Dunántúli Napló, 1970. április (27. évfolyam, 76-100. szám)
1970-04-12 / 85. szám
Amt í forint Világ proletárjai, egyesüljetek! Dunántúli napló «8—— II'“ —— ■————— 11 ——■—n—— *— ——— —— —— —■* -itit-i i-mi i kwh.évfolyam,85.síén# Az MSZMP Baranya megyei Bizottsága és a Megyei Tanács lapja _____!»?&öpriiiii2.«i»ór«H» ö nállóan, felelősséggel H a a kollektív szerződések módosításáról beszélünk — márpedig az elmúlt hónapokban nagyon sok geo esett erről —, úgy tűnik, hogy annak legfontosabb feladata az éwégi részesedés elosztásának újbóli szabályozása volt. Bár ebben lehet is valami, hiszen az elmúlt két évben aligha volt dolog, ami körül ilyen hosszantartó, szenvedélyes vita alakult volna ld. Különböző fórumokon támadták és védték a kategória-rendszert, amelyet az 1968-ban megkötött kollektív szerződések is rögzítettek. A vita végül is eldőlt: kormányhatározat törölte el a kategóriákat és kimondta, hogy a részesedés felosztásássak alapja minden dolgozónál egységesen az év közben kifizetett munkabér. S hogy ezen felül még ki milyen mér. tékben részesül a nyereségből, azt a vállalatokra bízták. Talán ezért is volt éppen ez a kollektív szerződések módosításával kapcsolatban a központi beszédtéma. Pedig ezen kívül számos olyan probléma merült még fel az elmúlt két évben, amelyek ugyancsak indokolták a módosítást, de mivel azok nem érintették annyira közvetlenül az emberek zsebét, nem is vitatkoztak fölöttük olyan sokat Legalábbis akkora nyilvánosságot nem kaptak, mint a sokat emlegetett kategória-rendszer. Baranya megye vállalatainak többségében megtörtént a kollektív szerződések módosítása, az 1069-es nyereség- részesedést is ennek értelmében fizették már ki, s a következő napokban a még hátralévőkben is megtárgyalják a szakszervezeti tanácsülések a módosításokat. Korai lenne azonban végleges tanulságokat leszűrni arra vonatkozóan, hogy a mostani módosításoknál figyelembe vették-e mindenütt a kollektív szerződések jogszabály-jellegét, azaz hogy a kollektív szerződés nem egyéb, mint a Munka Törvénykönyvének vállalati végrehajtási szabálya, amely magában foglalja a vállalat és a dolgozók jogaira és kötelezettségeire vonatkozó rendelkezéseket Annyit mindenesetre megállapíthatunk, hogy mindenütt gondos előkészítő munka előzte meg a módosításokat és igyekeztek feltárni az eredeti kollektív szerződés gyenge pontjait”. De szükség is volt erre, mivel hamarosan hozzá kell kezdeni az új, öt évre szóló kollektív szerződés előkészítéséhez, annál pedig mindenütt nagy segítséget jelentenek majd a mostani tapasztalatok. A Munkaügyi Minisztérium kissé megkésve — február 9-én — bőséges tájékoztatót adott ki a kollektív szerződések módosításához, ez azonban mégis meglehetősen szabad kezet adott a vállalatoknak, hogy a helyi sajátosságoknak megfelelően döntsenek és egyes esetekben maguk ítéljék meg, mit menynyire tartanak fontosnak. Érdekesen tükröződik ez abban, hogy egyes vállalatok hogyan érvényesítették munkaerőgazdálkodási elgondolásaikat a nyereségrészesedés elosztásánál A Mecseki Érc- bányászati Vállalatnál például úgy döntöttek: kapjon nyereségrészesedést az is, aki június 31-e előtt már alkalmazásban állt. (Korábban január 1 volt a fordulónap.) A Baranya megyei Építőipari Vállalatnál az egész ledolgozott évet vették alapuL Másutt a kifizetés előfeltételeként szabták meg, hogy a dolgozó a kifizetés napján Is a vállalat állományában legyen. Látható tehát egyik oldalról a munkaerővándorlás leküzdésére irányuló törekvés, másik oldalról pedig az égető munkaerőhiány megszüntetésének gondolata a részesedési feltétel alsó határának leszállításával. Ugyanakkor mindenütt egyformán törekedtek a törzsgárda fokozottabb megbecsülésére Az anyagi elismerés változó mértékű, ugyanakkor előfordul, hogy — ismét MÉV-példára kell hivatkozni — munkaerőpolitikai meggondolásból már hároméves vállalati munka-: viszonyt törzsgárdaként értékelnek a nyereségrészesedés kifizetésénéL Hasonlóan változatos képet kapunk, ha a nyereségprémiumban, illetve nyereségjutalomban részesíthetők körét tanulmányozzuk. Az előbbire vonatkozóan világos az előírás: olyanok számára helyes kitűzni, akiknek a feladata és tevékenysége a vállalat egészére úgy terjed ki, hogy munkájukon keresztül a vállalat eredményeit jelentősen befolyásolhatják. Mégis sok helyen találkozhatunk olyan törekvéssel, hogy általában a volt II. kategóriájúnkat „kárpótolják” ilyenformán. A Dohánygyárban ügy döntöttek, hogy valamennyi osztályvezető nyereségprémiumban részesítendő. Ugyanakkor főművezetők és egyéb fontos beosztású dolgozók, akiknek az eredmény képzésében jelentős szerepük van, nyereség jutalomban részesíthetők utólagos elbírálás alapján, de ez a jutalom nem haladhatja meg az osztályvezetők részére kifizetett prémium 50 százalékát! Másirányú elgondolást tükröz az, amivel sok helyen lehet találkozni: olyanok részére is biztosítanak nyereségprémiumot, akiknek tevékenysége szűk területre korlátozódik, ennélfogva a vállalat egészének eredményességére sem gyakorolhatnak döntő befolyást. E tekintetben is jobban kell differenciálni és ha már annakidején a kategó- riábasorolásoknál el is követték a hibát, azt most ki kellett volna javítani. De ha ez most el is maradt, az új kollektív szerződés elkészítésénél feltétlenül figyelemmel kell lenni erre Nagyon sok vállalat most rögzítette kollektív szerződésében első ízben az új munkarendet, amelyet a csökkentett munkaidő bevezetése folytán alakítottak ki. Ez is sok vitára adott alkalmat korábban. Nem maga a csökkentett munkaidő bevezetése, hiszen azzal mindenki egyetértett, Inkább az a tanácstalanság, amely a fizetett szabadság és a szabadszombatok elszámolása miatt merült fel. Ezt eddig nem szabályozták egységesen és a vállalatok maguk próbálták ezt megoldani nem egyszer úgy, hogy a dolgozók károsítva érezték magukat A már említett tájékoztató az első hivatalos állásfoglalás ebben a kérdésben és a vállalatok ennek szellemében rögzítették a kollektív szerződésekben a fizetett szabadság és a szabadszombatok viszonyát Egyes vélemények szerint még ez sem megnyugtató, méltánylandó azonban, hogy végre egységes elgondolás érvényesült A kollektív szerződések módosításának eddigi tapasztalatai alapján megállapíthatjuk, hogy a vállalatok a kapott önállóság alapján nagy felelősségérzettel, a dolgozók aktív támogatásával hajtották végre a módosításokat és ez jó előjel az 1971-től életbelépő új. öt évre szóló kollektív szerződés előkészítéséhez. Hársfai Istvánt A tartalomból* Fellőtték az Apolló 13-at (2. oldal) Tizennégyen a „felhőkarcolón** (3. oldal) Újra meghódította a várost (4. oldal) Miért nem adja bányásznak a fiát? (4. oldal) Költészet és hétköznapok ÍR oldal) Kommunista szombat Marikában a BCM egyik ifjúsági brigádja. Fotó: Beidéi Rekonstrukció Vasas-bányán Harmincmillió tonna jó minőségű szén Petőfi-aknán Á 102 éves bánya jövője —* Újabb 100 év...? Űjabb 100 évig is működhet a vasasi Petőfi-akna — olvastuk a Bányászati La- pok-ban Szonlag József bányamérnök cikkét, amely a bánya rekonstrukciója adta lehetőségeik kiaknázásával foglalkozik. A centenárium idején megjelent írást kötetnyi tanulmány-, előterv, terv és végül programok követte. Az eddigi kutatások szerint 30 millió tonna, ténylegesen kibányászható szénva- gyónnal rendelkezik Vasas, amelynek 80.3 százaléka kokszolható, további 3.5 százaléka pedig keverve alkalmazható kokszolásra. A szén hamutartalma 30—33 százalék, kalóriatartalma pedig 5200—5500 között várható. Érdemes feljegyezni egv számot: a vasasi bányából 100 éves működése során összesen IS millió tonna szenet bányásztak kL Jelenleg a bánya, a koncentrációs törekvések ellenére is eléggé széttagolt. A külfejtésben bányásszák a szén 23 százalékát — ez előreláthatólag 1974-ig üzemeL A II. szintről most a termelés 55, a VIII. szintről pedig a kibányászott szén 23 százalékát nyerik. Ezek a szintek valószínűleg 1972-re kimerülnek. Tehát legkésőbb 1971-ig sor kerül a IV. szinten a szén lefejtésére. Itt valószínűleg egy helyen mód nyílik a mostanihoz hasonló mennyiségű szén termelésére. A bányatermelés maximuma jelenleg 1500 tonna, ugyanis az aknaszállítás és szellőztetés ennél nagyobb mennyiséget már nem győzne. A rekonstrukciós terv két változatban készült el. Az egyik minimális program, amely a jelenlegi termelés és biztonság által megkövetelt intézkedéseket foglalja magába. Ez a szállítógépek cseréjét, az aknák rekonstrukcióját és a szellőztetés átépítését tartalmazza. Mintegy 50 millió forintos, a Mecseki Szénbányák által biztosított összeget emésztene feL A másik program szerint új aknatornyok, szállítógépek, szellőztetés, a külszíni épületek ■rekonstrukciója^ m szén közúti szállítása az újhegyi mosóba, az eddigi 3 helyett 6 kilovoltos-energia ellátás, teljes föld alatti és külszíni vasút felújítás, a IV. és ■VI.. szinti rakodók és szállítás elektrohidraulikus berendezésekkel történő fejlesztése, azonkívül a fürdő és szociális épületek felújítása szerepel. Amennyiben az utóbbi kerül megvalósításra 232.5 millió forint anyagi erőforrást kell igénybevenni — a tervek szerint az EMSZ-et 115.8, a Mecseki Szénbányákat 49.2 a vasast üzem önköltségét pedig 67.5 millió forint terhelné. A programok már az EMSZ Igazgató Tanácsa előtt vannak. A tervezés a hálődiagra- mos módszerrel történt. A termelés csökkentése nélkül kell a programot végrehajtani, négy esztendő alatt. Amennyiben az EMSZ a terveket elfogadja, 1975. január I-től napi 2000 tonna szén biztonságos kitermelésére nyílik lehetőség. Beremenden nyolcsiázötvenen.> a kesztyűgyárban kétszázan dolgoztak A KISZ Központi Bizottsága felhívására a kommunista vasárnap megtartására országszerte sokan mozdullak meg. Az elsők között azok az üzemek, melyek szabad szombatosok. Pécsett és Baranyában szép számmal vannak ilyen üzemek gyárak. Közülük tegnap tartottak kommunista műszakot a Be- remendi Cementmű építői, az Állam Építőipari Vállalat és a Pécsi Kesztyűgyár fiataljai. Munkatársunk a Kesztyűgyárat kereste fel. A KISZ bizottság titkára, Zákányi István éppúgy „csatasorba” állt a munkaasztal mellett, mint Királu Ferenc, a kesztyűgyár központi műszaki vezetője. — E hét keddjén hívtuk össze a rendkívüli KISZ vbülést, melyre meghívtuk az üzem párt- és gazdasági vezetőit is — mondotta Záká- nyi István. — Az együttes munka eredményeként mc hétszáz ember dolgozik a központban és az egyes üzemben, a Hőerőmű mellett, részben munkaidő után. részben szabad szombaton,. Ss nemcsak a fiatalok. Király Ferenc: — Amikor meghirdettük áz akciót, sorbán jöttek a művezetők: hogyan lesz hely? Hiszen náluk is mindenki jelentkezett! Minden műhely, minden szocialista brigád, majdnem az egész gyár. Sokan dolgoztak délelőtt, de délután is munkába állt egy komplett műszak. Munkájuk értéke a szolidaritási alapot gyarapítja. Péter János külügyminiszter svédországi hivatalos látogatásáról pénteken éjszaka visszaérezett Budapestre. Megérkezés után az MTI munkatársának elmondotta: A látogatás fő jellegzetességét az adta meg, hogy a magyar—svéd kapcsolatok mind Békedokumenfumolc Terényi István nyilatkozata a Béke-VOágtanács elnökségi üléséről A Béke-Világtanács elnökségének moszkvai üléséről hazatért magyar delegáció nevében Terényi István, az Országos Béketanács alelnöke az alábbi nyilatkozatot adta az MTI tudósítójának. — öt fontos dokumentumot fogadtunk el Moszkvában. Két olyan dokumentum van ezek között, amely a vietnami háború, az amerikai imperialisták által elkövetett gaztett- sorozat azonnali beszüntetése végett szólítja „csatasorba” a világ jóakaratú embereit. Nemzetközi aláírásgyűjtési mozgalom van kibontakozóban, amelynek célja, hogy az Egyesült Államok elnökéhez az emberek millióinak és millióinak békeakaratát — levelek, táviratok formájában — juttassa el, a vietnami háború elleni tiltakozás megsokszorozott hangjaként. Egy másik dokumentum a leszerelés, megint másik Európa biztonságának megteremtése érdekében mozgósítja a békeerőket, s az előzőekhez hasonlóan ugyancsak egyhangúlag fogadta el a moszkvai tanácskozás a közel-keleti helyzet rendezését szorgalmazó dokumentumot. — A plenáris ülésen és az ezt követő bizottsági tanácskozásokon megerősítették a részvevők a stockholmi nemzetközi Vietnam-konferencia által kiadott újkeletű jelszót: „out noívT’ (ki — azonnal!), mellyel az amerikai agresszoroknak és csatlósaiknak az indokínai térségből való azonnali kivonulását sürgeti a. világközvélemény. a kétoldalú együttműködés mind a nemzetközti élet terén való közös tevékenység tekintetében az utóbbi időben nagy lendülettel, kedvezően fejlődnek. Megbeszéléseink a nemzetközi élet területén azzal az eredménnyel járnak, hogy fokozzuk a két ország együttműködését az európai biztonság megszilárdítása érdekében. Kétoldalú kapcsolataink tekintetében a legjelentősebb az, hogy meghívtuk magyarországi látogatásra Olof Palme miniszterelnököt és Torsten Nilsson külügyminisztert. A meghívást elfogadták, a látogatás időpontját később állapítjuk meg. A közeli időben számos jelentős találkozó lesz a két ország kormányainak képviselői között A jövő héten érkezik Magyarországra a svéd építésügyi és munkaügyi miniszter Bondor József miniszter elvtárs meghívására Lapzártakor érkezett: Ha%ainduU a Mecsek együttes A Mecsek együttes, amely két hetet töltött a VDK- ban, szombaton hazautazott Az amerikai agresszió kezdete óta ez volt az első eset, hogy Vietnamban európai művészegyüttes szerepelt Péter János hazaérkezett Svédországbéi
