Dunántúli Napló, 1981. április (38. évfolyam, 90-117. szám)

1981-04-15 / 103. szám

© Dunántúli napló 1981. április 15., szerda Ismerjük meg a jogszabályokat! A termelőszövetkezeti dolgozók munkaidejéről és díjazásáról o A 4/1981. (II. 25) MÉM-MÜM sz. rendelet ismertetése so­rán a múlt alkalommal foglalkoztunk a munkaidővel, a munkadíjjal, a fizikai és nem fizikai dolgozók besorolásá­val. Ma ismertetésünket a nem munkadij jellegű és szociális jut­tatásokkal folytatjuk. Az együttes rendelet 10. §-a értelmében a dolgozókat a la­kóhely és a munkahely között távolsági személyszállító esz­közzel történő utazás esetén a vonatkozó jogszabályban meg­állapított kedvezmények, ille­tőleg térítések illetik meg. A közforgalmú személyszállí­tó eszközzel való munkába já­rásnak a dolgozót terhelő költsége, illetőleg a saját gép­kocsival történő munkába járás költsége a dolgozó részére NEM TÉRÍTHETŐ MEG. A szövetkezet a szabályozott költségmegtérítésnél magasabb arányú térítést a dolgozó ré­szére az EREDMÉNYTŐL függő részesedés terhére sem adhat. A rendelkezés szerint a szö­vetkezet tulajdonában levő vagy a szövetkezet által bérelt járművel szállítás térítési díját szövetkezeti munkaügyi sza­bályzatban kell megállapítani. A szövetkezet a munkaügyi szabályzatban köteles megha­tározni különösen: a) a munkaruha-juttatásra JOGOSÍTÓ munkaköröket, a dolgozókat megillető RUHA­FAJTÁKAT, a juttatási időt és a juttatás egyéb feltételeit; b) az étkezési hozzájárulás mértékét és egyéb feltételeit; c) a dolgozók által fizetendő üdültetési térítés mértékét, va­lamint ennek egyéb feltételeit; d) a munkásszállás igény- bevételéért fizetendő térítés mértékét. Külön is fel kell hívnunk a figyelmet arra, hogy a jogsza­bályi előírás értelmében a munkaruhajuttatás, valamint az üdültetés pénzben NEM VÁLT­HATÓ MEG! A szociális léte­sítmények hiánya miatt a dolgozók pénzbeni juttatásban nem részesülhetnek. A 4/1981. (II. 26.) MÉM- MüM sz. együttes rendelet 2. számú mellékletéből a képzett­ségi fokozatokból és a mun­kakörülményi fokozatokból is ismertetünk néhányat. E melléklet szerint SEGÉDMUNKA: az e kate­góriába való besoroláshoz LEGFELJEBB egy havi begya­korlás! idő kell, szakképzettség nem szükséges. A felvett dol­gozók általában minden kép­zés nélkül, azonnal munkába állíthatók. BONYOLULT BETANÍTOTT MUNKA VAGY EGYSZERŰ SZAKMUNKA a) Ide tartoznak mindazok a bonyolult betanított munkák, melyeknek elvégzéséhez az át­lagos előképzettségű munkást figyelembe véve HAT HÓNAP­NÁL HOSSZABB BETANÍTÁSI, begyakorlási idő szükséges. b) Ebbe a kategóriába tar­toznak azok. az egyszerű szak­munkák, amelyeket általában egy évnél kisebb gyakorlattal rendelkező szakmunkás ÖN­ÁLLÓAN el tud végezni. E kategóriába tartoznak azok a munkák is, amelyeknek teljesítéséhez az előző kategó­riákban említett feltételek mel­lett hat hónapnál hosszabb ideig tartó betanulási, illetve begyakorlási idő szükséges. SZAKMUNKA: ismerni KELL a szakmával kapcsolatos kü­lönböző előírásokat, a szakma technológiáját, önálló ítélőké­pesség, kombinációképesség és a munka végrehajtásához megfelelő SZERVEZŐKÉPESSÉG szükséges. KÜLÖNLEGESEN BONYO­LULT SZAKMUNKA: nagy gya­korlati tudást, különleges szak- képzettséget, nagy felelőssé­get igénylő speciális szakmun­kák. Általában 10 év szakmai gyakorlat, a szakmunkásképe- sitésen kívül speciális tanfo­lyam vagy különleges személyi adottság szükséges. A MUNKAKORULMÉNYI FO­KOZATOK meghatározásánál a segédlet szerinti munkát BE­FOLYÁSOLÓ TÉNYEZŐKET kell figyelembe venni az aláb­biak szerint: ERŐKIFEJTÉS: Nehéz az a fizikai munka, amelynél a mun­ka kalóriaszükséglete a napi (8 óra) 1300 Kcal-t meghalad­ja. Ilyen erőkifejtés fordul elő 5-10 kg közötti teher mozga­tásánál, ha a teherrel való ter­helés elemi idejének összege a művelet idejének 80 százalé­kát meghaladja. Ugyancsak nagy az erőkifej­tés a 10—30 kg tehernek 60 százalék feletti és a 30 kg fe­letti tehernek 40 százalék fe­letti mozgatása esetén is. KÜLÖNLEGES TESTHELYZET alatt azt kell érteni, amikor a dolgozó napi munkavégzés idejének 70 százaléka felett a normális testhelyzettől eltérő helyzetben kénytelen munkát végezni. A HŐHATÁS kétféleképpen: vagy a túlzott mértékű hősu­gárzás, vagy a magas hő miat­ti erősebb páratartalom révén (relatív nedvesség) nehezíti a munkát. Az előbbi általában nyitott, az utóbbi zárt helyen jelent­kezik. Különleges hőhatás, ha a hőmérséklet nyitott, száraz helyen 40 °C felett van, vagy zárt, párás helyen 25 "C felett van, s a relatív páratartalom a 70 százalékot eléri és a dol­gozó napi munkaidejének leg­alább 70 százalékát tölti ilyen kedvezőtlen körülmények kö­zött. Különleges hőhatás jelent­kezik akkor is, ha a dolgozó a munkaidejének 70 százalé­kában 100 °C vagy ennél me­legebb anyaggal, kézi meg­munkáló-eszközzel dolgozik. Azonosan kell elbírálni a huzamosan 10 °C-nál hidegebb munkahelyen dolgozók munka­körülményi fokozatát is . EGÉSZSÉGRE ÁRTALMAS az a munka, amelynek folyamatos végzése a dolgozó egészségét fokozott mértékben veszélyez­teti. Az egészségi ártalom CSAK ORVOSI IGAZOLÁS ALAPJÁN vehető figyelembe. S. A. Kórházi felvételes ügyeletek Mindennapos felvételi ügyeletek gyermek bel betegek részére Pécs város: POTE Gyermekklinika, Szigetvár vá~ ros és járás, a pécsi és a volt sely- lyei járás: Megyei Gyermekkórház. Kórházi felvételt igénylő gyermek- sebészeti, gyermekfülészeti betegek, égett és forrázott gyermekek részére páratlan napokon: POTE Gyermek- klinika, páros napokon: Megyei Gyermekkórház, Pécs és a megye egész területéről. Felnőtt belgyógyászat, sebészet, baleseti sebészet: Megyei Kórház. Égési sérülések: Honvéd Kórház. Koponya- és agysérülések: Idegsebé­szet. Felnőtt fül-, orr-, gégészet: POTE Fül-, Orr-, Gégeklinika. ÉJSZAKAI KÖRZETI ORVOSI ÜGYELET: Felnőtt betegek részére: Korvin O. ti. 23., tel.: 11-169, Munkácsy M. u. rendelőintézet, ügyeleti bejárat, tel.: 12-812, Veress E. u. rendelőintézet, tel.: 15-833. Gyermek betegek részére: Munkácsy M. u. rendelőintézet, gyer- mekpoliklinika, földszinti bejárat, tel.: 10-895. Fogászati ügyelet: Mun­kácsy M. u. ügyeleti helyiség, tel.: 12-812. Minden este 7 órától reggel 7 óráig. ÉJSZAKAI ÜGYELETES GYÓGYSZERTÁRÁK I. kér.: Pécs-Vasas II., Bethlen G. u. 8., 10 52. sz. gyógyszertár, Pécs-Meszes, Szeptember 6. tér 1., 10/3. sz. gyógyszertár. II. kér.: Pécs, Kossuth L. u. 81., 10/8. sz. gyógy­szertár, Pécs, Munkácsy Mihály u. 4., 10/9. sz. gyógyszertár. III. kér.: Pécs, Veress E. u. 2., 10/7. sz. gyógyszer- tár. SOS-ÉLET telefonszolgálat hívó­száma: 12-390 — este 7-től reggel 7 óráig díjmentesen hívható. A szerkesztőség postájából E Köszönet érte! A papokban a postán levél érkezett, mely nemes cseleke­detről szóló hírt hozott szá­momra és valamennyi mozgás- sérült számára. A Baranya Ke­reskedelmi Vállalat igazgatója arról értesített, hogy a mozgás- sérültek éve alkalmából segít­séget kíván nyújtani oly for­mában, hogy 2000 forint érték­határig 40 százalékos enged­ményt nyújtanak boltjaikban történő vásárlás esetén. Egyide­jűleg csatolták is a névre szó­ló vásárlási utalványt. E nagylelkű gesztus és a csa­tolt levél kedves hangja, jókí­vánságai e vállalat vezetősé­gének és dolgozóinak igaz em­berségéről tettek tanúbizony­ságot. Köszönet érte! A 207. sz. utalvány tulajdonosa Az idei tél megviselte az utakat. Képünkön Pécsett, az Épitők útja kifoltozott részei. Hz illetékes ualasza „Költséges nagyvonalúság” „Miért nincs áruismertető?” A cikk kifogásolja, hogy a Konzum Aruház élelmiszerosz­tályán kapható ötféle dán tea nincs ellátva kötelező magyar- nyelvű ismertetővel. A tárgyban Klotz István, az ABC-részleg vezetője úgy nyi­latkozott, hogy a teához a for­galmazó Skála-Coop semmilyen magyar nyelvű ismertetőt nem mellékelt. A Skála Áruház élel­miszerosztályának vezetője, Bar­tók József magyarázatul el­mondta, hogy a teászacskók ol­dalán levő felirat mellett ma­gyar nyelvű áruismertetőt nem kötelesek mellékelni. Az élelmiszerekről szóló 1976. évi IV. törvény és az annak vég­rehajtására kiadott 12/1977. (V. 22.) Bk. M. sz, rendelet rögzíti, hogy a „külföldről származó élelmiszerek rendeltetéséről, minőségéről,- a felhasználás szempontjából lényeges tulaj­donságairól, használatának, ke­zelésének módjáról a fogyasztó­kat a terméken, vagy annak egyedi csomagolásán magyar nyelven, közérthetően, a ter­mék jellegétől függően tájé­koztatni kell. A rendelet utal ugyanakkor arra, hogy a kül­földről származó élelmiszerek használati, kezelési útmutatóiról külön jogszabály rendelkezik. A fogyasztási cikkek használati­kezelési útmutatóiról szóló 3/1979. (II. 6.) Bk. M. sz. ren­delet tételesen sorolja fel azo­kat a fogyasztási cikkeket, me­lyekhez a használati-kezelési út­mutató adása kötelező. Ebben az élelmiszerek közül csak a tea-kivonat szerepel, s ez az im­port termékekre is vonatkozik. Ennek megfelelően a dán im­port teán a forgalmazó Skála- Coop Vállalat magyar nyelven csak a termék megnevezését, csomagolóját, forgalomba ho­zóját, importálóját, a csomago­lás időpontját és a minőség- megőrzés időtartamát közli. Megjegyezzük, hogy hasonló a helyzet a kakaóval és a kávé­val, mivel e cikkeknél is csak a kivonat mellé kötelező külön használati és kezelési útmutató biztosítása. Megítélésünk szerint, ezért a dán teakeverék használati és kezelési útmutató nélkül történő árusításával mulasztást sem az importáló, sem a forgalomba hozó Konzum Áruház nem kö­vetett el. Szemere Ferencné igazgató Az AUTŰKER az új nagy bolt átadásakor 1979-ben a szóban forgó Bajcsy-Zsilinszky úti bol­tot — amelynek eladótere egy lakóház földszintjét foglalja el — valóban bezárta, A boltot azonban felújítás utón autóal­katrész, autóápolási — kényel­mi cikk profillal ismét a pécsi autós közönség szolgálatába kívántuk és kívánjuk változatla­nul állítani. Eredeti célunk 1980. IV. ne­gyedévi nyitás volt, melynek el­érésére tervezés-kivitelezés te­kintetében bizonyítható intézke. dessort tettünk. Több, álalunk nem befolyásolható okból — főként azonban azért, mert az üzlet és a lakóház felújítása a közös épületgépészeti (hőköz­pont, fűtés, melegvíz, hideg­víz) berendezések miatt elvá­laszthatatlan — nem tudtuk a kitűzött nyitási időpontot elér­ni. Célszerűtlen és gazdaság­talan lett volna átmeneti idő­A Baranya megyei Állami Építő­ipari Vállalat ácsüzemének vezetője Brázay János: — Családi házak tetőszerkezetének készítését vállaljuk egyedi és típus­tervek alapján. Egyedi igények alap­ján is üzemünkben szállításra kész tetőket gyártunk, és a TUZÉP-pel hamarosan megállapodunk: öt tető- típust dolgozunk ki közösen, s ezek­ből az egységcsomagokból mindig lesz a raktárunkon. A tervvel rendel­kező építkezőknek a megrendelés után pár nappal árajánlatot adunk, s egy hónap múlva szállíthatja a tetőszerkezetet. Hasonló szolgálta­tást adunk a vasbeton szerelvények­ből: az alapozáshoz, pillérekhez, pár­kányokhoz készítünk vasbeton geren­dákat a családi ház építőknek. Ehhez kapcsolódik Juhász József ajánlata, aki a 12-es Volán teherfor­galmi üzemegységét képviseli: — Mindenféle anyagszállítást vál­lalunk. A bogádi termelőszövetkezet­tel kötött szerződés alapján homo­kot is szállítunk, a Hőerőmű pala­hányájáról pedig salakot. Ez azt je­lenti, hogv ezeket az anyagokat nem kell külön megvásárolni, mi a fuvaro­zással együtt lebonyolítjuk. Fuvarvál­laló irodánk éjjel-nappal működik, és a hétvégekre is felveszünk rende­léseket. Annak sincs akadálya, hogy a tájékoztató irodában (szerdánként a Dunántúli Napló székházában dél­E. F., Pécs: A Nagyszkókói úton a vízvezetéket a Barackos útig tervezte kiépíteni a Városi Tanács. A meg­lévő vízellátó rendszer az ettől észak­ra fekvő terület bekötését nem teszi' lehetővé. Jelenleg a pénzügyi lehe­tőség a vezeték alsó szakaszának megépítését biztosítja, mely ebben az évben elkészül. re új, ideiglenes bérlőt, beren­dezést betelepíteni, átalakítást, részleges felújítást végezni a bolton belül. 1980. év végéig a boltra átmeneti bérleti céllal nem jelentkezett nálunk bérlő. A levél címében idézett költsé­ges nagyvonalúságnak — néze. tünk szerint — vállalatunk áldó. zata, nem kezdeményezője, hi­szen nem tudjuk a bérletre vo­natkozó szabályokat megváltoz. tatni és sajnos nem tudjuk a beruházások kivitelezésében mu. tatkozó csúszásokat tevőlegesen befolyásolni. Egyébként a bér­leti díj két évre nem félmillió forint, hanem 364 400 forint volt, mert a havi 24 000 forint bérleti díj 1980. január 1-től érvényes. A bolt átadása — hangsúlyoz­zuk, hogy AUTÓKER-en kívülál­ló okok miatt — csak 1982-ben várható. Iványi Attila, az AUTÓKER főosztályvezetője után 3-tól 6 óráig) intézzük a meg­rendeléseket is. Ezeket az új szolgáltatósokat is igénybe vehetik tehát az építkezők a szerdai tájékoztató napokon. Erdélyi Józsefet, a Pécs városi Ta­nács építési osztályának előadóját sokan keresték fel: hol juthatnak közművesített telekhez? Hol épít­hetnek tetőtérlakásokat? Erdélyi József elmondta, hogy ez évben három és fél millió forintot költ a Városi Tanács a Pécsett építkezés­re alkalmas telkek kialakítására. Ez 30—40 közművesített telket jelent. Májusban dönt a végrehajtó bizott­ság arról, hogy a város melyik ré­szén parcelláznak, s ezek a telkek jövőre építhetők be. 1982-től már fo­lyamatosan, évente negyven-ötven tel­ket biztosítanak az építkezőknek. A tetőtérlakások ügyében elmond­hatjuk, hogy a PIK a lakóházfelújí­tási munkákkal egyidőben tetőtérla­kásokat épít azokon a felújított házp- kon, amelyek tetőszerkezete alkalmas a beépítésre. Ezeket az otthonokat éppúgy utalják ki, mint a hagyomá­nyosan épült tanácsi lakásokat. Ezzel párhuzamosan a városi tanács meg­bízásából az Ingatlankezelő Válla­lat ez év közepére felmérést készít a pécsi tetőkről. A listát a harmadik negyedévben függesztik ki a tanács székházában, s ekkor pályázhatnak a vállalkozók. J. István, Komló: A leírtak szerint építési engedélyre szükség van, mi­vel bővítést és nem belső átala­kítást végez. Kovácsné, Pécs: A letiltott összeg a dolgozó bérlapjára hivatalos le­tiltás alapján kerül. Tájékoztatás magánerős építkezőknek A Baranya megyei KISZ-bizottság irodát nyitott fiatal építkezőknek, azzal a céllal, hogy az érintettek „első kézből” kapjanak információ­kat a szakemberektől. A tájékoztató iroda első fogadónapján az elmúlt szerdán két vállalat is jelentkezett, hogy felajánlja szolgáltatásait a kivitelezési munkákhoz. Szerkesztői üzenetek Jogi tanácsadó T. Gábor munkaviszonya meg­szűnése után munkakönyvét nem vette át. Kérdése: volt munkáltatója meddig köteles munkakönyvét megőrizni? A 12/1967. (X. 20.) MüM sz. rendelet 22. §-ában előírtak szerint, ha a dolgozó a munka- viszony megszűnésekor munka­könyvét szóbeli felhívásra nem veszi át, a vállalatnak írásban fel KELL szólítania annak át­vételére. A dolgozó KÉRÉSÉRE a munkakönyv postán — aján­lott küldeményként — is el­küldhető. Ha a dolgozó a munkaköny­vét felszólítás ellenére sem ve­szi át és annak elküldését nem kérte, a munkakönyvét a mun­káltató a munkaviszony meg­szűnése napjától számított EGY ÉVIG köteles megőrizni. Azt a munkakönyvét, amelyet a dolgozó munkaviszonya meg­szűnését követő egy éven, ille­tőleg öt éven belül nem vett át, meg kell semmisíteni. A megsemmisítésről jegyzőköny­vet kell készíteni, amelyben fel kell tüntetni a munkakönyv so­rozatát, sorszámát, a tulajdo­nos nevét és személyi adatait. E jegyzőkönyvet öt évig meg kell őrizni. A fentebb hivatkozott rende­let 23. §-óban írtak szerint a szabadságvesztés büntetését töltő vagy előzetes letartózta­tásban lévő dolgozó munkavi­szonyának megszűnése esetén munkakönyvét —, ha azt' kéri — meg kell küldeni a bünte­tésvég rehajtási intézet parancs­nokának. Egyébként a munka­könyv kezelésére vonatkozó ál­talános szabályok szerint kell eljárni, azzal az eltéréssel, hogy a munkakönyvét az elítélt sza­badulásáig, de legalább ÖT ÉVIG köteles a vállalat elkülö­nítetten kezelni. A. D. kérdezi, hogy a módo­sult honvédelmi törvény szerint mennyi ideig kell a hozzájá­rulást fizetni? Az 56'1980. (XII. 24.) MT. sz. rendelet 1. §-a alapján a hoz­zájárulást 18 hónap tartamára köteles fizetni az a hadköte­les: a) aki sorkatonai szolgálatot NEM TELJESÍTETT, vagy 2 hó­napnál rövidebb ideig teljesí­tett; b) akit felvettek hivatásos vagy továbbszolgáló állomány­ba, ha 2 hónapnál rövidebb sorkatonai, továbbá hivatásos vagy továbbszolgálati idejének együttes tartama, a 11 hónapot nem haladja meg. A hozzájárulást 12 hónap tartamára köteles fizetni az a hadköteles: a) aki 11 hónapnál rövidebb ideig, de legalább 2 hónapig sorkatonai szolgálatot teljesí­tett; b) akinek a 2 hónapnál rö­videbb sorkatonai, továbbá hi­vatásos vagy továbbszolgálati ideje együttesen a 11 hónapot meghaladja, de nem éri el a 18 hónapot. [ Horváth T. és B. G. kérdezi, hogy mi tekinthető túlmunká­nak? Az Mt. V. 43. §-ának megha­tározása szerint túlmunka a dolgozó napi munkaidejét meg­haladó munka. Ha pedig a napi munkaidő előzetesen mun­kanapokra beosztva nincs, a heti, havi vagy évi munkaidő- kereten felül végzett munka mi­nősül túlmunkának. Ugyanezen rendelethely (2) bekezdése szerint a hatévesnél fiatalabb gyermekét gondozó anyának, valamint az egész­ségre ártalmas munkakörülmé­nyek között dolgozónak csak kivételesen rendelhető el túl­munka. Az utóbbi esetben jog­szabály a túlmunkavégzést kor­látozhatja és el is tilthatja. Nem esik korlátozás alá a túlmunka, ha arra baleset, vagy elemi csapás megelőzése, illetőleg elhárítása érdekében kerül sor. Ilyen esetben sem kötelezhetők azonban túlmun­ka végzésére azpk, akik teljes túlmunkavégzési tilalom alatt állnak.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents