Délmagyarország, 2007. június (97. évfolyam, 126-151. szám)

2007-06-22 / 144. szám

f 1 db 100 000 Ft értékű ^ és 10 db 10 000 Ft értékű Cora utalvány. A sorsoláson való részvétel feltétele a júniusi hónapra L érvényes előfizetés Á A pályakezdők közül sokan elvándorolnak Szegedről Pesten vagy Londonban kötnek ki a fiatalok i PÁLYAKEZDŐK NETTÓ BÉRE SZEGED GYÖR i BUDAPEST Közgazdász 100 000-120 000 Ft 100 000-130 000 Ft 100 000-150 000 Ft Lépjen bel MonUc, I V SORSOUj Nyerjen lakást ás, a ^ímagyarorszóggal és Délvilággal Június 21-1 sorsolásunk nyertesei: NYEREMÉNYE: 10 OOO Ft értékű CORA vésérUsi utalványt vadonatú •.Central C/tate Nyerteseinknek gratulálunk, nyereményüket postán küld KSvtiktxi sorsolási Az eddig beérkezett nyereményszelvények a további összes sorsoláson részt vesznek. vagy 06/80-821-82í(ing UI, ulcsrokész, földszinti lokós a szegedi Harmónia-lakóparkban szeptember 13-án 100 000 Ft értékben ajándékcsomagok Forrás: DM-gyüjtés DM-grafika NYILVÁNTARTÁS n| A Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ nyilvántartása szerint tavaly szeptemberben kétezren voltak a munkaügyi központban regisztrált pályakezdők, az idén is körülbelül ennyire számítanak. 2005ben hozzávetőlegesen 850 diplomás pályakezdőt regisztráltak Csongrád megyében, 2006-ban viszont csak 620-an jelentkeztek. Vélhetően a START-kártya bevezetésének eredménye volt ez, mely a pályakezdők foglalkoztatása esetén kedvezményeket biztosít a munkáltatónak. A hivatalnál nincs nyilvántartás arról, hogy a pályakezdőknek hol sikerül elhelyezkedniük - itthon, más városban, vagy külföldön. FIGYELEMFELKELTŐ LEGYEN •jj - Sokféle önéletrajz létezik. Az a fontos, hogy ne tartalmazzon felesleges információkat, például túl sok régi munkahelyet. Figyelemfelkeltő legyen, hiszen a munkáltatók a több száz önéletrajz közül nem szánnak egy percnél többet a miénkre - tájékoztat Lóránt Melinda, a szegedi munkaügyi központ tanácsadója. Elmondja, hogy egy fiú viccesen szerette volna beadni önéletrajzát. Személyi igazolványkép helyett olyan fotót adott be, amelyen fürdőnadrágban pózolt egy piros sportkocsi előtt. Az effajta figyelemfelkeltéstől a szakértők óva intik a leendő pályázókat. PÉNTEK, 2007. JÚNIUS 22. Az apróságok is mérvadók egy állásinterjún Az első benyomás számít Az állásinterjú általában feszültséggel jár. A beszélgetés során tett benyomás sok apró dologból áll össze: öltözék, köszönés, kézfogás, szemkontaktus. Ha odafigyelünk a részletekre, jobb képet festhetünk önmagunkról. - Legrosszabb élményeim idéződtek fel, amikor a napokban elmentem egy menedzserasszisztensi állás interjújára. Már rég volt ehhez hasonló görcs a gyomromban. Nagyon szerettem volna megkapni az állást. Amikor odaértem, az iroda bejáratánál nem találtam a csengőt. Ettől még idegesebb lettem. Késésben voltam. Szerencsére egy férfi éppen kijött a kapun, pont odaértem - közli Varga Emese, akit egy kisebb cég hívott be meghirdetett állására. - A bemutatkozás után leültem, ezután következett az izzasztó rész. Kcrem beszéljen magáról - mondta az irodavezető. Részleteztem azt, ami fontos lehet: család, iskoláim, hobbim és a legfontosabbak, hajadon vagyok, és nagyon jól bírom a terhelést. Megkérdezte, miért szeretném ezt a munkát? És milyen fizetésre számítok? Őszintén válaszoltam: a több bér és a kreatívabb munka reményében szeretnék állást változtatni. Ezután elmondta az elvárásait. A beszélgetés ezen részére egészen felszabadultam. Úgy érzem, nem sikerült rosszul az interjú, de a hiányos angol tudásom miatt nem valószínű, hogy én kapom a munkát - fejezi be beszámolóját Emese. Az egyik szegedi brókercég ügyvezetője, Rétbi István fontosnak tartja az állásinterjún tett első benyomásokat. - Nálam nem elvárás, hogy valaki öltönyben és kosztümben jelenjen meg. Az a lényeg, hogy ápolt legyen. A nőknél fontos, hogy visszafogottan elegáns ruhát viseljenek. Az illedelmes köszönés és a határozott kézfogás is befolyásolhatja az interjú kimenetelét. Ha valaki lagymatagon fogja meg a másiknak a kezét, az bizonytalanságot, határozatlan egyéniséget sugall - magyarázza a szakember. Azt is elmondta, hogy az ő cégüknél általában kézzel írott önéletrajzot kérnek a pályázóktól, mert grafológiai ismeretei hozzásegítik ahhoz, hogy jobban megismerjen egy-egy jelentkezőt. A cég szakmai vezetője szerint a szemkontaktus megtartása is fontos az őszinte beszélgetéshez. - Az interjú eredménye nálam mindig azon dől el, hogy a leendő munkavállaló emberileg szimpatikus-e, hiszen ezen múlik, hogy a jövőben együtt tudunk-e dolgozni. K. T. I. Az első állomás a nyereménylakáshoz Kétszázezer forint értékben sorsoltunk ki utalványokat Ahogy ígértük, a 7,5 millió forintos lakás sorsolásáig sem unatkozunk, öt alkalommal kísérthetik meg Fortunát azok az előfizetőink, akik beneveztek a Délmagyarország és a Délvilág eddigi legnagyobb nyereményjátékába. Tegnap sorsoltunk először, Pap Klára kiadóigazgató (jobbról), Őrfi Ferenc főszerkesztő-helyettes és Németh Ildikó marketingvezető húzott ki tizenegy nevet a 30 ezres levélhegyből - ők nyerték az egy darab 100 ezer forint és a tíz darab 10 ezer forint értékű Cora vásárlási utalványt. (A nyertesek névsora az oldal alján.) Fotó: Karnok Csaba Orvos 80000- 90 000 Ft 80 000- 90 000 Ft 80 000- 90 000 Ft Mérnök 80 000-140 000 Ft 100 000-160 000 Ft 130 000-160 000 Ft Felszolgáló 65 500-70 000 Ft 65 500- 70 000 Ft 65 000- 70 000 Ft Menedzserasszisztens 75 000-150 000 Ft 80 000-150 000 Ft 100 000-170 000 Ft A szegedi fiatalok jelentős része nem találja a neki megfelelő állást a városban, ezért más hazai vagy külföldi városokban próbál szerencsét. A legtöbben Londonba és Budapestre vándorolnak. - Nagyvárosban dolgozni - mindig ez volt az álmom. Vonzott a nyüzsgés. Már gyerekkoromban sem Szegeden képzeltem el az életem - meséli a szegedi Sánta Csaba, aki jövőre végez a Budapesti Műszaki Egyetem építőmérnöki karán. Budapesten vagy külföldön szeretne letelepedni. Most, hogy már négy éve Pesten élek, látom a lehetőségeket. Szegeden nincs perspektíva, sem karrier, sem fizetés tekintetében. Akik nem rendelkeznek jó összeköttetésekkel, vagy nem kimagaslóan jobbak az átlagnál, nehezen boldogulnak - állítja. A fiatal mérnökjelölt kivételes, hiszen sokan nagyon is szeretnének a szülővárosukban maradni, csak éppen nem találnak a végzettségüknek megfelelő munkát, és az alacsony bérek is távozásra késztetik őket. A külföldi munkaerőpiac, de elsősorban a főváros elszippantja az ifjú tehetségeket. Mara Csilla éppen hazalátogatott családjához és a barátjához. Bevallotta, gyakran honvágy gyötri. Szinte minden hét végén hazajön Szegedre. Területfejlesztő geográfusnak tanult, egyetemi éveiben több kutatásban részt vett. - Rá kellett jönnöm, amellett, hogy nem ismerik a szakmánkat, a közgazdászok is el tudják végezni a munkánkat magyarázza elkeseredve a 26 éves lány, aki - miután itthon sehol sem kapott állást - fél évet Görögországban, négy hónapot pedig Tunéziába töltött mint kihelyezett idegenvezető. Csilla nagyon szereti Szegedet, hiszen a barátai és a családja is ide köti. Ennek ellenére a fővárosba költözött szerencsét próbálni. Jelenleg asszisztens egy cégnél. A 25 éves Ugri Zsuzsanna megmászta azt a bizonyos szamárlétrát. A Juhász Gyula Tanárképző Főiskola művelődésszervező szakán végzett, Szegeden több munkahelyen is dolgozott, pénzügyi ügyintézőként, illetve adminisztA SZIGETORSZÁGBAN Londonban a nem diplomás, bejelentett. 22 év feletti munkavállaló minimálbére 5,35 angol font óránként. Tehát ha valaki felsőfokú végzettség nélkül negyven órát dolgozik, akkor 856 fontot, azaz 308 ezer 160 forintot keres egy hónapban. Az orvosok a magyarországi béreknek körülbelül a tízszeresét kapják. rátorként alkalmazták. De elege lett abból, hogy munkaadói kihasználják, és 12 órát dolgozik minimálbérért. A jobb kilátások reményében Pesten kezdett el munkát keresni - három hét alatt rátalált álmai állására. Jelenleg egy telefontársaság központi irodaházában adminisztrációs munkát végez - a minimálbér négyszereséért! Emellett különböző juttatásokban is részesül a próbaidő után: saját telefon, internet, étkezési jegy, utazásiköltség-térítés, ingyenes sportolási lehetőség. KANCSÁR TÍMEA f i I F • Fotó: Karnok Csaba Szegedről is sokan útra kelnek