Dunántúli Napló, 1973. december (30. évfolyam, 320-348. szám)

1973-12-05 / 324. szám

1973. december 5. DUN ANION NAPIO 5 Megvalósulás útján az ifjúsági Törvény Vizsgálat tizennégy tanácsi vállalatnál Az Ifjúsági Törvény megvalósításának tapasztalatairól végez* | lentős társadalmi munkával if- tek felmérést ez év májusában, a Pécsett működő tizennégy ta* i júsági klubokat, kultúrhelyisé- nácsi vállalatnál, A vizsgálat lebonyolításában a munkaügyi ősz- geket alakítottak ki. Több he- tályon kívül részt vettek a terv-, az ipari, az építési és közlekedési, i lyen pénzügyi támogatással se- mezőgazdaságí osztályok képviselői, valamint a KISZ Bizottság if- gítik a fiatalok kirándulási és júmunkás felelősei j táborozási akcióit. A vizsgálat tapasztalatait a korábban kiadott körlevelek kérdései, illetve személyes elbe­szélgetések alapján értékelték. Megállapították, hogy a válla latoknál az 1971—75. évekre kötött kollektív szerződésekben viszonylag kevés konkrét tervet építettek be. Azonban követke­zetesen rögzítették a fiatalko­rúak és a nők számára tiltott munkahelyek körét, néhány vál­lalatnál pedig külön szabályoz­ták a kezdő szakmunkások bé­rezését, Az alapbérbesorolást például a Hőszolgáltató Vál­lalatnál a szakmunkás-bizonyít­vány eredménye alapján álla­pítják meg. A Pécsi Vegyesipa­ri Vállalat pedig a Kollektív Szerződés értelmében bérpótlé­kot fizet, a gyermekgondozási segélyről visszatérteknek. Több vállalatnál már módo­sították is a kollektiv szerződé­seket, illetve beépítették az if­júságpolitikai elveket. Ennek megfelelően számos vállalat foglalkozik a kezdő szakmun­kások munkabérének megálla­pításával a tanulmányi érdem­jegyek alapján, rögzítve az ifjú­sági szocialista brigádok jutal­mazásának mértékét, továbbá a továbbtanuló fiatalok részére adandó jutalomszabadságokat és egyéb kedvezményeket. Az Ifjúságpolitikai Intézkedé­si Tervben előírt feladatok a vizsgált tizennégy tanácsi vál­lalatnál igen szép eredmények­kel valósulnak meg. A fiatalok aktiv részvételét bizonyítja a termelőmunkában a mind szé­lesebb körben folyó szocialista munkaverseny-mozgalom. A vál­lalatok igen szép számmal kép­viseltetik, magukat a különböző ifjúsági szakmai versenyeken. Több vállalatnál folyamatosan működik, néhány üzemnél pe­dig most szervezik a „Szakma Kiváló Tanulója", a „Kiváló If­júmunkás", a „Szakma Ifjú Mes­tere” és más mozgalmakat. A felmérés szerint egyre ke­vésbé okoz gondot a fiatalok munkahelyi beilleszkedése a törzskollektívába. Ennek minél problémamentesebb lebonyolí­tásához a munkaügyi és sze­mélyzeti vezetők, valamint a KISZ alapszervezetek adják a legnagyobb segítséget. Az Ifjúsági Törvény megjele­nése ótq mind általánosabbá válik, hogy a fiatalok egyre na­gyobb mértékben veszik ki ré­szüket az állami és társadalmi I életben. A vállalatok és üte­mek — általában kéthetente megrendezendő — vállalatveze­tői értekezletén képviseltetik magukat. A vállalatok, illetve a KISZ alapszervezetek továbbra is fon­tos feladatnak tekintik az ifjú­ság politikai, iskolai és szakmai képzését. A szakmunkástanulók az ösztöndíjon kívül — a KöZt •tisztasági Vállalatnál és a Ve­gyesipari Vállalatnál rendszeres társadalmi tanulmányi juttatás­ban és külön jutalomban is ré­szesülnek. Egyes esetekben még tanszer-segéllyel is ellátják a továbbtanulókat. A felsőoktatá­si intézmények iránt is' mind nagyobb az érdeklődés. A Pé­csi Szikra Nyomdától például három fiqtal jelentkezett a Köz- gazdasági Egyetemre. Legtöbb vállalat ma már se- qiti fiatal dolgozóinak gyer­mekelhelyezési problémái meg­oldását, szociális segélyeket fo­lyósítanak, de mind gyakoribb a térítésmentes üdülési beutaló is. Számos helyen a fiatalok je­Az Ifjúságpolitikai Intézkedési Terv egyik legfontosabb pont- , jót, a lakásépítési programot még nem mindenütt támogat­ják a vállalatok. Azonban a ti­zennégy vállalat közül kilencben összesen 39 fiatal dolgozót jut­tattak lakáshoz különböző se­gélyek és kölcsönök folyósításá­val. A felmérés során az is ki­derült, hogy a jövőben valószí­nűleg egyre több üzem nyújt majd lehetőséget a fiatalok la­kásépítési programjához. Végezetül Papp Imre, Pécs város Tanácsának elnökhelyet­tese, az Ifjúságpolitikai Bízott- I ság elnöke foglalta össze p fel- j mérés eredményeit, és az el- | hangzott hozzászólások, kieqé- j szitések alapján megállapította, hogy a tizennégy pécsi, tanácsi vállalatnál végzett felmérés alapján az Ifjúsági Törvény végrehajtása megnyugtató mó­don történik, továbbá elhatá­rozták, hogy az e'következen- dőkben más jellegű üzemekre és vállalatokra is kiterjesztik a vizsgálatot. F. J. ÍNYENC KLUB. A Kereskedelmi és Vendéglótóipari Főiskola tan­üzemében „ínyencek Klubja” alakult, ahol tudományos diákköri munka is folyik. A boszorkánykonyha — ahol a lakoma készül. Jöjjön reggel fél hat táján" | | #/ r rw //I Homerozok ír Minden lennék az ég­világon csak höméröző nem. Először is azért, mert ig~n kevés — 1200 forint — a fi­zetés; másrészt pedig, hogy ezért a pénzért mi mindent kell eltűrniök az emberek­től, az nem mindennapi! A hőmérőzés tulajdonképpen idényjellegű foglalkozás. A Hő­szolgáltató Vállalatnak Pécsett hét hőmérőzője dolgozik, vala­mennyien nők, Három Üjmecsek- alja, ketten-ketten pedig a Szigeti körzet, illetve a Kert­város távfűtéses lakásait járják. Van mit talpalniok, mert de­cember 4-én 9706 pécsi lakás­nak volt a „fűtője” a vállalat. Kutyahideq van az biztos, így .eztán a „fűtők" napok óta igen­csak „rakják a tüzet", náluk most csúcsidő van, s ilyenkor a lakások hőigénye 900 millió Cal./óra, a Kertvárosban ez a szám 10 millió Cal./óra, S, hogy meleg van-e igazán az ottho­nokban, ezt a hőmérőzők álla­pítják meg az ismert szabályok, normák szerint. Ha az ottlakók úgy érzik, hogy a négy fal kö­zött is naav a zimankó, akkor mérg'" ben p'-u'nak ki . . . Szó­val a r'”'ck a tüzet ráírják, a lakók p r!'n n'mcgyszer — joggá', jogtclanul — verik a tüzet. S az ostor legtöbbször a hömérőzőkön csattan. Ráadásul ők teljesen ártatlanok az ügy- I ben, A hőmérőző mindig rosszkor jön, Ha október végén látogat­ja meq a lakást: „Persze, most jönnek, amikor még kint is me­leg van”, Ha hideg, de szélcsen­des időben: „Miért nem akkor mér, amikor olyan szél van, hogy lebeq rajtunk a takaró?" Ha este meqy, kitessékelik, mondván jöjjön reggel fél 6 táján, akkor szoktunk ráérni. Nem vicc, ez így van, Ok leg­alább ajtót mutatnak a hőmérő- zőnek, mert akadnak olyan egyének is, akik ajtót sem nyit­nak, csak belülről kiobálnak, hogy mit? — art már gondol­hatják ... De előfordult mór az is, hogy az egyik gyanútlan kertvárosi hőmérőző lányhoz odavágták a felmosórongyot. Ha beküzdotte magát a hő­mérőző a lakásba, akkor kez­dődik a második menet. Ha me­leg a lakás, ha hideg mindig van panasz. Mert ugye ez is re­lativ, — van, akinek a 23 fok sem elég, van. ahol a 20 fok is sok a szobában. Az egyik új- mecsekaljai hőmérőző meséli, hogy az egyik lakás tulajdono­sa fürdőnadrágban nyitott ajtót, j Lelkendezve fogadta: „Jó, hogy megjött, legalább maga is meg- j látja, hogy milyen hideg a la­kás, majd megfagyok , . Az | asszony tanácsa: „öltözzön fel”, 1 Van, ahol ugyancsak leiken- j dezve fogadjq a hőmérőzőt a „hóz ura", kiváltképp, ha fele­sége házon kívül van. Ilyenkor kezdődik az úgynevezett erő­szakos kedveskedés. De akad másféle férfitípus is. A Kertvá­rosban az egyik lakástulajdo­nos kabátja qallérjánál fogva rángatta a hőmérőzőt, akinek sejtelme sem volt, hogy ezt mi­ért teszi, hisz a fűtésre egyál­talán nem volt panasza. Az ügy természetesen a bíróságon foly­tatódik, S méa sorolhatnánk az em­beri együttélés elemi normáit sértő viselkedését egyeseknek. Persze sokszor nem is lehet csodálkozni, hogy paprikás a lakók hangulata, de kérem, mért pont a hőmérőtökön töltik ki bosszújukat? Eqy szó mint száz, jobb ha , nyugodtan hagyjuk dolgozni a hőmérőtöket, mert von munká­juk bőven, j jelenteni valójuk is. SZÍV­SZANATÓRIUM SOPRONBAN Hazánkban ma már lényegesen csökkent a gyer­mekkori szívbe­tegségek száma. Ezer gyermek kö­zül csupán egy szívbeteg. E be­tegség gyermek­korban többévire gyógyítható. Erre '•ivatott a hazánk­ban egyetlen • érmék szivsza- natórb'm Sopron­ban. A 1C0 óayas in'ézménvben évente í—S0C gyermeket avógy- kezelnek. Képen Dr. Szabó Piroske kerékpár erqomé térén a nyertre- kék teberHró ké­pességét vizsgálja. Javul a tenyésztői kedv Elkészültek a megye szarvasmarha-tenyésztési programok Elkészültek a megyék 1980-ig szóló szarvasmarha-tenyésztesi programjai, a terveket a Mező- gazdasági és Élelmezésügyi Mi­nisztériumban összesítettek és értékelték. A programok — amint a MÉM illetékesei az MTI munkatársának elmondották — csak részben felelnek meg a vá­rakozásnak. Az utóbbi két-három évben egyértelművé vált, hogy az e:e- detileg kettős hasznosítású ma­gyar tarka-fajta hús-, illetve tej­termelő tulajdonságainak együt­tes javítása nagyon lassú folya­mat: a korszerű nagyüzemi ter­melést ilyen állománnyal nehéz megvalósítani, és az anyagi be­fektetések sem állnak arányban az eredménnyel. A fejlesztési tervek egy része azonban nem számol eléggé határozottan a szakosítással. (Ezt tükrözik kü­lönben az 1973. évi adatok is, amelyek szerint a tehénáho- mány csaknem 95 százaléka még mindig kettős hasznosítású ál­lat ; a tejelésre specializált ál­lomány mindössze 3,7, az egy- hasznú hústermelés pedig 1 6 százalékot képvisel az egész ál­lományon belül.) Számos gazdaságban tej— hús, illetve hús—tej irányú „sza­kosodást" akarnak végrehaj'a- ni. Ez azonban nem felel meg a szarvasmarha tenyésztési kor­mányprogram céljainak, tudni­illik annak, hogy a nagyüzemi szakosítás igényének megfele­lően 1985-re a tehénállomány fele egyértelműen tejelő ái'at 30—40 százaléka pedig hús­hasznosítású állat legyen. A MÉM álláspontja szerint a szakosítási program végrehajtá­sát rövidesen meg kell kezdeni a gazdaságokban. Azok az üze­Jegyzeteikből igen sokat „kiol­vasnak" a hőszolgáltató szak­emberei. Feljegyzéseik szerint a legtöbb hideg lakás a Kertvárosban van. A Gyöngyös és a Júlia ut­ca 34 épületének és a Var­sányi utca 2—4—6—8-as számú házának alsóbb szintjein nem megfelelő a fűtés. — Ismeretesek a problémák. E gondok egyrészt tervezési, ki­vitelezési hiányosságokból adód- nak, de az ottlakók eqyrészének felelőtlenségéből is — mondja Marton István, a Hőszolgáltató Vállalat üzemvezetője, — Az épületek magasabb szirttjein jó- riéhány lakó leszerelte a radiá­torok szelepblombáit, így oda tódul a meleq, az alsóbb szin­tekre úgyszólván nem jut sem­mi. Nagy gondot jelent a Kertvá- rosban az olajellátás folycma- tos biztosítása is. A fűtési hely­zet reméljük a közeli napokban megjavul. A tervek szerint, a hét közepén belép a neayedik olaj- kazán is a telep fűtési rend­szerébe. A tegnapi nappal 'deiglenes jelleggel újabb fűtő- keringiető sziyaf'yút állítunk üzembe. Ai épületek fogadó- állomásain folyamatosan cserél­jük a szűrőberendezéseket, hogy ne legyen seholsem dugulás. Azonban hozzá kell tennem, ha az emberek tovább-a is barká- csol:ák a f'tőtesftkef, a^kor m! hiába csinálunk akármit, a hely­zet nem foq váltózni. Mécs Lászfó J mek, amelyek nem tartják ma- ’ gukat az egyik vagy másik irá- | nyú szakosításhoz a fejlesztési j koncepciók kialakításánál, azok I a beruházási programok elbí'á- j lásánál hátrányba kerülnek. A megyei szarvasmarha-te nyésztési programok 1974-es előirányzatai különben a lakos­ság magasabb színvonalú tej­es tejtermék-ellátását teszik 'e­I hetővé. Az a kedvező fejlődési | folyamat, amelyet az idei nyári áliatszámlálás igazol, — a szarvasmarha-állomány 53 000- rel, a tehénállomány pedig 30 000-rel múlta felül az előző évit — várhatóan 1974-ben is folytatódik. A gazdaságokból érkező téli jelentések a tenyész­tői kedv általános javulását jel­zik. Nemzetközi tanácskozás kezdődött a munkásosztály utánpó?!ásának kérdése ril Kedden délelőtt a-Postós Mű­velődési Központban háromna­pos nemzetközi tanácskozás kezdődött, amelyen hat szoca- lista ország szakemberei eszme­cserét folytatnak a munkásosz­tály utánpótlásáról, az ifjúmun­kások politikai, társadalmi, kul­turális helyzetéről, tágabb éle­lemben a munkássá válás fo- lyamatáról. Dr. Halqy Tibor, az MSZMP KB Társadalomtudományi Inté­zetének igazgatóhelyettese Kö­szöntötte a részvevőket, maid megtartotta „A munkássá válás 1 folyamata: a munkásfiatalok szociális, politikai, kulturális helyzete Magyarországon" című i vitaindító előadását. A főre'e- [ '•átum részletesen taglalta ifiú- munkásaink helyzetét, elsősor­ban a 15—25 éves korosztályon ; belül, elemezte szocialista tár­sadalmunk vezető osztályánck utánpótlását, ennek gazdasági, társadalmi, politikai, ideoióqidi. I kulturális feltételeit, és körülmé­nyeit. A tudományos tanácsvo- zás délután a külföldi részvevők felszólalásaival folytatja mun­káját. Sok kárt, bosszúságot okozott a hideg Befagytak Nem kaptak vizet — másfél óráig — tegnap délelőtt a Bu­dai-kertváros lakói. Az erős hi­deg következtében meghibáso­dott a főnyomóvezeték. A Víz­mű dolgozói a hibát elhárítot­ták. * A —10 fok alatti hőmérsék­let próbára teszi a vízvezetéze- ket. Számos helyen befagynak a közkutak is. Tegnap a gyár­városi és a patacsi részen oko­zott gondot a vízellátásban a hideg. a közkutak A Vízmű 30 dolgozója nap- j pal, 5 munkása pedig éjjel vég. j zi a hibaelhárítást. Elsősorban a nagyobb területet érintő viz- i vezeték-hálózatot hozzák rend­be, csak ezt követően ludnak segíteni a magánkezelésben le- vő házak vízellátási nehézsé­gein. A gázművek munkásait hét­főn 200 helyre, kedden pedig 160 helyre kérték Pécs lakói ve­zeték-befagyás, vagy fűtési ni- bák elhárításához. Forgalomirányítót és mér égést felveszünk SZÁLLÍTÁSI VIZSGÁVAL RENDELKEZŐK ELŐNYBEN. Jelentkezés: Munkaügyi osztályon. BARANYAMÉK, MEGYERI ÚT 66. SZÁM, Asztalos szakmunkásokat, retanitott munkasokat és segédmunkásokat felveszünk Jeíenlkezús. PÉCSI VEGYESIPARI VALLALAT, LOTZ KAROLY UTCA 2. SZ. t

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents