Dunántúli Napló, 1971. március (28. évfolyam, 51-75. szám)
Mohácsi Napló
1971. január 30. DUNÁNTÚL! NAPLÓ 11 Ne haqtfja kétségben éves terve tejesítését! Most fuvaroztasson! AZ I. NEGYEDÉVBEN KORLÁTLANUL VÁLLAL FUVAROZÁST ii»A VOLÁN 12. SZ. VALLALAT. Jelentkezzetek az építőiparba ! A IV, ötéves terv szép feladatai a Baranya megyei Állami Építőipari Vállalat dolgozói előtt Megfelelő kereset — Magas pótlékok — Szálloda jellegű ellátás kedvezményes utazás a munkásjáratokon — Minden szombat szabad tarhazi munkára női segédmunkásokat AZONNALRA FELVESZÜNK. Jelentkezés: mEk, pécs, megyeri üt 92. munkaügy. A BARANYA MEGYEI SZERELŐIPARI ÉS SZOLGÁLTATÓ VALLALAT értesíti kedves megrendelőit, hogy mohácsi üzemében villamosmotor, háztartási kisgép, gépkocsimotorja vitán én szervig valamint lakatosipari szolgáltatási munkákat rövid határidőre vállal. Az enyhe januári tél kedvez az építőknek, bár az iparágnak amúgy sincs már idény-jellege: a Baranya megyei Állami Építőipari Vállalat egész éven át tudja foglalkoztatni a dolgozókat. A vállalat már a tavaszra készülődik. A nagy munkák beindulásához egyre több munkaerőre lesz szükség. A vállalat munkaügyi osztálya (Pécs, Rákóczi út 56.), de később a munkahelyek is az összes építőipari szakmában felvesz dolgozókat. Például: asztalos, ács-állványozó, épület- bádogos, hideg-meleg burkoló, építőgépész, festő és mázoló, kőfaragó, kőműves, központifűtés-szerelő, műköves, üveges, vasszerelő, villanyszerelő, víz-gázszerelő. De van felvétel a nem kimondottan építőipari szakmákban is: targoncavezető, dömperes, tehergépkocsi-vezető, darukocsi vezető, esztergályos, gépszerelő, gépkocsivezető, ív- és lánghegesztő, kovács, épület- és géplakatos. Akik nem rendelkeznek szakképzettséggel, elhelyezkedhetnek kubikos, rakodó, segédmunkás munkakörbe. A vállalat előrelátó módon szakmát is ad a képzettség nélküli dolgozók kezébe. Minden esztendőben indítanak gépkezelői tanfolyamod Jelen pillanatban pedig ács szakmára van átképző tanfolyam, de kiképeznek kellő jelentkezés esetén hőszigetelő, panelszerelő és panelgyártó szakmunkásokat is. Az így szerzett szakmunkásbizonyítvány természetesen vállalaton belüli munkaviszonyra érvényes, egyébként pedig a képzettség megszerzése után magasabb bérkategóriába kerülnek. A vállalat munkarendjében heti 44 órás munkaidő érvényesül. Fentiekkel arra, hogy az építőiparra már nem jellemző az idényjelleg, mégis a téli munkarend kivételével a nyári időszakban megnyúlik a napi munkaidő. Vagyis: a téli hónapokban, november, december, január, február időszakában, napi 8, illetve heti 40 órát dolgoznak az építkezéseken. A többi hónapokban a napi munkaidő 9 óra 25 perc. Minden szombat szabadszombat, ez alól csak a telepített üzemek kivételek. Itt kell megjegyezni, hogy a vállalatnál karácsony és Üjév között szünetel a munka és így főleg a távollakók élvezhetik a hosszú téli szünetet, amelyre természetesen megkapják a fizetést. Ä rendelet érteimében — és ez minden iparágra vonatkozik — a dolgozó évi szabadságának bizonyos részével szabadon rendelkezik. De az építőiparban és így itt a vállalatnál is, ezt a kedvezményt még megtoldották egy másik kedvezménnyel. Az a dolgozó, aki egész évi szabadságát a téli hónapokban egyszerre veszi ki, az jogosult hat nap fizetett pótszabadságra is. Ez előnyt jelent a dolgozóknak is, a vállalatnak is. Az újonnan belépő munkavállalót természetesen az érdekli elsősorban, hogy mennyi a havi kereset? Ez érhető. Nos, a Baranya megyei Állami Apítőipari Vállalatnál a munkások zöme teljesítménybérben dolgozik. így a végKözös ajánlatunk: keritéstonat Most teljes a választék 50—150 cm magasságig 15. sz. bolt Pécs, Bajcsy-Zs. uu 26. 18. sz. bolt Pécs. Kórház tér 4. 29 sz. bolt Pécs, Irányi D. tér 4. 101. sz. vasbolt. Komló 201. sz. vasbolt. Mohács. 302. sz. vasbolt, Siklós. 501. sz. Iparcikkbolt. Szászvár. A BARANYA AeGYEI CIPÉSZ KTSZ értesíti kedves megrendelőit, hogy 1971. február 2-áu megnyitja A SZIGETI ÜT ÉS HONVÉD UTCA SARKÁN levő tízemeletes épület földszintjén levő cipőjavító részlegét Gép- és gyorsírókat azonnali belépéssel felveszünk. Jelentkezés a Munkaügyi Osztályon. MEZŐGÉP VALLALAT, CSERKÚT, A KAPOSVÁRI KÖZÜTI ÉPÍTŐ VALLALAT építőipari segéd- és szakmunkásokat, gépkezelőket, mélyépítésben * árt as művezetőket, technikusokat keres felvételre JELENTKEZNI LEHET: Kaposvár, Szántó Imre u. 19. Központ. Kaposvár, Császárrét, I. számú, Nagyatád, Gyár u. 4. II. számú. Siófok, Somogyi u. III. számú. Tamási, Szabadság u. 25. IV. számú építésvezetőség einkea. zett munka szerint alakul a kereset. Ezenkívül alkalmanként premizálják a kiemelkedő jelentőségű munkát, vagy mondjuk a vállalt feladatok határidő előtti teljesítését. Egyébként a 100 százalékos teljesítmény esetén az alábbi bért kapja a dolgozó: 9,80 forint órabér: villanyszerelő, bádogos központi- íütésszerelő, víz-gázszerelő," közmű-hegesztő, műköves, asztalos es lakatos szakmában. 9,30 forint: kőműves, kőfaragó, ács-állványozó, festő-rná- zoló, hideg-melegburkoló, tetőfedő, szigetelő, aszfaltozó, betonvas-szerelő, építőgépszerelő, panelgyárló szakmunkás, üveges, panelszerelő szakmunkás, ív- és lánghegesztő. 8,70 forint: állványozó, felépítményes, keramzitüzeml adagoló munkás. 8,50 forint: kubikos, betonozó. 8,20 forint: vagonrakó, betanított panclgyártó munkás, keramzitüzemi égető, és azok a segédmunkások, akik tetőfedő, szigetelő, meleg-hidegburkoló szakmunkások mellett dolgoznak, illetve munkájukba besegítenek. 7,60 forintot kap óránként a szerelőipari szakmunká- i sok mellett segédkező dolgozó, a segédmunkások bére pe- I dig általában 6,80 forint. Mindezt tehát 100 százalékos teljesítménynél kell ala- ' pul venni, mert a kereset aztán a túlteljesítés mértékétől ! függően természetesen növekszik. A dolgozó keresetét növeli továbbá a 15 százalékos I idénypótlék, amennyiben úgynevezett „változó munkahelyen” tevékenykedik, tehát nem telepített üzemben, mint mondjuk a panelgyár, a lakatosüzem, a gép- és gépjavítóüzem ... stb. Jelentős mértékben emelkedik a jövedelem a különélési pótlékkal. Itt bizonyos szabályok érvényesül- I nek. Az. a dolgozó, aki távol él lakhelyétől és nem tud [ hazatérni naponta, vagy pedig napi hazautazás esetén is, otthonától 14 órát meghaladó időt tölt el a munkahelyen, ; illetve utazással, 10 forint, ha családfenntartó, akkor 15 forint a napi különélési pótlék. Ha pedig munkáját nem a vállalat székhelyén végzi, akkor ez az összeg naponta öt forinttal emelkedik a családfenntartónál, illetve a családdal nem rendelkezőnél is. , Nagyjából tehát „ez van a borítékban”. De a vállalat még számos más juttatásban is részesíti a dolgozót. Az új belépő például 3 hónapot meghaladó munkaviszony esetén már megkapja a szakmájának meg- ! felelő munkaruhát, bizonyos kihordási időszakra. Védő- | ruha viszont azonnal, a belépés pillanatától megjár! Rendkívül kedvezményes az üzemi étkezés. Az ebéd 4,40 forint, a teljes napi háromszori étkezésért is mindössze 9,85 fo- I rintot fizet a dolgozó, a többi költséget — ami tetemes ! összeg — a vállalat fedezi. A vállalat többhelyütt rendel- | kezik munkásszállóval, A legmodernebb szálló Pécs, Uj- mecsekalján van. A négyszemélyes szobákban heverők állanak a' lakók rendelkezésére, továbbá beépített szekrény, távfűtés, villany, illetve hideg-melegvíz szolgáltatás, A szállóban szórakozási lehetőség is akad bőben. Itt van egyébként az önkiszolgáló rendszerű, nagyon szép étterem, büfé, aztán a klubszobákban televízió, és rádiókészülék, j játszhatnak asztaliteniszt, sakkot, biliárdot vagy akár rex- asztalon. Ugyancsak az épület egyik szárnyán van a nemzetközi versenyekre is alkalmas korszerűen felszerelt tekepálya. Az épület mögött kispályás futballmérkőzésekre i nyílik alkalom. A szállólakó — mindezért — havonta nem egészen 150—200 forintot fizet, ezt egyébként már maga a különélési pótlék is fedezi. Ha a napi háromszori étkezési költséget is figyelembe vesszük, a szállón élő dotgozo teljes havi „rezsije” nem haladja meg az ötszáz forintot sem. Ez pedig még a legalacsonyabb keresetű dolgozó jövedelmének is alig egyharmada., A többi a „tisztapénz”, melyet családjának juttat, vagy saját ruházkodására, vásárlásra, szórakozásra fordíthat. A vállalatnak 33 Ikarus autóbusza szállítja naponta a dolgozókat haza és munkába. Kedvezményben részesülnek a hetente, vagy havonta hazajárók is. Az üdülés ma már hozzátartozik minden dolgozó ember életrendjéhez. A vállalatnak nemrég készült el Harkányban a nagyon szép, modern, háromemeletes' üdülője, ahol kellemes napokat tölthet el a dolgozó akár egyedül, akár családjával elfogadható költség ellenében. Természetesen a szakszervezeti beutalás olcsóbb, ez többnyire Balatonra szól. A vállalat egyébként több külföldi testvérvállalattal áll kapcsolatban. így arra is lehetőség nyílik, — hogy alkalom- adtán, a csereüdültetésre kötött szerződés alapján — a vállalat dolgozói közül néhányan kijutnak % Csehszlovákiába, NDK-ba, Lengyelországba, . Jugoszláviába. Ami az egyéb szórakozási lehetőségeket illeti: jelentkezni lehet a vállalat j valamennyi sportszakosztályába. Különösen jó eredményeket ér el minden esztendőben a teke-csapat, vagy a kézi- : labda-csapat. Minden évben megrendezik a vállalati labdarúgó-bajnokságot is, amely derűs színfoltja a szabadidőnek. A munkásszállókon rendszeresen van filmvetítés, a vállalatnak kiterjedt kölcsönkönyvtár-hálózata van, ezenkívül működik a színjátszókor és a munkáskórus is. A vállalat dolgozó kollektívája évről évre nagyobb ée szebb feladatokat hajtott végre. Érdemes erről is beszélni, hiszen való igaz, hogy a vállalat dolgozóinak kezenyomát őrzi a nagyon szép tv-torony, az egyetemi városrész, azon belül a 400 ágyas klinika, aztán a modern városrész, Uj- mecsekalja, a korszerű Szigetvári Konzervgyár, Beremen- den a modem lakótelep, úthálózat és a gyorsforgalmú be-- kötővasút. A jövőben szintén komoly terveket realizál majd a vállalat, a negyedik ötéves tervidőszakában. Ehhez új é» új munkáskézre van szükség és természetesen becsülétes, áldozatos munkára is. Ezért fogadja szívesen az új belépő dolgozókat a Baranya megyei Állami Építőipari Vállalat. (—) J * i
