Dunántúli Napló, 1971. november (28. évfolyam, 258-282. szám)
1971-11-06 / 262. szám
to DUNANTOLí NAPLÓ 1971, novembei 6. Korszerűsítse iűSőbereodezésíi, TÉRJEN AT OLAJTÜZELÉSRE A BOLTUNKBAN VÁSÁROLT PG olajégő vételárából 700,— forint árengedményt ADUNK. OTP HITELLEVÉLRE IS ÁRUSÍTJUK 62. SZÁMÚ SZERELVÉNYSZAKÜZLET PÉCS, ZSOLNAY VILMOS UTCA 7. SZÁM. S©í MAGYAR OPTIKAI MÜVEK KOMLÓI ÜZEMEGYSÉGE KOMLÓ, ÉPÍTŐK ÚTJA 5—7. SZÁM 0 ESZTERGÁLYOS, KOSZORÚS, MARÓS, LAKATOS SZAKMUNKASOKAT FINOMMECHANIKAI MUNKÁRA. NAGY REVOLVERESZTERGÁRA FÉRFI MUNKAERŐKET BETANÍTUNK. Fizetés, szociális juttatás a kollektív szerződésben előírtak szerint. — Jelentkezés a munkaügyi osztályon. Mezőgazdasági üzemek, kiskereskedelmi vállalatok, figyelem! MOST SZEREZZE BE 1972. I. negyedévi nifrogémtiűfrágyaszükségleiét, azonnali fizetés mellett 1971. december 30-ig 15 °jo engedményt ead a Baranya megyei AGROKER Vállalat, Pécs, Megyeri út 90. A BARANYA MEGYEI AUTÓ- ÉS MOTORJAVITO SZÖVETKEZET SZÁLLÍTÁSI RÉSZLEGE MEGKEZDTE A LAKOSSÁG RÉSZÉRE A léli Inzt rtési fűtőolaj szállítását KANNÁNKÉNT 6,— FORINTOS EGYSÉGÁRRAL VASÁRNAP ÉS ÜNNEPNAPOKON IS Rendelésfelvétel: csak hétköznap PÉCS, ZSOLNAY VILMOS UTCA 42 SZÁM ALATT. Telefon: 15-50 331 mellék. • A tervfeladatok sikerének egyik záloga: az összeforrott törzsgárda! MegszíiEiöBieti az itléiifl@!leg a Baranya megyei állami Építő pari Vállalatnál Felvétel ősszel, télen! Várják a nyugdíjasokat és a fiatal szakmunkásokat is! Az építőipari munkást már rég nem fenyegeti a kényszerű téli semmittevés. A Baranya megyei Állami Építőipari Vállalat senkit nem küld már úgynevezett fagyszabadságra, mert a termelés szervezése és a megfelelő munkakörülmények megteremtése eleve , kizárja ezt a gondot. Egész esztendőben úgy hajtják végre a programot, hogy a téli hideg időszakra kerüljenek a belső munkálatok, lehetőleg mindenütt. Minden évben, úgy az idén is, megkezdődött a téliesítési program végrehajtása, amely szerint a munkahelyek zöménél megoldják a fűtést, vagy olyan körülményeket teremtenek, amely megvédi a dolgozót az időjárás viszontagságaitól. Minderre szükség van elsősorban a dolgozók egész- ] ségvédelme miatt, másrészt pedig a folyamatos termelés biztosítása végett. SZÜKSÉG VAN A NYUGDÍJASOK MUNKÁJÁRA Köztudomású hogy a legidősebb korosztály magas szakmai tapasztalatok birtokában vonult nyugdíjba. A szakmai tudást azonban továbbra is gyü- mölcsöztetni kell. A szakképzett nyugdíjasok számára az építőiparban alkalmazott valamennyi szakmában — tehát kőműves ács, lakatos, vízvezetékszerelő, vasbetonszerelő, festő-mázoló stb. — van munkalehetőség. Jelenleg a vállalat nyugdíjasai közül mintegy kétszázan jöttek vissza munkára. Megéri számukra Is a foglalkoztatottság. Hiszen százszázalékos teljesítmény elérése esetén ők is megkapják a szokásos órabért. Például: az ács 11,33, a kőműves szintén ennyit, a vasszerelők 11,70 forintot, a szakszere- lő-iparban dolgozók pedig 11,30—11,50 forint között. A kereset aztán a túlteljesítés arányában növekszik. Akik nem rendelkeznek szakképzettséggel, szintén jelentkezhetnek munkára a vállalat Pécs, Rákóczi út 56. szám alatti Munkaügyi Osztályán. Ugyanis telepőr, éjjeliőr munkakörökben van felvétel. A vállalat számukra is biztosítja az öltözet vattaruhát és esőköpenyt. A nyugdíjasok egyébként szintén részesülnek az összes szociális juttatásokban, ameny- nyiben munkát vállalnak a vállalatnál. Olcsón étkezhetnek, hazaszállításukról is gondoskodnak, és minden ledolgozott hónap után jár egy nap fizetett szabadság. Gondoskodnak arról is, hogy a nyugdíjasok, — koruknak, egészségügyi állapotuknak megfelelő munkát kapjanak. FIATALOK SZAMÁRA IS VONZÓ Az utóbbi év tapasztalata, hogy egyre több fiatal szakmunkás jelentkezik a vállalatnál munkára. A szakmát már elsajátították — pontosabban a szakmai alapjait! — kisebb iparági egységeknél. Azonban szakmai jövőjüket tekintve igényesek : egy korszerű technológiával dolgozó, a legújabb építőtechnikát alkalmazó nagyüzemben nagyon sokat fejlődhetnek, tanulhatnak. Végül is egy vállalaton belül minden ágazatban nyílik munkalehetőség számukra. De még a segédmunkás fiatalok számára is, mert hiszen a vállalat rendszeresen indít — általában nyolctíz hónapos időtartamra — szakmai tanfolyamokat, díjtalanul. Akik ezt elvégzik, képesítést kapnak és ez már magasabb fizetési besorolással is jár. Egyébként is megszűntek azok | a korlátozások, amelyek meg- [ szabták a kezdő órabért egy fiatal és újdonsült szakmunkás számára. Most viszont már kezdetben is magasabb órabért kaphat — és így a keresete a teljesítmény arányában természetesen növekszik — amennyiben tehetsége, szakmai rátér- : mettsége, szorgalma ezt indokolja. Ilyen értelemben tehát nincs különbség az idősebb és a fiatalabb szakmunkás között. AMI MINDENKIT ÉRDEKEL: MENNYI A KERESET? A vállalat Munkaügyi Osztályának tájékoztatása szerint tehát a következő kilátások vannak. Az iparágra vonatkozóan több számos rendelkezés lépett életbe bérügyi vonalon. Többek között a korábban ismert 15 százalékos idénypótlék is alapbéresítésre került. Ezzel pedig a munkavégzés tényleges körülményeit -r- az eddiginél jobban! — kifejező magasabb alapbérek és személyi órabérek kerültek megállapításra. A bérek — 100 százalékos teljesítmény mellett — a következőképpen alakultok: kőműves | 11,30, ács-állványozó 11,30, panelszerelő 10,70, hideg-meleg- burkoló szakmunkás 11,30, festő és mázoló 11,10, tetőfedő 11,50, fűtésszerelő 12, víz-gázszerelő 11,90, villanyszerelő 11,90, asztalos 11,30, kubikos 10, építőipari betanított munkás 9,50, segédmunkás 8,30, könnyűgépkezelő 10,70, panelgyártó szakmunkás 10,70 forint óránként. Ismételten megjegyzendő: százszázalékon felüli túlteljesítésnél az így kialakult kereset természetszerűen növekszik. EGYSÉGESEBB PÓTLÉKOK A rendelkezés szabályozta a pótlékok összegét is. A jövőben már* nincs jelentősége annak, hogy a dolgozó a vállalat székhelyén, vagy a székhelytől távolabbi munkahelyen végzi-e feladatát. A családfenntartó akár a székhelyen, tehát Pécsett, akár azon kívül dolgozik, egységesen 20 forint, a nem családfenntartó pedig 15 forint külön- élési pótlékot kap, amennyiben napi 14' órát meghaladóan távol tölt el otthonától, vagyis a lakásától. Közismert tény, hogy vannak kiemelt munkahelyek. Erre vonatkozóan továbbra is érvényben van a 8 százalékos kiemelt munkahelyi pótlék. OLCSÓ ÉTKEZÉS, VÉDŐRUHA, MUNKARUHA A dolgozó különböző kedvezményeket, juttatásokat élvez a vállalatnál. Az újonnan belépő munkavállaló — háromhónapos munkaviszony után — már jogosult a munkaruhára, meghatározott kihordási időre. A védőruhát viszont már a belépés pillanatában megkapja. A vállalat az étkezési költségek jelentős részét magára vállalja, így a dolgozó például az ebédért mindössze 4,40 forintot fizet naponta, de a szállásokon lakók — akik napi háromszori étkezést vehetnek igénybe — sem fizetnek többet összesen, mint 9 forint 85 fillért. A Baranya megyei Állami Építőipari Vállalat egyik legszebb munkásszállója Pécsett, Ujmecsekalján van. Itt tulajdonképpen szállodai ellátás érvényesül. Négyszemélyes szobák, modern bútorokkal berendezve: távfűtést, villanyhasználatot, hideg-meleg fürdési lehetőséget biztosít a vállalat. Az épület egyik szárnyában kapott helyet az önkiszolgáló rendszerű hatalmas étterem és korszerű konyha. Van klubhelyiség, rádióval, televízióval, továbbá játékok a sakktól az asztaliteniszig minden. Sőt, a szálló alagsorában egy nemzetközi versenyekre is alkalmas modern tekepálya áll rendelkezésre. Mindezért — amit a szállóval kapcsolatosan itt felsoroltunk — a lakó havi 100—125 forintot fizet. Ezt már a külön- élési pótlék is fedezi, de ha az össz-étkezési költséget is számoljuk, a szállólakó havi kiadása aligha haladja meg a 4— 500 forintot. Fizetésének jelentős részét tehát megtakaríthatja, ha családja van, akkor az otthoniak ellátására fordíthatja. Vagyis ami megmarad: ez a „tiszta pénz”. AMIT A SZABADSAGOLASROL TUDNI KELL Közbevetőleg megemlíthető, hogy a vállalat több mint harminc autóbusszal szállítja haza a távolabb lakó dolgozókat, naponta, vagy hetente. Éppen két esztendeje került átadásra Harkányban, a vállat gyönyörű, többemeletes üdülője. Az épület néhány percnyire van a fürdő területétől, de van külön strandja is. Az üdülő különböző szintjein található az étterem, az olcsó presszó, a játéktér, a televíziós terem. A szobák természetesen többszemélyesek, tehát családos üdültetés is lebonyolítható. A szabadság egy részével - mint minden más iparágban, úgy itt is — a dolgozó rendelkezik. A vállalat azonban kedvezményt nyújt annak a dolgozónak, aki egész évi teljes szabadságát a téli időszakban egyszerre veszi ki. Ez esetben még hat nap fizetett pótszabadságra jogosult. A munkarend a vállalatnál: heti negyvennégy óra. Az építőipar idényjellege ugyan lassan teljesen megszűnik, de ennek ellenére a nyári időszakban — vagyis tavasztól őszig — nyújtott, napi munkaidő van érvényben. Novembertől február végéig viszont a munkarend napi nyolc óra. így aztán egész éven át minden szombat szabad, kivéve a telepített üzemeket A VÁLLALAT KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSE — amely öt esztendőre szól — előírja, hogy nyereségrészesedést csak az a dolgozó kaphat, aki az év januárjának első napjától a vállalat alkalmazásában áll. Tehát most érdemes felvételre jelentkezni, még ebben az évben, hogy a jövő évi tervteljesítés alapján az azt követő esztendő tavaszán az új dolgozó is részesülhessen a nyereségből. Valamit a sportolási lehetőségekről is, tekintettel a fiatalokra. Több sportszakosztóly- lyal rendelkeznek az építők. Aki tehetséget, kedvet érez^, magában, bármelyik sportághoz csatlakozhat. A vállalat tekecsapata és a kézilabdacsapat például komoly országos eredményeket könyvelhet el magának. Évente megrendezik a vállalaton belüli „labdarúgó bajnokságot" is. amely gyakran derűs színfoltja a szabadidőnek. A vállalat szívesen vár minden új jelentkezőt azzal a reménnyel. hogy esetleg évekre, vagy talán véglegesen lefele pednek. Az építőipar számára beláthatatlan időre van munka- és tervfeladat. Ezek végrehajtásának feltétele: az összeforrott törzsgárda: (-) kücünüal 1971. dec. 31-ig megiiosszaiítjnk! így érdemes előre beszerezni a gáztűzhelyet és kivárni az üzembehelyezést, mert a hozzá kapott ajándékokat azonnal használatba veheti. A boltjainkban vásárolt modernvonalú, betekintő sütős KOMFORT és a hőfokszabályozós, gázhiány biztosítóval ellátott KOMFORT T típusú PROPÁN-BUTÁN és VÁROSI GÁZÜZEMŰ GÁZTŰZHELYEKHEZ 1 db 20 cm-es MAGDI lábast fedővel, 1 db 20 cm-es MAGDI fazekat fedővel és 1 db 20 cm-es tejeslábast AJÁNDÉKOZUNK. OTP-iiitellcvélre is kiszolgáljuk! 55. sz. gázkészülékbolt Pécs, Sallai u. 38. 104. sz. edénybolt Komló, Kossuth L. u. 43. 201. sz. vasbolt Mohács, Szabadság u. 8. 302. sz. vasbolt Siklós, Felszabadulás u. 3. 501. sz. iparcikkbolt Szászvár, Fő tér 1. í
