Dunántúli Napló, 1967. december (24. évfolyam, 284-308. szám)

1967-12-24 / 304. szám

S967. DECEMBER 84. napló 3 A gazdasági reform előkészületeinek Baranya megyei tapasztalatai Az egész közvéleményt élénken foglalkoztatja a ja­nuár 1-ével bevezetésre kerü­lő gazdasági reform Az il­letékes párt és kormányszer­vek részéről ez évben nagy­arányú szervező munka folyt a gazdasági élet új szabályai­nak létrehozása érdekében. Az országgyűlés több új tör­vényt alkotott, az Elnöki Ta­nács, a minisztériumok fon­tos rendelkezéseket hoztak. De különösen az országgyű­lésnek a napokban lezajlott ülésszakán a fogyasztói árre­formot és a jövő évi költség- vetést illetően születtek lé­nyegbevágó döntések. A szer­vezeti előkészítéssel párhu­zamban a különböző előadá­sok, tanfolyamok, a sajtó és a rádió munkája útján pedig lehetővé vált az új mechaniz­mus főbb elveinek széleskörű ismertetése. A megfelelő előkészítést se­gítik elő az idei év gazdasági eredményei is, amelyek több­ségükben kedvezőek és kellő alapot adnak a reform indítá­sához. Az 1967-es év eredményei «/ 1967-ben a megyénkben lé­vő ipari üzemek többsége túl­teljesíti tervét, melynek mér­téke összességében mintegy 5—7%-os lesz. Értékesítési és elemi csapásokból eredő okok miatt nem teljesíti tervét a Szénbányászat, a Húsipar, Hőerőmű, DÉDÁSZ és a So- piana Gépgyár. Az építőipar éves feladatát mintegy 103%- ra teljesíti, ezért ez évben közel 18%-kal több lakás épült a megyében és Pécsett, mint tavaly. A termelő beruházások is a tervezettek szerint valósulnak meg, köztük a múlt évről át­húzódó létesítmények is. 1967- ben induló nyolc beruházás közül hat a tervezett ütem szerint halad, míg kettőt nem kezdtek meg. (A benzinbontó áttervezés, az Állati Fehérje Feldolgozó Vállalat zóki tele­pe pedig terv és kivitelezői kapacitás hiánya miatt.) Ked­vező képet mutatnak a saját alapokból történő beruházá­sok: a tervezett 402 millióból 384 millió megvalósítása vár­ható. A jjövedelmező gazdálkodás még azoknál a vállalatoknál 1s kedvezően alakul, ahol — mennyiségi — lemaradás mu­tatkozik. Ennek következté­ben a nyereségrészesedés ösz- szege meghaladja a múlt évit. A lakosság készpénzbevéte­le ez évben 10%-kal több mint a múlt évben, és a szo­cialista iparban a munkások havi átlagkeresete 2237 Ft-ra emelkedett. Élénk ütemben nőtt a kereskedelem forgalma, 9,5%-kal értékesítettek több árut mint 1966-ban. Különö­sen a tartós fogyasztási cik­kek forgalma volt kiemelkedő (18%-kal több a múlt évinél.) Ez évben közel 1000 személy­autót, mintegy 6000 televíziós készüléket 6400 hűtőgépet vá­sároltak Baranyában. Az iparban foglalkoztatottak száma az egyes szakmákban mutatkozó nagy eltérések mel­lett (pl. nehézipar 4,7%-os lét­számcsökkenés, a tanácsi-ipar­ban -f- 18,3%-os növekedés) összességében 0,4%-kal nőtt. Jelenleg a bányászatban, épí­tőiparban, közlekedésben lét­számhiány is jelentkezik. A tapasztalatok szerint a követ­kező időszakban sem lehet a megyében jelentősebb mun­kaerőfelesleggel számolni. A foglalkoztatási problémák in­kább szakmai vagy helyi jel­leggel jelentkeznek. A ’övő évi feladatok Az 1968. évi feladatok elő­készítése üzemeink többségé­ben tr.ir a reform várható hatásának, követelményeinek figyelembe vételével történik. ▲ vállalatok felmérték ter­trta: dr. Nagy József, a Megyei Pártbizottság titkára melési adottságaikat, értéke­sítési lehetőségeiket és a reá­lisan várható nyereséget biz­tosító terveiket elkészítették. A tervek azonban tájékozódó jellegűek, inkább programsze­rű előírások, abból kiindulva, hogy még nincsenek birtoká­ban a termelői- fogyasztói áraknak, a közterhek mérté­kének és nem rendezettek a forgóalapok sem. 1968-ban az ipari termelés a vállalatok tervezése alapján — mintegy 6—9%-kal növek­szik. Az építőipar 10%-os ter­melési többlettel számol. A Mecseki Szénbánya 150 ezer to. szénnel termel kevesebbet, de 80 000 tonnával növeli a brikett termelését. A vállalatok tervüket önál­lóan, kötelezően előírt muta­tók nélkül készítették el. A piackutatás alapján kapacitá­sukat általában 90—95%-ig le­kötötték. A fennmaradó 5—10 %-os szabad kapacitás sem a kereslet hiányát jelenti, hanem célszerű, előrelátó rugalmas­ságot az év közben várható igények kielégítésére. Az ön­álló tervezés jó példáját mu­tatja többek közt a Pécsi Kesztyűgyár és a Szikra Nyomda, ahol az árak isme­retében a jövő évi eredményt is megtervezték. Az 1968. éves tervszámúik kialakításában a gyáregysé­geknek nagyobb szerepük volt mint korábban, de tevékeny­ségüket továbbra is többségé­ben a központi vállalatoktól kapott kötelező tervmutatók határozzák meg. Megjegyzen­dő, hogy az „önállóság” mér­téke és a tervmutatók száma, kötöttsége, nagy szóródást mutat. Például a gyáregysé­gek egy része egv-két kötele­ző tervmutató mellett önálló­ságot kapott a tervezés, érté­kesítés, piackutatás vonatko­zásában (Sörgyár, Porcelán- gyár, Mohácsi Öntödei Válla­lat), míg másoknál pl. a Mo­hácsi Szék- és Kárpitosipari Vállalatnál még a piaci in- formálódást is megtiltották. Ugyancsak több tervmutatót és ezzel együtt kevesebb önál­lóságot kapott a Bőrgyár, Do­hánygyár, Szigetvári Cipő­gyár stb. Oj cikkek, új piacok A piackutatás eddigi eredmé­nyeként és a jelentkező igé­nyek alapján — ha a válla­latok termelésük összetételé­nek megváltoztatását nem is tervezik — több új termék gyártását irányozták elő. Pl. a Mohácsi Farostlemezgyár csempe utánzatú, perforált és szigetelő lemezt, a Téglaipari Vállalat tetőcserepet, a Pécsi Vegyesipari bútorgarnitúrát, Porcelángyár edényeket, Ci­pész Ktsz. textíliából készült cipőt, a Fémipari Vállalat a nehéz fizikai munkát kiküszö­bölő emelők gyártását irá­nyozta elő. Az exportra termelő válla­latok általában a piacok bő­vítésére törekszenek. Ennek érdekében igénybe veszik a Piackutató Intézetet, közvetle­nebb kapcsolatokat alakítanak ki a külkereskedelmi vállala­tokkal. (Pl. a Kesztyűgyár és a Kesztyűs Ktsz g közös anya­gi érdekeltségen alapuló pool- rendszerű formát, a Porcelán- gyár a bizományosi rendszert választotta.) Problematikus a helyi ipar export tevékenysé­ge, mivel itt a gyengébb tech­nikai színvonal miatt az elő­állítási költségek csökkenté­sére kevesebb a lehetőség. A termelés bővülése ugyanakkor néhány tanácsi vállalatnál éppen az exportból adódott és a foglalkoztatási problémák miatt az eddig elért termelé­si színvonalat indokolt is vol­na tartani. Pl. a Komlói He­lyiipari Vállalatnál a fiú-kon- 'rirrió rrt --’V hóra tel a 63 Ft, a dolláré pedig 118 Ft. Ha­sonlóan magas költségráfordí­tás mellett exportáltak eddig a kisipari szövetkezetek. Va­lószínűnek látszik, hogy a he­lyiiparban az export csökken, mivel 1968-ban a kért szub­venciót nem, vagy csak csök­kentett mértékben kaphatják meg. A megye export volu­menét azonban ez nem befo­lyásolja, mivel a minisztériu­mi ipar növeli külkereskedel­mi tevékenységét. Vállalataink új piacokat is szereztek. (Kesztyűre Kanadá­ba, Dél-Amerikába, cipőre Ausztriába. Ghánába, ruha­konfekcióra az NDK-ba, Cseh­szlovákiába és a Szovjetunió­ba nyílott újabb lehetőség) igényt illetően. A felmérés j szerint a vállalatoknál kép­ződő alapok csak a jelenlegi kötelezettségekre elegendők, I így a folyamatban lévő beru­házásokra mintegy 55 millió Ft bankhitelt kell a vállala­toknak felvenniök. Szükséges külön kitérni a Kesztyűgyár beruházási prob­lémájára. A vállalat terme­lése az elmúlt években jelen­tősen megnőtt az export ter­melése folytán. (A megye ipari exportjának közel egy- harmadát a gyár adja.) Ezt azonban nem követte megfe­lelő fejlesztés. A szükséges Ugyancsak a reform szelle­mével ellentétes gyakorlatot alkalmaz a cement, és mész- termékeket elosztó Cement- és Mészipari Országos Válla­lat, amely kihasználva mono­polhelyzetét, igyekszik a sa­ját termékeinek elhelyezési lehetőségét úgy biztosítani, hogy a meszet csak a cement­tel együtt kapcsolva értéke­síti. Az 1968. évi feladatok meg­határozásánál a vállalati jö­vedelmezőség — mint a gaz­dasági hatékonyság egyik legfontosabb mutatója — mindenütt az érdeklődés kö­A Pécsi Kesztyűgyár stepp-varrodája Ugyanakkor azonban nem ki­elégítő az importtermékek gazdaságos felhasználását ösz­tönző vagy behozatalát csök­kentő módszerek kidolgozásá­ra vonatkozó tevékenység. Beruházási lehetősségek 1968-ban a beruházási lehe­tőségeket a gazdaságirányítás változásai nagymértékben be­folyásolják. Amint ismeretes, a kormányhatározat nagy be­ruházásokat, célcsoportos ál­lami beruházást és vállalati beruházásokat különböztet meg. Ennek folytán a folyamat­ban lévő beruházások közül négy került az első kategóriá­ba — a Szigetvári Konzerv­gyár rekonstrukciója, a ke­reskedelmi raktárbázis, Zo- bák bányaüzem fejlesztése és az Orvostudományi Egyetem elméleti tömbje. Induló nagy beruházás a Beremendi Ce­mentgyár, kb. 2 milliárdos értéknagyságban. A folyamatban lévő beruhá­zások közül célcsoportos­ként valósul meg a szénbá­nyászat és a villamosenergia­hálózat fejlesztése, a gépko­csi forgalmi- karbantartó te­lep, a vízkárvédelem, az álla­mi lakások építése, a bekötő­utak, a Széchenyi és a szi­getvári gimnázium bővítése. Ugyancsak állami beruházás kategóriában valósul meg az ez évben indult ügyészségi irodaház és az SZTK székház. A vállalati saját alapokból történő beruházások azonban i sok problémával terheltek, [ miután a vállalatok az alapok [ képzéséhez szükséges források ' mértékét, illetve az elvoná­sok nagyságát még nem is­merik, így igen óvatosak az állóeszköz fejlesztésének ter­vezésében és nagyobb mérték­ben a szint-tartásra töreked­nek. A Beruházási Bank a válla­latok bevonásával tájékozódás céljából számításokat végzett a vállalati alapok éa a hitel­beruházás a vállalat részére — az új rendszer folytán — olyan terheket jelentene, hogy még hosszúlejáratú hitel igénybevétele sem válik lehet­ségessé, mert annak visszafi­zetése, optimális számítások szerint is 20 évet venne igény­be. A beruházáshoz így szükséges volna a korábbi állami támogatás. A beruházások felmérésével kapcsolatos számítások szerint vállalataink állóeszköz-állo­mányának elhasználódási foka (brutto-nettoérték különbsége) 69%-os, amely rosszabb, mint a népgazdasági szint (61%), ezért sem lehet a jövő szem­pontjából közömbös, hogy a műszaki fejlesztést elősegítő vállalati alapokból történő be­ruházások helyzete miként alakul. Belső tartalékok Az anyaggazdálkodás terén általános tapasztalat volt ez évben, hogy a vállalatok ren­dezték készleteiket, „megsza­badultak" az elfekvő anya­goktól. Ezzel szemben tapasz­talható olyan jelenség — mi­vel egyes anyagok beszerzése problémákat jelent —, hogy jövő évi termeléshez igyekez­nek magasabb készleteket tar­talékolni. Az anyagellátásban nem kö­vetkezett be javulás, bár a nyersanyagok zöménél meg­szűnt a kiutalásos rendszer. Az építőanyagok széles köre is felszabadult, de ez sem vál­toztat egy-két évig a helyze­ten, mert ezekből krónikus hiány mutatkozik. Problémát okoz, hogy né­hány anyagellátó vállalat még nem fogad el a következő év­re megrendeléseket, pl. a textilipar anyagbeszerzése nem tisztázott, a Sopiana Gépgyár a rozsdamentes anyagok beszerzését nem látja biztosítottnak, a mecseki szén­bánya vitában van az erdő- gazdasággal, mert az csak széldeszka kapcsolásával akar­ja biztosítani a lombosfa szükségletét zéppontjában szerepel. A vál­lalatok többségénél próbaszá­mításokat végeztek a célból, hogy mit kell tenniök ahhoz, hogy az 1967. évi várható nyereségrészesedést 1968-ban is elérhessék? A számítások azt mutatják, hogy mintegy 20—22%-os többleteredményt kell ehhez realizálniok. Ez — helyesen — arra készteti a vállalatokat, hogy a meglévő belső tartalékaikat hasznosít­sák. bár tapasztalható ennek ismeretében bizonyos fokú el- kedvetlenedés is. A megélénkülő értékesítési tevékenységgel együtt, válla­lataink nagy többsége ez év­ben már bővítette, illetve ki. alakította piackutató osztá­lyait. Új jelenség a termékbe­mutatók megrendezése. Bő­vült a reklám és propaganda- tevékenység — színes, ötletes katalógusok, prospektusok út­ján ajánlják termékeiket. Intézkedési tervek Az utóbbi hónapokban a vállalatoknál az új Munka Törvénykönyve rendeletéinek ismertetése a kollektív szerző­dések terveinek elkészítése is új feladatot jelentett. Miután a kollektív szerződések szabá­lyozzák a vállalatok és a dol­gozók jogait, kötelességeit és annak biztosítékait, valóságos helyi munkatörvénykönywé válnak. Az idevonatkozó ren­deletek . ismertté válásával meggyorsult az előkészítő munka, azonban sok vitás kérdés is adódik. Pl. az üzem­étkeztetés fenntartása, a térí­tések rendszere, a munkás­szállítással kapcsolatos költ­ségviselés. De problémát je­lentett a jutalomszabadság ér­telmezése is. Több helyütt szélesebb körben akarják ezt alkalmazni, mint ahogy en­nek az anyagi alapjai meg­lennének. A szerződések előkészítésé­vel kapcsolatban foglalkoznak a munkaidő rövidítés kérdé­sével is. A tervek szerint me­gyénk ipari üzemei közül 1968. január 1-vel a Bm. Épí­tőipari Vállalatnál, a Sziget­vári Cipőgyárnál, a Hőerőmű , Vállalatnál tervezik a munka- i idő csökkentését. | A kollektív szerződések tár­gyalásai, vitái azt :a bizanyít- j ják, hogy az üzemi demokrá- I cia érvényesítésében, növelé­sében az utóbbi időben előre- j léptünk. Ez különösen a vál­lalati önállóság és a szakszer­vezeti jogok növekedésében, a dolgozók észrevételeinek és javaslatának kikérésében — alkalmazásában mutatkozik meg. A gazdasági reform sikeres előkészítésének egyik feltétele a párt- és gazdasági vezetők és a szakszervezetek jó együtt­működése. A tapasztalatok többnyire itt is kedvezőek és különösen együttesen készített intézkedési tervek adnak eh­hez a munkához sok segítsé­get. Ezek a tervek általában a következő problémákkal fog­lalkoznak: — célul tűzik ki a vállala­tok szervezeti felépítésének vizsgálatát, az új feladatok­nak megfelelő szervezet kiala­kítását, — a vezetés színvonalának emelése érdekében megvizs­gálják a belső információs rendszert, a felelősség és a döntési hatáskörök megoszlá­sát. a vezetőkáderek felké­szültségét. — felmérik a vállalatok kapcsolatait, figyelembe véve azt. hogy mennyiben tudnak eleget tenni a jövőbeni köve­telményeknek, illetve milyen intézkedések válnak szüksé­gessé, — kezdeményezik a széles­körű piackutatást, a kereske­delmi értékesítési csoportok létrehozását, — a szakszervezetekkel kö­zösen javaslatokat dolgoznak ki az új anyagi ösztönzési rendszerre. A gazdasági mechanizmus előkészületeiben a társadalmi ellenőrzésnek is jelentős sze­repe van. Az üzemi pártbi­zottságok kezdik kialakítani értékelési rendszerüket; a jö­vedelmezőség, az igények ki­elégítése és más fontos muta­tók vizsgálatára. Az ellenőr­zésnek egyik sajátos eszköze ma is, a dolgozók hangulatá­nak vizsgálata, véleményei­nek, javaslatainak meghallga­tása és a munkában való hasznosítása; A siker feltétele Az új gazdasági mechaniz­mus bevezetésével kapcsolatos hangulat általában jó és az emberekben bizakodás tapasz­talható. A reformtól a gazda­sági hatékonyság növekedését, magasabb jövedelmet, igazsá­gosabb elosztást az áruellátás javulását várják. Ugyanakkor azonban aggá­lyok is adódnak (árak alaku­lása, foglalkoztatottság kérdé­se, vezetői önállóságtól való félelem stb.) Mindezek arra utalnak, hogy a következő időszakban a társadalmi szer­veknek és a gazdasági veze­tőknek egyaránt még sok a tennivalójuk a szervező, elő­készítő munka tekintetében. Többek között — továbbra is napirenden kell tartani: — a reform lényegéről szóló felvilágosító munkát, — harcolni kell a maradiság és a helytelen nézetek ellen, — kezdeményezni kell a dolgozók javaslatainak felka­rolását, — a vállalati érdekeket ösz- sze kell hangolni a népgazda­ság érdekeivel, az egyéni és a ■ kollektív előnyök nem szo­ríthatják háttérbe a közösség érdekeit. Az új mechanizmus beveze­tésében és alkalmazásában a siker alapvető feltétele, hogy létrejöjjön a dolgozók egvsé­ges cseykvese a tól­kodás és ezen keresztül az életviszonyok további javítása érdekében. I 1

Next

/
Thumbnails
Contents