklődés csökkenése a tanulók körében. A végrehajtó bizottsági vitán is elhangzott, hogy az „egsiz- mus" nem sajátosan iskolai jelenség, hiszen a tanulók hozzák magukkal ezt a mentalitást, ezért a leküzdése sem pusztán iskolai feladat. A nevelésben nagy szerep jut a KISZ-alapszervezetekre, amelynek, noha tevékenységük középpontjába állították a tanulmányi munkát, tanulmányi mozgalma nem érte el a célját. A beszámoló taggyűlések a tantestület feladataként határozták meg, hogy korszerűbb oktatási módszerek alkalmazásával, egyes követelményrendszerek kialakításával még tudatosabb és átgondoltabb nevelői ráhatással erősítsék tanulóik munkafegyelmét, kötelességtudatát. A maga területén hasonló feladatok várnak a KISZ-szervezetekre. A pártalapszervezetek munkájában jelentős terület a KISZ-szervezet pártirányitása - minden beszámoló részletesen foglalkozott az ifjúsági szervezettel. Hét alapszervezetben határozati javaslat is született a KISZ-munka javítására. A tizenegy pécsi középiskolai pártalapszervezet hatvankettő határozati javaslatban fogalmazta meg tennivalóit. A javaslatok - állapította meg a végrehajtó bizottság - igényesek, lényegesek, teljesíthetők, átfogják az iskolai politikai élet színterét. A főbb tennivalókat a pártmunka, a KISZ- munka és az oktató-nevelő munka terén fogalmazták meg. Az MSZMP KB április 7-i, oktatáspolitikai határozatának feldolgozására, elmélyült tanulmányozására még nem volt mód a tantestületi pártalap- szervezetekben, bár már több alapszervezetben felhasználták főbb megállapításait. A határozat feldolgozása azonban már megkezdődött például a Széchenyi és az Építőipari Szakközépiskolában, az 508-as Szakmunkásképző Intézetben. Beszámoltatják a lemaradókat ' a pártalapszervezetek, vezetőségek. Végezetül javaslatot tett arra, hogy a végrehajtó bizottság számoltassa be azt a két alapszervezeti vezetőséget, amelynek munkája nem tart kellően lépést az előtte álló feladatokkal. B. L. Energiatakarékos mélyhűtők kifejlesztését kezdték meg a Jászberényi Hűtőgépgyárban. A jégkrém, a mirelit áruk, húsok, üdítő italok, tej tárolására alkalmas, a kereskedelemben és a háztartásokban egyaránt használható konstrukciókkal a régebbi, 15 évvel ezelőtt kifejlesztett berendezéseket váltják majd fel. A korszerű, kisebb önköltség^ gél gyártható új hűtők első, háromszáz literes típusának mintadarabja elkészült, s a mérések igazolták a tervezők elképzeléseit: az új mélyhűtő fagyasztó pult energiafogyasztása óránként két kilowattal kevesebb, mint a jelenleg sorozatban készülő ZF 350-es típusú készüléké. A hűtőgépgyár jászberényi kísérleti üzemében, illetve a jászárokszállási hűtő- és klímatechnikai gyáregységében jelenleg az új hűtőpult család 200, 300 és 400 literes tagjának tervezésén, illetve gyártási előkészítésén dolgoznak. Sorozatgyártásukat a jövő évben kezdik. A végrehajtó bizottsági vitc összegzéseként Durucz István a pártbizottság titkára hang súlyozta, hogy az összegzés sok gondról szól, s ez természetes, hiszen azok, amelyek további megoldást kívánnak. Kedvezőnek minősítette, hogy a beszámolók elkészítésekor az crlapszervezeti vezetőségek sok pártonkivülit is megkérdeztek, s hogy ezek a vélemények pozitívak voltak. Hangsúlyozta az áprilisi KB- határozat feldolgozásának szükségességét, közvetlen feladatként pedig, hogy az őszi munkára alaposan készüljenek fel Az újítási díj a legjobb befektetés Bevált módszerek a Bólyi Kombinátban A két bólyi újító, balról Pálfy Endre és Győri József, akik az Agrokémiai Gazdasági Társulás bólyi telepén a műtrágya tárházak betároló technológiáját készítették el. közelmúltban Az újítók V. országos tanácskozásán, amelyet a rendeztek meg Budapesten, jó néhány baranyai küldött is részt vett. Köztük Győri József, a Bólyi Mezőgazdasági Kombinát fejlesztési főosztályvezetője. Azzal a megbízatással érkezett a tanácskozásra, hogy a baranyai újítók nevében szólal fel, bár ezen a tanácskozáson nem a területi, hanem az ágazati elv érvényesült.- A 120 felszólalásra jelentkező közül végül is csak 25-en kaptak szót. Eredetileg úgy volt, én is felszólalhatok, de annyira elhúzódott a tanácskozás, hogy erre már nem kerülhetett sor - meséli Győri József. — Tervezett felszólalásom lényegét azonban eljuttattam levélben az Országos Találmányi Hivatal elnökének. így remélhető, hogy nem maradnak visszhang nélkül azok a gondolatok, amelyeket például a Magyar Ipar- jogvédelmi Egyesület baranyai csoportja kívánt általam a tanácskozás elé vinni, valamint azok a tapasztalatok, amelyeket a bólyi kombinát újítási tevékenységének gyakorlatából szerettem volna elmondani. f. í ' A kSivIműltban a Lakáitoiti! Vállalat tatai gyárának minta termában mintegy százötven különböző fajtájú, minőségű és szinösszetételű szőnyeget zsűriztek. A Szabványügyi Hivatal, a KERMI, az Országos Piackutató Intézet és a KAF titkársága ipari esztéták közreműködésével ítélte meg, hogy melyik szőnyegre „illik” a Kiváló Aruk Fóruma minőségi jelzés. — ön tagja volt a tanácskozás elnökségének, így a konferencia minden momentumára már csak „hivatalból" is figyelnie kellett. Mi jellemezte a felszólalásokat? — A huszonöt felszólaló közül legalább húsz a szabályzókban kereste az újító mozgalom stagnálásának legfőbb okát. Véleményem szerint nem ez a lényeg. A szabályzókat persze mindig hozzá kell igazítani az élet által produkált új helyzetekhez, s aligha vitatható, hogy itt is van lemaradás. De nem a szabályozók a rosszak, hanem az újítások iránti érdektelenség, mint vállalati magatartás az elfogadhatatlan és tarthatatlan. A személyi presztízs, a kicsinyesség, s ami mindebből fakad: az újítók anyagi és erkölcsi elismerésének hiánya, a javaslatok elsikkadása, a bürokratikus ügyintézés, s a vállalati korlátok, amelyek többnyire megakadályozzák, hogy egy-egy újítást más cégek is hasznosíthassanak. — Mi az oka ennek a helyzetnek? — Nem tudok mást mondani, minthogy a vállalati vezetés rövidlátása, vagy éppenséggel alkalmatlansága. Egyértelmű összefüggések fedezhetők fel: jó iparjogvédelmi, újítási tevékenység — sikeres vállalat, rossz újítási tevékenység — gyengén gazdálkodó vállalat. Egyes cégeknél szinte sajnálják az újítóktól a jól megérdemelt újítási díjat, mint valami meg nem térülő kiadást. Pedig az újítások éppen a termelés hatékonyságát növelik, így az újításokért kifizetett díj a lehető legjobb befektetés, mert többszörösen is megtérül. Sőt az újítási javaslat is lehet jól fizető- termék. A bólyi kombinát például az újítások, találmányok más cégeknek történő átadásával akkora összeghez jut, hogy az szinte teljesen fedezi a kifizetett újítási díjakat. Persze, mi is veszünk át más vállalatoktól újításokat, találmányokat, hiszen felesleges időt, energiát, pénzt pocsékolni olyan problémákra, amelyeket már másutt sikeresen megoldottak. Hogy a Bólyi Mezőgazdasági Kombinátban milyen komolyan veszik az újítási tevékenységet, azt az utóbbi hat év statisztikai adatai is bizonyítják. 1976-tól 1981-ig terjedő időszakban a kombinát dolgozói közül 738-an nyújtottak be újítási javaslatot. A 390 javaslatból 306 valósult meg. A bevezetett újítások gazdasági eredménye eddig 26 365 000 forint. A hat év alatt 56 újítást adtak át más vállalatoknak hasznosításra, összesen 1 690 000 forint bevételt érve el. A dolgozóknak kifizetett újítási díjak összege 1 854 000 forint volt. Az egy újításra jutó átlagdíj 6058 forint. A bólyi kombinátban az újítási tevékenység a munkaverseny mozgalom szerves része. Az anyagi elismerésen túl az újítók erkölcsi megbecsülésére is gondot fordítanak. Például azzal, hogy a legjelentősebb javaslatokat rendszeresen bemutatják a kombinát üzemi híradójában. Az újítások átadása érdekében pedig a javaslatok rövid kivonatát megjelentetik az Újítók Lapjában. A kombinátban három tagú újítói bizottság készíti elő elbírálásra a javaslatokat. Ennek a bizottságnak a tagja Győri József is, mint szakszervezeti újítási felelős, s egyben arany és ezüst fokozatot elért újító. Társszerzője az 1980-as Országos Mezőgazdasági és Élelmiszer Kiállításon nagydíjat nyert „Agrokémiai tárház betároló technológiája" című újításnak. Egy másik újítása, „A nagy teljesítményű vályús szállító szalagok" 1979-ben szerepelt Moszkvában a KGST-országok mezőgazdasági és élelmiszer- ipari újítói és feltalálói kiállításán. Mindkét újítását több vállalat is átvette hasznosításra. Győri József 40 éves, 1965 óta dolgozik a bólyi kombinátnál, okleveles gépészmérnök. Munkaköre szorosan összefügg az újítási tevékenységgel. — Nálunk már régen tisztázódott az a sok helyen még vitás kérdés, hogy az újítási tevékenység mennyiben számítható munkaköri kötelességnek. A ja-, vasiatokat differenciáltan bíráljuk el, s a magasabb szakmai képzettségű dolgozóktól igazán jelentős alkotásokat várunk. A témákat, az ötleteket pedig úgyis a napi munka során felfelbukkanó, megoldást sürgető problémák szállítják minden újítónak. D. I. Munkalehetőségek fiatalok számára Aranymezö Mgtsz, Bicsérd. Felvesz egy fiút állategészség- őrnek 3000 forintért, továbbtanulás: főiskolai végzettség megszerzése. Új Esztendő Mgtsz, Drávátok. Felvesz általános iskolát végzett fiúkat és lányokat általános mezőgazdasági szakmunkára 2000-2500 forintért. Továbbá felvesz szakmunkás- képzőt végzett fiúkat gépműhelybe szerelőnek, lakatosnak, kovácsnak. Nagypeterdj Egyetértés Mgtsz, Rózsafa. Felvesz szakközépiskolát végzett lányokat, közgazdasági előadónak. Kereset: 1700—3300. Továbbtanulási lehetőség: számviteli főiskola. Búzakalász Mgtsz, Szentlászló. Felvesz általános Iskolát vagy gimnáziumot végzett lányokat ruhaüzemben betanított varrodai dolgozónak. Kereset: 2200-3000 forint. Szék- és Kárpitosipari Vállalat Siklósi Gyára felvesz gimnáziumot vagy szakközépiskolát végzett fiúkat fizikai munkára (bútortestek összeszerelése) 2700—3700 forintos keresettel, továbbá faipari szakközépiskolát végzett fiúkat termelő területre. Kereset: 3000—4000 forint. Tenkesalja Áfész, Siklós. Felvesz szakmunkásképzőt végzett fiúkat bolti eladónak. Kereset: 2000-2400 forint. Továbbtanulási lehetőség: kereskedelmi főiskola. Siklós városi Tanács Költség- vetési Üzeme felvesz általános iskolát vagy szakmunkásképzőt végzett fiatalokat segédmunkás munkakörbe, valamint építőipari szakközépiskolát végzett fiút számlázó munkakörbe. Kereset: 2400-3000 forint. Magyar-Bolgár Testvériség Mgtsz, Siklós. Felvesz szakmunkásképzőt végzett fiúkat mezőgazdasági aépszerelőnek 12 forintos órabérért. Ganz Műszer Művek Alkatrészgyára, Vajszló. Felvesz gimnáziumot, illetve szakközépiskolát végzett lányokat műszaki rajzoló, gyors- és gépírói, költségelemző munkakörökbe. Kereset: 2200—2400 forint. Továbbtanulási lehetőség: szak- tanfolyamok vagy szakirányú felsőfokú iskola. Ezüstkalász Mgtsz, Boksa. Felvesz szakmunkásképzőt végzett fiúkat autó-motorszerelőnek, épületvillamossági szerelőnek, elektroműszerésznek, növénytermesztő gépésznek. Kérését: 1800-2100 forintig. Közös Út Mgtsz, Baranyahid- vég. Felvesz fiúkat raktáros, magtárosi munkakörbe. Kereset: 2500—3000 forint. Drávagyöngye Mgtsz, Dráva- sztára. Felvesz általános iskolát végzett fiúkat, valamint lányokat növénytermesztői, valamint fejő munkakörbe. Kereset: 2000—4500 forjntig. Továbbtanulási lehetőség: szakmunkásképzettség megszerzése. Mgtsz Gyógyüdülő Közös Vállalat, Harkány. Felvesz általános iskolát végzett lányokat konyhai kisegítő munkára (16 éven felül). Kereset: 2600— 3400 forint. AGROKÉMIA Szövetkezet, Sellye. Felvesz általános iskolát végzett lányokat háztartási vegyipari termékek kiszerelésére, csomagolására. Kereket: 2000—2500 forint. Továbbtanulási lehetőség: vegyipari szakközépiskola. Valamint felvesz gimnáziumot végzett fiúkat nö- vényvédőszer-gyártónak, betanított gépkezelőnek. Kereset: 3500—4500 forint. Továbbtanulási lehetőség: vegyipari egyetem. Új mélyhűtőcsalád Energiatakarékos fagyasztópultok Jászberényből
