Dunántúli Napló, 1980. július (37. évfolyam, 179-209. szám)
1980-07-11 / 189. szám
1980. július 11., péntek Dunántúlt napló 3 A kongresszus es a pártértekezlet után A pártpropaganda komlói feladatairól Jobban érvényesüljön az ideológia és a gyakorlati munka összhangja Kiváló pártmunkások Elméleti felkészültség, megfelelő módszertani ismeretek Több mint fél év múlt el ezóta, hogy Bense János elvtársat, a Mohácsi Selyemszövőgyár igazgatóját 1979. november 7-e alkalmából a Kiváló pártmunkás emlékplakettel tüntette ki az MSZMP Baranya megyei Bizottsága. Nem véletlen, Bense János vezető propagandista Tervszerűség a kádermunkában N em véletlen, hogy pártunk XII. kongresz- szusán és a kongresszust megelőző vezetőségválasztó taggyűlések és küldöttértekezletek beszámolóiban, vitáiban sok szó esett a kádermunkáról. Érthető ez, hiszen feladataink megoldásának eredményessége jelentős mértékben függ azoktól, akik a dolgozó kollektívák munkáját szervezik és vezetik. A kádermunkára irányuló figyelem növekedése azonban önmagában még nem elégséges ahhoz, hogy ez a tevékenység mind eredményesebben szolgálja a fejlett szocialista társadalom megvalósításának feladatait. Ehhez arra van szükség, hogy ebben is az eddigieknél sokkal jobban érvényesítsük a minőségi követelményeket; tervszerűbbé, szervezettebbé tegyük. A kongresszust megelőző taggyűléseken például sok helyen szóvá tették a káder- utánpótlás problémáját. Elsősorban olyan eseteket soroltak fel, amelyekben nagyobb arányú nyugdíjazás, vagy a helyi vezető váratlan távozása okozott qondot. Ilyenkor az utódlás tekintetében előfordul kapkodás és ennek nyomán nem egy esetben kényszermegoldások születnek. Arra is felhívták a figyelmet, hogy az elkövetkező 1980-as évtizedben a jelenleg vezető funkcióban levők jelentős része lépi át a nyugdíjkorhatárt. Ez is indokolja, hogy az irányító funkcióban lévő káderek utánpótlásál ól minden szinten hosszú távra, tervszerűen gondoskodjunk. Természetesen a káderállomány utánpótlásának, a kádergazdálkodás és kádercsere arányainak és irányának tervezése nem könnvű feladat. A Központi Bizottság ezért különböző szervezeti és módszerbeli megoldások előírásával is segíti, ösztönzi a pártszerveket a tervszerűbb munkára. A káderutánpótlás tervszerűbbé, szervezettebbé tételének fontos eszköze a káderutánpótlási és képzési tervek készítése. Ennek követelményrendszere, iránya és minősége alapvetően befolyásolja feladataink eredményes megvalósítását. A káderutánpótlási és képzési terveket minden irányító pártszervnél 5 éves időszakra kell elkészíteni. A tervkészítés kötelezettsége önmagában is érzékelteti o vezetői utánpótlás nevelésében a tervszerűség fontosságát. Több tízezer vezető utánpótlását kell körültekintően előkészíteni, és több tízezer utódot kell felkészíteni a feladatok és a felelősség zökkenőmentes átvételére. Természetesen a káderutánpótlási és képzési tervek csak akkor érik el a céljukat, ha az adott terület előtt álló feladatokkal, fejlesztési tervekkel összhangban készülnek, ha szervesen beépülnek a tervezési rendszerbe. A terveknek tartalmazniuk kell a hatáskörbe tartozó vezetők szakmai és politikai képzésével, továbbképzésével kapcsolatos elgondolásokat; a vezetők utánpótlására vonatkozó személyi elképzeléseket, a jelöltek képzésének, felkészítésének fel- adotait. Fontos követelmény, hogy reális tervek készüljenek, s o tervek készítését mindig előzze meg az adott terület káderhelyzetének, jelenlegi kóderállományának értékelése, elemzése. Ennek az elemzésnek és az adott terület előtt álló feladatok mérlegelése alapján kell meghatározni o ve- vetők képzésének, továbbképzésének és nevelésének feladatait, a kádercsere szükségleteket és az utánpótlást. Az utánpótlás körének kialakításánál arra kell törekedni, hogy minél szélesebb körű felmérés és vélemény- kérés előzze meg. Nem elhanyagolva a jelenlegi állományra vonatkozó terveket, nagyobb figyelmet az utánpótlás körének körültekintő felmérésére és a velük való foglalkozásra kell fordítani. Meggyőződésünk, hogy az itt befektetett energia sokszorosan térül meg. Hangsúlyozzuk, o .káderutánpótlási és képzési tervek megvalósíthatóságának kulcskérdése a benne foglalt elképzelések körültekintő, gondos egyeztetése. Sokoldalú egyeztetésre gondolunk itt az illetékes párt-, állami, társadalmi szervekkel, valamint az érintett személlyel. H iba lenne azt hinni, hogy az 5 évre készített tervek vólíoz- tathatatlanok. A terveket évente célszerű felülvizsgálni, és értékelni a megvalósulás mértékét, szükség esetén módosítani és mindig az aktuális helyzethez, követelményekhez igazítani. Csak Így válhat a terv élővé, a tervszerű, szervezett, előrelátó kódermunka eszközévé. Kenéz Anna, az MSZMP KB munkatársa Előadások, konzultációk KISZ-tábor Fenyvesen resszusának megállapításai, amelyek szerint emelkedett népünk műveltségi színvonala, nőtt a marxista-leninista eszmék - mint meghatározó tényezők — közgondolkodásunkra gyakorolt befolyása, tovább tudatosultak a szocialista erkölcs és életmód normái, természete- tesen Komlóra is érvényesek. Az ideológiai munka színvonalát azonban tovább kell emelni, a pártpropaganda fejlődésének kedvező tendenciái nem feledtethetik el a munka gyengeségeit, a még megoldatlan problémákat. — Mindezek alapján Komlón mi most a legfontosabb feladat az ideológiai területen, a pártpropagandában? — kérdezem Bogdán Lászlótól, az MSZMP Komló városi Bizottságának munkatársától. — Munkánkat a XII. kongresszus és a városi pártértekezlet megállapításai határozzák meg. Végrehajtó bizottságunk éppen a napokban tárgyalta meg és hagyta jóvá azt a feladattervet, amely a kongresszus és a pártértekezlet határozataira épülő, 1980—81- es pártoktatási év feladatait tartalmazza. A városi pártértekezlet úgy látta, hogy ebben az időszakban a pártpropaganda és az agitáció alapvető céljaként tovább kell erősíteni a párt ideológiai és cselekvési egységét. Minden szinten törekedni kell a tömegekkel való szoros kapcsolatra. Az agitáció a helyi feladatok megoldására mozgósítson, erősödjön a helyi kezdeményezés. A tömegpropagandában pedig az oktatás és nevelés nagyobb összhangjának elérése, a propagandisták rendszeres továbbképzése a fő cél. Mindez komoly tartalmi előrelépést von maga után az agitációs és propagandamunkában, különösen ha arra gondolunk, milyen fontos napjainkban az, hogy az ideológia és a gyakorlati munka egyre szorosabb összhangja érvényesüljön, hogy a gyakorlati munka ideológiailag is kellőképpen megalapozott legyen. Ide tartozik még az a törekvés is, hogy a XII. kongresszus határozatai konkrét gyakorlati feladatokként, az adott helyzethez adaptálva jelenjenek meg az alapszervezetekben. — Milyen keretek, formák teszik lehetővé ennek a feladat- rendszernek a megvalósítását? — Mindenekelőtt erősíteni kell a képzést és a továbbképzést. Ennek megfelelően szervezzük meg a különböző oktatási formákat, tanfolyamokat több szinten is. fgy például a már politikai iskolai végzettséggel rendelkezők számára is indul oktatás. A propagandamunkában segíteni akarjuk az olapszervezeti vezetőségeket konkrét tevékenységükben, azáltal, hogy alapszervezeti reszortfelelősöknek is indítunk tanfolyamot. így ők is szakértőivé válnak területüknek. A propagandamunka tartalmi oldalának fejlesztésében sok segítséget nyújt a komlói Propagandisták Klubja, amelynek megszervezésére ebben az oktatási évben megkülönböztetett hangsúlyt fordítunk. Ez a klub az alapszervezeti propagandisták felkészítésében is jelentős szerepet játszik. Mi úgy látjuk, hogy az ideológiai munka területén összességében rendkívül sok a tennivaló. Ez az a terület, ahol állandóan fejleszteni kell — mindenekelőtt a tartalmi — munka színvonalát.- Milyen konkrét témák szerepelnek a feladattervben, amely most már határozat? — A legfontosabb — mint említettem — a XII. kongresz- szus határozatainak a megismertetése, megértetése, ami együttjár azzal, hogy a figyelmet a végrehajtás megszervezésére és a végrehajtásra irányítsuk. Ezen túl az oktatási kereteken belül mélyebb ismereteket kell nyújtani a társadalmi, gazdasági folyamatok megértéséhez, segíteni kell a társadalmi aktivitás fokozódását, törekedni kell a szocialista tudat és a pártegység erősítésére. Amit pedig már a városi pártértekezlet is megfogalmazott, arra is gondot kell fordítanunk, hogy munhogy ennyi hónap eltelte után tekintünk vissza; miért is érdemelte ki ezt a kitüntetést? Bense elvtárs évek óta tagja az MSZMP Mohács városi Bizottságának, igazgatói tevékenységét a gyárban, a szakmában tisztelettel és megbecsüléssel elismerik. A Kiváló pártmunkás kitüntetés azonban elsősorban a magas színvonalon, a több éven keresztül végzett pártpropagandista tevékenység elisme. rése volt. Most, a pártoktatási év befejezése után, tekintünk vissza arra, hogy tulajdonképpen ő hogyan minősíti ezt a tevékenységét, mit érez akkor, amikor párt-, társadalmi megbízatását ismerte el ezzel a kitüntetéssel a Baranya megyei Pártbizottság.- Sokan tudják rólam, hogy közéleti tevékenységemet kezdetben az ifjúsági mozgalomban fejtettem ki hosszú éveken keresztül, mint a DISZ, majd a KISZ apparátusának függetlenített funkcionáriusa. Amikor vezetőim úgy vélték, hogy ebből a munkából „kiöregedtem”, gazdasági területre kerültem, gyárigazgató lettem, Nem volt könnyű megfelelni az új követelményeknek, a gazdasági vezetők felé az elvárások, az igények az elmúlt években mind magasabb szintre emelkedtek. volt bőven mit elsajátítanom. megtanulnom. Mégis úgy véltem, hogy én, aki hosz- szú éveken át, önszántamból, időt és erőt nem megtakarítva végeztem közéleti tevékenységet, nem tekinthetem azt befe. jezettnek. Ezért vállalkoztam arkánkban a nevelés és oktatás a korábbinál nagyobb összhangja valósuljon meg. Mindez persze csak úgy lehetséges, ha a propagandamunka szervezését és irányítását nem reszortfeladatként, hanem a kollektív vezetés szerves részeként fogjuk fel. Ami a konkrét tematikát illeti, abban kiemelt helyen szerepel például a hatékony termelés, a takarékos gazdálkodás és a szocialista életmód összefüggése és a társadalom anyagi, eszmei és erkölcsi arculatának összehangolt szocialista fejlesztése. Az egyes témakörökön belül pedig ilyen előadáscímek vannak, mint például A szocialista erkölcs kérdései, A szocialista elosztás elve, A pártélet lenini normái, A nemzetközi ra, hogy pártmunkaként Mohács városban pártpropagandista megbízatást vállalok. — Mi is volt tulajdonképpen ez a pártpropagandista tevékenység?- Kezdetben a saját pártajap. szervezetemben végeztem pártpropagandista munkát, majd közel 12 éve a városban vezető propagandistaként tevékenykedtem. Elsősorban a gazdaságpo. litikai kérdésekkel foglalkozó tanfolyamok propagandistáinak munkáját segítem, de foglalkoztam a marxista—leninista középfokú iskolákon folyó oktatás kér. déseivel is.- A vezefő propagandistáknak nagy a szerepük és felelősségük a pártoktatás színvonalának alakításában. Mi erről a véleménye?- Az alapszervezeti propagandistáknak munkájukhoz két területen szükséges segítséget adni. Egyrészt ahhoz, hogy elméletileg, tudásban felkészültek legyenek. Másrészt, hogy megfelelő módszertani ismeretekkel rendelkezzenek. Természetesen munkájukat csak úgy lehet eredményesen segíteni, ha jól ismerjük gyakorlati tevékeny, ségüknek tapasztalatait. Ezt felismerve én sokszor meglátogatom az alapszervezetekben folyó pártoktatási rendezvényeket, nem elsősorban ellenőrzés céljából, hanem azért, hogy magam is világossan lássam, miben szükséges segíteni a propagandisták munkáját. — összegezhető valamilyen módon e pártmegbizatás elvégzésének eredménye? — Ma már pontosan megfogalmazható eredményekről tukommunista és munkásmozgalom helyzete. — Mindehhez hozzátenném még, hogy a színvonalasabb, hatékonyabb propagandamunka feltételeinek javítása érdekében a pártszervezetek sokat tehetnek azzal, ha állandóan napirenden tartják az ideológiával kapcsolatos kérdéseket, és már magát a tanfolyamformát úgy választják ki, hogy az megfeleljen sajátos feladataiknak és a hallgatóknak. Fontos az is, hogy tartsanak, rendszeres kapcsolatot a propagandistákkal, tájékoztassák őket a helyi igényekről, tapasztalatokról. A párttaggyűléseken pedig rendszeresen elemezzék a propagandamunka újabb tapasztalatait. Bebesi Károly •dók beszámolni. Elsősorban an. nak örülök, hogy a városban nagyon sok olyan fiatal pártpropagandista tevékenykedik, és nyugodtan kijelenthetem, hogy igen jó színvonalon, akikkel éveken keresztül személyesen foglalkoztam, fejlődésük, tudásuk gyarapodása szemem előtt volt. Ugyanakkor nem kevés azoknak a száma sem, akiket úgymond „tanítványaimnak" tekinthetek, ezek szorgalmukkal, helytállásukkal megbecsülést szereztek maguknak, igen komoly közéleti, gazdaságvezetői megbízatás teljesítésének tesznek sikeresen eleget. Valamennyien ma is fontosnak tartják önmaguk állandó politikai képzését, szívesen vállalkoznak továbbra is a pártpro- paganda-munka végzésére. Há. nyan vannak? Ezt nem tudom pontosan megmondani, mert erről soha nem készítettem „statisztikai kimutatást”, de azt biz. ton állíthatom, hogy Mohács városában nem kevés a számuk. Egyénileg nekem nagyon lényeges ez, a közelmúlt két évtized kitartó munkájának eredményét látom ebben. Min. den esetben egy kicsit meghatódok amikor munka közben találkozunk egymással. Kezet fogunk, s nem tűnik jelentősnek a köztünk levő korkülönbség. Ki János bátyámnak, ki Bense elvtársnak szólít, s még ma is szívesen fordulnak hozzám tanácsért, kikérik egy-egy kérdésben a véleményemet. Ilyenkor érzem igazán, hogy az a soksok óra, amit pórtmegbízató- som teljesítésére fordítottam, nem volt hiábavaló. M. E. Hozz magaddal hasznos ötleteket, melyeket átadhatsz társaidnak, hozd a lelkesedésed, jókedved, tanulási vágyad, szorgalmad, társaid iránti megbecsülésed! Többek között ezek a kérdések szerepelnek abban a tájékoztatóban, amit a KISZ Baranya megyei Bizottsága adott ki az idei nyári felkészítő táborok hallgatóinak. A júniusban kezdődött táborozás célja az alapszervezetekben folyó ifjúságmozgalmi munka segítése. A baranyai KISZ-vezetők o balatonfenyvesi táborban ismerkednek az aktuális ideológiai, politikai témákkal, meghatározzák a teendőket és egyben gyakorlati, módszertani útmutatást kapnak a végrehajtáshoz. A fiatalság rétegződésének megfelelően külön szervezték meg a dolgozó, a középiskolai, illetve a főiskolai, egyetemi KISZ-alapszervezetek titkárainak 6—6 napos tanfolyamát. Az előadásokat konzultációk, csoportos foglalkozások egészítik ki. A 11 felkészítőn turnusonként 110-en vesznek részt. Ezek mellett a kezdő, illetve a vezető propagandisták, valamint néhány reszort — ifjúgárda parancsnokok, sport-, klubvezetők — 3 nopos felkészítésére is sor kerül. A nyári KISZ-vezető, illetve felkészítő táborozás augusztus végén zárul.
