Dunántúli Napló, 1978. november (35. évfolyam, 302-330. szám)
1978-11-23 / 323. szám
1978. november 23., csütörtök DuuQntult napló 3 Pályaválasztási klubok |eghökkentő, egyben nagyon is elgondolkoztató tényeket tárt fel egy tavalyi felmérés, amelyet a Baranya megyei Pályaválasztási Tanácsadó Intézet végzett egy pécsi általános iskola nyolcadik osztályában. Először azt kérdezték a tanulóktól, hogy hányféle foglalkozást, szakmát, pályát ismernek? A felsorolásban húsz-huszonötnél egyik sem jutott tovább. Amikor (3edig arra is választ kellett adni, hogy melyik szakma milyen munkával jár, milyen ismereteket követel — kiderült, hogy alig négy-ötről volt kielégítő ismeretük az általános iskolát végzőknek. Az tehát egyértelműen kiderült, hogy a sekélyes ismeret miatt nem is lehet átgondolt, helyes pályaválasztást várni. Csak Baranya megyében több mint 200-féle szakmában találhatják meg helyüket a fiatalok. De ezek ismerete nélkül tudatos pályaválasztásról, vagy pályairányításról aligha lehet beszélni. A felismerést tett követte, és bebizonyosodott — már egyéves tapasztalat alapján —, hogy lehet, sőt kell a rendszeres, pontos informálás. A módszer is bevált az úgynevezett pályaválasztási klubok szervezésével. A József Attila, Ságvári művelődési házak, és a Pécsi Úttörőház adott otthont ezeknek a kluboknak. A Pályaválasztási Tanácsadó Intézet vállalta a szervezést és a tematika kidolgozását. Abból indul’tak ki, hogy amikor választás elé kerül a fiatal, már rendszerint késő a töprengés. Ezért az ötödik osztálytól kezdve, egészen a nyolcadikig, kidolgozták a különféle szakmák megismertetésének sorrendjét, módszereit. Ezt szorosan összekapcsolták az adott évfolyamnak megfelelő tananyaggal, tehát például az ötödikesek, akik az élővilág tantárgyat hallgatják, tájékoztatást kapnak a mezőgazdaság, az állattenyésztés alapvető ismereteiről. Vagy például a nagyobbak, akik már fizikát is tanulnak, a villanyszereléssel, a vegyiparral, a vasas szakmákkal ismerkedhetnek meg. gg módszer egyszerű. Szakavatott klubvezető, jól felkészült előadók, jól szervezett üzemlátogatások, segédanyagok (filmek, diaképek, szemléltető eszközök stb.) kellenek hozzá. És kell természetesen sok olyan intézmény, amely vállalja, és e felelősségteljes, de igen hasznos tevékenységnek otthont biztosít. De nem utolsósorban szükség van a pedagógusok együttműködésére is. Mint az intézetben elmondták, Pécsett valamennyi iskolát sikerült bevonni ebbe a kísérleti klubéletbe. Ám ez csak minta: nagyon korlátozott számban vehetnek részt a foglalkozásokon a gyerekek. Az volna jó, ha minél több oktatási, kulturális intézmény, üzem, vállalat nyújtana segítséget a klubok szervezésében. A Pólyaválasztási Tanácsadó Intézetben elkészítették a ' klubok egyéves •programját. Még e hónapban minden iskola pályaválasztási felelősének kijelölt pedagógusát tájékoztatják a lehetőségekről, kiadják a pályaválasztási klubok szervezési, vezetési útmutatóját. Most már csak élni kell vele. K. Gy. Segédmunkásokból Ifjúsági parlament az építőknél harmadik ifjúsági ** parlamentet rendezte meg az Ifjúsági törvény életbe lépése óta az elmúlt héten a Baranya megyei Állami Építőipari Vállalat. A parlamenten részt vett Karvalics László, az MSZMP KB munkatársa, dr. Várvölgyi Sándor, az ÉVM osztályvezetője. A parlamenten 91 küldött képviselte a vállalati dolgozói létszám csaknem felét kitevő fiatalokat. A vállalat segíti beilleszkedésüket, javítja munkakörülményeiket Vállalások a lakásépítési terv teljesítéséért A két évvel ezelőtti vállalati ifjúsági parlamenten elhangzott legfontosabb gondok felelevenítésével kezdte beszámolóját Rikker Mihály, a vállalat igazgatóhelyettese. Annak idején számos fiatal foglalkozott felszólalásában a szociális létesítmények, a szerződéses autóbuszok állapotával, a bérezési aránytalanságokkal, a KISZ érdekképviseleti tevékenységét érintő kérdésekkel, a fiatalok beilleszkedésével, a dolgozók gyermekeinek óvodai, bölcsődei elhelyezésével, a lakáshelyzettel, a vállalati sportlétesítményekkel. Elmondta, hogy az elmúlt két év alatt nem rendeződött valamennyi probléma, de az előrelépés jelentős. Kommunista műszakok A kommunista műszakok bevételének nagy részét gyermek- intézmények fejlesztésére fordították. A szocialista brigádok több óvodát, bölcsődét patronálnak. E kettős tevékenység eredményeként a vállalati dolgozók gyermekei többségének elhelyezése megoldódott. A rossz állapotú autóbuszok nagy részét panorámásra cserélték. Az üzemi demokrácia fórumai rendszeres lehetőséget adnak a véleménynyilvánításra, a döntésekben való részvételre. A lakásjuttatás viszont változatlanul gond. Az elmúlt időben a vállalat rendelkezésére álló lakások hatvan százalékát adták a fiataloknak, de ez számsze- rint huszonegy lakást jelent. A vállalathoz kerülő fiatalokkal sokoldalú a törődés. Jövendő szakmunkásaikkal már az iskolaévek alatt foglalkoznak. Tanulmányi eredményük és munkájuk figyelembevételével jutalmat is adnak. A már dolgozó, szakképzetlen fiatalokat arra ösztönzik, hogy szerezzenek szakmunkás-bizonyítványt. Az elmúlt években 618-an vettek részt szakmunkás képesítést adó vállalati tanfolyamokon. Közöttük 189 harminc éven aluli. i Számítanak azokra a fiatalokra, akik munkájukkal, tehetségükkel igazolták vezetői készségüket. Az elmúlt évek során különösen a középszintű vezetők sorai gyarapodtak fiatalokkal. Az igazgatóhelyettes szólt a következő években a vállalatra váró feladatokról, tájékoztatta a parlament résztvevőit az 1979-80-ro szóló ifjúságpolitikai intézkedési tervről. Ez a terv tartalmazza a fiatalok szakmai, politikai képzésének szervezését, támogatását, beilleszkedésük segítését, a munkakörülmények további javítását, a mun- kaverseny-mozgalom szervezését, a lakásgondok megoldásával összefüggő teendőket. Az Ifjúsági törvény cimű színes hangosfilm levetítését követően huszonketten kértek szót. Sokan - többek között Mátrai Károly, az 508-as számú Szakmunkásképző Intézet igazgatója, Győr Zoltán a szerelőüzem, Bagodics József, a lakatosüzem, Baranyai Tibor, a vasbeton főüzem dolgozója - a beiskolázási gondokról, o pályakezdők segítéséről szóltak. Reinhardt Béla, a vasbeton főüzem küldötte beszámolt az itt dolgozók összetartásáról, a fiatal és az idősebb szakmunkások jó kapcsolatáról. Lőrincz Istvánné, a panelüzem nevében sürgette a szociális létesítmények gyorsabb ütemű építését, illetve javasolta, hogy a továbbképzéseket az üzem területén tartsák a jövőben, mivel sok a bejáró. Orovicza György az energetikai villamosüzem fiataljainak nevében felajánlotta, hogy társadalmi munkát vállalva segítik a vállalati feladatok megvalósulását. Szegedi József, a vállalat KISZ Bizottságának titkára tájékoztatta a parlament résztvevőit, hogy a gazdasági vezetés által készített beszámolót, illetve az 1979—80-ra szóló ifjúságpolitikai intézkedési tervet jónak, konkrétnak találták. Az előzetes véleményezésen felmerült módosítási javaslataikat a gazdasági vezetés elfogadta. A munkahelyi, üzemi^parlamen- tekről elmondta, hogy többségében aktívak voltak a fiatalok, de akadtak olyan parlamentek is, melyeket rosszul készítettek elő. Ezeket a passzivitás jellemezte. _ Erősíteni a munkafegyelmet Bogos Jeromos, a lakásépítési főüzem dolgozója a munkafegyelem erősítésének lehetőségeiről szólt. Újvári József a szerelő főüzemből elmondta, hogy a jövőben is mozgósítják a vállalati, illetve a város több munkahelyi, iskolai KlSZ-szerve- zetét a lakásépítési terv teljesítése érdekében. Heinemann Ferenc a tmk-ból a szociális körülmények javítását kérte. Medvetzky Antal, a vállalat pártbizottságának titkára és Berki József, a szakszervezeti bizottság titkára hangsúlyozta, hogy az ifjúságpolitika a kölcsönösségen alapuló csapatmunka, a jogok és kötelességek harmóniája. A felszólalók kérdéseire, javaslataira Rikker Mihály válaszolt. A küldöttek elfogadták a gazdasági vezetés beszámolóját és az ifjúságpolitikai célokra fordítható összeg felhasznáKevés vagy sok? Előadás az újítási díjról A Magyar Iparjogvédelmi Egyesület pécsi csoportja szervezésében, tegnap délután az MTESZ székházában Fers Antal, szabadalmi ügyvivő, a pécsi csoport vezetője tartott előadást az újítási díj megállapításának gyakorlati problémáiról. Részletesen elemezte az érvényben levő rendeletet, emellett kitért a mindennapi gondokra is. Baranya vállalatainak ipar- jogvédelmi szakemberei a vita során számos problémát vetettek föl, többek között az újítások elbírálásának ügyintézésével, az eszmei díjazás, valamint a kalkulálható megtakarítás alapján fizethető újítási díj mértékét és igen élesen merült föl az egyszemélyi elbíráló felelőssége, a kockázatvállalás kérdése. lásának tervezetét. Egyetértettek az 1979—80-ra szóló ifjúságpolitikai intézkedési terv célkitűzéseivel. Törölt Éva Összehangolt megelőző munka Az alkoholizmus ellen Szocialista brigádok vállalása is lehetne A bűncselekményeket elkövetők közül 1977-ben Baranyában 795 volt ittas az elkövetés időpontjában. (Ez a bűncselekmények 27,3 százaléka.) Közülük 30 fiatalkorú, 217-en nem töltötték be a huszonötödik életévüket. Botrányos részegség miatt 514, ittas vezetés miatt 328, garázdaságért 345 személy ellen folyt eljárás. Nem árt hozzátenni, hogy a Detoxikáló Állomáson ebben az évben eddig 816 „beteget" ápoltak, tavaly ez a szám az ezeregyszázat is meghaladta. Az alkoholista gondozóban idén Nem kizárólag férfimunka Az órásmesternő Türelem, pontosság, biztos kéz Alig 'kezdtünk beszélgetni, a telefonhoz kérik:-— Tanfolyamra járok — mondja pár perccel később Halasi Tiborné, a Pécsi Szolgáltatóipari Vállalat órásmestere. — Több kollégámmal együtt az elektromos órák működését, javítását tanuljuk. Ma délután is előadásunk lesz. Halasi Tiborné a nyolc általános elvégzése után került jelenlegi vállalatához. Órásmester mellett dolgozott. Adminisztrálnia kellett a javításra hozott órákat. Később megtanulta a szakmát. Órásként dolgozott éveken át, de tíz évvel ezelőtt letette a mester- vizsgát. Ö volt az első női órás Baranyában, aki mesterképesítést szerzett. Halasiné egy férfikollégájával együtt vállalja az órákja- vítását a Szolgáltatóipari Vállalat Ybl Miklós utcai női divatszalonjában. Egyik héten ő a vállaló és akkor délelőtt 9 órától délután fél hatig dolgozik. A következő héten csak a rossz órák javításával kell foglalkoznia. Ilyenkor reggel héttől fél négyig tart a munkaideje. Aznap, amikor találkoztunk, már megjavított két ébresztőórát, egy Zarja női karórát, s egy negyedik óra javításához is hozzákezdett. Az apró alkatrészek mellett ott sorakoznak a legfontosabb munkaeszközök: a nagyító, a csipesz, a fogó és a csavarhúzó. Nemrég egy óra pontosító berendezést is vásárolt a vállalata. E berendezés segítségével pillanatok alatt meg lehet állapítani, hogy egy óra késik, siet vagy pontos. Az órák javításához a szaktudó? mellett türelemre, pontosságra, biztos kézre is szükség van. Fizikai erőfeszítésre viszont nincs. — Igaz, hogy sokat kell egyhelyben ülni — mondja —, de ha valahol irodában dolgoznék, akkor is ez lenne a helyzet. Az viszont nem biztos, hogy más foglalkozás esetén is annyit keresnék, mint az órásmesterséggel. Teljesítménytől függően havi négyezer—négyezernyolcszáz forint között „ van a fizetésem. A mozgáshiányt pedig ellensúlyozom. Ilyenkor inkább sétálunk, de nyáron az abaligeti hétvégi házunk kertjében dolgozom. Az esti szabad időnkben néha moziba megyünk. Színházba gyakran járunk —, bérletünk van. Amikor néha fáradtabb vagyok, a férjem meghívja a családot egy vacsorára, hogy ne kelljen főznöm. A főzés az egyetlen, ami otthon egyedül az én feladatom. Minden más munkában segít a férjem. T. É. 100 új beteget vettek fel, A jelenleg nyilvántartott alkoholisták száma 2388, ebből 264 kényszerelvonó kezelésre kötelezett. Bizonyára ennyi is elég annak indoklására, milyen fontos társadalompolitikai feladat az alkoholizmus visszaszorítása. Mert a számok, felmérések még csak töredékét sem mutatják a családok felbomlását, a táppénzes napok számának növekedését, az emberi kapcsolatok megromlását, a gyengébb munkavégzést okozó túlzott alkohol- fogyasztás teljes bűnlajstromának. Az 1962-ben megjelent kormányrendelet az alkoholizmus elleni küzdelem érdekében társadalmi bizottságok létrehozását írta elő. A munka összehangolásával a Vöröskereszt különböző szintű szervezeteit bízták meg. A Magyar Vörpskereszt Baranya megyei vezetősége a legkülönbözőbb területeket vonta be e sokrétű tennivalót igénylő munkába. A különféle szervek nemcsak segítséget nyújtanak, hanem évente legalább egyszer be is számolnak tevékenységükről az Alkoholizmus Elleni Küzdelem Megyei Társadalmi Bizottsága előtt. Így az egészségügyi intézmények, a vendéglátás és a kereskedelem, a rendőrség és az igazságügyi szervek, a szakszervezet és a Hazafias Népfront, a hírközlő szervek segítségével közös összefogással igyekeznek sikereket elérni. A megelőzés céljából sokszáz előadást tartottak az ifjúság körében, munkahelyeken, munkásszállásokon,, nagyszerű kezdeményezés volt a Baranya megyei Mentálhygiéniai Intézeté, amely a gyógyult alkoholisták klubjának megszervezésével, működtetésével igen nagy szolgálatot tett e nemes ügynek. Természetesen nemcsak központi, megyei szinten, hanem a járásokban és városokban is megélénkült az alkohol elleni mozgalom. Különösen Komlón, a szigetvári város és járás, valamint a sásdi járás területén tapasztalható jól szervezett, igen aktív munka. A szigetvári társadalmi bizottság munkája középpontjába állította a munkahelyi alkoholfogyasztás helyzetének vizsgálatát, elemzését. Legutóbb a MEZŐGÉP Vállalat helyi üzemében, kihelyezett ülésen számoltatták be a vezetőséget az ezirányú tevékenységről. Ott hangzott el az a kezdeményezés, hogy a szocialista brigádok jövő évi vállalásaikba már belefoglalják az alkoholizmus elleni küzdelemnek — egy adott közösségen belül megvalósítható tennivalóit. Sőt vállalják az elvonókúráról visszatértek utógondozását is. Valóban nagyszerű kezdeményezés, hasznos volna, ha másutt, a megyében minél több brigád követné a szigetvári tizenhat kollektíva példáját. Hasonló gondolatokat fogalmazott meg a megyei Vöröskereszt legutóbbi vezetőségi ülése, kiegészítve még néhány javaslattal, többek között azzal, hogy az utcai italozást nálunk is minősítsék szabálysértésnek — mint ahogy erre már akad példa az országban — továbbá hogy a társadalmi bizottságoknak ne csak javaslattevő szerepük legyen, hanem kapjanak jogilag is rendezett hatáskört. Kurucz Gy.
