Délmagyarország, 2008. július (98. évfolyam, 152-178. szám)

2008-07-14 / 163. szám

iBÍv\»nöM isölijyöo&saiO sm s»íciöí lódévnÉíTieHé; 101A pénz beszél Hétfő, 2008. július 14. ADATOKAT GYŰJTENEK A MEGGYPIACRÓL m Jól termett FOTÓ: FRANK YVETTE BUDAPEST (MTI) A GVH adatokat gyűjt a meggypiacról, miután a termelök a felvásárlók kartelljére panaszkodtak, erre vezették viszsza az alacsony felvásárlási árakat. A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) a meggyfelvásárlási árakkal kapcsolatos bejelentésekben foglaltak elbírálása céljából jelenleg a törvényben foglalt előírásoknak megfelelően eljárást folytat - közölte pénteken a GVH. Ennék keretében meghallgatja a bejelentőket, valamint a kialakult piaci helyzetre vonatkozóan tényszerű információkat és adatokat szerez be, majd elvégzi mindezen információk értékelését. A bejelentés vizsgálatára a GVH-nak hatvan nap áll rendelkezésére, amely indokolt esetben újabb 60 nappal meghosszabbítható. A MAGOSZ 2008. július 2-án tett bejelentést a GVH-nál, mert álláspontja szerint a bejelentett vállalkozások jogsértő módon összehangolták idei meggyfelvásárlási áraikat. A nyomott felvásárlási árak a MAGOSZ véleménye szerint felvethetik a gazdasági erőfölénnyel való visszaélés lehetőségét is. A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Agrárkamara július 8-án hasonló tartalmú bejelentést nyújtott be a GVH-hoz. A Gazdasági Versenyhivatal a bejelentés kapcsán beszerzett adatok alapján akkor indít versenyfelügyeleti eljárást, ha annak törvényi feltételei fennállnak - áll a szervezet sajtóközleményében. Ön szokta külföldön használni mobiltelefonját? 66% nem 34% igen Véleményközelben A Pannon véleményalkotó SMS-rovata írja meg heti kérdésünkre válaszát SMS-ben a 06-20/554-2444 es telefonszámra! A hét kérdése: Ön szerint érdemes elsőre biróságon kívül keresni a megegyezést? Várjuk olvasóink SMS-szavazatait! Küldjenek frappáns választ vagy egy egyszerű igent, nemet a kérdésre! A legjobb válaszokat megjelentetjük! Szívesen vesszük, ha kérdést is javasolnak, miről tudjuk meg a köz véleményét? pannon Iparágában jelentős szerepet betöltő, zártkörűen működő részvénytársaság szegedi központtal, több telephelyes munkahelyre keres GAZDASÁGI IGAZGATÓ munkakörbe munkatársat. Feladata: • A cég üzleti eredményének maximalizálása • Döntés-előkészítés, az optimális üzleti működéshez alternatívák kidolgozása Felelőssége: • Koordinálja a vállalat stratégiai és üzleti tervei készítését • Vezetői számvitel (Management Accounting) irányítása, előterjesztések, javaslatok készítése • Pénzügyi és számviteli feladatokat végző 5 fős team tevékenységének koordinálása • Logisztika komplex irányítása • Piaci előrejelzési rendszer kialakítása ós működtetése • Üzleti jelenlét tervezése, mérése, a kapcsolódó jelentési rendszer kialakítása és működtetése, jelentések készítése • Kontrollingrendszer működtetése, kiterjesztése, felügyelete • Együttműködés hatóságokkal, könyvvizsgálókkal és más külső partnerekkel • Kapcsolattartás a külföldi partnerekkel Elvárások: • Szakirányú főiskolai vagy egyetemi diploma • Mérlegképes könyvelői végzettség • Naprakész számviteli és adózási ismeretek • Hasonló területen szerzett, minimum ötéves szakmai tapasztalat • Kiváló vezetői képességek • Precizitás, terhelhetőség • Eredmény- és célorientált személyiség • Képesség a team munkára • Tárgyalási szintű angolnyelv-tudás, németnyelv-tudás előnyt jelent • Jó számítógépes felhasználói ismeretek • B kategóriás jogosítvány Amit kínálunk: • Versenyképes juttatáscsomag • Felelősségteljes munka, ugyanakkor lehetőség az önmegvalósításra • Dinamikus, fiatal kollektíva • Korszerű munkakörülmények Referenciák megjelölését kérjük. A jelentkezéseket kérjük az allas@delmaqyar.hu címre július 28-ig leadni. Jelige: Gazdasági igazgató Az adatokat bizalmasan kezeljük. ; Még a szomszédba sem mennek a munkások állásért, nemhogy a Dunántúlra A HANK00K ÉS A NOKIA IS TOBOROZ A MEGYÉBEN, HIÁBA Miért kell mindenkinek ugyanannyit fizetnie a hitelért? SOKAN VÁRJÁK A POZITÍV ADÓSLISTÁT Sok szakember „követeli" már a teljes listás adósnyilvántartó rendszert, közkeletű nevén a pozitív adóslistát. Számos, évtizedeken keresztül pontosan törlesztő magánszemély is joggal gondolja úgy, hogy fizessen kisebb árat - kamatot - a hitelért azoknál, akik csupán átlagosan, azaz el-elmaradozva tettek eleget kötelezettségeiknek. KOVÁCS ANDRAS Az USA a világ legkifinomultabb pénzügyi infrastruktúrájával rendelkezik, ahol fontos mozgatórugó a széles körben rendelkezésre álló, hitelmúlttal kapcsolatos információ. Ez kiegészül egy magas szintű technológiai háttérrel, valamint egy profi modellezési, elemzési rendszerrel. Európában az Egyesült Királyság és Írország - hasonlóan az USA-hoz - kifinomult, teljes körű hitelinformációs szolgáltatással rendelkezik, Spanyolországnál viszont csak negatív listáról lehet beszélni - ráadásul csak élő hitelproblémákról lehet tájékozódni, lezártakról nem. Ahol van jó minőségű, részletes hitelinformáció, ott ez jelentősen hozzájárul a pénzügyi szektor bővüléséhez. Ahol ez nem áll rendelkezésre, ott a bankok A hitelinformáció-szolgáltatás esetében két modellel lehet találkozni: az önkéntessel és a törvényi kötelezettség alapján állóval. Az önkéntes ott működik jól, ahol ennek sokéves a háttere, kultúrája. Ennek bele kell ivódnia az adott hitelezési kultúrába, hogy mind az új belépők csatlakozása, mind az Önkéntes kezdet? Ma a teljes listás lakossági hitelinformációs rendszer megteremtése érdekében az önkéntességen alapuló modell megindítása látszik a járható útnak azzal a kitétellel, hogy ha megszületik a várva várt törvény, az majd teljessé teszi az addigi önkéntesen létrehozott adatbázist, és segíti a gyorsabb és hatékonyabb elterjedést. kénytelenek kellő óvatossággal pótolni. Utóbbi azt a veszélyt is hordozza, hogy a verseny hatására engednek az óvatosságból, és információ hiányában rosszul mérik fel az új ügyfél kockázatát - átesnek a ló túlsó oldalára. adatok rendszeres és pontos feltöltése, karbantartása biztosított legyen. Magyarországon a Központi Hitelinformációs Rendszer (KHR) a vállalatok esetében valamennyi hitelszerződés adatait nyilvántartja, a lakossági körben azonban csupán feketelistás nyilvántartás van. Ahhoz, hogy valaki bekerüljön, legalább a minimálbér (2008. január 1-jétöl 69 ezer forint) összegét kitevő kölcsönösszeg megfizetésével kell folyamatosan, több mint 90 napon át késlekednie. Az is felkerül a listára, aki hamis okmánnyal iga zolja magát, hamis adatot közöl, vagy bankkártyával viszszaélést követ el. Az adatokat a mulasztás megszűnését követően még öt évig nyilvántartják. Tavaly egy munkabizottság előkészítette a hitelintézeti törvény módosítását, ami egy törvényen alapuló, teljes listás lakossági hitelinformációs rendszer létrehozását biztosítaná. Az előkészítés során kialakult egyféle szakmai és törvényalkotói konszenzus. A törvényalkotás folyamata azonban lassú és bürokratikus, így a kimenetel továbbra is bizonytalan. EitareniMkMí,,,, S CSONGRÁDI MUNKANÉLKÜLISÉG. Csongrádon közel 7 százalékos munkanélküliséget mért a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ májusban. Ez átlagos mutató, se nem sok, se nem kevés. A megye falvaiban ennél magasabb a munkanélküliség, eléri a 12-15 százalékot is. Hirdetésekkel és a munkaügyi központok kirendeltségein rendezett tájékoztatókkal is toboroznak munkaerőt közvetítő cégek Nyugat-Magyarországra. A tapasztalat azonban az, hogy még a jól csengő nettó fizetések ellenére is kevesen mozdulnak ki Csongrád megyéből. FEKETE KIÁRA A Délmagyarországban és a Délvilágban hirdetett nemrégiben a Trenkwalder Személyzeti és Szolgáltató Kft., mert dunaújvárosi munkára keresett csongrádi gépkezelőket. Amit kínáltak: 690 forintos órabér, műszakpótlék, havi négy ingyenes „hazaút", szállás és étkezés. Számításaink szerint havonta nettó 80-90 ezer forintot adhatnának a munkások tisztán a családjuknak, leszámítva a napi egy-két sör árát, amit nem fizet ki helyettük a munkáltató. Megkerestük a Trenkwaldert, mert érdekelt bennünket, vajon milyen szerencsével jártak a megye legészakibb, Dunaújvároshoz viszont legközelebb esö városában. Toldi Gábor, a cég központi régióigazgatója azt mondta, eddig Csongrádon volt a legalacsonyabb az érdeklődés. Általában 50-100 ember megy el egy ilyen tájékoztatóra, ahol önéletrajzot is kérnek, és tesztet töltetnek ki a jelentkezőkkel, Csongrádon azonban csak tíz-egynéhányan jelentek meg. Mivel a cégnek vannak elvárásai, másrészt nem mindegyik érdeklődő jön el határozott szándékkal, a találati A Suzuki gyára Esztergomban. Határon túlról is buszoztatja a munkaerőt arány tíz érdeklődőnél legfeljebb 2-3 ember lehet. Toldi Gábor elárulta, a Hankook is megbízójuk, de nem csak neki keresnek jelenleg munkaerőt Csongrád megyében és az ország más pontjain. Az a tapasztalata, nem eléggé mobil a magyar munkaerő, ha egy megyével arrébb kell menni, már nem mozdul. És minél távolabbi a munkahely, annál kevésbé érdekli az embereket: ezért ösztönzik őket szállás- és útiköltség-térítéssel. A szegedi Támasz Egyesület egy uniós projektben, pályázati pénzből próbált nemrégiben alacsony végzettségű embereknek munkát találni: álláslehetőséget kínáltak, vagy képzést ajánlottak. Kakujáné Söszler Gertrúd, az egyesület elnöke elmondta, Komáromba a Nokiához mindössze egy testvérpárt tudtak kiközvetíteni Szegedről. Később, a projekt zárásakor keresték a kapcsolatot a férfiakkal, de telefonjukat nem vették fel, és a Nokiánál se tudtak róluk. Az egyesület elnökének is az a tapasztalata, hogy alacsony iskolai végzettséggel nem akarnak máshová menni dolgozni az emberek. Azért, mert vannak keserű tapasztalataik is: képzetleneket általában határozott idejű munkára vesznek fel, mire megmelegednének, gyak FOTÓ: SEGESVÁRI CSABA ran el is küldik őket. Ráadásul segélyekből össze tudnak hozni egy minimálbér körüli öszszeget, amit alkalmi munkából - akár legálisan, akár feketén kiegészíthetnek. Még megyén belül sem mozog a magyar munkaerő - ezt Krátky Márk, a Winner-Work Munkaerő-kölcsönző és Szolgáltató Kft. ügyvezető igazgatója közölte. A szakmák közül tapasztalatai szerint a fémipar és az építőipar a legkeresettebb. Ugyanakkor ha abban reménykednénk, hogy az autópálya-épitö cégek majd helyben toboroznak munkaerőt, akkor csalódnánk: a vállalkozók hozzák magukkal a másutt bevált gárdát. IS mimmükfikhu QCÁ uta«hib»*vlism|»i«m Sebességhatárok: -üzemen belül 5 Km/Ora -üzemen kívül 30 Km/üra! 6. Parkolás után az indító kulcsot vegye ki a zárból és tegye a kézifékbox-ba, a sebességváltó kart tegye üres fokozatba és * fékezze le az autót a kézifékkel!