Dunántúli Napló, 1982. január (39. évfolyam, 1-30. szám)
1982-01-12 / 11. szám
1982. január 12., kedd Dunántúli napló 3 Támogatás #- struktúramódosítás — városellátás Épül a szörp- és fagylaltüzem új csarnoka Nagykozórfaan Több gabonát, tejet, húst termel a nagykő zári tsz Fejlesztésre fordítják a többletet Megduplázzák a szörpüzem termelését Új varrodát nyitnak Berkesden Üj típusú művezetőkre lesz szükség a jövőben Pécs város legnagyobb termelőszövetkezete a szörpjeiről országos hírű Zengő Gyöngye Termelő- szövetkezet. Tíz község határában gazdálkodik, 8000 hektáron, amiből a szántóföld 4900 hektár. Az 1974-ben, négy tsz-ből egyesült közös gazdaságnak nagyon eltérőek a termőhelyi adottságai. Mező- gazdasági termelésre a Nagykozár, Bogád, Romo- nya, valamint Berkesd, Eilend, Pereked, Szilágy viszonylag kedvezőbb. Gyengébbek a termőföldek Pécs-Vasason, és az inkább bányászatra, mint búzatermesztésre való hosszúhetényi, kisújbányai területen. Mikor még külön gazdálkodtak, Vasast és Hosszúhetényt is támogatta az állam, mivel a föld aranykorona értéke itt annyira alacsony. Az egyesülés után megszűnt a támogatás, mert az átlag aranykorona-érték 13 lett, a szántóföldé pedig 16,32. — Két évvel ezelőtt Pécsvá- raddal és Sellyével együtt mi is kérelmeztük a besorolást — mondja Bugár László, a szövet, kezet elnöke. Ha besorolnak, akkor a termelési adó 70 százalékát visszatarthattuk volna fejlesztésre, így mindössze 30 százalékával rendelkezhetünk. A megyei tanács felterjesztett, de a MÉM csak Sellye kérelmét hagyta jóvá, Most automatikusan bekerültünk az egyéb okból támogatottak közé, mivel földjeink aranykorona értéke nem éri el a 17-et. 3,2 millió forint többletkiadás Az új szabályozók „keményebbek” a tavalyinál, az előzetes kalkulációk szerint megyei szinten mintegy 70 milliót vonnak el a tsz-ektől. Tovább drágul a termelés, és ez alól nem kivétel a Zengő Gyöngye Termelőszövetkezet sem. Energiahordozókra — azonos fel- használás mellett — 1,1 millióval költenek többet 1982-ben, mint tavaly. A közteher — felemelt SZTK-járulék — 800 000, a megnövekedett bankkamat ugyancsak 800 000 forint többletkiadást jelentenek, a megemelt áraknál is félmilliós többletet kell számolni, ugyanennyivel nőtt a kötelező tartalék is. Belép a tehergépkocsi-járulék, ami tavaly nem volt, a 20 teherautó után 380 000 forint lesz. Mindez együtt 3,2 millió forint többletkiadóst jelent. Mindezt azonban kellően ellensúlyozzák azok a bevétel- többletek, amelyekhez a Zengő Gyöngye Termelőszövetkezet a szabályozók adta lehetőséget megragadva hozzájuthat. Mindenekelőtt a gabonaprémiumból akarnak profitálni. Ezért ősszel 1450 hektár búzát vetettek el, 380 hektárral többet a tervezettnél, a napraforgó és a borsó rovására. A kukoricaterületet szinten tartva, a növény- termelés struktúráját a gabona javára alakították át. így 1982- ben 2500 tonnával több gabonát termesztenek, mint tavaly, és 1,5 millió forint gabonaprémiumra számíthatnak. 7,9 millió forint többletbevétel Ezen felül jár gabonaértéke: sítésnél a 20 százalékos ártámogatás, ami a kedvezőtlen termőhelyi adottságot van hivatva ellensúlyozni, ez 6,3 millió forint plusz bevételt hoz a szövetkezetnek A vágómarha és a juh értékesítése után 7—7 százalék az ártámogatás, ami a közösön keresztül értékesített háztáji vágómarhák után is megjár. Vágómarhából 275 tonnával, vágójuhból 60 tonnával állítanak elő többet. Tehát nemcsak a gabona-, de hústermelésüket is növelik, összhangban a népgazdasági célokkal. A tejtermelésüket is fokozzák, hisz a városközelség, Pécs friss tejjel való ellátása ezt indokolja is. A tejtermelésük átlaga tehenenként 4350 liter, s ez évben is számítanak mintegy 10 százalék tejprémiumra. Mindent egybevetve a szövetkezet összes többletbevétele 7,9 millió forint lesz, amiből a többletkiadások levonása után 3,2 millió forint marad tisztán. Kilenc százalékos termelésbővítés Ez az összeg jól jön majd a tsz ez évi fejlesztéséhez, mert a termelésüket az átlagosnál nagyobb ütemben, egy év alatt 9 százalékkal kívánják bővíteni. Ezen belül az alaptevékenységet 6 százalékkal, az ipari tevékenységet pedig 10 százalékkal. Befejezik a nagykozári szörpüzem tavaly megkezdett 32 millió forintos rekonstrukcióját. Az üzemcsarnok már áll, a vizet bekötötték, csak a belső munkák vannak vissza. Az új nagy teljesítményű NDK töltőgépsor beszerelés után, ez év harmadik negyedévében átadják a létesítményt. A rekonstrukcióval megduplázódik a nagykozári szörpüzem teljesítménye, a jelenlegi 23 millióval szemben 1983-tól évi 45—46 millió forint értékű gyümölcsszörpöt és fagylaltalapanyagot állítanak elő azonos létszámmal, Pécs város, Baranya, Somogy megye igényeihez igazodva — a balatoni ellátás komoly piac —, a gyümölcsfagylaltok javára módosítják a termékszerkezetet. A korszerűsített szörpüzem az eddiginél is nagyobb szerepet játszik majd Pécs ellátásában. A Zengő Gyöngye Tsz megkezdte, s a jövőben tovább folytatja az NDK fagylaltkeverő gépek kihelyezését a pécsi vendéglátó egységekbe, cukrászdákba. Az üdítőital-ellátásba utcai szörpautomaták kihelyezésével kapcsolódnak be. Megkezdték a diabetikus és kalóriaszegény gyümölcsszörpök kifejlesztését. Ezek a készítmények a legközelebbi Pécsi Ipari Vásáron mutatkoznak be. Megkezdik a gyümölcsvelőgyártást, amelyből 1983-ban 500 tonnát készítenek a cukrászüzemeknek és a háztartások részére. Könnyűipari tevékenység Fejlesztik a könnyűipari tevékenységet is. A pécsszabolcsi varrodájuk termelése, amely 40 asszonynak ad munkát, az idén meghaladja a 12 millió forint értéket. Ez év második felétől a komlói Carbon Vállalatnak végeznek bérmunkát. Pécssza- bolcson védőkesztyűket, ponyvákat, védőruhákat, Vasason — az ottani varrodájukban — pilótaruhákat és női divatzekéket varrnak, az előzőt tőkés piacra, az utóbbit szovjet exportra. Tizennyolc embernek ad munkát a pécsszabolcsi lakatosipari részleg, amely a Mecseki Szénbányáknak gyárt bányaszerkezeti elemeket, a komlói Carbon Vállalatnak bútorvasalásokat. Ezt a tevékenységet a tavalyi 5 millióról idén 8 millió forintra bővítik. A Volánnal együttműködve növelik a homokbányájuk termelését is, ahonnan az idén 3,3 milliós bevételre számítanak. Az elképzelések szerint Berkesden egy új könnyűipari részleget indítanak Carbön-koope- rációban, amely újabb 25—30 tsz-tagnak ad majd munkát. Háztáji és kisegítő gazdaságok A Zengő Gyöngye Termelő- szövetkezet nemcsak jelentős Újabb hazai gyártmánnyal bővült a gyermekek és a diétázók élelmezésére alkalmas termékek választéka. A pelyhe- sített készítményeket eddig kizárólag tőkés importból szerezték be, a múlt év végén azonban megkezdték az Egyesült Gyógyszer- és Tápszergyár körmendi gyáregységében 4 fajta ilyen termék gyártását. A Gratti néven forgalomba hozott készítmények változatosan használhatók fel, fogyaszthatok pe- helyként, tejjel, joghurttal, vagy mennyiségű árut ad a városnak (csak tejből évi 3 millió litert), nemcsak új munkahelyek létesítéséről gondoskodik, de más módon is jelen van a város és környéke életében. Integrálja, támogatja, segíti a háztáji gazdálkodást. Háztáji forgalmuk tavaly meghaladta a 26 millió forintot, vagyis az egyesülést követő években megduplázódott. A tsz-szel szerződésben lévő kistermelők tavaly 3700 vágósertést értékesítettek az ÁHV- nak. A Pécsi Áfésszel kooperálva a tsz biztosít lucernát a pécsi és Pécs környéki nyúltartó szócsoportoknak. A mecseki bányászok joggal érzik magukénak a Zengő Gyöngye Tsz-t, hisz a szövetkezeti családok 50 százaléka vegyes, ami rendszerint azt jelenti, hogy a férj a bányában, vagy valamelyik pécsi ipari üzemben, a feleség pedig a tsz-ben dolgozik. A családok 25 százaléka teljesen iparból él, és csak 25 százaléka mezőgazdasági foglalkozású Az 1300 dolaozóból 100 az alkalmazott a többi tsz-tag, a tsz-nek 650 nyugdíjasa van. A bérszínvonal — 1982-re 43 000 forint a tervezett — a megyei átlagosnak felel meg. A vezetés legfőbb gondja az éves bérfejlesztés V. ötéves tervi ütemének a biztosítása A 4 százalékos bérfejlesztés, az új szabályozás szerint csak többletadózással érhető el. Az évi 3 millión felül plusz félmillió forint adót kell fizetniük a színvonal tartásához, s ezt a többletet is ki kell gazdálkodniuk. kefirrel keverve, s különféle tészták készítésére is alkalmasak. Az almás, kakaós és szójás készítményeket gyermekeknek, a korpával készült — természetes növényi rostokban gazdag - pelyhet diétázóknak ajánlják a szakemberek. Az új termékekből — amelyek januártól már kaphatók a fővárosi és vidéki nagyobb élelmiszerüzletekben — igény szerint szállít ebben az évben a kereskedelemnek a körmendi gyár. A közelmúltban tartották Budapesten a művezetők első országos tapasztalatcsere tanácskozását. Közel 500 művezető érkezett az ország valamennyi tájáról, hogy megtárgyalják problémáikat és a legsürgősebb tennivalókat, mert az új termelési normák számukra is új feladatokat jelölnek ki. Bármennyire sajnálatos, de tény: a művezetők egy része nem felel meg a mai követelményeknek sem, nemhogy az elkövetkező időszak fokozottan koordinóltabb termelési igényeinek. Épp ezért az országos tanácskozás összehívása időszerű volt, ha nem késő. Két cintányér között a levegő A tanácskozás pécsi képviselői közül Kenderesi Bálint a Tégla- és Cserépipari Vállalat javító műhelyének vezetője mondta: rendkívül örült, hogy ilyen országos fórumon hangozhattak el végre azok a problémák, amelyekkel a művezetőnek naponta találkoznia kell, és ezekben sokszor úgy érzi, magára van hagyva. Ott is elhangzott, amit kollégáival egymás között tréfásan mondogatni szoktak, hogy a művezető két cintányér között a levegő. A felülről jövő utasítások és az alulról jövő elvárások közötti ütközőpont. Kik a művezetők? „A művezető a munkahely felelős vezetője, aki a hozzá beosztott szak-, betanított- és segédmunkások, valamint a kiszolgáló személyzet munkáját közvetlenül irányítja, ellenőrzi, és az egységéhez tartozó géppark és anyagok kezelését biztosítja." Sok tehát a feladat, amit a művezetőtől elvárnak. Az előbbi meghatározás például magába foglalja, hogy a művezetőnek kell összhangot teremteni a rendelkezésre álló anyagok, szerszámok, a munkahely képességei, lehetőségei között. A jó művezetőtől elvárják a szakma olyan mérvű ismeretét, amely képessé teszi a legbonyolultabb szakmai feladatok elvégzésére, illetve átfogó irányítására. Elvárják még, hogy magasfokú emberismereti képességgel, politikai képzettséggel rendelkezzen, hogy az általa irányított munkacsoport elfogadja vezetőjének. Biztosítania kell a munka pontos szervezését, programozását, ehhez a megfelelő anyagellátást a zavartalan termelés érdekében. Kötelessége megkeresni a legolcsóbb önköltségi termelésnek, a berendezések állagmegóvásának, az anyag és energia ésszerű csökkentésének módját, és mindezek mellett nem feledkezhet meg az élőmunka célszerű felhasználásáról, a bérezési szabályok betartásáról, az ügyviteli munkáról. Elő kell segítenie az újítások bevezetését. Gondoskodnia kell a balesetvédelemről, szakmai továbbképzésről, az egyéni értékelésről, érdekvédelemről és felelős- ségrevonásról, tájékoztassa a dolgozókat és tájékoztassa a vezetőket. Felelős a leltárért, a munkahely rendjéért, tisztaságáért. Sok tennivalót jelent mindez, pedig ezek csak kiragadott példák a művezetők feladatait felsoroló lajstromból. Ugyanakkor, ha megnézzük az egyes munkaterületeken tevékenykedő művezetők képességeit, meglehetősen heterogén összetételű réteget találunk. Van olyan művezető, akinek képzettsége nem magasabb, mint azoké, akiket vezet, de akad főiskolai végzettségű is. A kettő között a legkülönbözőbb fokozatok találhatók gimnáziumi érettségitől szakközépiskolai végzettségig, meglehetősen véletlenszerű szóródásban, üzemgazdasági, vagy vezetés-szervezési képzettséget viszont egyáltalán nem találunk. Márpedig egyes munkaterületeken a jövőben mindinkább ilyen ismeretekkel rendelkező művezetőkre lesz szükség. Ahol például félautomata, vagy automata gépeket alkalmaznak, senki sem várja el a művezetőktől, hogy ők legyenek a legjobb elektrotechnikusok, hogy jobban értsenek a bonyolult szerkezetek beállításához mint a műszerészek. Viszont elvárják tőlük, hogy a munkafolyamatokat a legjobban hangolják össze, váratlan helyzetekben gyorsan felismerjék a tennivalókat, mert a műszakban dolgozó emberek keresete nagy mértékben függ a munka szervezettségétől. A művezetők ilyen irányú képzésében tehát súlyos lemaradásokat kell sürgősen behozni. Azokon a munkaterületeken, ahol a magasabb szintű szakmai ismeretekre lenne szükség az irányításhoz, szintén van tennivaló. A helyzet ugyanis, hogy a legjobb szakmunkások átlagfizetése jóval magasabb, mint az őket irányító művezetőké. Nem érdeke tehát a szakmunkásnak, bármennyire rátermett lenne, hogy művezetői beosztást vállaljon. Ebből sok esetben olyan helyzet alakul ki, hogy a művezető sokkal alacsonyabb színvonalú szakmai tudással rendelkezik, mint az általa vezetett szakmunkás. A művezetők a termelési folyamat azon láncszemei, amelyek az utasításokat az általuk irányított munkásgárdával végrehajtják. Ebből adódik, hogy a vezetésük alatt állók elvárják, hogy kellő felvilágosítást kapjanak a legkülönbözőbb kérdésekben. Manapság és a jövőben egyre inkább gyorsan és gyakran változnak a körülmények, amelyek ismételten alkalmazkodásra késztetik a teljes vállalati szervezetet. Emiatt megnő a-dolgozók információ igénye, amit jelentős részben a művezetőktől várnak. Ezzel szemben mi a valóság? A mai — kétségtelenül elavult — vállalati struktúrában a művezető a hosszú, felülről induló információs lánc legalján van és sok esetben az információnak csak töredéke jut el hozzá. Sajnálatos módon az is előfordul, hogy egyes vezetők az információk visszatartását helyzeti fölényük megerősítésére, az alattuk levő szint méginkább függő helyzetbe tartására használják fel. Ne legyenek két cintányér között Pedig a termelés sikere múlhat a művezetők tájékozottságán. Például a féltermékeket gyártó műhelyekben a művezetőnek ismernie kellene a végterméket, a végtermékkel kapcsolatos információkat ahhoz, hogy megfelelőképpen intézkedjék. Tudnia kellene, hogy mik az előző és a következő munkafázis problémái, mert akkor tehetetlen bosszankodás helyett előre megtudja tervezni önként és nem utasításra a legaktuálisabb tennivalókat. A művezetők tapasztalat- csere tanácskozásán, az első ilyen országos fórumon elhangzottak e problémák. Ha egyelőre nem is születtek lényeges döntések, a gondokra való figyelemirányítással talán rövidesen elérik, hogy a művezetők nem a két cintányér közötti levegő lesznek, hanem jel képzett, kellő tekintéllyel rendelkező vezetők. S. Zs. Rné Kaphatók a Gratti készítmények
