Délmagyarország, 2004. szeptember (94. évfolyam, 204-229. szám)

2004-09-09 / 211. szám

10 BIZALMASAN 2004. szeptember 9., csütörtök Sztereotip főnökök - női stratégiák A zöld szemű... Élénkül a zöld szemű szörnyeteg: a féltékenység mint válóok egyre többször Jelentkezik. Pedig a gyanú, rosszabb esetben a beteges féltékenység mögött sokszor nem is megcsalás, félrelépés áll, hanem valami más. Válási statisztikák azt mutatják, az elszakadás okai között gyakoribb lett a féltékenység. Pszichiáterek pedig állítják, az esetek jó részében nem is a hűtlenség a fő bűnös. Sokkal inkább az, hogy a nők egy része a mai rohanó világban, az üzlethajszolásban, a munkagondokban szinte elrekesztődik párjától, s ezt zokon veszi, félreérti. Akivel nem törődnek eleget, nem osztják meg vele a problémákat, és nem vele együtt keresik azok megoldásának lehetőségeit, az előbb-utóbb úgy érzi, hogy a párja, a partnere számára leértékelődött. Ha pedig már nem elég értékes a másiknak, akkor az nyilván el fogja hagyni, mást keres, vagy már van is valakije - diktálja a spekuláció, és már lehet is nyakig merülni a féltékenységbe, rosszabb esetben végül belefulladva abba. Pedig nem gyanúsítgatni és nyomozgatni kellene, hanem elkergetni a zöld szemű szörnyeteget, mielőtt mindent tönkretesz. Nem szabad teret engedni a hamis feltételezéseknek, félreértéseknek - aki úgy érzi, kezd kirekesztődni párja életéből, vegye elő a bátorságát és nyíltan kérdezzen rá, miért érezheti ezt így, miért van ez így. A féltékenység kezelése az őszinte szembenézéssel kezdődik. S az esetek többségében - kellő okossággal és toleranciával - a bizalom, a biztonságérzet helyreállításával végződhet. Akkor, ha nem az elszámoltatás alapjáról közelítenek, hanem a kölcsönös megértésre, tisztázásra való törekvéssel. A féltékenység leküzdésének alapja a partneri bizalom visszaállítása. Amihez - mondják a lélekbúvárok - nem elegendők a szavak: a verbális kommunikáció mellett kellenek a gesztusok is (a simogatás, a bizalmas érintés, a szex). Hogy helyreállhasson annak érzete és tudata, a másik testileg-lelkileg hozzánk tartozik. Ahol pedig nem „mondvacsinált", nem a napi túlzott terhelés vagy a partner rosszul értelmezett kímélése miatti a kirekesztődés érzése, a féltékenység? Nos, a kezelésre többféle tanácsot adnak a lelki traumákkal foglalkozó szakemberek. A megcsalt nő például jól teszi, ha nem borul ki végzetesen, a hisztizót a férfiak könnyebben otthagyják. A problémát józanul, sőt fölényesen kezelni képes asszonytól viszont a többség zavarba jön, piszkálja a hiúságát, hogy rajtakapták, ám azon átléptek. A csaló önbizalmát tépázza az is, ha a neje nemhogy nem omlik össze, nem próbálja meg érzelmileg zsarolni, de inkább ad magára, szép és jó nő, önálló, magabiztos, másokkal is észreveteti magát. Az a nő, aki nem patáliázik naponta, hanem egyszer-kétszer mondja el, higgadtan az érzéseit az ügyben, türelmes, erős, nem ad azonnal ultimátumot és nem csinál tabula rasát, de függetlenül kezd élni, nem lesz depressziós, hanem céltudatos, nagy valószínűséggel legyőzi a zöld szemű szörnyeteget. - Nagyon elgondolkodtató a statisztikai adat: a döntéshelyzetbe kényszeritett férfiak közül tíz hűtlenből kilenc a feleségét, a családját választja. Ezen érdemes töprengeniük kicsit azoknak a hölgyeknek is, akik „potenciális válóokok"... SZABÓ MAGDOLNA Ránctalanítás, otthon A nőknek sokszor meg kell k(izdeniük a munkáltató előítéleteivel ILLUSZTRÁCIÓ: GYENES KÁLMÁN ALMÁS PAKOLÁS: Reszeljünk le egy egész almát és keverjük el egy deci tejszínnel vagy tejföllel. A pakolást a nyakra, az arcra, illetve a dekoltázsra vigyük fel. Negyedóra múlva langyos vízzel alaposan mossuk le a bőrről. ILLÓOLAJOK: Keverjünk össze egy csésze zabdarát és egy teáskanál mézet, majd adjunk hozzá pár csepp illóolajat (például rózsa, mirha, fenyőtömjén, pacsuli, citrom, szántál), 15-20 perc múlva mossuk le a masszát. A legtöbb nő megcsontosodott társadalmi sztereotípiákkal találja magát szemben, ha álláskeresésbe kezd. A munkáltatói előítéletek - amelyek miatt állások úszhatnak el - egy részének valóban van némi köze a valósághoz, többsége azonban leszerelhető, ha a nők számba veszik azokat, és megfelelő stratégiával szállnak szembe velük. Egy szép női dekoltázs mutogatása például egy állásinterjún akár ellenkező hatást is elérhet, mint amire a munkavállaló számit... Nemrégiben az egyik országos napilapban jelent meg egy lista, amely felsorolta, miféle tipikus hibákat követnek el a nők állásinterjúk során. A listát átolvasva Grossmann Zsuzsanna, a Csongrád Megyei Munkaügyi Központ (CsMMK) elhelyezkedési tanácsadója fejcsóválva jegyzi meg, hogy többségük teljesen függeüen attól, milyen nemű az „elkövető", vagy éppen sokkal inkább a férfiakra vonatkoznak. Ártatlan kérdések - Nézze, itt áll az, hogy a nők nem járnak utána alaposan, miért nem vették föl őket. Ez kifejezetten hamis. A férfiak inkább hajlanak arra, hogy egy sikertelen interjú után a maradék büszkeségüket, önérzetüket őrizgetve elmeneküljenek a helyzetből anélkül, hogy tudnák, milyen hibákat követtek el - cáfolja meg a lista egyik állítását. Az sem állja meg a helyét, hogy a nők ne kérnének segítséget az álláskereséshez: a központ tanácsadóihoz fordulók hetven százaléka az utóbbi tíz évben nő volt. Hozzáteszi, a „férfiimázst", a férfiszerep-elvárást Szingliparti Akár férjhez is mehetnek azok a Csongrád megyei szingli lányok, akik a hét végén Gyulára látogatnak, és részt vesznek az országos szinglipartin - ígérték a szervezők. - A 20 és 45 év közötti, magányos hölgyeknek szervezett, szeptember 10-én, pénteken kezdődő háromnapos program során az érdeklődőknek társkereső tréninget tartunk, és meghallgathatják Csernus Imre lelki tanácsait - mondta a gyulai tájékoztatón a rendezvényszervező cég vezetője. Mint kifejtette, a bátrabb szingliknek módjuk lesz átváltozásra is, hiszen majd stylistok és kozmetikusok állnak rendelkezésükre. A rendezők a férfiakról sem feledkeztek meg, nekik szkanderbajnokságot, Ganxta Zolee hasonmásversenyt, Harley Davidson motorbemutatót, sőt tánciskolát szerveznek. A bizonytalan hölgyek randi- és csábítási tippeket kaphatnak Pokrivtsák Mónikától. inkább jellemzi az, hogy egyedül próbálják megoldani a helyzetet, ha pedig ez nem jár sikerrel, „elbújnak, begubóznak", és nem működtetik a kapcsolati tőkéjüket sem. A szakember szerint főként a munkáltató előítéleteivel kell megküzdenie az álláskereső nőknek, ami azért nehéz, mivel ezek kimondatlanul működnek bennük. A fiatal munkavállalókat főként olyan „ártatlan" kérdésekkel bombázzák, ami párkapcsolatuk tartósságára vagy a gyermekvállalási terveikre vonatkozik: ezek alapján jogilag ugyan tilos diszkriminálni, a munkáltatónak ugyanakkor érthető érdeke tudni, hogy a rendezetlen magánélet vagy a gyerekszülés következtében mennyire számíthat a potenciális munkatársra. Mint a tanácsadó elárulta, a megfelelő válasz a családgyarapítási kérdésekre mindig az: egyelőre nem. A munkáltatói előítéletek elől később sem könnyű megmenekülni: ha valakinek például kisebb gyerekei vannak, a leendő főnök amiatt aggodalmaskodik, hogy a gyerekek betegségei miatt fog sokat hiányozni a dolgozni szándékozó nő. Ilyenkor szerencsés, ha van a közelben olyan rokon, aki át tudja vállalni a szülőtől a kis beteg felügyeletét. Hibák sora A középkorú nők önmagukkal szembeni hibás attitűdje az, hogy tűi öregek egy űj munka megszerzéséhez, ráadásul többet is kell nekik fizetni, mint egy fiatalabbnak, ezért nem fogják őket felvenni. A tanácsadó szerint ezek a sztereotípiák a munkáltatók fejében is ott vannak: ellenük ügy lehet hatékonyan fellépni, ha magánéleti stabilitásukat, munkatapasztalatukat, lojalitásukat hangsúlyozzák az interjún. Vannak viszont olyan hibák is, amelyek nem elsősorban a munkáltatói előítéletekkel függnek össze, hanem a saját hibás elképzelésekkel. Fiatalok hajlamosak arra, hogy női vonzerejüket is bevetve próbáljanak meggyőzőek lenni egy felvételi beszélgetésen, ami azonban könnyen fordítva sülhet el. Egy munkáltató ugyanis leginkább munkaerőt keres, egy kacéran megvillantott mély dekoltázs vagy egy bugyiig érő miniszoknya alapján pedig azt gondolhatja, hogy nem lehet tűi jó munkaerő az, aki így próbál érvényesülni. Értelemre hatni A szociális helyzettel való érvelés legjobb esetben is csak megindíthatja a munkáltatót, aki azonban arra kíváncsi, mit tud, mire képes leendő dolgozója, és nem tekinti szociális intézménynek magát. Az egészségügyi állapot negatívumairól sem célszerű beszélni, ha nem kérdezik. A szakember szerint semmi olyan eszközzel nem szabad kísérletezni, ami a munkáltató érzelmeire apellál - meggyőzni az értelemre hatva kell. TOMBACZ RÓBERT Magyar Posta A Magyar Posta Rt. Beruházási és Ingatlan Igazgatósága Kelet-magyarországi Beruházási és Ingatlan Iroda szegedi csoportjába építész műszaki munkatársat keres A munkakör betöltésének követelménye: • felsőfokú (egyetemi/főiskolai) szakirányú végzettség Az alkalmazásnál előnyt jelent: • műszaki ellenőri szakvizsga • Archi Cad építész tervezői program ismerete A jelentkezés tartalmazza a jelentkező: • részletes szakmai önéletrajzát • bérigény-megjelölését • iskolai végzettséget igazoló okmányok másolatait Jelentkezési cím: Magyar Posta Oktatási Központ Képzésfejlesztési-kiválasztási Iroda Kalocsai Katalin irodavezető Levélcím: 1476 Budapest Pf.: 1. Felvilágosítás: a 62/471-571/222 telefonszámon. A jelentkezés benyújtásának határideje: a megjelenéstől számított 10 napon belül. Hagyományaink a mában A Szegedi Divatiskolában (korábban Rosemari Divatiskola) folyó munkáról, valamint szélesebb közönség előtti bemutatkozásairól rendre beszámol lapunk. A divatszakma népszerűségét és a helyi igényeket igazolja, hogy a hét éve fennálló intézmény rendezvényeire egyre nagyobb számban jelennek meg érdeklődők. A mostani kiállításuknál sincs ez másképp: Tápén, a Heller Ödön Művelődési Házban nyílt meg a szegedi mellett a budapesti és a debreceni divatiskolák hallgatóinak munkáiból Hagyományaink a mában címmel tárlatuk. A szegedi intézményben huszonnyolc diák tanul, akik között két fiú is található, illetve a Vajdaságból is érkeznek tanulni vágyók. A tápéi kiállításon a népművészet inspirációja alapján kivitelezett ruhatervek a paraszti népviselet gazdag formakincsét idézik. - A hazai folklór világának megjelenítése adja külföldön is a magyar divat sajátosságát és értékét - fogalmaz Tóth Csabáné, a divatiskola igazgatója, majd hozzáteszi: a ruhákon egyes ősi motívumelemeket kiragadunk és a mai, modern elvárásokhoz igazítjuk. A kiállítás szeptember 19-ig tekinthető meg, reggel tíztől délután hatóráig. L.G. \ V A noi vonzerot is bevetve próbálnak meggyőzőek lenni.