Dunántúli Napló, 1974. szeptember (31. évfolyam, 239-268. szám)

1974-09-14 / 252. szám

W74. szeptember 14. DUNÁN [ULI NAPLÓ 3 Munkahelyi demokrácia a tanácsi szervezetben Magyar-egyiptomi árucsere-lorgalmi jegyzőkönyv Kinek a készülékében | van a hiba? £ Panaszkodik a tv-néző Tórsadalmi életünk egyik fontos törekvésévé vált a mun­kahelyi demokrácia tartalma­sabbá és hatékonyabbá tétele. Kádár János elvtárs ez év már­ciusában Nyíregyházán tartott beszédében megállapította, hogy a szocialista demokrácia fejlesztésére irányuló általános törekvéseken belül „most job­ban előtérbe kell helyeznünk — és a kongresszusig a köz­ponti szerveknek is vizsgálniuk kell azt a kérdést, hogy az üze­mek belső életében, az üzemi demokrácia terén hogyan tud­nánk előbbre lépni". Határo­zottan megfogalmazta, hogy „a különböző fórumokon tágabb lehetőséget kell biztosítani a dolgozóknak ahhoz, hogy az eddiginél nagyobb mértékben és még több kérdés eldöntésé­ben vehessenek részt, talán még úgy is, hogy bizonyos ren­delkezésre álló anyagi eszközök felett diszponáljanak, és sze­mélyi kérdésekben is kifejez­hessék véleményüket”. Valamennyi munkahelyen Az üzemi demokrácia gaz­dasági alapja a termelési esz­közök társadalmi tulajdona, valamint a dolgozók közvetlen érdekeltsége termelő, szolgál­tató, elosztó tevékenységük eredményességében. Az üze­mi demokrácia érvényesülésé­nek politikai kereteit és bizto­sítékait pedig a munkásosztály vezetőszerepe, a dolgozók ha­talmának országos méretű meg­valósulása nyújtja. Az állami vállalatok a mun­kahelyeknek jelentős részét al­kotják, de rajtuk kívül a szö­vetkezetek, a tudományos, kul­turális, oktatási, egészségügyi, szociális intézetek és a közha­talmat gyakorló államj szer­vek is sok dolgozót foglalkoz­tatnak. Az alkotmány vala­mennyi munkahelyre nyílvánít­ja ki, hogy a dolgozók — a képviseleti demokrácia és a lakóhelyi demokrácia igénybe­vétele mellett — munkahelyü­kön közvetlenül is részt vesz­nek a közügyek intézésében. A munkahelyi demokrácia köze­lebbi célkitűzéseinek és meg­valósulási formáinak természe­tesen igazodniuk kell a mun­kahely jellegéhez. Milyen közvetlen célokat kell szolgálnia a munkahelyi de­mokráciának, melyek követel­ményei, megvalósulási eszközei és formái a tanácsi szakigaz­gatási szerveknél, ahol a belső szervezet hierarchikusan épül fel, a feladatokat és hatáskö­röket jogszabályok határozzák meg, és ahol a dolgozók mun­kájukat részletesen előírt eljá­rási rendben végzik. Ezekre és a hozzájuk kapcsolódó egyéb kérdésekre adnak választ azok az irányelvek, amelyeket a Mi­nisztertanács Tanácsi Hivatala és a Közalkalmazottak Szak- szervezetének Elnöksége a ta­nácsi szakigazgatási szervek munkahelyi demokráciájának fejlesztése érdekében a közel­múltban bocsátott ki. Alkotó légkörben A munkahelyi demokrácia ér­vényesítése és fejlesztése a tanácsszervezetben sem öncélú, hanem sok irányú rendeltetés betöltésére hivatott. A dolgo­zók kezdeményező készségének és felelősségének fokozása, alkotó közreműködésük kibon­takoztatása és hasznosítása révén elő kell segíteni a hiva­tali élet belső rendjének kor­szerűsítését, az előnyös és kel­lemes . munkafeltételek, az ésszerű munkaszervezési for­mák kialakítását, a bürokrati- , kus jelenségek, az előforduló I törvénysértések és visszaélések kiküszöbölését, a munkatársa- | kát megillető kulturális, szociá- I lis és egyéb jogok érvényesü- j lését, A munkahelyi demokrá- ] cia a tanácsszervezetben meg- i követeli, hogy a vezetők és be- i osztottak kölcsönösen meg be- ' csüljék és folytonoson támo­gassák egymást, mellőzhetet- lenné teszi továbbá a szilárd munkafegyelmet, az egészsé­ges, kritikus és alkotó szocia­lista munkahelyi légkör kiala­kulását, a vezetők és a beosz­tott munkatársak jogainak és kötelességeinek együttes alkal­mazását Körültekintően határozzák meg az irányelvek a munkahe­lyi demokrácia valóraváltásó- nak közvetlen eszközeit és fel­tételeit is. A hivatali élet for­málásában való hatékony köz­reműködés érdekében biztosí­tani kell a dolgozók megfelelő tájékozottságát a szervezet cél­kitűzéseiről, a működést befo­lyásoló körülményekről, az elért eredményekről, a munkavégzés gátló tényezőiről és fogyaté­kosságairól. A tanácsi munkahelyi de- : mokrácia eszközei körében együtt kell alkalmazni a veze­tők és dolgozók közötti közvet­len munkakapcsolatokat, a munkatársakkal való rendsze­res személyi találkozásokat és eszmecseréket, valamint a köz­vetlen kapcsolatok {írásos in­formáció, az érdekképviseleti szervek közvetítő tevékenysége stb.) különböző módozatait. Annak érdekében, hogy a ve­zetőkkel való találkozás rend­szeres legyen, a megyei, a vá­rosi és a nagyközségi tisztség- viselőknek meghatározott na­pokon fogadóórát kell tartani­uk a munkatársak számára. To­vábbra is kiemelkedő szerepet kell betölteniük a közhivata­lok munkahelyi demokráciájá­ban a különböző szervezeti egységek keretében tahandó — összdolgozói, osztály, cso­port stb. — munkaértekezle­teknek. Az összdolgozói munkaérte­kezleten — a szakszervezeti bi­zottsággal egyetértésben — az apparátus vezetője értékelő tájékoztatást nyújt a hivatal előtt álló feladatokról, az el­múlt időszak működési tapasz­talatairól, az előző értekezle­ten elhangzott javaslatok sorsá­ról. A dolgozók pedig véleményt nyílváníthatnak, javaslatot te­hetnek a hivatal működésével, saját dolgozói helyzetükkel összefüggő valamennyi kérdés­ben, A munkaértekezlet össze­hívásáról a társadalmi szervek tisztségviselőivel egyetértésben a vezető gondoskodik. Az irányelvek lehetővé teszik, hogy a megszabott időnként kötele­zően összehívandó értekezletek mellett időszerű problémák megvitatására a szakszervezeti bizottság, illetőleg a dolgozók kisebb-nagyobb kollektívája is kezdeményezhesse munkaérte­kezlet összehívását. A munkaer- tekezleten elhangzott hozzászó­lások és javaslatok lényegét írásba kell foglalni. A kollektív fórumon kívül tett közérdekű in­dítványok sorsáról pedig az előterjesztőket írásban kell ér­tesíteni. A hivatali demokrácia fej­lesztése érdekében a jövőben valamennyi tanácsi szervezet­ben rendszeresen értékelni kell a munkahelyi demokrácia hely­zetét. Minden esetben foglal­kozni kell a munkahelyi demok­rácia színvonalával a vezetői tevékenységről szóló beszámo­lóban, a felügyeleti vizsgálati jelentésekben, a vezetők minő­sítése során és a szakmai kép­zésben. Megerősítik az irány­elvek a vezetőknek a Közalkal­mazottak Szakszervezetével va­ló rendszeres együttműködési kötelezettségét. A Közalkalma­zottak Szakszervezete megyei bizottságai és a tanácsok (já­rási hivatalok) szakszervezeti bizottságai az elkövetkezendő időben évenként értékelik a ta­nácsi munkahelyi demokrácia ! tapasztalatait és meghatároz­zák a fejlesztést szolgáló teen­dőket. Kölcsönhatásban a lakóhelyi demokráciával A tanácsi munkahelyi demok­rácia különleges helyet foglal el a szocialista demokrácia in­tézményrendszerében. A belső szervezet demokratikus műkö­dési formái ugyanis kölcsönha­tásban állanak a polgárok la­kóhelyi demokráciájának érvé­nyesülésével, valamint a nép- képviseleti szervek, elsősorban a tanácsi testületek működésé­vel. A tanácsi szerveknek szin­te minden tevékenysége politi­kai tett. A tanácsszervezet bel­ső demokráciájának hatékony megvalósulása ezért egyaránt szolgálja az össztársadalmi, a helyi és a sajátos belső hiva­tali érdekeket. Dr. Adóm Antal Mahmud Shalaby egyiptomi külkereskedelmi államtitkár és dr. Szálai Béla külkereskedel­mi miniszterhelyettes pénteken aláírta a két ország közötti éves árucsereforgalmat szabá­lyozó jegyzőkönyvet. Tárgyalá­saik során áttekintették a két ország gazdasági kapcsolatai­nak alakulását, megvitatták a forgalom fejlesztésének, az együttműködés kibővítésének távlati tehetőségeit, s megálla­podtak, hogy erről további tár­gyalásokra kerül sor a közel­jövőben. M. Shalaby államtitkárt fo­gadta dr. Bíró József külke­reskedelmi miniszter. Segít majd a nagy közösségi antenna-rendszer Több pécsi tv-néző panasz­kodik, mert meglehetősen rossz a tv-vétel. Itt a tv-adó a Misi­nán és mégis néhol az 1-es műsor a kép minősége miatt csaknem élvezhetetlen, a 2-es csatornán sugárzott program viszont ugyanitt kifogástalan. Akad azonban olyan épület is a városban, ahol mindkét mű­sor vétele igen körülményes. A kertvárosi tanácsi házakban lakók pedig azt kifogásolják, hogy a második műsor vételé­re alkalmas antenna és az eh­hez csatlakozó berendezés Határidő előtt elkészült nincs az épületeken. Miért van ez így? Erre kértünx választ Farkas Ferenctől, a PIK főépí­tésvezetőjétől és Rózsás István­tól, a PIK művezetőjétől. — A problémák ismeretesek — mondja Rózsás István mű­vezető. — Az egész város terü­letén általában rosszabb az 1- es műsor vételi lehetősége a 2-es csatornáénál. Az 1-es programot URH-sávban, a ket­tes műsort pedig deciméteres hullámsávban sugározza az adó. Pécsett a két hullám­hossz különbségének természe­ténél fogva és a tv-adó közel­sége miatt, valamint a sajátos városszerkezet következtében áll fenn ez a helyzet. A meg­oldás a nagyközösségi antenna rendszer létrehozása. — Mit jelent ez? — A lényege, hogy az an­tenna rendszert egy maximáli­san jó vételt biztosító épület tetejére szereljük fel és onnét erősítők és kábelhálózaton át csatlakozik a többi épületek­hez, lakásokhoz az antenna. — A Szalai utcai házaknál meglehetősen rossz mindkét magyar adás képe . . . — Speciális helyzet alakult itt ki. A környék épületeinek elhelyezkedése és a dombor­zati viszonyok miatt a vissza­verődő elektromos hullámok kioltják egymást. Ez esetben is o nagyközösségi antennarend­szer a megoldás. — A kertvárosi új lakótele­pen a PIK házakon nincs lel- szerelve a kettes program vé­telére alkalmas antenna és konverter berendezés. Miért? — Űj a lakótelep. Miért nem a modernebb megoldást vá­lasztották? — Mi készen kaptuk e háza­kat. — A tv-vételi lehetőségek javítására milyen elképzelései vannak a PIK-nek? — Terveink szerint a Kert­városban egy-két éven belül felszereljük a kábeles elosztású központi tv-vevő antenna rend­szert, ami lakásonként mint­egy 3—500 forint ráfordítási költséget jelent a PIK-nek. — Ha meghibásodik a köz­ponti antenna, hol jelentse a lakosság? — A PIK központi tv-antenna szervizének telefonszáma 12-629. Dolgozóink 48 órán belül kivo­nulnak a hiba elhárítására. (M) Egészségügyi intézmény alkalmazna KÖZÉP VAGY FELSŐFOKÚ MŰSZAKI KÉPZETTSÉGGEL RENDELKEZŐ DOLGOZÓT, műszaki vezetői beosztásban. Fizetés képzettség és megegyezés szerint. Részletes önéletrajzot: „Jó szerencsét” jeligére, a Saller! utcai hirdetőbe kérjük leadni, A mohácsi park egy részlete, az ülő lány szőkőkútjával. Mohács legszebb parkja j Néhány évvel ezelőtt rende­! zetlen, inkább dzsungelhez ha- ) sonlító őspark fogadta a Mo- i hácsra érkező idegent. A volt Szepesi park, ma Hősök tere, egyáltalán nem viselt magán olyan jeleket, amikkel esztéti­kusán illeszkedett volna a Kis­faludy Károly Gimnázium mű- emlékjellegű épületéhez. Az el­burjánzott területet szellóssé, világossá, egyszóvol, korszerű­vé kell varázsolni — hozták meg a döntést a Városi Tanács illetékesei. Ritkítással, a bokrok irtásá­val és jónéhány rendezetlenül ■ ültetett faóriás kivágásával I kezdődtek meg a munkálatok, természetesen az elkészített ter­vek alapján. Á lakosság per­sze felháborodással fogadta és esztelenségnek vélte a „kegyet­len" faírtást. Ma már máskép- ; pen vélekednek. A 66 kivágott öreg fa helyén 32 örökzöld és több mint 50 díszfa bontott lombot, 2500 tőnél is több díszcserje, valamint 560 tő ró­zsa virul. hetőséget, A mini játszótéren található hinta, homokozó, be­tonból sakktábla, pingpongasz­tal, sőt tollaslabda pálya is. A hatalmas víztorony lábánál pe­dig egy szökőkúttal ellátott szobor hívja magára a figyel­met. A park déli szárnyának fel­újítását, október 31 -i határidő előtt, a napokban fejézték be. Az árnyas fák alatt és a vö­rös salakkal fedett sétányok mentén elhelyezett padokon a felnőttek és az idősebb kor­osztály talál „menedéket" ma­gának. A pihenőparknak kine­vezett terület közepén magaso­dik a mohácsi csatában el­esett 2 ezer lengyel vitéz em­lékét őrző emlékoszlop. Talap­zatát különös gonddal hozták rendbe. Környékén ezernyi vi­rág pompázik. A Mohácsi Városgazdálkodási Vállalat parképítő részlegének dolgozói, kertészei dicséretre méltó munkát végeztek. Közel 30 ezer négyzetméter területet parkosítottak. Több mint 950 köbméter termőföldet és 40 va­gon tőzeges fekáltrágyát terí­tettek szét. Sikerült megoldani az öntözőhálózatot is. A kan­deláberek felállításával hama­rosan esti kivilágítással teszik méq hangulatosabbá az újjá­született parkot. Ha mindent összeszámolunk, a városnak közel 3 millió forint­ja fekszik ebben a nagy mun­kában. Természetesen azzal a sok-sok önzetlen társadalmi munkával együtt, amit az is­kolák és az üzemek szocialista brigádjai végeztek el, Miklósváry Tibor — Sajnos ebben o város­részben az egy antenna, egy lépcsőház rendszer még a ma­gyar 1-es és a jugoszláv tv 1-es programjának élvezhető és megbízható vételére sem alkal­mas — mondja Farkas Ferenc, — Ugyanis a kelet—nyugati irányú, 10 emeletes házsor a tőle délre fekvő alacsonyabb épületeket leárnyékolja, az előtte fekvő épületeknél pedig visszaverő hatást idéz elő. A park északi részének fel­újítása két évvel ezelőtt ké­szült el. Ez a terület a gyere­kek birodalma. Szinte vala­mennyi korosztály megtalálja itt o játék és a szórakozási le­Mind Komlón, mind Mónfa-Budafőn folytatódik oz emlékezetes felhőszakadás okozta ká­rok helyreállítása. Fór Pintér Tibor házánál elmosta a nagyetejü viz a 8 tonnás hidat. A Komlói Vízi*»" k brigádtagjai társadalmi munkában segítenek mind ai épületben, mind • >i •• tőben ke! itkezett károk helyreállításában. \

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents