Dunántúli Napló, 1970. január (27. évfolyam, 1-26. szám)
1970-01-23 / 19. szám
1 Ara: 80 fillér Világ proletárjai, egyesüljetek! unantüii napló mii.árfolyam,i9.Hám Az MSZMP Baranya megyei Bizottsága és a Megyei Tanács lapja 1970.jonuór23.,pénte, Az egyenlősdi nem segít A szenvedélyes viták, vá“ daskodások véget értek: megszűnt a kategóriarendszer. Az ezzel kapcsolatos rendeletek megjelenése óta amolyan csata utáni csend van — legalább is, ami az ebédszüneteket, különböző taggyűléseket, an- kétokat és termelési tanácskozásokat illeti. Kis túlzással azt is mondhatnám: a nyereségelosztás lekerült a közérdeklődés napirendjéről. Ami nem tetszett, az nincs többé, s ez — úgy tűnik —, elégedettséggel tölt el mindenkit. A gyárak, vállalatok vezetői, szakszervezeti funkcionáriusai számára persze változatlanul gond a nyereség igazságos és cél- _ szerű elosztási módjának kimunkálása. A kategóriarendszer megszüntetése nem jelenti az egyenlősdiség híveinek győzelmét, ellenkezőleg: a változások egyetlen célja az, hogy mechanikus elhatárolások nélkül, a valós teljesítmények és értékek mesz- szemenő figyelembe vételével, a differenciálás elvének érvényre juttatása mellett, a lehető legigazságosabban kerüljön felosztásra az egész évi munka eredménye, a nyereség. Differenciálás. Ezt a szót az elmúlt két esztendőben hihetetlenül sokszor mondtuk ki és írtuk le, valóstartalmáról azonban meglehetősen kevés szó esett. Mert differenciálni sokféleképp«} lehet Differenciálás az is, amikor égy vezető aszennt osztályozza a beosztottait: ki, mennyire kedves a számára, mennyire tud & kedvében járni, s differenciális az is, amikor beosztás, illetve rang szerint soroljuk az embereket Mindkét differenciálásra volt és van példa, ez esetben azonban egészen másról, többről van szó. Rogy ki mit ér egy gyár, vállalat számára, azt mindenekelőtt az határozza meg, mennyit és mit tesz e gyár, illetve vállalat zavartalan munkája, eredményes fejlődése, sikeres gazdálkodása érdekében —, s ha ezt nézzük, akkor már nem sokat mond: ki, milyen végzettséggel bír, illetve milyen rangot kapott, különböző meggondolások alapján. A hasznos, az eredményes ember ismertetői ele nem feltétlenül a diploma, nem is a technikusi oklevél, s pláne nem a főnökhöz való viszony. Szakértelem, munkafelegyem, leleményesség, áldozatkészség, hűség és előrelátás — ezek azok a tulajdonságok, melyek embert ember fölé emelhetnek. Embereket rangsorolni — nincs ennél nehezebb, felelősségteljesebb dolog! Egy igazgató ismerősöm mondta a minap: a kategóriarendszer lehet, hogy rossz volt, egy dolog miatt azonban mégis jó: levette a vezetők Válláról a differenciálás felelősségét. E megjegyzés alapján hiba lenne általánosítani, mégis megkockáztatom a megjegyzést: sajnos, ránk, az egész országra, egy kicsit ez a jellemző. Nem merünk, illetve nem akarunk szembe nézni a tényekkel. Nem akarunk senkit megbántani. Nem akarjuk világosan megmondani (az egyébként lehet, hogy nagyon is kedves, szimpatikus munkatársunknak): te nem azt nyújtod, ami telik tőled, vagy: te nem vagy e helyhez méltó... Múlnak a napok, a hetek, s egyre közelebb kerül hozzánk a tizenharmadik havi bérek kifizetésének ideje. Keveset beszélünk most ezekről a dolgokról, pedig kellene^ mert mindenképpen meg kellene előzni, hogy az embereket csalódás érje. Mert — bár kategorizálás nincs —, egyenlősdi se lesz. Mert nem lehet. Amilyen veszélyes és káros dolog volt csak a beosztást nézni, éppen olyan bűnös és jóvátehetetlen hiba lenne figyelmen kívül hagyni azt a tényt, hogy — bármilyen beosztástól is legyen szó —, különböző erővel „húznak” az emberek. Mi lenne hát a jó, a szerencsés? Az, ha lenne olyan munkás, aki többet kap, mint a hanyag, közömbös osztályvezető, s persze az, ha a vezetők között is meglenne a differencia: egyszóval: ha főosztályvezetői szinten se lenne kötelező a legmagasabb összeget zsebre tenni. Kétéves az új mechanizmus, két éve másról se beszélünk, hogyan lehetne jobban? Országos szinten —ezt nem lehet nem észre venni —, lépésről lépésre javul is a helyzet; azaz nagyban, népgazdasági szinten mind jobban kiteljesedik a reform. Vállalati szinten, kicsiben azonban még nagyon sok a tennivaló. A jó munka megkövetelése és megbecsülése egy, s talán a legfontosabb e sok tennivaló közül. Mindenki tud róla, hogy az üzemekben milyen gyakran kreáltak státuszokat manipulációs meggondolásokból (bérszínvonal, jó kapcsolatok stb.), de talán nem is ez az igazi baj, hanem az, hogy többé kevésbé természetesnek is vesszük ezt Vita volt és van arról, mi legyen az üzemi pártalapszervezetek munkája, teendője a megváltozott viszonyok között? A kérdésre mindenre kiterjedő választ adni valóban nem könnyű dolog, egy azonban biztos: a munka, a felelősség nem lett kevesebb. Ellenkezőleg. Mert maradjunk csak & munkafegyelemnél. Kinek a feladata a munka becsületének erősítése és a jó munka lehető legmaximá- lisabb megbecsülésének megkövetelése, ha nem a gyári kommunistáké? A gazdasági vezetők sokat dolgoznak ezekben a napokban az új részesedési elvek kidolgozásán, s sokat dolgoznak a szakszervezeti funkcionáriusok is. A feladat azonban sokkal, de sokkal komolyabb annál, mintsem hogy néhány vezető beosztású dolgozó elvégezhesse. Fkiffereneiálás. Hogy miért van rá szükség, talán kiderült az eddigiekből, ezért befejezésül röviden csak arról, mi lehet a haszna. A differenciált bérezés és nyereségfizetés legfőbb haszna az, hogy ösztönöz: másokat, az eddig kényelmeseket is jobb munkára késztet S ez az, amiről ma még oly sokan megfeledkeznek. Mert hogy- ' ösztönözzön az a plusz-bér, plusz-nyereség, amiről senki sem tud? Tavalyi példák — és idei jelek —, igazolják: a vállalatok jelentős részénél titkos adatként kezelik a részesedési, illetve béradatokat. De hát miért? Ha pénzeket csak elvégzett munka után adnak, nincs helye titkolózásnak. Éppen ellenkezőleg. És ha már itt tartunk: az is jó lenne, ha az emberek nemcsak közvetlen munkatársaik, de legmagasabb vezetőik jövedelméről is valamiféle képet kapnának, mert ez sem lehet titok. A kategóriarendszer megbukott, s e komoly viharokkal járó bukásnak legfőbb oka talán éppen az volt, hogy sokat beszéltek róla az emberek, de a lényegről csak keveset tudtak. Békés SásSw Kádár János és Fock Jenő az ÜDK-ba utazik « A Német Szocialista Egységpárt Központi Bizottságának és a Német Demokratikus Köztársaság minisztertanácsának meghívására a közeli napokban baráti látogatásra az NDK- ba utazik Kádár János, a Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottságának első titkára és Fock Jenő, az MSZMP Politikai Bizottságának tagja, a Magyar Népköztársaság Minisztertan ácsának elnöke. .1 tartalon»ÜM>(| Akik segély bot élnek (3 oldat) Száz férőhelyes üdülők épülnek (3. oldal) Pécs legnagyobb éléskamrája (3. oldal) Vita a Tisztákról (5. oldai) Négy veneser tojás as úttesten (S. oldal' Rádió, és tv-iuűsor ■.ti. oldal) A legrangosabb üdülőhelyünkön, Harkányban még tavaly októberben értékelték az 1969-es idegenforgalmi főidény pozitivumait és nega- tivumait. Az érdekelt vállalatok vezetői abban állapodtak meg akkor a Baranya megyei Tanács Végrehajtó Bizottságának képviselőivel, hogy a téli hónapokat használják fel a következő idény körültekintőbb előkészítésére. Azóta szép és reális tervek készültek, amelyekből kiderül, hogy valóban alaposan készülnek a vállalatok az idegenforgalmi főidényre. Az Élelmiszerkereskedelmi Vállalat anyagi erőinek nagy részét az üdülőhelyeken történő tőépítkezésekxe és bővítésekre fordítja. Harkányba' tavasszal befejezik az új pavilonsor építését Körülbelül a pavilonsorral egyidőben adják át rendeltetésének a Vértes-telepi húsboltot. Ebben az évben megkezdődik a harkányi ABC áruház bővítése. Sikondán olyan élelmiszer- bolt építését fejezik be 1970- ben, amelyben az alapvető élelmiszerek és fűszeráruk teljes választékát megkaphatják a víkendtelepen üdülők. Orfűn új szolgáltató ház épül ebben az évben, az épületben helyet kap a BÉV önkiszolgáló boltja is. Itt minden olyan cikket árusítanak, amire az üdülőknek és fürdőzők- nek szükségük lehet. Harkány, Szigetvár és Ma- gyarhertelend áll a Baranya megyei Vendéglátó Vállalat üdülőterületi fejlesztési tervének központjában. Remélhető, hogy sokat javul a harkányi fürdőzők ellátása a pavilonsor üzembehelyezésével. A két új egység üzembehelyezésével valamelyest tehermentesítik a túlzsúfolt Lepke bisztrót, amelyben az új idény kezdetétől délelőtt 10 órától délután 3-ig folyamatosan lehet majd meleg ételeket kapni. A Vendéglátó Vállalat szigetvári és ma- gyarherteléndi tervei már ismertek: Sziget várott júliusban nyílik meg a volt Kátai- féle kertes vendéglő és még nyáron átadják a forgalomnak a hertelendi kertvendéglőt is. A Sásdl járási Tanács ösztönzésére tejivót létesít AbaTöbb mint 13000 „gólyát“ várnak a felsőfokú tanintézetek A felsőoktatási Intézményekbe történő jelentkezésről, a felvételi lehetőségekről, a lebonyolítás rendjéről tájékoztatták az MTI munkatárséit & Művelődésügyi Minisztréiumban: Az egyetemek, főiskolák, felsőfokú technikumok nappali tagozatának első évfolyamaira az 1970—71-es tanévre összesen 13 és fél ezer fiatalt tudnak felvenni. Ezen a kereten belül a különböző tudományegyetemekre — beleértve az orvosiakat is — több mint 2600 fiatalt vesznek fél, a műszaki egyetemeken és főiskolákon 3800, az agrártudományi egyetemeken és főiskolákon több mint 900, a tanárképző főiskolákon — a testnevelési főiskolát is hozzászámítva — több mint 1200, a művészeti főiskolákon 255, a tanító- és óvónőképzőkben együttesen majdnem ezer, a felsőfokú technikumokban és szakiskolákban összesen több mint háromezer elsőéves hallgató kezdheti meg tanulmányait. — A felvételi vizsgákat a nappali tagozaton június 26 és július 20 között, az esti és levelező tagozatokon júliusban tartják. A vizsga írásbeli és szóbeli, vagy gyakorlati részből áll. A tanítóképzők tanítói szakára és az óvónőképző intézetekbe pályázóknak a felvételi vizsgát megelőzően pályaalkalmassági vizsgát kell tenniök. Akik ezeffi nem felelnek meg, nem ligeten a termelőszövetkezet. A tsz tervezi, hogy a tavasz folyamán körülbelül két ka- tasztrális holdon kertészetet létesít, ezzel igyekeznek enyhíteni az abaligeti zöldség- ellátás gondjain. A Siklósi közös községi Tanács végrehajtó bizottsága gyümölcspiacot alakít ki Harkányban az autóbusz pályaudvar és a MÁV gyógyház közötti területen. Az Orfűi községi közös Tanács vb. javaslatot tett: lé. tesítsenek a Pécsi-tó nyugati oldalán az újonnan kialakított víkendtelepnél élelmiszerpavilont. A Megyei Tanács kereskedelmi osztályán elégedettek, hiszen ilyen korán még egyetlen évben sem kezdődtek meg az előkészületek. De rájöttek a tervek néhány gyenge pontjára is. Korszerűtlen és kis kapacitású például a vendéglátó vállalat harkányi cukrászüzeme. Vagy: idén sem lesz elegendő fagylalt Sikondán, Abaligeten, mert kisteljesítményű fagylaltgépek működnek mindkét helyen. Ismét ellátási gondokkal kell számolni a siklósi strandon, ha nem kapcsolják a strandon lévő pavilont a Központi Étteremhez. A tavalyihoz hasonló lesz a helyzet a szigetvári strandon is, ha a fürdő vállalat nem járul hozzá ideiglenes pavilonok elhelyezéséhez. Orfűn és Abaligeten rossz a kenyérellátás. Amennyiben a sütőipari vállalat nem az eredetileg ígért határidőre bővíti a bük- kösdi sütőüzemet, idén sem várható javulás. Ezeken a gondokon természetesen még idény előtt segíteni kellene. Ezen kívül meg kell fontolni, nem volna-e érdemes az eddiginél jobban igénybevenni a termelőszövetkezetek segítségét az idegenforgalom bővítése céljából. Április 151 világméretű demonstráció Vietnam inegsegí léséért Huszonegy ország és tizenkilenc nemzetközi szervezet több mini hatvan képviselője vett részt azon a stockholmi tanácskozáson, ahol elhatározták: március vegén összehívják a , vietnami kérdés rendezésével foglalkozó, sorrendben , ötödik nemzet- közi konferenciát. Ker.áo István professzor, az Országos Béketariács elnökségének tagja közölte ezt, aki a magyar \ békemozgalmat képviselte az előkészítő bizottság ülésén és most tört haza Stockholm bó! Nyilatkozatában elmondta, hogy- a tanácskozáson a vietnami népnek nyújtandó anyagi támogatás és más forma jó 'segítség nemzetközi összehangolásáról is szó esett. Minden eddiginél szélesebb körű akció, van kibontakozóban. Hírt hozott arról is Kende István, hogy az Egyesült Államokban az „új mozgósítás” . elnevezésű mozgalom — amely egyik szervezője volt a nagyhatású moratóriumoknak — április 15-re az egész amerikai kontinensre kiterjedő demonstrációt szervez, a nagyvárosokban tüntetéseket, nagygyűlésedet rendez a Vietnamban elkövetett agresszió megbélyegzésére. Ugyanezen a napon világméretű akcióval emelik fel tiltakozó szavukat a békeszerető emberek mindenütt a vietnami háború elien. Az áprilisi akció magyar- országi programjáról az Országos Béketanács február 11-re összehívott ülésén hoznak határozatot. A Pécsi Művészeti Szakközép-kóla keramikus mfihetvéb»« négy évfolyam 24 tanulója sajátítja el ennek az érdekes mesterségnek és művészeti ágnak a fogásait. Pattantyús József szaktanár vezetésével edényeket, figurákat falírásokat és más elemeke mintáznak * tanulók és elsajátítják egyben az égetést, mázkészhest is. Erb János felvétele Már most készülnek a főidényre Új üzletek*, éttermek épülnek a baranyai üdülőhelyeken j bocsáthatók felvételi viasgá- I ra. A napokban egyébként a könyvesboltokba kerül a Tájékoztató a magyar felsőoktatási intézményekről című több mint 250 oldalas kiadvány, amely részletesen ismerteti a felvételre jelentkezőket érdeklő tudnivalókat.
