Dunántúli Napló, 1953. szeptember (10. évfolyam, 204-229. szám)
1953-09-24 / 224. szám
1953 SZEPTEMBER 34 NAP f. Ó LEVELEINK NYOMÁBAN AZ ORSZÁGOS TANÁCSKOZÁS UTÁN A dunaszekcsőszigeti termelőszövetkezet vezetői előtt álló feladatokról Nagy és eredményes harc folyik napjainkban a termelőszövetkezetek megszilárdításáért. A harc eredmény élről a további feladatokról eyyn- több levél is érkezik a szerkesztőségbe. A levelekben bátran megírják a szép eredmények mellett a hiányosságokat is, amelyeket ki kell javítani, hogy gyorsabb, eredményesebb legyen a termelőszövetkezeteit fejlődése, hogy az eddiginél gyorsabban emelkedjék a tagok jövedelme. Az egyik _ erről az igen fontos kérdésről szóló — levelet Szabó Anna elvtársnő írta a dunaszekcsőszigeti Vörös Október termelőszövetkezetről. A levél a következő: A dunaszekcsőszigeti Vörös Október termelőszövetkezet tagjai szép eredményeket értek el ebben az esztendőben. A tsz 1949 évben alakúit de még soha nem volt rá példa, hogy ilyen bő termést takarítottak be az 592 hold .földről, mint ebben az évben. A gazdag termés azt eredmé- ' nyezte, hogy munkaegységenként négy kiló búzát, négy kiló árpát, fél kiló rozsot, 30 deka borsót, 30 deka babot és 2.60 forintot tudtak kiosztani az augusztus elsejéig megszerzett munkaegységekre. Ezen felül kukoricát, burgonyát és napraforgó- olajat osztanak ki. Tgy Lampert János és családja 43.36 mázsa búzát, 43.36 mázsa árpát, 6.20 mázsa rozsot, 3.62 mázsa borsót, 3.62 mázsa babot és 1500 forint készpénzt kapott előlegként. De szebb eredmények is lehetnének a tsz-ben, ha a vezetés szilárdabb volna, alkalmaznák az új módszereket és rendszeresen végeznének politikai felvilágosító munkát a tagok között. A hibák miatt azonban azok a tagok is, akik eddig becsülettel megállták helyüket, most a kilépés gondolatával foglalkoznak.“ Eddig a levél, amely szóról-szóra igaz. A dunaszekcsőszigeti termelő- szövetkezetben sürgősen ki kell javítani azokat a hibákat, amelyek a tagok munkakedvét szegik, amelyek gátolják a szövetkezet fejlődését. Bátran lel alkamazni az új nudszereket A dunaszekcsőszigeti termelőszövetkezet tagjainak célja, a vezetőségnek pedig feladata, hogy évről-évre magasabb terméseredményeket érjenek el. Erre megvan a lehetőség, de ezt nem használják ki megfelelően. A keresztsoros vetés előnyeiről már tavaly is tudtak a szövetkezet vezetői, értesültek arról, hogy 2—3 mázsával emelkedik holdanként a termés. Ennek ellenére csak 10 holdon vetették keresztsorosan az ősziárpát, ahol- két mázsával lett több a termés, miftfc az egyirányban vetett földön. Ezek után a logikus következtetés: a szövetkezet vezetői is meggyőződtek a keresztsoros vetés termésfokozó hatásáról, idén a vetés nagyobb részét keresztsorosan végzik. Sajnos, a szövetkezet vezetői eddig nem vontak le ilyen következtetést. Idén a 200 hold őszi vetésből ismét csak 10 holdon akarnak — szinte mutatóba — keresztsorosan vetni. Érthető, hogy ez nem tetszik a tagoknak és nem értenek ezzel egyet. Igaz az is, hogy ez a kérdés nem vetődne fel olyan élességgel, ha például a szövetkezet hijján lenne a szakemberekkel. Szakember van a szövetkezetben. Az 592 hold földhöz három függetlenített brigádvezető és egy növénytermesztési agronómus van. Ennek ellenére sem megy a munka úgy, ahogy azt joggal elvárnák a tagok, tehát ilyen nagy számú függetlenített apparátus felesleges. A szövetkezet tagjainak az is sérelmük, hogy csak a hónap végén értesülnek munkaegységeik számáról. A három függetlenített brigád- vezető: Sirók József, Horváth János és Jánosi József, a tagok munkaegységeit csak a hónap végén írják be a könyvekbe, holott a tagok naponta szeretnék tudni, mennyi munkaegységet teljesítettek, milyen eredményeket érnek el a munkában. Ismertetni kell a rendeseket a tagokkal A kormány programmjának megjelenése óta minden héten új és új, a dolgozó parasztságot — különösen a termelőszövetkezetekben dolgozó parasztságot — segítő határozatok, rendeletek láttak napvilágot. Ezek között is egyik legfontosabb a Magyar Dolgozók Pártja Központi Vezetőségének határozata a mező- gazdasági termékek új begyűjtési rendszeréről és a beadás mértékének csökkentéséről. A termelőszövetkezet tagjainak elmondják, hogy újabb rendelet, vagy határozat jelent meg, de arról már nem esik szó, mit jelent ez a dunaszekcsőszigeti Vörös Október termelőszövetkezet tagjainak, holott ez érdekelné legjobban a tagokat, hisz így tudják lemérni az egyes rendeletek jelentőségét a saját életükre vonatkoztatva. Erről elfeledkezett a szövetkezet vezetősége a szeptember 17-i gyűlésen is. Ebner Ádám elvtárs, a tsz elnöke beszámolt a Központi Vezetőség határozatáról, melynek alapján a jövőévi gabona- és élőállatbeadást 25, illetve 30 százalékkal kell csökkenteni a termelő- szövetkezeteknél. Arról ezúttal sem volt szó, hogy a gabonabeadási kötelezettség csökkentése az 1954-es évben 441.70 mázsával, az élőállatbeadási kedvezmény 38.52 mázsával, a tejbeadási kedvezmény 4500 liter tejjel növeli a tagok jövedelmét. Arról sem volt szó, hogy ennek alapján például egy tagnál mennyivel emelkedik a jövedelem. Nagyrészt az ilyen általánosságokban való beszólás a hiba forrása; A munkavédelmi nap keretében helyszíni műszaki ellenőrzést tartottak az Építők Baranyamegyei Szakszervezete Munkavédelmi Bizottságának tagjai, utána a vállalat vezetőségének részvételével értekezleten beszélték meg a munkavédelem, anyagtakarékosság, munkahelyi rend szempontjából felmerült hiányosságokat. A munkavédelmi bizottság tagjai megállapították, hogy a szinte naponta előforduló sérülések a munkahelyen uralkodó rendetlenség következményei. A sérülések jórésze szállításnál, anyagmozgatásnál történik, továbbá igen gyakran a szegbelépés az okozója. Általános jelenség a munkahelyeken, hogy a kőművesek csak egész téglát építenek be, míg a darabtéglák halomba gyűlnek. A habarcsot és más anyagot is, a könnyen meginduló és így balesetet okozó törmeléktég- larakáson át szállítják a segédmunkások. Az oktatás és ellenőrzés elhanyagolása is növeli a baleseti lehetőséget a 73/3-as vállalat területén. Az előírt havi munkavédelmi szemlét sem tartják meg rendszeresen az a tagok egyrésze, mert nem ismeri jól a határozatokat, bizonytalankodik, hogy tovább folytassa-e a nagy üzemi gazdálkodást, vagy térjen vissza ismét az egyéni gazdálkodásra. Politikai fe'vi ágcs'tő munkát A hibák másik forrása a párt- szervezet vezetőségének gyengesége. A párttagok elmondták, hogy párttaggyűlés utoljára aratás előtt volt, de a vezetőségi tagok arra sem emlékeznek, hogy mikor tartottak utoljára vezetőségi ülést. Horváth Istvánná elvtársnő, a pártszervezet titkára ahelyett, hogy a tagok felvilágosítására mozgósítaná a kommunistákat, kezükbe adná a rendeleteket, ismertetné velük azok hatását saját termelőszövetkezetükben — személyi kérdésekkel aprózza el idejét. Emiatt a vezetők, a kommunisták elsiklanak afelett, hogy becsületes tagok a kilépés gondolatával foglalkoznak, holott ezen lehetne változtatni. A tsz vezetői, kommunistái azt is eltűrik, -hogy olyanok ágáljanak a termelőszövetkezeti gazdálkodás ellen, akiknek legkevesebb részük van az eredményekben. Decsi Jánosné férjével együtt egész évben 22.61 munkaegységet teljesített és ő beszél legjobban a termelőszövetkezeti gazdálkodás ellen, ő hivatkozik a ..kevés" jövedelemre. Ha a párttagok, ha a vezetők elmondanák Lampert János példáját, ha kézbe vennék és tanulmányoznák a népnevelő füzeteket, ha ceruzát és papírt fognának és kiszámítanák, hogy milyen hatalmas kedvezményeket biztosítanak a rendeletek, Decsi Jánosnénak nem sok szava lehetne és mindenki világosan megértené, hogy Decsiné miért beszél a termelőszövetkezeti gazdálkodás ellen. A dunaszekcsőszigeti termelőszövetkezetben a fenti hiányosságokat ki lehet és ki is kell javítani. A termelőszövetkezet vezetői, a párt- szervezet vezetői támaszkodjanak bátran a tagok véleményére, segítségére, — jó politikai munkával új erőt adhatnak a tagoknak. K. V. építkezésen. Amikor gyakran hivatkoznak a létszámhiányra a vállalatnál, nem megengedhető az a 179 napos munkaidőkiesés, ami a 73/3-as vállalatnál hét hónap alatt baleset miatt előfordult. Az értekezleten a bizottság és a vállalat vezetősége határozati javaslatban foglalta össze a munkavédelem terén végi-ehajtásra váró feladatokat. Többek között célul tűzték ki: a munkahelyi rend azonnali megteremtését. Az elektromos hálózat biz ‘onságossá tételére ugyancsak kije- '.ölték a felelős személyt. Mindenütt — ahol eddig elhanyagolták, — a jövőben védőkorlátot alkalmaznak, a zsaluzó és állványanyagokat pedig szegtelenítik. A határozat között szerepel az állványkészítés, a darupálya biztonságosabbá tétele, a vezetékek szakszerű földelése, valamint az utak tisztántartása. Az értekezlet végén a szakszervezet munkájában eddig tapasztal! hiányosságokat és a munkavédelem terén a szakszervezetre váró feladatokat tárgyalták meg. Munkavédelmi értekezlet Komién A Horthy-rendszerben munkanélküli volt — most kétszeres sztahánovista Bánfai József kőműves A pécsi Porcelángyár udvarán, a készülő csarnok építkezésén dolgoznak a 73/1. Építőipari Vállalat dolgozói. Ott van közöttük kissé napszítta, világoskék munkaruhában Bánfai József kőműves is. A csarnok cementből készülő alapkockáit simít- gátja egyenesre. Az építőipari dolgozók múltjáról beszélgetünk vele, a saját múltjáról, amelyben több volt az árnyék, mint a napfény, ‘óbb volt a nélkülözés, mint a bőség. — Már huszonnégy éve dolgozom az építőipaiban — kezdi beszédét. — 1929-ben szabadultam fel, de a múltban többet voltam munka nélkül, mint amennyit dolgoztam Nem dolgozhattam, mert egyszerűen nem volt munka, f'.píiés helyett az erdőre innám fát vágni, hogy valamiből mégis fenntarthassam magam. — Az építőipari dolgozóknak állandóan kilin- cseiniök kellett, munka ulán kellett futkosniok. Ismert jelszó volt körünkben. hogy „Akinek van sunkája, annak van munkája.“ Ez azt jelentette, hogy csak az kapott munkát. aki juttatott valamit a pallérnak. — Ma már minden építőipari dolgozó részére bőségesen akad munka. Nem kell rettegni a holnaptól, nem kell félni a munkanélküliségtől. A munka állandóan biztosítva van részünkre, nemcsak a szezonban, hanem télen cs tavasszal is, — Én mint kőműves mindössze 40—50 fillér órabért kerestem, de volt olyan szaktársam is, aki csak 36 fillért kapott. Most pedig 6—7 forint órabér a keresetem, havonta 1.400—1.500 forint fizetést kapok. Ha figyelembe veszem a szeptember 6-i nagy árleszállítást, akkor a fizetésem értéke jóval több, mint 1.500 forint, mert most olcsóbban vásárolhatok. Ma már tudok ruházkodni és fizetésemből eltartom feleségemet, két gyermekemet és szüléimét. — A múltban hol üdült? Bánfai József lekicsinylőén legyint és savanykás mosoúva' vá’aszolja: <— Ez a szó ismeretlen volt előttem. Azelőtt soha sem üdülhettem, örültem, ha úgy-ahogy meg tudtam élni. Tavaly került rá először sor, amikor munkateljesítményemmel 180—200 %-ot értem el. Jó munkám eredményeként sztahánovista lettem és az a kitüntetés ért, hogy a Galyatetőn nyaralhattam. Saját magamon éreztem akkor, hogy az építőipari dolgozót menynyire megbecsülik ebben az országban. — Tién hol nyaralt? — Most készülök megint Galyatetőre, mert ez évben újból sztahánovista lettem Most már kétszeres sztahánovista vagyok. A drávos7Prdahelyi Ormánysági Vörös Csillag termelőszövetkezetben is fellendült a munka az országos tanácskozás után A drávaszerdahelyi Ormánysági Vörös Csillag termelőszövetkezet tagjai, vezetői kedden este beszélték meg a termelőszövetkezetek és gép állomások élenjáró dolgozóinak országos értekezletén elhangzott útmutatásokat. Fogadalmat tettek a jobb munkára Benedek Jánosné elvtársnő, a termelőszövetkezet párttitkára, — aki résztvett az országos értekezleten — tartott beszámolót. A tagok lelkesedéssel fogadták a beszámolót és elhatározták, hogy az országos értekezlet programmját, annak mielőbbi megvalósulását úgy támogatják, hogy az őszi munkákat és az állam iránti kötelezettségeket határidő előti teljesítik. Megfogadták, hogy az ősziek betakarítását: a 12 hold burgonyát október 15-ig, a 10 hold takarmány- répát október 20-ig elvégzik. A 76 hold kukoricát november 10-ig leszedik és a szedéstől számított nyolc napon belül a szárvágást is befejezik. Az 50 hold őszi árpát szentember 28- ra elvetik, ebből 30 holdat keresztsorosan. A 20 hold rozsvetést szeptember 30-ra, a 128 hold őszi búzát pedig — amelyből 80 holdat kereszt sorosan vetnek — október 25-re, öt nappal a határidő előtt elvetik. Az állatgondozók is jobb munkára tettek fogadalmat. Vállalták, hogy az állatállomány szaporítása érdekében 20 tehénnél és 50 anyakocánál bevezetik az ‘ egyivarzás alatti kétszeri fedeztetést, a tejtermelés fokozása érdekében .pedig az egyedi takarmányozást és a napi hjáromszori fejest, amely jelentősen emeli a tei- hozamot. November 15-ig 500 köbméter silót készítenek. A fogadalom szerint baromfi- és toiásbeadásukat november 7-re 100 százalékra teljesítik, míg a burgonya és kukoricabeadási kötelezettséget a betakarítással egyidőben. Növekedett a naponta elvetett terület A fogadalmat jobb munka követte. Az országos tanácskozás vasárnap fejeződött be, hétfőn megkezdték a vetést, és naponta emelkedett az elvetett terület nagysága. Hétfőn három holdat, kedden öt holdat, szerdán 10 holdat vetettek, de a mai napon már 20 holdra akarják emelni a napi eredményt. Csütörtökön keresztsorosan akarnak vetni, mert a gépállomás 32 soros vetőgépével és hat-fogatos vetőgéppel gyorsabban halad a munka. — Ebben az évben öt, kiló búzát, fél kiló rozsot, egy kiló 50 deka árpát és előlegként két forintot osztottunk munkaegységenként a tagoknak, de azt akarjuk, hogy a következő évben a jövedelem duplájára növekedjen — mondta Balogh János elvtárs, a termelőszövetkezet elnöke. Ez a tagok célja is. Ahhoz, hogy növekedjen a drávaszerdahelyi termelőszövetkezet tagjainak jövedelmg is, nagy segítséget ad pártunk és kormányunk. A gabona-, állat- és állati termék beadás 25 illetve 30 százalékos csökkentése 233.80 mázsa gabonával, 19.24 mázsa élőállattal és 5704 liter tejjel növeli a kővetkező évben az elosztást. Ul belépők a termelőszövetkezetbe A drávaszerdahelyi termelőszövetkezeti tagok eddigi eredménye, a párt és a kormány támogatása meggyőzte Kalojh József traktorost és Tankovics Józsefet is, akik elhatározták. hogy belépnek a termelőszövetkezetbe. De azok a tagok is, akik eddig úgy gondolták, hogy egyénileg gazdálkodnak tovább, fontolóra vették a dolgot. Selymes Sándor tsz-tag véleménye is megváltozott, nem lép ki a szövetkezetből, továbbra is mint termelőszövetkezeti tag dolgozik. A termelőszövetkezeti fások jövedelmének emeléséért Héttőn este aktívaértekezletet tartottunk, ahol ismertettük azokat a kedvezményeket, amelyeket kormányunk biztosított a termelőszövetkezeteknek. Valamennyi kedvezményt nehéz lenne lelsorolni, így csak néhányat említek meg. Búzából a jövő évben 71 mázsával kevesebbet kell beadni, árpából ugyancsak 7 í mázsával csökkentet tél: a beadási kötelezettségünket. Tejbeadási tervünk 5700 literrel csökkent sertésből pedig 17 mázsával kevesebbet kell beadni, mint idén. — Ezejf a kedvezmények komoly anyagi segítséget jelentenek termelőszövetkezetünknek. - De nagy segítség az is. hogy ezekben a napokban ült össze a termelőszövetkezetek tanácskozása, hogv útmu tatásaival jobb mun- kárn segítse a szövetkezeteket. Sok olyan problémát tisztáztak, amelyben eddig nem lát tunk világosan de most a. tanácskozás útmutatásai alapján hozzákezdünk a hibák kijavításához. Nálunk eddig is érvényesült a szövetkezeti demokrácia, de ezután még fokozottabb mértékben megvalósítjuk. Nagy ti- gyeimet tordítunk a tagok javaslataira, — mert igen hasznos tanácsokat tudnak mondani. Most vetjük az ősziárpát. a. tagság azt javasolta, hogy ne 90, hanem 100 kiló magot szórjunk ki holdanként mert rögös és száraz a talaj. Megfogad tűk a tanácsot és így végezzük a vetést. Hofíer Vendel kocsis azt javasolta, mive! későn végeztük el n tarlóhántást, holdanként 30 kiló pétisót és 100 kiló szupertoszíátot szórjunk ki, így hamarabb megrothad a tarló. Igaza van Hofíer elvtársnak és az ő javaslatát is a jövő héten végrehajtjuk. A tanácskozáson sok szó esett a tagok jövedelmének emeléséről is — Mi ezt úgy akarjuk megoldani, hogy a 30 darab szarvasmarhából 10 tehenet és 17 borjút kiselejtezünk helyettük törzstehenészetet állítunk be, így a szaporulatból könnyen teljesítjük a beadást és szabadpiacon is tudunk értékesíteni. Főként, a sertésekből aka runk sok jövedelmet. Jelenleg 35 anyagö- bénk van. Ha ezek Átlagosan csak hat malacot adnak, akkor is 210 darab szaporulatot érünk al. Igyekszünk hogy az országos tanácskozás útmutatásai aiapján növeljük termésátlagunkat, az állattenyész lésben pedig a hozamot, hogy havonként pénzelőleget tudjunk kiosztani munka egységenként és évről évre nőjön a tagság jövedelme. Elmondta: VAJDA JÓZSEF az újpetrei Dózsa tsz elnöke. A bari Uj Élet termelőszövetkezet tagjai köte*ezeitségeik pontos teljesítésével válaszolnak a kormány intézkedéseire A bari Uj Élet termelőszövetkezetből az alábbiakat írják: Mi, a bári Uj Élet termelőszövetkezet tagjai és vezetői, kormányunk programmjának megvalósítása érdekében párosversenyre hívtuk a som- bereki Béke termelőszövetkezet tagjait a kalászosok begyűjtésére. A párosverseny során községünk országosan első lett. szövetkezetünk pedig a hetedik helyezést érte el. Legutóbbi fogadalmunk teljesítése óta számos kormányintézkedés történt a termelőszövetkezetekben dolgozó parasztok élet- és munkakörülményeinek megjavítására. Ilyen a múlt évi hátralékok elengedése, a kártérítések eltörlése, a beadási kötelezettség 10 százalékos csökkentése, az ingyenes álla‘.orvosi kezelés, a jövedelemadó 15 százalékos csökkentése, a Magyar Dolgozók °ártja Központi Vezetőségének határozata a begyűjtési rendszer megváltoztatásáról, a beadás mértékének csökkentéséről. Azért, hogy az eddiginél jobban segítsük a kormány programmjának végrehajtását, még erősebbé tegyük termelőszövetkezetünket, még szilárdabbá tegyük a munkás-paraszt szövetséget és megőrizzük elsőségünket, ismét párosversenyre hívjuk a sombereki Béke termelőszövetkezet tagjait. Vállaljuk: 1. Kukorica beadási kötelezettségünket október 10-ig, 2. Hízottsertés, vágómarha, tej, tojás- és baromfibeadási kö'.elezett- -.égünket december 15-ig 100 százaikra teljesítjük. A vállalást Oláh Jeremiás tsz- dnök. Kovács Ferenc párttitkár, •mss Mátyás ig. tag, Tóth János, Sza ió Károly, Zsigmond Gábor, Kiss Tstván, Kar: Mihály Szabó Károlyié tsz-tagok írták alá a többi között,
