Dunántúli Napló, 1971. augusztus (28. évfolyam, 180-204. szám)

1971-08-28 / 202. szám

1971. augusztus 28. DUNANTÜLI NAPLÓ 3 Nemcsak döntenek: aktív cselekvők is Mivel foglalkoznak két ülés között a szigetvári járási pártbizottság tagjai? Ha art mondjuk: Szigetvári járási Pártbizottság, megjelenik képzeletünkben a pártbizottság épülete és természetesen azok­nak az embereknek az arca, akik a jelzett épületben dolgoz­nak. Ez a kép azonban kissé pontatlan. Az említett épület­ben tevékenykedő tíz politikai munkatárs közül ugyanis csak néhányon tagjai a járási párt- bizottságnak. A járási pártbi­zottság 41 tagú testület. A tes­tület tagjai — tsz- és állami gazdasági vezetők, ipari mun­kások és tsz-tagok, illetve ér­telmiségiek — az élet legkü­lönbözőbb területén dolgoznak. A pártdemokráda sarkalatos kérdése Mint minden járási pártbi­zottságon, Szigetvárott is már évekkel ezelőtt felvetődött: elég aktívan résztvehet-e a pártbi­zottság, mint testület a közélet­ben, a politikai cselekvésben azáltal, hogy negyedévenként összeül? A jelen gyakorlat sze­rint ugyanis a Szigetvári járás* Pártbizottság is három havon­ként szokott ülést tartani. Mindenki egyetértett abban, hogy nem szükséges szaporítani az ülések számát. Mert mi is az egyik legfontosabb feladata egy pártbizottságnak? Minde­nekelőtt az, hogy megtárgyalja a napirenden lévő központi párthatározatokat, illetve ki­munkálja azt, hogy miiyen sa­játos, helyi körülmények figye­lembevételével lehet és kívána­tos végrehajtani a kérdéses ha­tározatokat. Erre valóban ele­gendő a negyedévenkénti ülés, mór azért is, mert — mint min­den pártbizottság — a szigetvári is végrehajtó bizottságot vá­lasztott a tagjai közül, mely kéthetenként tart ülést, s szinte minden fontosabb napi politi­kai kérdésben állástfoglal. Ezek áz állásfoglalások kötelező ér­vényűek a függetlenített poli­tikai munkatársak számára. Több mint húsz éves gyakor­lat bizonyítja, hogy e szerveze­ti rfelépítés és munkamódszer bevált. Itt nem szükséges vál­toztatni. Sok évvel ezelőtt vi­lágossá vált azonban az is: mégsem lenne jó, ha a járási pártbizottságok - tehát a de­mokratikus úton választott ve­zető testületek — csak a hatá­rozatok meghozatalában ven­nének részt, a végrehajtásban — tehát a mindennapos aktív politikai cselekvésben — viszont nem. Mindenki egyetértett ab­ban, hogy a pártdemokráda egyik sarkalatos kérdése ez. Nem osztályok: munkaközösségek „Csupán“ azt kellett még tisztázni, hogy is vegyenek részt a pártbizottsógi tagok a hatá­rozatok végrehajtásában? Az ugyanis egy pillanatig sem volt vitás: aligha lenne okos do­log a képzett, nagy gyakorlat­tal, ismerettel rendelkező füg­getlenített politikai munkatár­sak kezéből kivenni a munkát. Nem az ő helyettesítésükre — másra volt szükség. Hogy mi az a más, az egy példából is lemérhető. Az idén tavasszal tárgyalta meg a párt- bizottság a járás mezőgazda­sága fejlesztésének irányelveit. Egy 15 oldalas előterjesztésbe sűrítették az elképzeléseket, ezt tárták az ülés elé. A „klasszi­kus” módszer szerint a gazda­ságpolitikai osztálynak kellett volna elkészítenie, megszöve­geznie a vitaanyagot, most azonban nem egészen így tör­tént. Jóval az ülés előtt egy 16 tagú munkaközösséget hoztak létre, 9 pártbizottsógi taggal és 7 függetlenített politikai mun­katárssal. A munkaközösség tagjai — beleértve a pártbizott­sági tagokat is — felkeresték a járás 2 állami gazdaságát és 8 tsz-ét. Utána leültek, össze­gezték ismereteiket és tapasz­talataikat, majd pedig — a füg­getlenített politikai munkatár­sak — megfogalmazták az elő­terjesztést. Amikor ez megtör­tént, ismét összeült a 16 tagú munkaközösség és megvitatta — s helyenként korrigálta — a jelentést. Ugyanígy készül ma már a többi előterjesztés is a Sziget­vári járási Pártbizottságon Amint látjuk, senki sem veszi ki a függetlenített politikai munkatársak kezéből a mun­kát, nem terhelik meg a párt­bizottsági tagokat a jelentések megszövegezésével. S mégis, minden előterjesztésben ott van az ő munkájuk, tapasztala­tuk, állásfoglalásuk is. Egy pil­lanatig sem lehet kétséges: sokkal demokratikusabb és ész­szerűbb ez a módszer, mint az, amit „klasszikusnak" neveztünk. Minden ember feladatot kap Ez persze még mindig nem a határozatok végrehajtása, márpedig — mint mondottuk — a pártdemokrácia egyik sarka­latos kérdése, hogy résztvegye- nek abban is. Vajon hogyan biztosítják ezt a szigetvári já­rásban? Nézzük például a pórt ifjú­ságpolitikai határozatát, melyet a múlt évben — mint ismeretes — minden pártfórumon megtár­gyaltak, melyre időnként min­denütt visszatérnek. Mint tud­juk, e határozatnak az volt az egyik legfontosabb mondani­valója, hogy erősíteni kell a KISZ kommunista jellegét. A pártbizottság ülése úgy döntött, hogy e célból 28 pártbizottsági tag kimegy 28 KISZ-szervezetbe és előadást tart a következő címmel: Mit jelent ma párttag­nak lenni? Sok-sok hasonló, vagy más jellegű megbízást hajtanak még végre a pártbizottsági fa­gok a szigetvári járásban. 1968 óta gyakorlattá vált, hogy minden félévben munkavégzési és rendezvénylátogatási prog­ramot készítenek. E program­ban - amelyet a pártbizottság ülése hagy jóvá — személy sze­rint le van írva, hogy a pártbi­zottsági tagok közül kinek mi lesz a feladata a következő 6 hónapban. Hauszknecht Sán­dor, a Gabonafelvásárló és Fel dolgozó Vállalat szigetvári ki­rendeltségvezetője például a többi között azt a feladatot kapta, hogy vegyen részt a tek- lafalusi és somogyapáti tsz zár­számadó közgyűlésén. Dr. Ge­rencsér Sebestyén, a Nemzeti Bank fiókvezetője résztvett a nagydobszai MSZMP csúcsve­zetőség munkájáról szóló elő­terjesztés elkészítésében, elő­adást tartott a KISZ-fiataloknak Somogyhárságyon, résztvett a szentlászlói MSZMP csúcsveze­tőség egyik ülésén, ahol a ta­nácsválasztások előkészületeit vitatták meg. Mivel a pártbizottsági tagok rendszeresen résztvesznek a kü­lönböző rendezvényeken, fel­méréseken és falusi pártvezető­ségek ülésein, aránylag rövid idő alatt az egész járásban megismerik őket. Mindez növeli a választott testület befolyását és tekintélyét. Csak tájékozott emberekkel Régi mondás: minden prog­ram annyit ér, amennyit vég­rehajtanak belőle. A végrehaj­tásról meg kell győződni, tehát ellenőrzést kíván. Ez minden félévben megtörténik, olymó­don, hogy Dittrich József, a já­rási pártbizottság első titkára — tehát a választott testület ve­zetője — összehívja a járási pártbizottsági tagokat, s elbe­szélgetnek. Rendszerint 2—3 csoportban hívják össze a 11 pártbizottsági tagot, hiszen kü­lönben már járási pártbizot!- sági ülésről volna szó, s nem lehetne elég alaposan elbeszél­getni, mert nem jutna rá elég idő. Ahhoz, hogy egy pártbizott­sági tag ne csak formálisan, hanem minden vonatkozásban képviselni tudja a járás vezető pártfórumát, feltétlenül szüksé­ge van arra, hogy jól tájéko­zott legyen, tehát tudjon arról, hogy mi történik különösen a járás területén. A pártbizottság ezért minden hónapban infor­mációs jelentést készít 41 pé1- dányban, melyben röviden be­számolnak az időközben meg­tartott párt-vb ülésekről, az ott született megállapításokról, a párttitkári értekezletekről — a közélet minden fontosabb já­rási eseményéről. Mindezzel csak vázlatos ké­pet adtunk egy járási pártbi­zottság munkájáról, de ez e vázlatos kép is meggyőzően bi­zonyítja, hogy a választott tes­tületek súlya, szerepe növek­szik. A Szigetvári járási Pártbi­zottság vezetői egyébként nem elégedettek az eddigi módsze­rekkel: azon töprengenek, ho­gyan lehetne tökéletesíteni ezt? Magyar László Szeptember 5-/2. Lipcsei Ószi Vásár A hagyományos vásárt az idén szeptember 5. és 12. közötl rendezik, s ezúttal 55 országból 6500 kiállító sorakoztatja fel az ipar legújabb termékeit. A magyar ipari és külkeres­kedelmi vállalatok közül 24 vi­szi el termékeit Lipcsébe, min­denekelőtt a nemzetközileg is egyre inkább elismert magyar vegyipari berendezéseket és műanyagfeldolgozó gépeket, közlekedési eszközöket, iskola­bútorokat, orvosi készülékeket, la boratóriumokat. A vásár rendezői gondoskod­tak arról, hogy a külföldiek mi­nél egyszerűbben és gyorsab­ban eljussanak az NDK-ba. Berlint a szokásos légijáratokon kívül különjáratokkal is össze­kötik számos európai ország fő­városával, köztük Budapesttel is. Óvatos emberek Majd minden beszélgetésnél elérkezik egy pillanat, amikor le kell tennem a tollat, mert a partner félreérthetetlenül közli: amit ezután fog mondani, az nem az újságírónak szól. Ilyen­kor szeretném elkezdeni a be­szélgetést. Mert általában ilyen­kor mondja el azt, amiért egy órán keresztül hiába faggattam, a lényeget, amit eddig óva­tos közhelyekbe csomagolt, kar­colás-mentessé simított, a vé­le m é n y é t, amire kíváncsi vagyok. És ami nem tartozik az újságíróra, csak akkor, ha ön­magából kibújva, magánember­ként hajlandó belépni a „kivá­lasztottak” közé. Vagyis: ez nem tartozik az emberekre, a közvéleményre. Pedig nem hadi­titokról beszélgetünk, még csak nem is egy-egy vállalat, intéz­mény szigorúan vett belső ügyei­ről —, hanem nagyon is köz­érdekű dolgokról. Amiről van véleménye a megkérdezett mun­katársnak, vezetőnek — helyt­álló, érvekkel igazolt vélemé­nye — csak óvatos. Érintésre visszahúzódik, s marad a sajtó számára előrecsomagolt, lan­gyos, senkit-se-bántsunk nyilat­kozat ... Ha valaminek utána kell jár­ni, fontos ügyben véleményt Akik a hírekben szerepelnek A Bánki Donát szocialista brigád és a többiek 112 arany-, «{1st- és bronr- diplomát, illetve plakettet ado­mányozott Pécs megyei város Tanácsa az Egy napot Pécsért mozgalomban kimagasló ered­ményeket elért személyeknek és kollektíváknak. Az oklevelek és plakettek többségén — 64-en — három nagyüzem, a Mecse­ki Szénbányák, a Mecseki Érc­bányászati Vállalat és a Pécsi Hőerőmű szocialista brigádjai „osztoztak”. A Mecseki Szén­bányák negyven jutalmazott bri­gádjának egyike az újhegyi Bánki Danát szocialista brigád.- Nagyon meglep, amit most mondott nekem. Azt hittük, hogy senki sem tartja majd szá­mon, amit csináltunk. — Ezzel fogadta a jutalmazás hírét Né­meth László, a 39 tagú brigád vezetője. Pedig nehéz lenne el­feledkezni az általuk végzett munkáról. A Pécsi Bányász já­tékterét körülvevő díszes kerí­tésről minden szurkoló tudhat­ja, hogy ők csinálták, ez olvas­ható az egyik kerítésmezőről. Nem hivalkodás, kérkedés ez. Egyszerű közlése annak, hogy egy szocialista brigád teljesí­tette egy időszakban a mozga­lom egyik követelményét: 361 társadalmi munkaórát fordítot­tak a kerítés elkészítésére. Újhegyen a Bánki Donát bri­gád volt az első szocialista bri­gád. 1965-ben alakult, idén kapták meg az aranykoszorút. A társadalmi munka elválaszt­hatatlanul hozzátartozik a mun­kájukhoz. Valami mindig adó­dik, hol az üzem területén, hol a kerületben. Az üzemben egy­szerűbb, hiszen helyben van minden szerszám, felszerelés. A kinti munka ezért bonyolultabb. Vagy a felszerelést kell kivinni és ez mindig körülményes ki­csit, vagy a munkát kell be­hozni, ezt pedig engedélyeztet­ni kell és azért mindig ott van a gyanakvás: hátha vállalati anyagot is felhasználnak. — Ezt a munkát úgy csinál­tuk, hogy előre ledolgoztuk sza­A pellérdi „Oj Barázda” MGTSZ Építőrészlege KŐMŰVESEKET, ácsokat, KUBIKOSOKAT és kőművesek mellé segédmunkásokat vesz fel. Jelentkezés Pellérden az MGTSZ irodájában, Kruck Ferenc építésvezetőnél. bad szombatokon a szükséges időt és amikor minden együtt volt már, akkor nekiálltunk és másfél-két hét alatt el is ké­szült a kerítés — mondja Né­meth László. — Erre az évre fe­jenként 20 társadalmi munka­órát vállaltunk, a kerítésre el­ment ebből átlag 12 óra. A megmaradt 8 órára várunk most „megbízást”. Lassan a nyárnak is vége lesz, a brigád is jobban együtt lesz - a szabadságolá­sok itt sem mennek el nyomta­lanul — és akkor jöhet az új tár­sadalmi munka. A brigád a mozgalom egyéb követelményeinek is eleget tesz, elsősorban természetesen az üzemi munkában ér el kima­gasló eredményeket és a fej­lesztési feladatok kivitelezésé­ben mindig résztvesz. Jelenleg például a szénosztályozó mag- netit-mentesítési kísérleteihez dolgoznak be. A munkán kívüli kapcsolatokat is ápolják és a nagyobb ünnepek — április 4, a bányásznap, november 7-e — előtt hagyományszerűen meg­rendezik családi összejövetelei­ket. Ha valamelyik brigádtag házasodik, küldöttség viszi a la­kodalomba a brigád ajándékát. A brigádnapló idei bejegyzé­seiből: az egyik tag esküvőjé­re Kalmár József II. vitte az ajándékot egyik társával; két lappal — és két héttel — utóbb már ő a megajándékozott. Deák László villamos üzemi szocialista brigádja úttörő csa­patotthonnak végzett 20 ezer forint értékű munkát Az épí­tési üzem brigádjai a kerület iskoláiban végeztek külső és belső tatarozási munkákat A Münnich Ferenc TMK-lakatos szocialista brigád 247 társadal­mi munkaórával vett részt az Egy napot Pécsért mozgalom­ban. Ezek az aranydiplomások. És a többi brigád? Valameny- nyi megtalálja a munkáját Az alig féléves Ady Endre palatörő brigád is megtalálta: a szőlő­hegyi játszótér játékait festette le. Szinte kimeríthetetlen tarta­lékot jelentenek társadalmi munkában a szocialista brigá­dok, az újhegyiek, az István-ak- naiak, az uránosok és vala­mennyi brigád itt Pécsett. Vár­ják, hogy hívják őket. Hát hív- jukl H. L kérni, információt szerezni — fohásszal kezdjük: csak bent legyen a főnök ... Mert, ha nincs bent a főnök, nagyon sok esetben senki sincs. Úgy tessék érteni: senki sincs, aki egy-egy fontosabb kérdésben állást tud­na — vagy akarna? — foglalni, vagy akár csak lényeges infor­mációt tudna adni. Teljesen ért­hető, hogy bizonyos kérdések­ben feltétlenül szükség van a vállalat, intézmény munkájának egészét látó, az összefüggéseket pontosan ismerő főnök vélemé­nyére, de az is igaz, hogy a teljes jogú helyettes éppen olyan, bizonyos részkérdésekben pedig az illetékes osztályvezető tájékozottabb a vezetőnél. Ez általában kiderül akkor, Ha megjön a főnök: készségesen, pontosan elmondják mindazt, amit néhány nappal, vagy héttel ezelőtt ugyanúgy elmondhattak volna. Igen, de akkor a maguk szakállára. És az óvatos embe­rek a maguk szakállára semmit sem csinálnak. Még akkor sem, ha jót csinálnának... Elkapnak ismerősök. Leülünk egy kávéra, egy pohár borra, és három perc múlva már nyakig vagyunk a munkában, s nekilá­tunk, hogy kettesben „váltsuk meg a világot”. Elmondják: itt ez a baj, ott az nem jó, ennek kellene utánanézni, azon kelle­ne segíteni... Okos dolgok, fi­gyelemre érdemes vélemények, lényegre tapintó felismerések. Biztosan több embernek fáj­nak, szólni kellene róla, foglal­kozni vele ... Azután elbúcsúz­nak ... „nem tőlem tudod .. .“ Hát itt a baj. A „nem tőlem tudod” típusú emberek a lehető legkényelmesebb pozícióból szemlélik a világot. Érzik, több­ségében tudják mi a probléma — beszélnek is róla, utcán, bü­fében, folyosón, baráti körben — csak éppen ott nem, ahol kellene, ahol segíteni tudnának, ahol éppen az ilyen véleménye­ket várják. Ott ők csendben vannak, faarccal lesik, hogy ki ugrik helyettük — és szerintük — a mélyvízbe, ki kaparja ki a gesztenyét Az építésvezetővel külpoliti­káról beszélgetünk. Amerikáról, Nixonról, Nyugat-Németország- ról, Kínáról — egyszóval „meg­forgatjuk” a világot Határozott véleménye van, érvel, ítél — s nem is mindig az újságok kom­mentárjai szerint. Azután a tu­lajdonképpeni témára fordul a szó: negyedszer csúszik az épít­kezés határideje, mi az oka? „Az egyik vállalat nem szállí­tott időben.” Tehát az a válla­lat rosszul dolgozott, vagy rosz- szul szervezte meg a munkát. „Nem, ezt így ne mondjuk, biz­tosan nekik is közbejött valami objektív ..." Egycsapásra vége a határozottságának. Óvatos lett. Nem szállítottak ugyan, de ..., és következik a magya­rázat, pedig az ő szempontjuk­ból, akárhogy is van — rosszul dolgozott az a bizonyos válla­lat... Ugye ismerős a módszer? Hányszor halljuk rádió-tévéri- portokban a nyúlfarknyi beisme­rés után következő magyarázat- özönt — a felesleges óvatosko­dás iskolapéldáit. Ilyenkor úgy érzi az ember, hogy a nyilatko­zók szántszándékkal otthonfe­lejtették a véleményüket,.. D. Kónya József A Pécsi Kesztyű- és Bőrdíszműipari Szövetkezet idén 110 ezer női divattáskát készít. A 60—80 modellből álló kollekcióból 67 ezer darabot szovjet exportra szállítanak, a többit a belkereskedelem értékesíti. A bőrdíszmű részleg 13 millió forint nettó jövedelmet biztosit a szövetkezet részére. A képen: Anweiler Antal tervező rögtönzött mini-kiállításon mutat be néhány új táskát kreációi közül Erb János felvétele FELVESZÜNK JAVÍTÓ részlegünkhöz EGY gumiipari szakmunkást Bérezés megegyezés szerint. Jelentkezés: DOMBCALOR VASIPARI SZÖVETKEZET DOMBÓVÁR, SZEMÉLYZETI VEZETŐNÉL,

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents