Dunántúli Napló, 1976. március (33. évfolyam, 60-90. szám)
1976-03-12 / 71. szám
Világ proletárjai, egyesüljetek! Dunántúli napló Az MSZMP Baranya megyei Bizottságának lapja mm Illést tartott a Minisztertanács 1977. januártól módosítják a táppénzrendszert Határozat a kiváló és érdemes művész címek 1976. évi adományozására Jóváhagyták a bélapátfalvi cementgyár beruházását XXXIII. évfolyam, 71. szám 1976. március 12., péntek Ára: 80 fillér Pontos, gyors, Jó munkát ü Víz- és gázszerelők vetélkedője ■ Egy pont a falon Kétoldalú megállapodás Nem vitás: a kollektív szerződéseknek azonos elvek szerint kell készülniük. Ezek közül a legfontosabb, hogy a szerződések tükrözzék a vállalat előtt álló célokat és feladatokat, s olyan szabályokat, előírásokat tartalmazzanak, amelyek egyértelműen e feladatok végrehajtása érdekében születtek, s amelyek — természetesen a dolgozók érdekvédelmével kapcsolatosak. Mert ne feledjük: a kollektív szerződés kétoldalú megállapodás. Ami pedig az azonos elveket illeti: melyik vállalat nem bajlódik a munkaerőhiány miatt Nem csak azért, mert nincs elég — sőt egyáltalán nincs — szabad munkaerő, hanem azért is, mert a munkások és alkalmazottak jórészét ésszerűtlenül foglalkoztatják. Melyik vállalat mondhatja el, hogy az általa alkalmazott ösztönzési eszközök, sőt, hogy a vállalati bérpolitika minden tekintetben, egyértelműen és kizárólag a legfontosabb gazdasági tennivalókat segítik: a jobb termeléselökészitést, a hatékonyabb termelésirányítást, a termékstruktúra rugalmas változtatását, a takarékosságot a munkaerővel? Melyik az a vállalat, ahol megoldották az egészségesen differenciált kereseti arányok gondját, ahol például az átlagosnál nagyobb a kedvezőtlenebb körülmények között, nehéz fizikai munkát végzők jövedelme, mint azoké, akik különösebb szakképzettséget nem igénylő, és viszonylag kényelmes munkakörökben dolgoznak? Sikerült-e megnyugtatóan rendezni a teljesítménykövetelmények sokat vitatott problémáját, bevezetni és alkalmazni a korszerű normamunkát, aryií nem a bérezés segédeszköze, hanem szervezési módszer, vagy a termékstruktúra változtatását, állandó korszerűsítését? Ez a követelmény azonban mindaddig csupán jámbor óhaj marad, amíg nincs kikkel végrehajtani a gyártmányszerkezet korszerűsítését; cmig nincsenek univerzális, több g/ártási folyamatban is jól használható szakmunkások, amíg megoldatlan a munkások és alkalmazottak rendszeres és folyamatos továbbképzése. Mindezeket a feladatokat, ha úgy tetszik követelményeket, valóban úgy kezelhetjük, mint a kollektív szerződések elkészítésének mindenkire egyformán érvényes irányelveit. Csakhogy: ne feledkezzünk meg arról, amit „vállalati sajátosságként" szoktak emlegetni. Hogy például ugyanaz a bérforma az egyik helyen okos, racionális ösztönzési eszköz, a másik helyen pedig kifejezetten hatástalan. Hogy X vállalatnál másként, más módon, más célok érdekében kell megoldani a továbbképzést, vagy egészen más megfontolásokból kell a munkaerővel takarékoskodni, mint Y vállalatnál. A példák szaporítása nélkü? is nyilvánvaló, hogy a kollektív szerződéseket nem lehet uniformizálni. S ezt a veszélyt elkerülendő, bizony komolyabban, sokkal komolyabban kell venni a kollektív szerződések vitáját, pontosabban: demokratikus vitáját. Legyen erre idő és megfelelő alkalom, ne csak egy-egy gyorsan ledarált és unalmas termelési tanácskozáson. A Kormány Tájékoztatási Hivatala közli: a Minisztertanács csütörtökön ülést tartott. A kormány megtárgyalta és elfogadta a külügyminiszter előterjesztését az európai biztonsági és együttműködési értekezlet záróokmányában foglaltak végrehajtására eddig tett és a jövőben tervezett intézkedésekről. A kormány jóváhagyta az Országos Tervhivatal elnökének jelentését az 1976—1980. évekre szóló magyar—kubai tervegyeztető tárgyalásokról. A külügyminiszter jelentést tett dr. Erich Bielkával, az Osztrák Köztársaság külügyminiszterével március 2—3-án Grazban, illetve Szombathelyen folytatott tárgyalásairól. A határmenti találkozó során o nemzetközi helyzet időszerű kérdéseiről, a kétoldalú együttműködés helyzetéről és további fejlesztéséről folytattak megbeszéléseket. A kormány a jelentést jóváhagyólag tudomásul vette. Az építésügyi és városfejlesztési miniszter előterjesztésére a kormány állami nagyberuházásként hagyta jóvá a bélapátfalvi cementgyár beruházási javaslatát. A kormány jóváhagyta az egészségügyi és a munkaügyi miniszter, valamint a Szakszervezetek Országos Tanácsa előterjesztését a táppénzfegyelem erősítése érdekében teendő intézkedésekről, valamint határozott a táppénzrendszer 1977. január 1-én életbe lépő módosításáról. ~A mezőgazdasági és élelmezésügyi, valamint a kohó- és gépipari miniszter előterjesztése alapján a kormány határozatot hozott a mezőgazdasági, élelmiszeripari és erdészeti gépgyártás fejlesztésével, irányítási, szervezeti rendszerének korszerűsítésével kapcsolatos feladatokról. A fővárosi tanács elnöke jelentést tett a budapesti ipari üzemek kitelepítésére vonatkozó határozat végrehajtásáról. A Minisztertanács a jelentést elfogadta, és határozatot hozott a további intézkedésekre. Az Országos Találmányi Hivatal elnökének előterjesztése alapján a kormány rendeletben szabályozta a szabadalmi ügyvivői tevékenységet. Csaknem 400 ezer forint megtakarítást várnak attól az újítástól, amelyet a Minőség Ellenőrző RT-től átvett a Pécsi Cipőipari Szövetkezet. A cipőiparban a hibák 70 százaléka az aljazóban keletkezik. A ragasztóanyagok felkenése előtt a bőr szöveteit fellazítják, azaz borzolják. Ha a fára foglalt felsőrészt a megengedettnél jobban felborzolják, leválik a cipő talpa. Ennek ismeretében dolgozta ki a MERT munkatársa, Nagy János a matematikai-statisztikai ellenőrzést. Ezzel a módszerrel A kulturális miniszter javaslatára a kormány határozatot hozott a Magyar Népköz- társaság kiváló művésze és a Magyar Népköztársaság érdemes művésze kitüntető címek 1976. évi adományozására. A Minisztertanács ezután egyéb ügyeket tárgyalt. már a gyártás közben kiszűrhetik a hibás részeket. Március 15-ig a szövetkezet valamennyi munkahelyén bevezetik a matematikai-statisztikai gyártásközi ellenőrzést. Az előzetes számítások szerint a reklamáció, a II. osztályú és az osztályon kívüli termékek száma lényegesen csökkent. Ez utóbbiak a termelt mennyiségnek mindössze 5,4 százalékát tették ki 1975-ben, a szövetkezet mégis szükségesnek tartotta, hogy elsőként alkalmazza a matematikai-statisztikai gyártásközi ellenőrzést. Úgy tervezik, így 400 ezer forintot megtakarítanak 1976-ban. Csak a fojtott csend árulta el, hogy versenyre készül a víz-, gázvezeték- és készülékszerelő szakma pécsi országos vetélkedőjének 23 résztvevője. Nyugodtan itták a forró citromos teát tegnap reggel 6 órakor az 503-as Szakmunkásképző Intézetben. Jordáki Sándor harmadéves az 503-asban: — A gáztűzhelytől félek, de a vizesblokk szerelése köny- nyebb. Egy éve a Péter' utcában házépítkezésen megtudtam, milyen a „szabadtéri" téli hideg. Sándor lábánál szerszámos láda lapult mint hű kutya. Jobban örülne az idő előtti szakmunkásvizsgának, amiért tisztelet dukál a munkahelyen és akkor a DDGÁZ-nál 11 forintos órabérrel kezdhetné. Reggelinél érem még Fabu- lya Andrást is, aki Békéscsabáról érkezett: — Erősebb írásbeli feladatokra számítottam, de a neheze, a gyakorlat ma jön. Szövetkezethez megyek, mert ott nem dolgoznak vidéken, így jut időm továbbtanulásra. A tegnapi nap a „vizes-gázos" szakma átkával, a hideggel rukkolt ki. A bakancsok alatt fület sértően csikorgott a hó. A svájcik, a jumbó- és sísapkák mélyebbre ereszkedtek a fejeken, amikor elosztották a csapatokat a Krisztina téri barakkok között. A tervrajzok láttán a kékruhás, alsó-, felsőmelegítőtől „megvastagodott" fiúk izgalma nőttön-nőtt. Tizenhármán a Málomi úti, tízen a Lőtéren épülő emeletesekhez vonultak. A Málomi útnál a „vizes vetélkedő" következett, fűtött lakásokban. A feladat szerint 3 óra 13 perc alatt komplett felszerelnek egy vizesblokkot. Farkas Ferenc budapesti tanuló komótos, mint egy „öreg szaki". — Igyekszem két óra alatt a nehezét „kivégezni", utána finomítok. Ez az első komplett beszerelésem. Munka- és időigényes az összerakás, a csészebekötés. Előveszi „kisokos" noteszét és tervezési méreteket silabizál. Olyan gyors, hogy a melléje segítségül küldött elsős Tislér István alig győzi. Minden versenyző egy elsőosztályos segéderőt kapott. A „gázosok" lőtéri lakásokat „szálltak meg," ahol a fű- tetlen panelek között késként vágott be a szél. Csövekkel, satukkal rögzítették a tervrajzokat. A feladatot: csőhegesztést, méretezést, golyóscsap-elhelyezést, menetvágást, bilin- cselést két óra 25 perc alatt oldották meg. Délután fél óra alatt a gázmű oktatótermében palackos készülékeket „mértek be”. Bertalan László veszprémi. Sarok Lajos győri szakmunkás- tanuló és segédjeik: a rajzot, a falakat mustrálták, és ágaskodva méricskéltek. Rövid, gyors mondatokban érintkeztek: — Hidegebb hely. Megvan a fixpont? Nekieshetünk. Bertalan László most találkozott először a gázzal, még idegenkedik. Hóval dörzsöli kezét, hogy kimelegedjen: — A lakatossághoz, a fűtésszereléshez hasonló a szakmánk. Sarok Lajos gyakorlottan bánik a hegesztőpisztollyal, „bütykölt" már gáztűzhelyet is. Gázvezetékhez most nyúl először. — Elindulni nehéz, aztán megy a munka, mint a karikacsapás. Jobb ez a divatos autószerelésnél, nem kenődöm olajjal. Szeretem, amikor minden a kezem alól kerül ki, és élvezhetem az eredményt. Besegítő .sőseik kissé bátortalanok: - Szívesen segédkezünk, van mit ellesni is. — Egy idős építőmunkós sündörög oda, bütykös újjával csak egyet mutat a falon, a fiúk már értik; jól esik egy kis szolidaritás. Csuti J. Megelőzés gyártás közben 400 ezer forint megtakarítás a jobb minőség-ellenőrzéssel i 1 --------------------------- • A ljagyórtó szalag a cipőipari szövetkezetben
