Dunántúli Napló, 1972. május (29. évfolyam, 102-126. szám)
1972-05-28 / 124. szám
1972. május 28. DUN ANTÜLI NAPLÓ 11 Június A — Építők napja! Fejlődött a technika — könnyebbé és szebbé vált a munka a Baranya megyei Állami Építőipari Vállalatnál is A szervezett építőmunkások már a múltban is megtartották a hagyományos „juniálist", igaz, többnyire rendőri statisz- tálás mellett, de a felszabadulás utón már valóban szabadon ünnepelhették az építők napját — Baranyában minden június első vasárnapján — a fővárosiak pedig második vasárnapon. A megye több ezer építői között jönnek össze ezen a napon a Baranya megyei Állami Építőipari Vállalat dolgozói is, hogy baráti beszélgetésekkel, sport- és kultúrműsorokkal tarkítva töltsék el ezt a szép, hagyományos találkozót. Ilyenkor persze nem árt, ha visszatekintünk néhány évre, számot vetünk a végzett munkáról, amelynek nyomán különböző szép létesítmények születtek, megváltoztatva a megye és a városok arculatát. A törzsgárda tagjai emlékezhetnek még az első nagy lakótelep építésére, Új-meszesre. A következő Uránváros volt, ahol már egy fejlettebb technológia érvényesült, hiszen hosszú utcasorok alakultak ki panelházakból. Újmecsekalján ma körülbelül hétezer lakás van, nagyrészük távfűtéses rendszerű, modern otthon, mintegy 24 —25 ezer lakóval. Még be sem fejeződött a nyugati városrész építése, amikor a régi öreg házak szanálásával megkezdődött a Szigeti úti lakótelep munkálatai. A közelmúltban pedig Kertváros déli peremén emelkedtek fel az első panelépületek és itt szintén egy városrész létesül, amellett, hogy lassan befejeződik Pécs városközpontja, a Szalai utcában. A lista persze közel sem teljes, hiszen a vállalat dolgozói felépítettek egy sor bölcsődét, óvodát, iskolát, aztán kereskedelmi létesítményeket, továbbá olyan szép, impozáns objektumot, mint a Misina-tetön levő televíziós-torony. A vállalat építői joggal büszkélkedhetnek modern ipari létesítmények megteremtésével is, mint például töb bányaüzem építése, aztán a Szigetvári Konzervgyár és a Szigetvári Cipőgyár rekonstrukciója, hasonlóképpen a sörgyári rekonstrukcióval is, de nagyon szép munkát végeztek a Viilányi Állami Gazdaság feldolgozó üzemének építésénél, a vállalat dolgozóinak nevéhez fűződik a Pécsi Bőrgyár rostműbőr üzeme, a gyönyörű krómos üzem, a vágóhíd új épületcsoportja, aztán Beremenden az irodaépület, a lakótelep, több kilométer hosszú úthálózat és a teljesen új vasútvonal a BCM és Villany-virágos között. Jelenleg a műszergyár építése folyik. Az ipari és számos mezőgazdasági objektumok mellett a vállalat műszaki gárdája építette meg az országszerte híres, nagyon szép, 400 ágyas klinikát, az új egyetemi városrészt, a Tanárképző Főiskola és a POTE ko- légiumait, a Műszaki Főiskolát, mellé a kollégiumot. . . A felsorolt lakótelepek, objektumok zöme tulajdonképpen az utóbbi tíz—tizennégy esztendő alatt épült meg és ebben az időszakban hallatlan nagy fej- j lődésen ment keresztül maga | a vállalat is. Maga az építőmunka jellege is változott. A malterosláda, a „fandli" és sok más kézi alkalmatosság lassan feledésbe megy. A munkát megkönnyítette és egyben meggyorsította a gépesítés: toronydaruk, földgépek, dömperek, beton- és habarcskeverő telepek, szivattyúk, aztán egy sor kisgép, mint a döngölő, a légkalapácsos szerszámok, szögbelövő pisztolyok, parketta-csiszológépek . . . mind-mind az építőmunkás rendelkezésére áll. Az elmúlt években — az újtechnológiai eljárások bevezetésével — új munkakörök is születtek. Ezek: szerelvényt előregyártó szakmák, gáz-, víz-, villamosberendezésekre vonatkoztatva, és egyre több könnyűgépkezelőt képeztek ki a vállalatnál tekintettel arra, hogy az építőmunka ipari jellegűvé vált. Egy sor tanfolyamot indítottak olyan dolgozók számára, akiknek nem volt szakma a kezükben. A könnyűgépkezelőkön kívül sokan megtanulták a banelszerelést, a panelgyártást, a hőszigetelést, de így lett a „ta- licskás" kubikosból betonozó munkás, a parkettásból műanyag burkoló’ szakmunkás is. Az utóbbi években a vállalaton belül szinte teljesen megszűnt az építőmunka idényjellege, hiszen a téli kényszerszabadságra ma már alig van szükség, mert munka egész évben biztosított. De rendkívüli j időjárásra mindig kell számítani, azonban ilyen esetben sem marad kereset nélkül a dolgozó, mert- például a kiesett időre a vállalat a szakmunkásnak 6, a betanított munkásnak 5, a segédmunkásnak pedig 4 forintot fizet óránként s emellett még vállalhat másutt is munkát, az említett időszakban. A Baranya megyei Állami Építőipari Vállalat az utóbbi években olyan bérfejlesztést hajtott végre, amely elérte és bizonyos vonatkozásban meghaladta a környező építőipari szervezetek kereseti szintjét. Például 1970-ben a munkások bére az előző évihez viszonyítva több mint 7 százalékkal, 1971- ben pedig 4.5 százalékkal emelkedett, és várható a 4 százalékos bérfejlesztés ebben az esztendőben is. A vállalat ma is szívesen fogadja az ácsokat, víz-, gázszerelőket, kőműveseket, központifűtés szerelőket, panelgyártó, illetve panelszerelő munkásokat, segédmunkásokat és különösen speciális képességű ív- és lánghegesztőket, akik a III. osztályú, vagy ennél jobb minőségű hegesztési varratok készítésére megfelelnek. Ugyanis egy korábban megjelent rendelet értelmében nagyon szigorú technológiát alkalmaznak a külső gázvezetékek szerelésénél. Az OKGT 86.490 1960. számú rendelet — többek között előírja még: a gázvezetékek hegesztését csak olyan hegesztők végezhetik, akik hegesztő-szakmunkás képesítéssel rendelkeznek és a 3/1969. KGM rendelet- j ben előírt minősítő vizsgán legalább III. osztályú minősítést érnek el. A hegesztő által elkészített varratnak meg kell felelni a Magyar Szabvány 4310—5. III. osztályú minősítés követelményeinek, illetve — s az még jobb — a II. vagy I. osztályú minőségűnek. A hegesztőknek próbahegesztést kell végeznie. A hegesztési varratot roncsolás mentes vizsgálattal ellenőrzik és értékelik. A rendeletben előírt minősítő vizsgát előkészítő tanfolyam előzi meg, melyen a hegesztők munkaidő alatt az érvényben levő bérezés folyósítása mellett vesznek részt. A minősítő vizsgák díját — fejenként 10 000 Ft — is a vállalat fizeti ki, ha a hegesztő sikeres vizsgát tett. Amennyiben a továbbképző tanfolyam végén eredményesen vizsgázik a hegesztő, a lehető legmagasabb fizetési besorolásba kerül. FHogy valaki elnyerje a szükséges minősítést, bizonyos személyi adottságokkal is rendelkeznie kell. Pl.: nyugodt kézre, jó idegállapotra, jó érzékre, jó szemre, kiegyensúlyozott élet- körülményekre van szükség. Nyilvánvaló, hogy viszont a vállalat is megteremti a jó munkakörülményeket. A hegesztő tulajdonképpen semmiféle más munkát nem végezhet magán, a hegesztésen kívül, illetve ellenőrzi és irányít- \ ja a varratelőkészítő munkálatokat, amelyhez két főnyi segédszemélyzet — általában egy lakatos és egy segédmunkás — áll rendelkezésre. A vállalat | gondoskodik arról is, hogy —' a munkahely jellegétől függően - megóvja a hegesztőt az | időjárás kellemetlenségeitől, ! széltől, tűző naptól, esőtől, hidegtől. Ehhez megvannak a szükséges kellékek. Ami a bérezést illeti. Minden bizonnyal a kereset is érdekli a munkára jelentkező hegesztőket. A minősített hegesztő szakmunkás átlagosan meg- I keresheti a havi 4000—4500— 5000 forintot is, amennyiben teljesíti a minőségi, illetve mennyiségi feltételeket. Ezenkívül természetesen megjár számára minden más olyan egyéb juttatás is, amelyben a vállalat többi dolgozói részesülnek. Például: a különélési pótlék. Az egyedülálló dolgozó 330 forintot, a családos pedig 440 forintot kap havonta. A dolgozó — amennyiben — nem lakik munkásszálláson - a napi egyszeri ebédért csupán 4,40 forintot fizet. A vállalat — Pécsett, Újmecsekalján levő munkás- szállásán lakó dolgozója részére napi háromszori étkezést is biztosít, de a reggeli, ebéd, vacsora költsége összesen nem több naponta, mint 9 forint 70 fillér. Az önkiszolgáló étterem is egyébként a munkásszálló egyik szárnyán kapott helyet. Ami a szálló költségeit illeti: j családos dolgozó havonta 105 forintot, az egyedülálló pedig mindössze 125 forintot fizet. Mindebből kiderül, hogy már a különélési pótlék is fedezi a napi háromszori étkezéssel, illetve lakással járó kiadásokat. Tehát, a magas fizetéssel rendelkező minősített hegesztő még hozzá sem nyúlt egész havi keresetéhez, amelyből jelen- | tős összeget küldhet haza családjának, vagy megtakarít. A munkásszálló valóban szálloda jellegű. A négyszemélyes szobákban modern berendezés van, minden lakónak külön öltözőszekrény, továbbá a szállásköltség magában foglalja a fűtést, az ágyneműcsere (mosás), hideg-melegvíz, világítás költségeit is. A szállónak van klubja, rádiója, televíziós készülékkel, játékokkal felszerelve. Ugyancsak helyben van egy | nagyon korszerű — nemzetközi versenyekre is alkalmas — fedett tekepálya, az épület mentén kis sportpálya, üdülni lehet a vállalat balatoni üdülőjében, vagy - egész esztendőben — Harkányban, ahol a többemeletes üdülő igazán kellemes pihenést és szórakozást nyújt a dolgozóknak. Az épülettől néhány percnyire van csak a strand, de az üdülőnek saját medence is rendelkezésére áll. A földszintes étterem, továbbá a nagyon szép és olcsó presszó helyezkedik el. Az emeleteken található játékszoba, tévé-terem, az erkélyes szobákban pedig nagyon szép kilátás nyílik a környékre. A baranyai építők részére havonta egyszeri ingyenes hazautazást biztosít a vállalat, de gondoskodik a dolgozók haza- szállításáról - autóbuszokkal - naponta, illetve hetente is, csekély kedvezményes utazási költség ellenében. A szabadság egy részével - mint mindenütt — itt is . szabadon rendelkezik a munkavállaló. De kedvezményben részesül az a dolgozó, aki egész évi teljes szabadságát a téli hóna- j pókban (!) egyszerre veszi ki. I A DÉL-DUNANTÚU GÁZGYÁRTÓ ÉS SZOLGÁLTATÓ VÁLLALAT ÉRETTSÉGIZETT FIÚKAT VESZ FEL víz-, gázvezeték és -készülékszerelő szakmunkástanulónak Tanulmányi idő rövidített: 2 év A tanulmányi eredménytől függő ösztöndíjon felül TÁRSADALMI ÖSZTÖNDÍJAT BIZTOSÍTUNK. A végzett hallgatókat GAZKÉSZÜLÉKJAVITÓ MŰSZERÉSZ munkakörben alkalmazzuk. A MUNKAKÖRÜLMÉNYEKRŐL SZAKMAI TÁJÉKOZTATÁST A VALLALAT SZEMÉLYZETI ÉS OKTATÁSI OSZTÁLYÁN ADUNK. PÉCS, FELSZABADULAS ÚTJA 107. SZÁM. Vidéki tanulóknak szállást biztosítunk. Ugyanis ez esetben még hat nap fizetett pótszabadságot kap. A vállalat munkarendje heti negyvennégy óra. Igaz, hogy az építőipar idényjellege már megszűnőben van, de tavasztól ősz Végéig úgynevezett nyújtott műszak van érvényben. Télen viszont csak napi 8 óra a munka. így aztán a vállalaton belül egész évben minden szombat szabad, kivéve egyes munkahelyeket. A keresetek jók. Érdemes megnézni az öt szakmánál is a havi átlagfizetést: kubikos 2300-2600 forint, asztalos 2800-2900 forint, panelszerelő 2500-2600 forint, kőműves 2600—2800 forint. Természetesen ezek szigorúan átlagkeresetnek veendők, mert nagyon sokan vannak — például az ács szakmában, akik havonta elérik a 36Q0 forintot, vagy a kubikos a háromezret, az asztalos a 3600 forintot, a panelszerelő a 3200, ill. a kőműves a 3500 forintot is. Komoly tapasztalatokkal, ismeretekkel rendelkeznek a nyugdíjasok. Tudásukra azonban továbbra is szüksége van a vállalatnak. Az utóbbi időben megjelent országos rendelkezés most még több lehetőséget biztosít a nyugdíjasok számára. Akár kőműves, akár ács, vagy festő-mázoló, de n ás — építőiparon belül érvényesülő - szakmában is van számukra munka elegendő. Száz százalékos teljesítmény esetén a rendes szakmunkásbért kapják, de túlteljesítés esetén — természetszerűleg - növekszik keresetük. A nyugdíjasok éppen úgy részesülnek a különböző szokásos kedvezményekben, szociális juttatásokban, mint a többiek. Olcsó étkezés, hazaszállítás szintén megjár nekik csakúgy, mint a munkaruha, védőruha és minden ledolgozott hónap után megkapják az egy nap fizetett szabadságot is. Az utóbbi években egyre több fiatal választotta az építőipari szakmát. Meg is tanulták, különböző szinten, azonban a Baranya megyei Építőipari Vállalat egyike azon üzemeknek, ahol fejlett technológiát alkalmaznak, következésképpen a munkára jelentkező fiatal szakmunkások előtt az egyéni fejlődés tekintetében is szép távlatok nyílnak. Megismerhetik a korszerű építési módokat — miután már a szakmai alapokkal rendelkeznek. Keresetük, képességük, tehetségük függvénye. Ma már nincs megkülönböztetés - bérezés vonatkozásában — idősebb vagy fiatal szakmunkások között. Az elvégzett munka minősége és a szorgalom a meghatározó: az említett besorolások éppen úgy vonatkoznak rájuk is, mint bárki másra a szak mában. Azok a fiatalok, akik szakmával nem rendelkeznek, szintén jelentkezhetnek a vállalat munkaügyi osztályán, ugyanis évek óta és a jövőben is rendes szakmunkástanuló képzés folyik a MŰM Intézeten belül, a vállalat szakmunkás- tanuló üzemrészében. A válla- lat munkaügyi osztálya több általános iskolában szakismereti filmeken mutatja be az építőipari tevékenységet, s ezzel segíti őket a pályaválasztásnál. A vállalat vezetése kifejezi azt a reményt, hogy az új munkavállalók megtalálják számításukat a Baranya megyei Építőipar: Vállalatnál, anyagilag is, erkölcsileg is és hosszú időre e'kötelezlk ms'”í;e| a törzsgárda tagjaivá válnak. (-) Hz építftmunkás társadalmunk megbecsült tagja
