Dunántúli Napló, 1972. december (29. évfolyam, 283-307. szám)
1972-12-16 / 296. szám
TS72. december 16. DUNANTOLI NAPtO A munkás, a brigádvezetö, a szakszervezeti bizalmi és az üzemvezető véleménye Az üzemi demokráciáról Több mint tízezer szocialista brigádtag képviseletében 2t0 brigádvezetö találkozik ma a Mecseki Szénbányák legkülönbözőbb szintű vezetőivel. A szocialista brigádvezetök vállalati konferenciája nagyszerű alkalom az összegezésre, a tényekkel való őszinte szembenézésre, s a rendelkezésre álló tartalékok mozgósítására. Az üzemi demokrácia kiteljesítésének nagyszerű fórumai ezek a tanácskozások. — Hogy látja On a szocialista brigádok helyét, szerepét, jövőjét, s ezzel összefüggésben az üzemi demokrácia lényegét és lehetőségeit saját munkahelye vonatkozásában? — kérdeztük körinterjunk keretében a munkástól, a brigádvezetötöl, a szakszervezeti bizalmitól és az üzemvezetőtől. Köszöntse ez az írás azokat, akik 15 évvel ezelőtt a bányaüzemekből megyénkben is elinditották hóditó útjára a szocialista brigádmozgalmat, s egyben segítse a mai, nagyjelentőségű tanácsvitát. kozáson, a továbbfejlődést célzó Nyugodtan dolgozni TOMOLA KAROLY másfél évül*- 4m dolgozik Újhegyen, a Szénmosé fMK-mühelyébed= Azok közül valé, akik nem vágynak tisztségre, A komoly, nyugodt munkát becsüli — ha valami körül túl nagy lármái csapnak, neki már eleve nem tetszik. — A mi brigádunk nem tud felmutatni rekordokot. Harmincnyolcon vagyunk — s ha már beszélnek rólunk, az baj. Sokat vitatkoztunk, hogy lehetne a legeredményesebbé tenni a megelőző és javítómunkát — míg aztán kialakult a mai forma. Minden szerelőnek megvan o saját gépe, gépegysége, amiért felel, amit karbantart Én például az iszap- centrifugáért felelek. Tudom, hogy hetente nyolc óra karbantartást igényel, nyolc havonta pedig ki kell cserélni a reduk- torokat, forgórészeket Ha elmegyek mellette, meghallom a legkisebb rendellenes zajt is. Szerintem ez a munkarend minden korábbinál jobban megfelel. így van értelme felajánlásnak, ígéretnek... — Itt Újhegyen egyébként, én legalábbis, azt hiszem, sok minden másként van, mint másutt Ez egy családias üzem. Nekem például még senki sem mondott sértőt. Persze, elégedetlenség azért van — s ennek szinte mindig a pénz az oka. A fiatalok azért mentek el, mert lassúnak érezték az előmenetelt, az öregek meg azért morognak, mert úgy érzik: nem becsülik az évtizedeket Szerintem a korpótlék segítene. — A pénz egyébként furcsa dolog. Ha nincs, azért érzi magát rosszul az ember az üzemben, ha meg van, akkor azért rohan. Termelési tanácskozáson érdemes megfigyelni, hogy lesi mindenki az órát. Nagyon sokan csak ott vannak, de nem is hallják, miről van szó. A brigádban is beszéltünk erről: valahogy passzívabb a világ. Hogy mit kellene ez elten tenni, nem tudom. De az tény, hogy rohan a vezető is, a bizalmi emberek is — s ez azelőtt nem volt Több lakás kellene PÁRÉ JÓZSEF szocialista brigádvezetö Zobákon. Sokáig az akna- szállító-brigád vezetője volt, nemrégiben azonban komplex brigádot szerveztek a mozdonyszállitók, csille- töltők összevonásával. Zobák-bán/o december 7-én teljesítette éves tervét — s ez a tény érezhetően az üzem egész életére kihat, — Senki sem kiabál, senki sem fenyegetőzik. Erre csak azt tudja mondani az ember: nem lehetne mindig így? — bár, gondolom, a műszakiak ugyanezt kérdezik tőlünk. Jó év volt. Volt munkahely, s a pénz is több volt, mint máskor. 1963. óta dolgozom itt, de ilyen -v- re nem emlékezem. Beszélgetünk is sokat a kollégákkal. Még 10—15 százalékos bérfejlesztés kellene — s akkor megállapodna a bányász. Egyébként máris sokkal kisebb a fluktuáció, mint egy-két eve volt — Az üzemi demokráciáról mit mondjak? Számomra az a legfontosabb, hogy biztosítsák munkámhoz a kedvező feltételeket. Például, hogy mindig legyen üres csille. A sok tervszám — alig mond valamit. Persze az is igaz, hogy szeret az ember a dolgokba beleszólni, Én például tagja vagyok az üzemi lakáselosztóbizottságnak. Ott kinyitom a számat, ott van értelme, s ezt el is várják tő- lem a többiek. Több lakás kellene Komlón, s mindjárt kevesebb lenne a gondunk. A fiatal legelőször azt kérdezi: es lakás lesz-e? — s ezt meg kell értenünk, igaza van. Ne féljünk a differenciálástól MER KI JANOS szaksTerveteri bizalmi Komlón, a Központi Gépüzemben. — Volt idő, amikor nem sok szava volt a bizalminak. Megválasztottak valakit, s aztán azonnal1 el is felejtették. Most hol ez hivat, hol az. Gyakran jönnek a munkatársak is. Egyszóval: a szakszervezet, nem sóhivatal. Fizetésemelés nincs a véleményünk nélkül — s ha más nem, hát ez tekintélyt ad. Persze az üzemi demokrácia több ennél, nagyon jól tudom. Sokat mond az is, milyen a termelési tanácskozás. Nálunk kedvezőek a tapasztalatok. Nagy viták vannak — s szinte mindenki közügyekről beszel. Vannak ingerült hqngok is, de ennek is örülni kell, mert, aki ingerült — az semmiképpen sem közömbös. Nagyon gyakori például az anyaghiány. Elkezdünk valamit, s aztán abbahagyjuk. Hol ez fogy el, hol az. Gyakran rosszak a szerszámok. Az embereket ez idegesíti, s ezt nyíltan elmondják. A munka fegyelem alapja a jó munka- szervezés, a gondos előkészítés, s ezen a téren van javítanivalónk. — Sok szó esik a differ/en- ciálásról. A szocialista brigádok mellette vannak, s vállalják a népszerűtlen feladatokat I is. Egyelőre nem az alapbérrel, hanem a prémiummal difíeren- ] ciálunk, s ebben a brigádveze- j tőnek döntő szava van. Én egyébként azt mondom: na- | gyón sokan nem dolgoznának ! már itt, ha nem lennének a szocialista brigádok. Itt esztergályosok, forgácsolók, lakatosok dolgoznak — ezeknek a szakmáknak pedig nagy szemük van. Olyan ember talon I nincs is, akinek ne ígértek volna még valahol többet — s a ! túlnyomó többség mégis maradt. A munkahelyi légkör ná- ; lünk szinte egyet jelent a brigádon belüli légkörrel. Isme.- | jük egymást, törődünk egymás- j sál, s ahol tudunk, örömet szerzünk egymásnak. Információs röpgyűlések SZOKOLA FERENC, Pécs-Bonya- ürem vezetője. Ez oz üzem o legfiatalabb mecseki bánya, s egyben a legöregebb is, hisz a két nagy- müitű akna,. ' Széchényi - és Istváp- akna összevonásával- jött létre.. A* elmúlt másfél év ezernyi megpróbáltatást hozott. — Szeretném, ha elhmnék, hogy őszintén mondom: a szocialista brigádok megértése, segítsége nélkül itt ma semmi j sem lenne ... Dzemösszevonós, I termelésátszervezés, mélyszirti t feltárás - diindmegannyi próbatétel volt. Pécs-Bánygüzem- ben ma készen a mélybánya, s ha még nincs is minden rendben, a dolgok nehezén túl vagyunk. Csak azt említem, hogy minden baj nélkül harántol- tunk olyan gázkitörés-veszélyes mélyszinti telepeket, melyektől minden mérnök félt — s ez elsősorban a szocialista brigádok érdeme. Szakszerűen, fegyelmezetten, egymásfa ügyelve dolgoztak. — Ha az emberek nem adnak magukból pluszt — semmire sem jutunk. Ehhez persze az kell, hogy informáljuk őket, s ha kell, meggyőzzük. Mi pél- i dóul bevezettük a havi információs röpgyűléseket. Minden hónapban mindenki első kézből értesül a teendőkről. Nem nagy előadások kellenek, — hanem egyszerű, világos be- j széd. Mindenki arra kíváncsi, őrá mi vár — s ezt a kíváncsiságot kötelességünk kielégíteni. Vannak persze a szocialista brigádokká! gondjaink is. — Nagyon sokat kértünk az emberektől, s megpróbáltunk a lehető legtöbbet adni is. A bérezési rendszer azonban nem mindig felel meg az igazságosság elveinek. Most azzal kísérletezünk, hogy azok kapjanak a legtöbbet, akik a vájvéger. dolgoznak. Nem azt fizetjük meg mechanikusan, ‘ hogy ki a ! vájár, segédvájár, vagy csillés, J hanem azt, ki van közelebb a I vájvéghez, mert ez egyúttal I több munkát, s nagyobb fele- 1 lősséget is jelent És még /c- lamit, ha már a bérezésnél tartunk. Nálunk mindenki mindennap kiszámíthatja, mennyit keresett, Egy napos késéssel ki is írjuk a hirdetőtáblára, hogy ki mennyit teljesített, s ezért mennyi jár. Ez jónak bizonyult, nőtt a munkakedv. Ha egy mondatban kellene megfogalmazni, mit értek én üzemi demokrácia alatt, azt mondanám: igazságos teherelosztást, s igazságos jutalmazást... Békés Sándor [ Az Országos Anyag- és Arhivatal ellenőrzésének tapasztalatai Baranyában Miként alakultak az árak? Sok visszaélés, szabálytalanság Felelősségre vonják az illetékeseket Az MSZMP KB novemberi határozató végrehajtásának egyik ■ lépéseként értékelhető az a közel egy hetes ellenőrzés sorozat, ■ amelyet az Országos Anyag- és Arhivatal munkatársai tartottak Baranya megyében. November 20-tól kezdődően az ellenőrök 12 vállalatnál és szövetkezetnél, mintegy 180 üzletben, valamint ven- ; deglátó helyen vizsgálták az árpolitikai célkitűzéseket, gyakorlati megvalósításukat, a szolgáltatások és lakáskarbantartás helyzetét, továbbá az áralkalmazás helyességét. A vizsgált vállalatok — tevékenységüket tekintve — széles skálán mozognak. Élelmiszert árusítók pl.: a Baranya-Tolna megyei Élelmiszer-Vegyiáru, a Baranya megyei Élelmiszer Kiskereskedelmi, a Baranyai MÉK Vállalat, ruházati cikkeket forgalmazók: a Dél-dunántúli Röviköt, a Déldunántúli Textil- és Felsőruházati, a Dél-magyarországi Cipönagy- kereskedelmi Vállalat, szolgáltatásokat végzők a Pécsi Építő- és Tatarozó Vállalat, a Baranya megyei Szerelő Vállalat, valamint a Bádogos- és Szerelő KTSZ és a Villamosgépjavitó Ktsz. A vizsgálat eredményeit a közelmúltban összesítették az Országos Anyag- és Arhivatalban, s úgy véljük néhány megállapítás közérdeklődésre tarthat számot. Helyes célkitűzések kevésbé jó megvalósulása Jó dolog, hogy a vállalatok [ általában árpolitikai célkitűzéseiket rögzítették és elvként leszögezték, hogy élnek az áralku ; lehetőségével és a piaci hely- j zet figyelembe vételével kihasz- | nálják majd a kétirányú árvái- i toztatás nyújtotta lehetősége két. Majdnem minden vállalatnál megfogalmazták, hogy a jó | beszerzési árak hatását érvé- i nyesítik az eladási árakban, s az olcsó cikkeknél irányárrést 1 alkalmaznak. Helyesen állapit- j jók meg azt is az árpolitikai ! előirányzatok, hogy a korszerű - és divatos termékek árrés több- 1 letét felhasználják majd a nagyobb mennyiségben lerakodott készletek árcsökkentéssel való j eladására. A vállalatok árpolitikájában a hétköznapok során azonban a célkitűzések már — a leírtakhoz képest — több-kevesebb változással valósultak meg. A vállalatok eredményesséaén sokat javított — a múlt évhez képest —, hogy készleteik bizonyos mobilizálásával sikerült a ráfordítások csökkentését elérni és hozzájárult a kedvező helyzethez a kereskedelmi adó mérséklése is. ■ Figyelemre méltó jelenseg, hogy a vállalati árpolitika — még egy vállalaton belül is pozitív és negatív jelenségekből tevődik össze. Kézzel fogható erre a Dél-magyarorszáqi Cipónagykereskedelmi Vállalatnál végzett ellenőzés. A vállalat a divatos cipők áreltérítéseinek egy részét egyes gyermekcipők ármérséklésére használta fel és ez követendő példa. Negatív viszont az, hogy az olcsó cik- J kék árulistáján szereplő „gazda” gumicsizmáknál és a női Wellington csizmáknál az engedélyezett iranyárrést lényegesen meghaladó árrést érvényesített. Az olcsó cikkek ellátásában szinte majdnem minden árucikk 1 csoportban több terméknél je- | lentkeztek időszakos áruhiányok. Ezek egyfelől szállítói ké- | sedelmekből, másfelől a nem 1 kellő időben feladott megrendelésekből keletkeztek. Ügy véljük nem szükséges e helyen hangsúlyoznunk azt a felelősséget, ami la szállítás illetéke- ! seit és a boltvezetőket terheli ’ az olcsó cikkekkel való ellátás- : bari, ebben a főleg munkáslak- ta megyében, f „Keresztbeszállítások A másik jelenség, amit az ellenőrök kifogásoltak, a „ke- resrtbe-szállítás”. Ez azt jelenti, hogy a megyei kiskereskedelmi vállalatok növelték az idegen megyei nagykereskedelemtől való beszerzéseket, illetve a megyei nagykereskedelmi vállalatoknak emelkedett az idegen megyei kiskereskedelmi vállalatokhoz történő szállítása. Az első látásra talán gazdaságtalannak tűnő cselekedetet a vállalatok azzal indokolták, hogy így akarták hiánycikk-listájukat szűkíteni, a választékot bővíteni, valamint igy képesek csak mozgatni a készleteiket. A revizorok úgy találták, hoqy nem egy esetben a kedvezőbb beszerzési, illetve értékesítési ■ lehetőség is szerepet játszik az effajta gazdasági tevékenységnél. Kérdéses azonban, hogy a partner nagy- és kiskereskedelmi vállalatok kellőképpen informálják-e egymást igényeikről, és a beszerzési-, illetve az eladási irányárak változtatásáról?! Talán a megyei vállalatoknak nem ártana ezt a problémát kicsit behatóbban megvizsgálni. Ellenőrzés - utóellenőrzés A boltokban, azaz közel 180 helyen végzett árellenőrtési tapasztalatok legtöbb tanulsága, hogy a Baranya megyeiek elnyerték a csöppet sem megtisztelő első helyet a szabálytalan- j ságok számarányában. Az Ár- j hivatal revizorai ugyanis, a más i megyékben végzett vizsgálatok- l hoz képest itt találták a legtöbb szabálytalanságot, az ellenőrzött üzletek mintegy 85 százalékában volt kifogásolnivaló. A vállalatok magatartására nem vet jó fényt az a tény, hogy a revizorok később 30 olyan üzletben végeztek utóellenőrzést, ahol az előző héten szabálytalanságot állapítottak meg és ezek közül 13 helyen — tehát az üzletek 55 százalékánál megközelítően — ismételten hasonló jellegű problémákkal találták szemben magukat. A tény arra mutat, hogy a boltok belső erőből történő ellenőrzését szaporítani kell és vállalaton belül is olyan szankciókat kell kezdeményezni az elkövetőkkel szemben, hogy az visszatartson a hasonló esetektől. Nézzünk talán néhány tipikus esetet a hibák köréből. A szabálytalanságok túlnyomó része az árfeltüntetési hiányosságokból származik. Ezek főleg azért jelentenek problémát, mert ha nincs az ár feltüntetve, a vásárlók nem tudják ellenőrizni, hogy a helyes árat alkalmazták-e A szabálytalanságok másik csoportját az árdrágítások képviselik — mintegy 20 százalékban — s ezek jórészt a zöldség- gyümölcs árusításánál jellemzőek. Egyes eladók -■ tisztelet a kivételnek -- gyengébb minőség esetében is a magasabb minő- ségű áru árán szolgálják ki a fogyasztót, illetve az árnak megfelelő súllyal szemben alacsonyabb mennyiséget adnak a vevőnek. Figyelmeztető jelenség, hogy az utóellenőrzések során az árdrágítások aránya már 43 százalék volt az utóellenőrzött üzleteknél. Indokolatlanul emelkedtek a lakáskarbantartási díjak ,is. A Pécsi Építő és Tatarozó Vállo- krt, valamint a Villamosgépjavító Ktsz a személyi jövedelmek emelkedését nem a gazdálko- dós javulása útján, hanem áremelések revén biztosította. Intézkedések, szankciók A revizorok Baranya megyei ellenőrző körútját természetesen nemcsak a tények rögzíté- se követi, hanem a megfelelő intézkedéseket is kezdeményezik a szabálytalanságok elkövetőivel szemben. A vizsgálati jegyzőkönyvekben rögzített kifogásokat megküldik a kérdéses vállalatok vezetőinek, valamint a vállalatok felettes szerveinek, hogy ezeknek ismeretében kellő lépéseket tehessenek. A közeljövőben büntetőeljárások, szabálysértési eljárások kezdeményezésére, az indokolatlan nyereség elvonására tesznek intézkedéseket, valamint a szabálytalan módon árusító boltok vezetőit prémium-megvonással és nyereséq részesedés-csökkentéssel fogják sújtani, Dr. Béta Éva Felújítják a Munkácsy Mihály utcai rendelőintézetet A Munkácsy Mihály utcai rendelőintézet felújítása felbolygatta a betegellátás eddigi megszokott rendjét. Csaknem másfél hónapja folyik, a betegek már megszokták — s az ott dolgozók szintén. Ezt mutatja, hogy ez ügyben panasz legalábbis eddig még nem érkezett dr. Kérchy Máriához, a Munkácsy utcai rendelőintézet igazgató- főorvosához. A kartonozó zavartalanul működik, a harmadik emeleten. Legfeljebb a dolgozókat zavarhatja az a körülmény, hogy kisebb helyen végzik ugyanazt a munkát, mint eddig. A beérkező betegeket a portás eligazítja, táblák is segítik az eligazodást. | Az ígérethez híven, a lift működik, a nehezen járó betege- j két szállítja. Az építők felvonulási területe o rendelőintézet udvara lett. Ezért — a daruk veszélyes zónája miatt — a gyermek-ideggondozó a Kisfaludy utcai szárnyba költözött, a két gyermekrendelő helyére. Az ellátás zavartalan, meg kell jegyezni, hogy a szakrendelés nincs megszokott környezetében, s a gyermekkörzeti rendelőknek' sem jó más, zsúfolt helyen dolgozni. De — ismétlés ugyan — panasz nincs sem a betegek, sem a dolgozó egészségügyiek részéről. Kímélni a betegeket a fölösleges utazgatástól: ez volt az egyik sarkalatos szempont, amit szem előtt tartottak az átszervezésnél. Kiköltözött a fogászat. Két munkahelyen továbbra is a házban dolgoznak — a volt ügyelet helyén, sokat segítettek a Baranya megyei Állami Építőipari Vállalat, a KISZÖV és a VOLÁN 12. Vállalat vezetői, akik üzemi fogászati rendelőjüket bocsátották a rendelőintézet betegellátásának céljaira, s e három helyen természetesen a délután jelentkező vállalati dolgozókat is ellátják. A szájsebészet a Veress Endre -utcai rendelőintézetben működik, a fogröntgennel együtt. A fogröntgen felvételeit egyébként azonnal értékelik is, s ha szájsebészeti kázusról van szó — a fölös utaztatás kiküszöbölése érdekében — azonnal el is látják. A legtöbb gond talán a röntgenosztály munkájával lehet. A gyerekröntgen helyére került, s némi türelmi időre van szükség, a munkát mindig meg kell osztani. A gyomorvizsgálatok egy részét átvállalta a Veress Endre utcai intézet, a mellkasátvilágítások egy részét pedig a Kisfaludy utcai szűrőállomás. Az eredetihez képest mintegy húsz százalékos kapacitáscsökkenés- i sei dolgoznak ezen az osztó- I lyon. Az^alső ütem jövő márciusra fejeződik be — a tervek szerint. A laikusok azt gondolnák, hogy akkor visszaáll a helyére min- c*e.n„— nem W történik. Valószínű, hogy a rendőintézet kö- ] zépső részén jelenleg működő i szakrendelések foglalják el majd I a helyreállított részeket, a fo I gászat majd csak a harmadik ütemben jöhet vissza eredeti helyére, a röntgennel együtt. Erről időben tájékoztatást adunk, mint eddig is, minden változásról. ♦ t I
