Dunántúli Napló, 1952. június (9. évfolyam, 127-151. szám)
1952-06-11 / 135. szám
1952 JUNIUS 11 N Ä P L O a PÁRT ÉS PÁR TÉPITÉS * A termelés fokozatos emelkedését segítik elő a Sopiana Gépgyár pártcsoportjai A pártcsoportoknak fontos szerepük van a pártszervezetek életében. Ha a pártszervezetek biztosítani akarják a jó politikai munkát a műhelyekben, a brigádokban, a legkisebb termelési egységekben, akkor a pártcsoportokra kell támaszkodniuk. A pártcsoport közvetíti és feldolgozza a felsőbb pártszervek és az alapszervezet vezetőségének határozatait, a legUiixveilenebh kapcsolatban ran a dotgoxókkal, nap, mint nap foglalkozik tagjaival, neveli, serkenti őket a napi feladatok megoldására, a nehézségek legyőzésére, új sikerek elérésére mozgósítja, lelkesíti a párttagokat és tagjelölteket. A Sopiana Gépgyár pártszervezete nagy fontosságot tulajdonít a pártcsoportok munkájának. rA kommunisták olyan dolgozókat választottak a pártcsoportok élére, akik a termelésben _ élenjárnak, példát mutatnak. Pártcsoportvezető Németh Gyula esztergályos, aki a termelésben állandóan 170—180 százalékot teljesít, de Dnllos János és Molnár Gábor elvtársak is példamutatásukkal a tervok teljesítésére ösztönzik a többi dolgozókat. A pártszervezet vezetősége kéthetenként beszámoltatja a pártcsoportvezetőket végzett munkájukról. ilyenkor a pártcsoportvezetők elmondják azokat az eredményeket, amelyeket az elmúlt értekezlet óta elértek, de felvetik a munkájukban észlelt hiányosságokat is. Dnllos elvtárs például elmondotta, hogy a dolgozók egy része még eleg pasz- S7.iv, gyűlésekről elmaradnak és ez részben onnan adódik, hogy maguk a párttagok sem mutatnak minden esetben példát. Az így felvetett hiányosságokat azután a pártszervezet vezetősége is sokkal világosaidéin látja és meg tudja adui a közvetlen segítséget. A pártcsoportvezető értekezlet után a pártcsoportvezetők a csoport tagjainak számolnak •be az értekezleten kapott feladatokról, de számonkérik az elmúlt értekezlet óta elvég- „ zett munkát is. Molnár Gábor elvtárs azonban nemcsak az értekezleten kéri számon a csoport tagjainak a munkáját, de munkaközben is ellenőrzi, hogy nem felejtkeztek-e meg feladataikról. Molnár elvtárs megköveteli a csoport tagjaitól, hogy példamutatók legyenek mind a termelésben, mind a politikai munkában. Legyenek a csoport tagjai kezdeményezők, harcoljanak az újért és népszerűsít- sék azt. Mikor a tízperces mozgalom az üzemben elindult, a pártcsoport tagjai voltak a kezdeményezők. ők voltak azok. akik figyelték, hogy ki késett el aznap, vagy melyik hagyia abba a munkát .öt perccel előbb. Piros Ferenc és Tóth László elvtársak is eleinte nem nagyon akartak tíz perccel előbb az üzembe bejönni, de munka után Barna János és Pintér Károly elvtársak elbeszélgettek a későnjüvőkkel. Kiszámították azt. ha minden reggel tíz perccel előbb jönnek he, a szerszámot előkészítik és délben is vagy este nem hagyják abba öt vagy tiz perccel előbb a munkát, akkor egy hónapban 250 forinttal keresnek tölthet. Molnár elvtárs minden oárt- csoporttagnak elmondta azt, bogy a mindennapi munkában kísérjék figyelemmel a beesüleles púr- tonkíviiliek munkáját, J'oglalkoxxnnak velük egyénileg is, hogy később ők is párttagok legyenek. Mezőlaki László elvtárs például sokat foglalkozott Kése Ferenc elvtúrssal, aki a termelésben azóta elérte a 150 százalékot. Később pártmegbizatásokat, kapott, amiket örömmel hajtott végre. Rendszeresen eljár gyűlésekre és így érdemelte ki, hogy ma már tagjelölt. A pártcsoport tagjai nagy gond dal figyelik a fiatal szakmunkásokat. Minden segítséget megadnak munkájukhoz, ezért a fiatalok bátran fordulnak hozzájuk segítségért. Németh Gyula pártcsoportvezető elvtárs Kovács Júlia átképzőssel foglalkozott, akinek százaléka alig érte el a 70— 80-nt. A rendszeres foglalkozás eredményeként ma már elért a 110 sxáxulékot. De nem minden pártcsoportvezető dolgozik úgy a Sopiana Gépgyárban, mint Molnár elvtárs Nem minden pártcsoportvezető bízza meg a csoport tagjait feladatokkal. Vannak, akik mindent egyedül akarnak megcsinálni, ami természetesen nem nagy eredménnyel jár. így dolgozik Amdik„Dezsőné, aki fél feladatokat adni, aki nem meri az elvtársakat megbírálni. Ez meg is látszik a munkájában, mert az elvtársak nem járnak el gyűlésekre, de az oktatásról is elmaradoznak, ami a munkájukra káros hatással van. Ezen a területen még nagy feladat vár a Sopiana Gépgyár pártszervezetére. Fgv kellene a pártcsoportvezetőkkel foglalkozniok, hogy ne csak Molnár elvtárs munkaterületén legyenek eredmények, hanem mind a hét pártosoportuál. Ellenőriznie kellene sokkal többször a pártszervezet vezetőségének azt, hogy a feladatokat hogyan hajtották végre és melyek azok az akadályok, amelyek az elvtársak munkáját gátolják. Segítsék a pártszervezet vezetői, n pártesoportokát, a termelésben kitűnt dolgozók nevelésében, hogv ezzel is erősítsék pártunkat. A pártesoport munkájának jobb irányítása kétségtelenül arra vezet, hogv az üzemekben fellendül a pártmunka, hogy a pártnak egyre nagyobb befolyása lesz a termelésre cs egyre jobban mozgósítja a párttagokat és pártonkívülie- ket a feladatok megoldására. A mohácsi Selyemgyár műszaki vezetői a termelés feltételeinek biztosításával harcolnak az „élüzem" címért A műseaki vezetőkre nagy feladatok hárulnak a® üzem tervteCjesítésé- ben, ezen keresztül pedig az ötéves terv teljesítésében, ök az üzemi termelés parancsnokai, 6 ha jó munkát végeznek, jól irányítják a termelést, segítségükkel komoly előrehaladást tehet az üzem. A műszaki vezetők fel adataival kapcsolatban Demény Gyű la, mohácsi selyemgyári gyártásvezető a következőket mondta el: „A műszaki vezetők leglontosabh feladata, hogy a dolgozók mim kólához, a napi termeléshez minden mű. szaki teltételt biztosítsanak. Csak így érhető él a termelés fokozatos eme- kedésével, a minőség javulása tsAz elmúlt hetekben üzemünk műszaki vezetőinek a dolgozókkal karöltve hatalmas feladatot kellett meg oldani ok. Ugyanis az üzem időlegesen áttért pamutszövetek gyártására, A műszaki vezetőknek biztosítaniok ke lett a folyamatos termelést az átállás idején is. Ezért a dolgozókkal egyénenként foglalkoztunk és a ki- sérhvezés során megismert pamutfo- rvsl tulajdonságait megmagyaráztuk nekik. Meglőni toltuk őket a pamut helyes kezelésére. Most mór minden | szövőnk tudja, hogy a pamut nem i olyan rugalmaz, mint a rnüselyem, ép , Pert, ezért fokozottabb ügyeimet kell j lorditaniok a lánc feszességére. Komoly ßomlot okozott * fonal előkészítése, a megtetelő iro léé. „eltalálása'’. A azöv6» átszervezésénél arra js kellett ügyelnünk, hogy a dolgozókkal megismertessük a fűzést rendszert, amely a pamut sűrű- •ég« miatt szokatlan vo t valameny- öyl szövőnek. De ónnak ellenére, hogy az ú/ árucikk gyártásánál az első időkben mu. tatkoztak nehézségek, dolgozóink már eddig is kiváló eredményeket étiek el, mind a mennyiség, mind a minő ség szempontjából. Az első három héten a tervezett 65 százalékos hatásfokot 58—60 62 százalékon tartót- fok. de a negyedik héten már meg- köaelitettük a 65 százniékot. A továbbiakban már csak s szövők gyakorsán e* • ml fokozott «egiUégflnkőn múlik a minőség jovitáea Uzemünkben igen fontosnak tartjuk. hogy a műszaki vezetők jól ösz- szehangoíják munkájukat és állandóan a dolgozók közt legyenrik, hogy idejében segítséget tudjanak nyújtani az esetlege-s hibák kijavításához. A dolgozók fokozott segítése abban is megnyilvánul, hogy például a levágott áru minőségi ellenőrzésekor be hívjuk őket és szakmailag is megmagyarázzuk nekik egy-egy hiba okát és megelőzési módját. A mi üzemünk minden dolgozója ismeri a tervei. Ezt ügy biztosítottuk, hogy az üzem tervét nemcsak hónapokra és deká- dokra bontjuk ficí, hanem megadjuk azt is, hogy például egy egy szövőgépre naponta 36.000 vetés esik. A dolgozók valamennyien tudják, hogy hány vetéssel teljesíthető a terv és Így állandóan cllenőrlzehetik is mun. kájukat. A helyes terv le1 bontással a megfelelő anyagellátással és a do/go. zóknak nyújtott állandó szakmai segítséggel elértük, hogv üzemünk a csütörtöki napon már 102.3 százalék ra teljesítette a második negyedévi tervet. A dolgozók lelkesen harcolnak a terv túlteljesítéséért. Májusi lervünket Is száz százalékon fe.ül tel_ jesftettük és minőségi téren is jó eredményt értünk el. Az exportáruknál a kívánt minőség legalább 85 százalék, de mi jelenleg 92 százáé- kos minőségi árut gyártunk, ami azt jo’enti, hogy száz méter puplinból 92 elsőrendű minőségű. A munkában élenjárnak Horváth Józsefné és Mészáros Éva, akik 120 százalékon felül teljesítik tervüket és 100 százalékos minőségi munkát végeznek. Kőbányai Erzsébet és Polgár Ferencrté 118 száza ékot teljesítenek 100 százalékos minőségi termelés mellett. Gyurkó Ferencné és Bubrek Józselné, akik nemrég még 100 százalékon alul teljesítők voltak, ma már 102—104 százalékot érnek el és minőségileg is állandóan javul a munká luk. Mi továbbra is azon igyekszünk hogy a műszaki-, a gyártás, és az üzeinveztő munkáját jól összehangoljuk. Megértjük, hogy a határ mentén fokozottabb gondossággal kell végeznünk munkánkat, éppen ezért a jövőben még jobban segítjük dolgozóinkat a termelés emelésében, és a minőség további megjavításában, hogy az élüzom követelményeknek a második negyedévben meg fele Ív- ss ütik és elnyerhessük a büSzke élüzem címet.“ A Pécsi Tejüzem dolgozói megfogadták : 105 százalékra teljesítik második negyedévi tervüket ’A l’óc.-i Tejüzem dolgozói, pártszervezete, üzemi bizottság« és n vállalat műszaki vezetői méltóképpen készülnek alkotmányunk ünnepére. Műszaki aktíván, népnevelő értekezleten és szakszervezeti bizalmi értekezleten megtárgyaltuk az tizem ele fűzött feladatokat és számos egye ni vállalás született ennek megvalósításáért. A dolgozók táviratban fogadtuk meg Rákosi elv tán nak. hogy június lmvi torvük tub teljesítésével, második negyedévi (érvüket 1(15 százalékra teljesítik Vállalást tettek a tervteljesítés mellett fokozott anyagtakarékos- ságru. a minőség megjavítására és a munkafegyelem megszilárdítására is. A Pécsi Tejüzem dolgozói eddig is lelkesen harcoltak a terv- teljesítéséért. Április havi tervüket 108. május havi tervüket 100.7 százalékra teljesítették. A mull hónapban az üzem két dolgozója. Német József és Tloffeckor Ede a „Szakma legjobb dolgozója" elmet is elnyerte. Peti,« Miklós igazgató. „Pártcsoportomban mindenki rendszeresen fizeti a tagjárulékot" A Dunántúli Napló június 6 i számában megjelent „Minden kommunista kötelessége a tagsági járulék rendszeres fizetése" című cikkhez sze retnéik hozzászólni. Ez a pártépítési cikk helyesen világította meg a párt tagság kötelességét a tagdíjfizetés te rén. Bizony még vannak blyan elvtársak az üzemekben, de a területi pártszervezeteknél is, akik még ma sem értik meg, hogy a tagdíj beli. zetése is épp olyan kötelessége egy párttagnak, mint az, hogy fegyelme zetten végrehajtsa a pártszervezet határozatait. Vannak a párttagok között olyan elvtá.nsak. akik megkapták a tagkönyvet, de elfelejtkeztek arról, hogy áttanulmányozzák a szervezeti szabály zatot, amely minden egyes párttagra vonatkozik. Ezek az élvtársak is nar gyón boldogok voltak amikor megkapták a párttagsági könyvet. Jól tudták, hogv pártunknak köszönhető az. amit eddig is elértünk. Ma is tisztában vannak ezzel az élvtársak és mégis akadnak olyanok közöttük, akik megfeledkeznek arról, hogy idő ben befizessék a tagsági díjat. Én pártcsoportvezető vagyok az üzemben. A márciusban megtartott taggyűlésen felhívtam a többi párt- csoportvezető ügyeimét a tagdíjfiz« léssel kapcsolatban. Azt kértem az elvtársaktól, hogv a júliusi taggyűlésünkön számoljanak be arról, hogyan állnak pártcsoportjukon belül a párttagok és tagjelöltele a tagsági dijak fizetésével. Javaslatomat elfogadták az elvtársak. Most várom, hogy milyen eredményt mutat majd az ér. Iákelés. Az én pártisoportomnál /Qvutes állt be márciusban; az egy lőre eső tag. járulék 3.00 lórin t volt. Áprilisban ez a szám javult, már 4.20 forint vo’taz egy tőre eső összeg, ami májusban 5.20 forint lett. Jó felvilágosító munkával elértem azt is, hogy a pártcsoportomhoz tartozó elvtársak között egy olyan sem akad, aki elmaradt volna a tagjárulék fizetésével. Megértették nálam az elvtársak hogy a tagjárulék pontos fizetése megmutat, ja a párttagság összeforróttságát a párttal — győzelmeink szervezőjével. Gál János pártcsoportvezető, a Kokszmű dolgozója. A Molnár-brigád már 29 folyóméternél tart Megyénk bányaüzemeiben a hétfői termel’őnapon sok szép eredmény szü tetett mind a széntermeléSv mind az elővájások területén. A napi széntermelés! terv teljesítésében kiemelkedik a Nagymányokj Szénbányák Vál- la’at 109 százalékkal. A szászvári bd. nyászok 100.3, a mázai bányászok 101, a hidasi bányászok 103 százalékra tel jesítették a napi tervüket. A MESZHART bányaüzemek közül hétfőn a legszebb eredményt az István-aknad bányászok érték el napi tervük 105.3 százalékos teljesítésé vei. Jól dolgoztak a vasasi bányászok is. Napi tervüket 1003 Százalékra teljesítették. A Reirenc-aknai bányászok 99.5, a pécsbányatelepi bányászok 93 száza ékos eredményt értek el Ezen a napon a MESZHART Szénbánya- vállalat 99.2 százalékra teljesítette tervét. A komlói bányaüzemben továbbra is súlyos az elmaradás. Hélíőn is mindössze 45.5 százalékos eredmény született. Az. Aknamélyítő, Feltáró és Méllyfúró Vál álatok brigádjainak harca a 100 méteres feltárási mozgalom megvalósításáért ezen a napon is sikeresen végződött. A Molnár-brigád tagjai június 2-től 9 ig már 29 folyóméter feltárási vágat kihajtását vé. gezték el. A Tóbiás-brigéd 26.5. a Csapiár brigád 26.5. a Sal.los brigád 24.1 méter vágatot hajtott ká ez alatt az idő a'att. Béta aknán a Jazbinsek- brigád 5.56, a Sára brigád 5.32, a Dó zsa brigád 4.70 folyóméter akna mélyítését és falazását végezte el az elmúlt hét nap alaft. Kiváló eredmény született ezen a napon a Mélyfúró Vállalat 37 es fúrásánál, ahol Kaszanics Mihály brigádjának tagjai május 22-től június 7-ig elért 68 7 méteres eredményüket egy műszak alatt 83 38 méterre ernelm lék. A harc tovább folyik a válla ás megvalósításáért. Miéri laza még mindig a munkafegyelem a meszesi legényotthon lakói között? Közel egy éve. hogv bányászaink új íegényszálilást kaptak Meszestele- pon. Ez a korszerűen felszerelt épület is újabb bizonyítóka annak hogy népi demokráciánk milyen nagy ímegbe csülésben részesíti bányászainkat, Az épüt’etben ragyogó tisztaság ragadja meg ügyel műnket. A bejárat bail oldalán egy tábla hirdeti azok nevét. akik élenjárnak a termelésben és példát mutatnak a munkafegyelem megszilárdításában. Ezek között találjuk Takács Istvánt, Német Istvánt és még többeket — Faluról jöttem a bányába do.i. gozni — mondja az otthon egyik fiatal lakója. Itt a legény száll ásón meg- van minden szórakozási tehetőségünk. Sakkozhatunk pingspongozhatung és ezenkívül rendelkezésünkre áll könyv, tár. rádió és egyéb lehetőségek. Az ebéd is nagyszerű — igazán nem lehet semmi kifogásunk ellene. Ennek ellenére a legényszállás la. kóinak 20—25 százaléka rendszeresen mulaszt igazolatlanul műszakot. Egykét dolgozó úgy nyilatkozik: „nem érdemes műszakra járni, mit számít n«kem az az egykét „bum'izás". A felelősség elsősorban a MESZHART pártbizottságot terheli. Az utóbbi időkben teljesen elhanyagolták az új munkásokkal való foglalkozást. A népnevelők nem keresik fel a mc- szesteiepi legényszállás dolgozóit. — Nincs, aki foglalkoznia velük és világosan megmagyarázná, hogy milyen hatalmas károkat okoznak mulasztásaikkal maguknak és a dolgozó nép államának. A pártbizottság nem fordított különösebb figyelmet arra, hogv a fiatal bányászokat bevonják a kul _ túrmunkába, pedig a kultúnnunka elősegíti nevelésüket, fejleszti öntudatukat. Már féléve nem használják a legényszáílás gyönyörű kultúrtermét. Volt ugyan kultúrcsoportjuk de kul- túrvezetö hiányában felhőm’ott. Mind ezek elkerülték a MESZHART párt-’ bizottság figyelmét. Mindennap új arcok jelennek meg a 'egényszálláson Állandóan cserélődnek: 60—70 elmegy és ugyanennyi jön a helyükbe. Ezeket a vándorlásokat a neve'őmun. ka hiánya is elősegítette. Mi, becsületes dolgozók, a legnagyobb felháborodással vesszük tudomásul, hogy még mindig vannak olyanok közöttünk, akik igazolatla nul maradnak távol a munkától. Ezzé’ hatalmas kórokat okoznak a nép államának. A legényszállás kolfelctí- váia elhatározta, hogy végre valóra váltjuk a jelszót: „Aki nem dolgozik, ne is egyék." Aki nem megy műszakra, igazolatlanul műszakot mulaezt. nem kap a konyhánkon ebédet — mondta a szállás egv másik lakója A MESZHART pártbizottság nem nyújt segítséget ezeknek a becsületes bányászoknak a munkafegyelem megszilárdításában. Nem karolja fal kezdeményezéseiket, pedig a munka fegyelem nisgszilárditása döntő fel- adat, mert csak így tudjuk sikerre vinni ötéves tervünk célkitűzései' „Aratás előtt valamennyi növényt még egyszer megkapálunk“ Szerte az te rs zúg ban piindcn gyárban, üzemben, a mezőgazdaságban dolgozók felajánlásokat tettek a béketalálkozó tiszteletére. Még jobban kiszélesítettük mi is községünkben e nagy nap tisztelőiére a niunkaversonyt. Hiszen « versenyben végzett munkánkkal, a többtermeléssel járulunk a béke megvédésének ügyéhez. Különösen a Rákosi tsz növénytermesztési brigádjai között alakult ki munkaverseny. ultik « béketalálkozó után újabb lendülettel fogtak munkához és továbbra is versenyeznek a brigádok az elsőségért, Így érték el, hogy a szénát és a herét veszteség né lkfll takarították be és a szállítást is levélpergés nélkül végezték el. Most fej-fej mellett haladnak a Kossuth és Petőfi brigádok a nö vényápolási munkák végzésében és úgy igyekeznek, hogy az ara tás megkezdése előtt valamennyi növényt legalább még egyszer megkapúlják. Szép eredményt ér tek el az építőbrigád tagjai is. akik átvették a szovjet falazás! módszert, a Komlón dolgozó Be loiannisz brigádtól. Ezzel a mód szerrel az eredményeiket 180 190 százalékra teljesítik. Sziveri Kálmán levelező, Mágoo>>.
