Dunántúli Napló, 1970. szeptember (27. évfolyam, 204-229. szám)

1970-09-10 / 212. szám

1CT9. szeptember 10. DUNANTOL! NAPLÓ „A nők kevesebb zajjal tudnak vezetni66 Három gyermeket nevelt fel, a Janus Pannonius Gim­názium igazgatónője. Hét- százhúsz diák tanul itt, öt iskolatípusban, húsz osztály­ban, negyven tanár irányítá­sával. E néhány adat talán segítségünkre lesz dr. Wé- ber Mihályné arcélének meg­rajzolásához. A többit már ő mondja el magáról, a kér­désekre adott válaszokban. — Tizenkét iskolaigazgató­nőt találunk Pécs 48 általá­nos és középiskolájában. A nagyvállalatok vezetői között még nincs nő, az állami és társadalmi életben is kevés nő van vezető posztokon. Amikor az okokat kutatják, gyakran elhangzik, hogy ne­hezebb dolga van egy női vezetőnek, mint a férfinak. S nemcsak a gyermekneve­lés, a háztartási munka mi­att, hanem más okból is. Igaz volna ez? — Részben. A nő szubjek­tivebb, érzelmibb lény, mint a férfi, a vezetésben pedig messzemenő objektivitásra, tárgyilagosságra van szük­ség. — A vezetés egyik leghá­látlanabb funkciója az állan­dó ellenőrzés, amihez viszont következetességre van szük­ség. Nem könnyű következe­tesnek lenni, s nem szégyen ebben a vonatkozásban a jó férfi vezetőktől példát venni. — Azt jelentené ez, hogy egy női vezető minden téren hátrányos helyzetben van a férfi vezetőkkel szember? — Nem, semmiképpen, mert a jó vezetéshez hozzátarto­zik a „diplomáciai” érzék és az intuitív megérzések ké­pessége is. Ha leegyszerűsí­tem a dolgokat, azt is mond­hatnám, hogy a nők keve­sebb „zajjal” tudnak vezetni. Ez sem kevésbé fontos szem­pont, mint a következetes­ség, ez egy olyan terület, ahol a férfiak tanulhatnak a nőktől. — Nem egy új női vezető­től hallottuk, hogy meg kell küzdenie azért, hogy elis­merjék. Azt mondották, hogy az előítéletek miatt hátrá­nyosabb helyzetből rajtoltak,, mint a hasonló beosztásban dolgozó férfivezetők, ön is tapasztalt ilyet? — Azt hiszem minden ve­zetőnek meg kell küzdenie azért, hogy elismerjék, akár férfi, akár nő az illető. A beosztás önmagában még nem jelent tekintélyt, a te­kintély eléréséhez szakmai felkészültségre, vezetési rá­termettségre, elvhüségre, te­hát megfelelő magatartásra, vezetési stílusra van szük­ség. — Iskolánk tanári kará­ban 34 nő és 6 férfi tanít. Sohasem találkoztam olyan előítéletekkel a férfikollégák részéről, amilyenekre az előbb célzott. Igaz — most már tréfára fordítom a szót — volt alkalmam megszokni a férfiak jelenlétét. Képzelje, én voltam és vagyok otthon az egyedüli nő, a férjem és három fiam között! A nőkérdés visszatérő ref­rénje a gyermeknevelés, a második műszak, annak han­goztatása, hogy e plusz ter­hek nem teszik elég verseny- képessé a nőt. önt mégis is­kolaigazgatónak nevezték ki, több mint három évvel ez­előtt. Időközben megírt egy gimnáziumi tankönyvet is, mely nívódíjban részesült. Hogy volt minderre ideje, ereje, hiszen a férje is él­Női vezető — a nőkről foglalt ember, főiskolai ta­nár, aki most tudományos munkán dolgozik. — Beosztással. Reggel hat­hét óra között kitakarítok, 8-ra iskolába megyek, s ha nincs szülői értekezlet, vagy valami más rendkívüli elfog­laltság, délután ötre, fél hat­ra hazaérek. Marad még időm arra, hogy olvassak, tanuljak, tehát képezzem magamat. Egy-egy nagyobb házi munkánál persze igény­be vesszük a Tempó Ksz szolgáltatásait, s ami még fontosabb, segítenek a csa­lád férfitagjai is, például a vacsorafőzésnél. Nem egyszer megtörténik, hogy mire ha­zaérek, kész vacsora vár. Azt hiszem, egyetlen férfi­nak sem válik szégyenére, ha otthon segít, sőt!... De minek folytassuk, hiszen minden férfi tudja ezt! — Nem tudott egészen meggyőzni! Abban a „segít” szóban az is benne van, hogy a házimunka egészé­nek gondja, felelőssége még­iscsak a háziasszonyt terheli. — Tagadhatatlan, nálunk is női „reszortmunka” ma­radt például a tiszta ing meg hasonlók. Mégis sokat jelen­tett és jelent a férfiak se­gítsége és persze az a tény, hogy az ember felismeri az idő értékét és megtanul ve­le gazdálkodni. Egyébként most már sokkal könnyebb, mint azelőtt, mert felnőttek a fiaim, sőt mi több: két­szeres nagymama vagyok már. S ha már azoknál a dolgoknál tartunk, amelyek megkönnyítik az ember éle­tét, el kell mondanom, hogy a vezetői beosztás sem volt számomra teljesen új. 1949— 1950 között ugyanis én vol­tam a Tanítóképző Intézet Gyakorló Iskolájának igazga­tója. * — Több mint másfél évti­zedes szünet telt el az ak­kori igazgatói beosztás meg a mai között. A véletlen dolga lenne ez, vagy valami más is? — Természetes, hogy nem véletlen, Emlékszem, húsz évvel ezelőtt beszédet tar­tottam egy ünnepségen, az emelvényen. Kétéves kisgye­rekem is ott ült a hallgató­ság sorai között. Vigyáztak rá, jó kezekben volt, de ő mégis megszólalt. Mindenki meghallotta, olyan hangosan: „Anyu, gyere le onnan!” — S lejött? — Igen, leköszöntem az igazgatói posztról. Be kellett látnom, hogy a kisfiam fü­tyül arra, hogy igazgató va­gyok, ő azt akarta, hogy ve­le legyek. Ezért mondtam le akkor, s voltam tanár több mint tizenöt éven át. — Azt jelentené ez, hogy amíg az anya szül, amíg a gyermekei kisgyermek-kor­ban vannak, nagyon nehéz vezetőnek lennie? — Igen, azt. A szülő nő, a kisgyermekét gondozó anya kiesik a munka folytonossá­gából, s ha dolgozik is, nem tud teljes energiájával a munkára koncentrálni. Kár volna ezt tagadni és nincs is rá szükség, hiszen nincs élet, folytonosság anyák, anyaság nélkül. De ha egy nő túljut ezeken az éveken, ha ez idő alatt is ügyel ar­ra, hogy ne maradjon el a szakma fejlődésétől, az élet­től, tehát képezi magát, ak­kor teljes értékű munkaerő­ként térhet vissza, s ha ve­zetői rátermettsége van, ve­zető is lehet belőle. Nem kell tartania attól, hogy nem tud lépést tartani a férfiakkal. Valóban nem. Ezt bizo­nyítja a Janus Pannonius Gimnázium példája is. Sok­féle szempontból összehason­lítják a pécsi gimnáziumo­kat, köztük statisztikai szá­mokkal is, s a Janus Panno­nius Gimnáziumnak semmi­vel sincs rosszabb „helyezé­se”, mint azoknak, amelye­ket férfi igazgatók vezetnek. Magyar László Műyészcsere Eszék és Pécs között Az Eszéki Népszínház ve­zetői jártak Pécsett, s tár­gyaltak a város színházi, ze­nei, művelődésügyi vezetői­vel. Így Pécsett járt Luka Aparác, az Eszéki Népszín­ház igazgatója, Dragutin Szavin, a színház zenei igaz­gatója és Frányó Horvát, a színház propagandafőnöke. Rögzítették a nyár folyamán előzetesen történt megálla­podást. E szerint Dragutin Szavin október 18-án és 19- én vezényel egy-egy hang­versenyt Pécsett. Jövő nyá­ron pedig a Pécsi Balett két egyfelvonásosával, s Károly Róbert: Japán halászok cí­mű alkotásával — egy mű­sorban — vesz részt a Pécsi Nemzeti Színház az eszéki Kamaraopera és Balett An­náién. A Pécsi Filharmoni­kusok ugyanakkor Händel: Messiás című oratóriumát adják elő az eszéki nagy­templomban. Október elsejétől: Tehertaxisok — „ne bin ben * A többi a gépkocsivezető dolga A személytaxisok után ok­tóber elsejével a tehertaxi- sok is áttérnek az önelszá­molási rendszerre, vagy köz­keletűbb kifejezéssel élve — ahogy a közvéleményben, tegyük hozzá, helytelenül elterjedt — „gebinbe” men­nek. Sietve előrebocsátjuk: mindezzel a gépkocsivezetők státuszában semmiféle válto­zás nem történt, továbbra is a 12-es Autóközlekedési Vál­lalat állományában marad­nak és ugyanazok a jogok (és kötelezettségek) illetik meg őket, mint a többieket. Mi is az az önelszámolási rendszer, amely a személy- taxisoknál már több mint égy éve olyan jól bevált? Jobban érdekeltté teszi a te- hertaxisokat a nagyobb be­vétel elérésében, a gépkocsi Kiváló Aruk Fóruma Félezer kiváló termék Az íróasztalokon Fini fel­irattal gyümölcsleves palac­kok sorakoznak. A szomszé-, dós helyiségből éppen most hoznak át egy láda Fesztivál gyöngye elnevezésű desszert bort, a Magyar Állami Pince­gazdaság szegedi üzemének tulajdonát. A Fini-család számára most adják ki a Kiváló Áruk Fóruma minősí­tést a Csongrád megyei MÉK- nek. A címet viselő Fesztivál gyöngye mintapalackjai pe­dig visszakerülnek a kereske­delem hálózatába, de a véd­jegy birtokában sokkal ke­lendőbben, mint korábban. Megszokott, mozgalmas kép ez az Országos Piacku­tató Intézet Kiváló Áruk Fó­ruma titkárságán. Évente többszáz termék fordul meg itt a jó minősítés és az ezzel járó előnyök reményében. A Kiváló Áruk Fórumának léte az új gazdaságirányítási rend­del van összefüggésben. Fő célkitűzései: ösztönözni a gyártó üzemeket a termékek használati és esztétikai ér­tékeinek állandó és céltuda­tos emelésére; ösztönözni a kereskedelmet, hogy a be­szerzési és értékesítési tevé­kenység bonyolítása során előnyben részesítse a szük­ségletek magasabb szinten történő kielégítésére alkalmas cikkeket; tájékoztatni a fo­gyasztókat a kiváló tulajdon­ságokkal rendelkező termé­kekről. A Fórum 1967 óta létezik. Azóta hat. kiállításon mutat­ták be a hazai forgalomban lévő, minőségben, kivitelben kiemelkedő termékeket, ame­lyeken a Kiváló Áruk Fóru­ma megkülönböztető minősítő jel használatát engedélyez­ték. Az eddigi pályázatokra 1228 terméket neveztek be a termelő üzemek. Ezek közül 391 minőségileg nem felelt Baranyát a Demi Doux pezsgő képviseli A vállalatok félnek a minőségromlástól meg a követelményeknek, 154-et esztétikai okokból zár­tak ki a versenyből és 92 azoknak a termékeknek a száma, amelyek, a bevezetés időpontjától eltelt időben el­estek a megkülönböztető jel használatától. Jelenleg 583 termék jogosult viselni a Ki­váló Áruk Fóruma emblé­mát. Egyebek között kiváló áruk a Tomi mosóporok, a Tere-fere kókuszos linzer, a Pilvax szivar, a Vénusz ét­olaj, a Fonyódi ásványvíz, a Demi Doux (pécsi) pezsgő, a Csilla . papírtörölköző, a Baby háztartási kávéőrlő. A minősítő jel használata számos előnnyel jár. A gyár­tóüzemeknek azért áll érde­kükben pályázni, mert ter­mékeik értékesíthetősége könnyebbé válik. A kereske­delemnek is előnyös a pályá­zat, ment a minősítő jelet vi­selő termékekkel láthatja el a vásárlókat (az ilyen termé­kek révén meggyorsul az áru­kiválasztás, emelkedik a ke­reskedelmi egységek forgal­ma), ezáltal megnyerhetik a vevők bizalmát. A vásárlók szempontjából is nagy jelen­tősége van a Fórumnak, mert a minősítő jelzéssel ellátott termékeket valóban bizalom­mal vásárolhatják. A pályá­zati feltételek eléggé szigo­rúak. A Fórum minősítő je­lének elnyeréséért bármely hazai, vagy külföldi gyártó­üzem, szövetkezet, illetve for- galombahozó pályázhat, amennyiben benevezett ter­mékeik minősége eléri a ha­zai szabvány feletti mérté­ket. Minden terméknek szi­gorú minőségvizsgálaton kell átesnie, amit a Kereskedelmi Minőségellenőrző Intézet vé­Megkezdték a szölöszüretet a Villányi Állami Gazdaságban. Az elsO napok tapasztalatai szerint hatvan mázsa körüli termést hozott az oportö. feokolai felv. géz, majd az esztétikai elbí­rálás következik ipari, keres­kedelmi és technikai szakem­berek, valamint az Iparmű­vészeti Tanács képviselői előtt. Nem jelent örökös jogot a minősítő jel egyszeri odaíté­lése. A Kiváló Áruk Fóruma arany alapon, fekete kettős háromszögét három évig vi­selheti egy-egy termék. A gyártó cég kezdeményezheti a jel használatának további három évre való engedélye­zését, de a cím viselését újabb szigorú vizsgálatokhoz kötik. A címet elnyert ter­mékeket állandóan, szúró­próbaszerűen ellenőrzik. Ha a minőségvizsgálat hiányos­ságot állapít meg, a KERMI felszólítja a gyártó művet a hibák megszüntetésére. A felszólítást újabb ellenőrzés követi. Ha a hibák fennáll­nak, javaslat kerül a Fórum elé a minősítő jel használatá­nak visszavonására. A KER­MI javaslatára lett ügy an­nak idején a Pax toliakból, amelyektől azért vonták meg a KÁF emblémát, mert a go- lyósirónbetétek töltéséhez az eredetinél gyengébb minősé­gű festéket használtak fel. A Kotyogó kávéfőzők a konst­rukción történt akkori vál­toztatások miatt váltak át­menetileg méltatlanokká a cím viselésére. Bár a gyárt­mányfejlesztés minden hibát kiküszöbölt és a Kotyogok is­mét tökéletesekké váltak, az Elzett Fémlemezipari Művek többé nem kérte a cím vi­selésének jogát. Baranyában számos kiváló terméket állítanak elő. Hogy csak néhányat idézzünk: eo- zin, pirogranit, kesztyűk, tás­kák, kaputelefon, stílbútor... Furcsa, hogy eddig csupán az Állami Pincegazdaság ismer­te fel a Kiváló Áruk Fóru­ma által nyújtott kiváló pro­paganda lehetőségeket. Dr. György Ákos, a Kiváló Áruk Fóruma titkárságának veze­tője szerint a gyártóművek többsége fél a pályázattól, nem merik vállalni, hogy a minőséget mindig azonos szinten tartják, hiszen az alapanyagok minősége is vál­tozó, azonkívül amilyen elő­nyös a Kiváló Áruk Fóruma embléma használata, ugyan­olyan hátrányokat jelent — mint a Pax toll példája is mutatta — a minősítő jel használati jogának nyilvá­nos megvonása. Nem állt módunkban meggyőződni ró­la, hogy valójában miért hú­zódoznak a vállalatok. A fo­gyasztók mindenesetre szíve­sen látnák már az idei őszi zsűrizés után a megyei ipar minőségileg és esztétikailag kiemelkedően jó tulajdonsá­gokkal rendelkező termékeit a kiváló áruk sorában. Harsán yi Márta kímélésében és állandóan üzemképes állapotban való tartásában, a lakosság gyors és udvarias kiszolgálásába::. A gépkocsivezető bevételi tervet kap és a bevétel bizo­nyos százalékát visszatart­hatja. Hogy hány százalékát, azt a vállalat, a tehertaxi műszaki állapotának, haszná­lati, fenntartási költségeinek figyelembevételével kocsin­ként állapítja meg. A többi a gépkocsivezető dolga, a visszatartott összegből keil fedeznie az üzemanyagot, gondoskodnia kell a kocsi fenntartásáról, javításáról. A bevételi terv túlteljesítése esetén, mondanunk sem kell, további jutalék illeti meg a gépkocsivezetőt. A nagyobb javításokról, felújí­tásokról, a fődarabok cseré­jéről az AKÖV gondosko­dik, e célból minden teher- taxi után műszaki tartalék- alapot képez. Ha valamelyik kocsi nullára fut, azaz ki­szolgálta idejét (180 ezer ki­lométer után szokták kiselej­tezni), a műszaki tartalék- alap megtakarított összegét kifizetik a gépkocsivezető­nek. A tehertaxisoknál — a személynél igei. — még nem vezették be egységesen az or­szágban az önelszámolási rendszert, bár a tapasztala­tok leszűrése után bizonyo­san erre is sort kerít a tröszt. A pécsi tehertaxisok éppen ezért először tájékozódtak, képviselőik Székesfehérvárra és Veszprémbe utaztak ta­pasztalatcserére. Miután tisztázódtak az elvek, az új rendszer bevezetését, két ki­vétellel, valamennyien elfo­gadták. Megindultak tehát és jelenleg is folynak az egyezkedő tárgyalások. A tehertaxisok — 25 tehertaxi látja el Pécs igényeit — in­tézőbizottságot választottak maguk közül és ez a bizott­ság képviseli érdekeiket a vállalattal szemben. Áz AKÖV számviteli osztálya már hónapok óta kalkulál, összeállítja a bevételi terve­ket. Először a negyedik ne­gyedévre, majd később, a tapasztalatok figyelembevéte­lével, a jövő évre. A szer­ződéskötésre a tehertaxisok és a vállalat között szeptem­ber végén kerül sor, az új rendszer október elsejével lép életbe. Akkorra a válla­lat az összes tehertaxit fel­újítja, még az olyan szerszá­mokról is gondoskodik, ame­lyekkel a gyár el sem látta a Barkasokat. Várhatóan javulni fog a fuvarhelyzet, hasznos időben több lesz a fuvar, könnyeb­ben lehet szerezni tehertaxit. A pécsi, Kossuth téri fuvar- válialó-megrendelő iroda változatlanul működik, a te- hertaxisoknak ott kell je­lentkezniük, mindenekelőtt az iroda igényeit elégítik ki, s csak ezen felül vállalnak szabadon, ismeretségi körü­ket is felhasználva, fuvart. Természetesen maradéktala­nul kielégítik a kommuná­lis-közületi igényeket is. (MZ) Az Országos Filharmónia kéri bérlőit, hogy bérletüket legkésőbb szept. váltsák lei, 15-ig mert a nagy érdeklődésre való tekintettel tovább nem tudják fenntartani. Szeptember 12-én 19 órai kezdettel a TETTYE HALÁSZKERTBEN bányász családi estet meghív­tartunk. Szeretettel juk a bányászokat családtagjaikkal együtt. Belépődíj nincs, asztalfoglalás az üzietvezétőnéL Zene: Kővári Vili sramlí zenekara. 4 » k

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents