Dunántúli Napló, 1979. április (36. évfolyam, 90-117. szám)
1979-04-26 / 113. szám
Világ proletárjai, egyesüljetek! Dunántúli napló XXXVI. évfolyam, 113. szám 1979. április 26., csütörtök Ára: 1,20 Ft Az MSZMP Baranya megyei Bizottságának lapja Ki kereshet többet? Elvileg elképzelhető, hogy aki jobban dolgozik, az többet is keres. Kérdés, hogy minden esetben többet keres-e, s ha igen, akkor mennyivel? Statisztikai adatok idézgetése nélkül, csupán tapasztalati tények alapján is kijelenthető, hogy nem sokkal... Mert ha ez esetben valóban hatékony anyagi ösztönzés működne, akkor nincs helye a további meditációnak; akkor a termékek minőségével sem lenne annyi gondunk, mint amennyivel mostanság — és már jó ideje — bajlódunk. A következtetés látszólag roppant egyszerű: tessék jobban, a jelenleginél sokkal jobban fizetni a jó munkát, tessék az átlagbérek többszörösét adni azoknak, akik csak és kizárólag kifogástalan munkát adnak ki a kezük közül. Ha ez ilyen egyszerű lenne! Mellesleg kipróbálták, nevezetesen éppen az építőiparban. Néhány kisebb vállalatnál bevezették az úgynevezett egyösszegű bérutalványozást. A módszer lényegéről — a részletek mellőzésével — csak annyit, hogy az anyagi ösztönzésnek ez a formája kinek- kinek a legszemélyesebb érdekévé teszi, hogy csakis kifogástalan munkát végezzen. S ezzel a kifogástalan munkával lényegesen többet kereshettek azok, akik vállalták és teljesítették a feltételeket. De mert rettegünk a jelentősebb béraránytalanságoktól, a módszer maradt egyelőre kísérlet. Igaz: nem is alkalmazható mindenütt, ám feltételezhető, hogy ahol az egyösszegű bérutalványozásnak nincsenek meg a feltételei, ott kispekulálható valami más, jobb munkára, nagyobb teljesítményre ösztönző bérezési szisztéma. De a jelek szerint éppen ez nem megy. Mármint a gondolkodás, a kitalálás. Való igaz: a bérezési formák kidolgozói nincsenek könnyű helyzetben. Itt van például a teljesítménybérezés. Ha nem kombinálják minőségi tényezőkkel, akkor kizárólag csak a mennyiségi munkára ösztönöz. Ha pedig túl magas a minőségtől függő mozgó bér aránya, akkor bajok lesznek a termelékenységgel. A legegyszerűbb a jelenlegi gyakorlat. Szokványos, évtizedek óta megmerevedett bérformák kombinálása valamicske — hatásában gyakorlatilag észrevétlen — minőségi prémiummal; rég elavult — s csak rutinszerű „karbantartott” munkanormák alapján, illetve a legtöbb munkakörben említésre sem méltó teljesítménykövetelményekkel. S ha valaki netán úgy döntene, hogy nem a második gazdaságban — közkeletűbb kifejezéssel élve: nem „maszekban" —■ akar több pénzhez, magasabb keresethez jutni, hanem első számú munkaadójánál, főhivatású állásában, annak a mennyiséget kell fokoznia, mégpedig a lehető legnagyobb mértékben. Marad tehát a túlmunka, a vasárnapi műszak, aminek lehetőségei szinte korlátlanok. Ez sok munkát jelent és sok pénzt. S ahol hajrá van, ott a minőség gyakran tizedrangú szempont. S ez nem a munkavállaló hibája; ő csak a körülményekhez, a feltételekhez, a lehetőségekhez igazodik. E körülmények és feltételek pedig csak szolidan, szerényen szolgálják a minőség és a valóságos teljesítés annyira óhajtott javitását. V. Cs. Az egészségügy legfontosabb lépése a gondozói munka javítása •• Üzemorvosi tudományos konferencia Pécsett A munkásember egészségének megvédése, munkaképességének megtartása érdekében telt a tegnap délelőtt és délután a MÉV Ságvári Endre művelődési házában. Az üzemegészségügyi hónap egyik kiemelt rendezvényét tartották, mégpedig üzemorvosi tudományos konferenciát, melyen szinte a megye valamennyi üzemorvosa részt vett. A téma — amely igen szenvedélyes vitát provokált — az üzemorvosi gondozás, a gondozói tevékenység szerepe volt. Dr. Berki László, megyénk üzemi főorvosa, a Megyei Kórház Rendelőintézet főigazgatóhelyettese köszöntötte a megjelenteket, köztük dr. Reményi lenét, a Baranya megyei Tanács egészségügyi osztályának helyettes vezetőjét, majd megyénk üzemegészségügyi hálózatának szerepét taglalta. A hálózat országosan is a legjobbak közé tartozik. Ugyanakkor — s ez országos gondunk is — a hálózaton belül a gondozási munka nem a legjobb, nincsenek egységesítve alapelvei. Az azonos elvek kidolgozása tehát az üzemegészségügy legégetőbb feladata, s a konferencia is éppen ezért választotta témájául az üzemorvosi gondozást, ezen belül is a mozgásszervi, a légúti gondozás témáját, valamint az alkoholisták gondozását. A konferenciát Tóka Jenő, a megyei párt-végrehajtóbizottság tagja, a MÉV igazgatója nyitotta meg, majd Balázs József né, a Magyar Vöröskereszt Baranya megyei Elnökségének titkára méltatta a 24 éve folyó üzemegészségügyi hónapok jelentőségét. A konferencia első előadója, dr. Buda József, a POTE szer- vezéstani intézetének helyettes vezetője a gondozói tevékenység általános elveiről szólt, s mint mondotta többek között, a gondozási munka sikerre vitele jelentheti ma az egészségügy legnagyobb lépését. Dr. Kálózdi Tamás, a Harkányi Reumakórház osztályvezető fő- orvosa a Gondozást igénylő mozgásszervi megbetegedések a nehéz fizikai munkát végzők körében címmel tartotta meg referátumát. Mint említette, a mozgásszervi megbetegedések a lakosság legalább 10 százalékát érintik. Minden lehetőt Baranyában főleg a bányászokról van szó — aktív munka- képességének megtartása érdekében minden lehetőt meg kell tenni. Dr. Mándi András, az Országos Munka- és üzemegészségügyi Intézet docense a légúti megbetegedések gondozásáról tartott előadást, majd dr. Ozsváth Károly, a pécsi Honvédkórház osztályvezető főorvosa az alkoholizmus pszichiátriai és társadalmi vonatkozásait taglalta a gondozás tükrében. Sok hasznos javaslat A konferencia a zárszóval azonban nem ért véget. A felvetett gondok és problémák, s azok mielőbbi megoldásának szándéka a laikus számára is csak egy következtetést ad: megyénk üzemorvosai e napon hasznos információkat tehettek tarsolyukba, s feltehetően mindennapi munkájuk során kamatoztatni fogják azt. Az egyik hozzászólásban elhangzott: attól, hogy valakiről kartonokat fektetnek fel, állapotjelentéseket rögzítve, még nem válik gondozottá, bármilyen színű is az a karton. Több kell hozzá. K. F. Portugál pártmunkások látogatása Baranyában Luis Só, a Portugál Kommunista Párt Központi Bizottsága mellett működő helyhatóságok támogatására alakult bizottság tagja vezetésével küldöttség látogatott tegnap Baranyába. A portugál delegációt a megye párt- és állami vezető tisztségviselői fogadták a megyei pártbizottságon. Czégény József, a megyei párt-vb tagja, a megyei pártbizottság titkára és dr. Dá-' nyi Pál, a megyei tanács elnökhelyettese tájékoztatót adott Baranya gazdasági, politikai helyzetéről, a megye kommunális fejlesztésének tanácsi feladatairól, különös tekintettel a vízellátás, a szennyvíz-elvezetés és a szemét- gyűjtés lehetőségeiről. A tájékoztatón részt vett Hernádi Alajos, a Dél-dunántúli Vízügyi Igazgatóság vezetője. A portugál delegáció tagjai délután látogatást tettek a Pécsi Vízmű Vállalatnál, ezt követően megtekintették a pécsi múzeumokat és a felszabadulási emlékművet, majd visszautaztak Budapestre. Kiváló vállalat afÄiii ^S^TfTTa HÖSZÖOTJÜH Bmuepi THIHcskdzjís 1 RömiEuŐÍT Dr. Szente Imre az oklevél átadása előtt méltatja a vállalat munkáját. Mellette dr. Nagy József, dr. Petőházi Szilveszter és Kabács Béla. Hz egész régió ellátásáért felelős Lobog-e a tűz a kályhákban? Hol szerezhetnénk elegendő és jó minőségű építőanyagot? Van-e fa vagy műanyag falburkoló; lehet-e csempét kapni? Hányféle típusból választhat faházat az üdülni vágyó? Mindezekre a TOZÉP tud választ adni, s úgy látszik, az elmúlt évben jó választ adott a lakosságnak és a közéleteknek a három megyét, Baranyát, Somogyot, Tolnát ellátó Déldunántúli TÖZÉP Vállalat. S hogy a fenti kérdésekre — és még ezeken kívül számos másra is — jó választ adtak, tehát hogy jól dolgoztak, annak kézzel fogható bizonyítéka is van: tegnap vette át Kabács Béla igazgató a Belkereskedelmi Minisztérium és a KPVDSZ által adományozott „Kiváló Vállalat" kitüntető címet dr. Szente Imrétől, a Belkereskedelmi Minisztéruim kultúrcikk és TÜZÉP főosztály-vezetőjétől. Valamennyi hozzászólásból kiderült — s nyilván ezt a vásárlók is érzékelhették —, a Dél-dunántúli TÜZÉP Vállalat az elmúlt évben folyamatos, jó ellátást biztosított, aktív, értékesítés-centrikus üzletpolitikát folytatott. Ezt bizonyítja egy meg kell tenni E témában felszólalók többsége a munkaalkalmassági vizsgálatok szükségességét hangoztatta, hiszen a nehéz fizikai munka a mozgásszervi betegségek kialakulásának melegágya, s azt, aki nem alkalmas nehéz fizikai munkára, s mégis arra ajánlkozik, saját érdekében — s ez egyben társadalmi érdek is - el kell tanácsolni, más munkahelyre kell irányítani. Ugyanakkor a nehéz fizikai munkát végzők — s A Csepeli Csőgyárnak készít két karusszel kemencét a Cserkúti Mezőgép Vállalat szigetvári gyáregysége. A kisebb nyolc tonna/órás kapacitású, mig a képen szereplő kilencmillió forint értékű kemence 20 tonna csőanyagot tud melegíteni óránként és június végéig készül el Szigetváron. számadat: a megelőző évhez képest 53 százalékkal növelte értékesítési eredményét. Ehhez természetesen sok minden hozzájárult; így például, hogy a hagyományos árucikkeken túl új termékeket is forgalmaztak, többek között új, jó hatásfokú építési vegyianyagokat, kötés- és szilárdulásgyorsító vegyi termékeket. Nagyobb lett a választék a belső burkolóanyagok körében is: a fa mellett megjelentek a több színű műanyag falburkolók is. S hogy mindezek létéről tudjanak is azok, akiknek szükségük van e termékekre, a vásárlók tájékoztatására szabadtéri és belső bemutatókat tart a vállalat rendszeresen, a régió különböző városaiban. Siófokon például berendezve tekinthetik meg az érdeklődők a különböző típusú faházakat; a falburkoló csempéket és padlólapokat; Mohácson és Szekszárdon is bemutatták a burkolóanyagokat. Az elmúlt évben Pakson új telepet létesített a most már 28 teleppel, 4 önálló bolttal s 14 olajkúttal működő vállalat. Mindez rendkívül fontos abból a szempontból is ■— mint ezt dr. Nagy József, az MSZMP KB tagja, a Baranya megyei Pártbizottság első titkára elmondta —, mint hogy a kereskedelmi ellátás szintje, e szint megtartása illetve emelése nem csupán szakmai, de politikai tényező is, s a kereskedelemnek rendkívül nagy a szerepe az életkörülmények javításában. S ha mindezt figyelembe vesszük, akkor értékelhető igazán a kitüntető oklevél. Az pedig külön említésre és figyelemre méltó tény, hogy tavalyi munkájukért idén húsz baranyai vállalat illetve szövetkezet kapta meg a Kiváló címet, s ez minden bizonnyal valamennyi vállalatot továbbra is még nagyobb szakmai felelősségre és még jobb munkára ösztönöz. Az oklevél átnyújtása után a vállalat igazgatója a TÜZÉP dolgozóinak és kollektív/áinak kitüntetéseket és jutalmakat adott át. Az ünnepségen részt vett dr. Petőházi Szilveszter, a Pécsi városi Pártbizottság titkára és Jakabos Zoltánná, a megyei tanács kereskedelmi osztályának vezetője is. Dücső Csilla
