Délmagyarország, 2004. február (94. évfolyam, 27-50. szám)

2004-02-17 / 40. szám

Kedd, 2004. február 17. A PÉNZ BESZÉL 7 iMí% # Q > INFO CENT Kultúra és gazdaság Kamaránk Kommunikációs és Reklámklubja február 26-án (csütörtökön), 14 órai kezdettel tartja következő összejövetelét a Novotel Szegedben. A klubnap témája a kultúra és a gazdaság találkozása. A résztvevők megpróbálnak a kultúrában gazdasági összefüggéseket, a gazdaságban pedig kulturális értékeket találni. Meghívott vendég Balog József, a Szegedi Tudományegyetem Média Tanszékének munkatársa. A rendezvényen való részvétel ingyenes. Várjuk minden érdeklődő jelentkezését kamaránk ügyfélszolgálatán a 62/486-987-es telefonszámon, vagy írásban az info@csmkik.hu címen. Az Európai Unióhoz történő csatlakozással kapcsolatos új ismeretek 2004. február 24-én, 15.00-kor a Humán Klub keretében „Az Európai Unióhoz történő csatlakozással kapcsolatos új ismeretek" címmel az Easy Learning Készségfejlesztő Kft. tart bemutatkozó előadást a következő témákban: • Vezetői és vállalkozási kompetenciák az Európai Unióban • A korrupció- és belső visszaélés ellenes program • A kisvállalkozások és az érzelmi intelligencia szerepe • Eredményes vezetés a szervezeteknél. A program helyszíne: Hotel Novotel, Szeged. A programon való részvétel ingyenes. Minden résztvevőt szeretettel várunk. a Novotel Szegedben. Zenés-táncos estünkön hideg-meleg svédasztalos vacsorával és színes műsorral várjuk Önöket. A vacsora közben borkóstolót tart a Vásárhelyi Róna Kft. Sóshalml Borászata és a kisharsányl Vylyan Éjfélkor tombolasorsolás, értékes nyereményekkel. A programban fellép a szegedi HÓRA Táncszínház. Az est ideje alatt a zenét az APOLLO GROUP szolgáltatja. A bál egyben lehetőséget biztosít egy kötetlen üzleti találkozóra is. A részvételi díj: 8000 Ft/fő. Várjuk jelentkezésüket kamaránk ügyfélszolgálatán a 62/486-987/113-as telefonszámon, vagy a balint.tunde@csmkik.hu e-mail címen. ÜZLETI TALÁLKOZÓ ÉS KAMARAI BÁL ISMÉT A NOVOTEL SZEGEDBEN! A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 2004. március 6-án (szombaton), 19 órai kezdettel megrendezi az IPAROSOK, KERESKEDŐK ÉS SZOLGÁLTATÓK KAMARAI BÁLJÁT Élethosszig tanulás - SOLT-tal A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara részvételével 2001 januáriában kezdődött el az úgynevezett SOLT-program, az on-line tanulást kifejlesztő projekt, amely előreláthatóan két év múlva fejeződik be. Az on-line tanulást fejlesztő SOLT-projektben tizenegy partner vesz részt, nyolc európai országból: Angliából, Franciaországból, Portugáliából, Dániából, Olaszországból, Németországból, Spanyolországból és Magyarországról. A SOLT egy pedagógiai kézikönyvet, útmutatót szeretne készíteni amely majd segíti, ösztönzi az on-line, élethosszig tanulás alkalmazását, különös tekintettel a kisebb üzleti partnerekre. A végső pedagógiai kézikönyv elkészül web, CD és kiadvány formájában is. Az elképzelések szerint a projekt hozzájárul ahhoz, hogy csökkenjen a különbség azok között, akik használják, illetve nem használják az információs és kommunikációs technológia adta lehetőségeket. Ezzel is hozzá kívánnak járulni az élethossziglan tartó tanulás azon fontos céljához, hogy elkötelezzék és támogassák a nehezen elérhető tanulókat. Hogy a partnerek könynyebben tarthassák egymással a kapcsolatot, létrehoztak egy virtuális munkahelyet, amelyen a programmal kapcsolatos munkákat végezzük. Az eltelt időszakban két nemzetközi partnertalálkozót szerveztek: az egyiket Barcelonában, a másikat Szegeden. Jelenleg folyamatban van egy felmérés és az eredmények értékelése, ezt követően pedig a különböző partnerszervezetek képviselői több munkacsoportban kifejlesztenek egy pedagógiai-módszertani kézikönyvet is. F. K. A pénz természete MUNKATÁRSUNKTÓL Könyv, csakis a pénzről, több mint hatszáz oldalon - első hallásra száraz és unalmas olvasmány lehet az efféle. Jaksity György, a Budapesti Értéktőzsde igazgatósági elnöke azonban úgy írt, hogy azt nemigen lehet letenni. A könyvben a szemünk előtt bontakozik ki a 21. század pénzügytana, amely egyszerre gazdasági, pszichológiai, játékelméleti munka, így azok számára is élvezetes, akiket a pénzügyek technikai részletei nem érdekelnek, de szeretnék mélyebben megérteni globalizálódó világunkat. A pénz természete című kötet laikusok és szakemberek számára egyaránt különös élményt nyújt, mert a pénzről és varázslatos közegéről - amely mindannyiunk számára kikerülhetetlen - szól, könnyedén, mégis szakszerűen, színesen, komolyan. Különlegessé, olvasmányossá az teszi, hogy a nagy szakmai tekintélynek örvendő, lendületes, jó értelemben vett szókimondó stílusáról ismert szerző tulajdonképpen a pénzügyi elmélet és gyakorlat kezeléséről ír ugyan, de a könyv mindeközben rólunk, emberekről szól. Hogy ment-e előbbre a világ, arra Jaksity György munkája válaszol úgy, hogy vitára ingerlően üzen piacról, játékról, játszmákról és az emberi természetről, kivételes stílusban. BECK GYÖRGY, A 2003-AS ÉV „PÉLDAKÉPE" Itthon kell értéket teremteni Jaksity György Beck György, a Hewlett Packard Magyarország Kft. vezérigazgatója sikeresen vezeti hazánk egyik legnagyobb informatikai társaságát, s az elmúlt években levezényelt néhány olyan cégfúziót, mely ritka. Szakmai és gazdasági díjai egyre gyűlnek, legutóbb megkapta az év példaképe elismerést. - Egy önnel készült interjúban olvasható: „Beck György a vállalati öszszeolvadások tapasztalt levezénylője, ez a megjelenésén is látszik: Hewlett Packard-kitüzöt visel az öltönyén, nyakkendője hátoldalán korábbi cége, a Digital neve virít, zsebében pedig egy Compaq-emblémás toll pihen." Ennyire kötődik a cégeihez? - Érdekes, mert sohasem váltottam céget, mindig azok változtak a fejem fölött. Ezeket a cégeket a speciális szellemi tőkeerő, a kreativitás és a minőség jellemezte és jellemzi. Az öszszeolvadások ezt kristályosították, s javítottak a piaci pozíción is. Fontos az időzítés és a profi csapat - A korábban vetélytárs Compaq és a HP fúziója idején például oly mértékben, hogy az egyesülés alatt sem állt meg az élet, sőt jelentősen javultak az eredmények. Ez ritkaság. Mi a titok? - Talán az ésszerűség, az időzítés és a profi csapat. S persze a jó „cégalapanyag", mert csakis ebből lehet ma önálló, sikeres magyar vállalatot gyűrni. - Ebben szerepet játszik a szellemi tőke. Milyennek látják a képzést, az utánpótlást főként most, hogy együttműködési megállapodást kötöttek a Szegedi Tudományegyetemmel? - A HP vezetői közül sokan végeztek Szegeden, s örömmel hozunk a céghez szegedieke.t, mert a helyi oktatás nívóját tapasztaljuk. A tanárok egy részét személyesen ismerem, büszke vagyok az eredményeikre, így megbízom diákjaik tudásában, amely színvonalat képvisel. - Kitörési pont lehet a szellemi tőke? Beck György: a „példaképhez" magyar vállalat és nagyon jó csapat kell - Abszolút, az ország és a dél-alföldiek számára is. Itt a tudás, ebből lehet értéket teremteni, csak ezt tudjuk használni. - Mennyire nehéz a magyar agyat és a gyártást itt tartani? - A HP izgalmas projekteket csinál, talán ezért sem érzékelünk jelentős elvándorlást. A gyártásnál már nehezebb a dolog, kelet felé tart minden, az olcsóbb munkaerő és termelési feltételek miatt. Éppen ezért mondtam, hogy inkább a tudásintenzív fejlesztési központoké lehet a jövő. A kultúrát és a sportot támogatják - Cégét korrekt és kellemes szponzorként is emlegetik. - A HP Magyarországon dolgozik, magyar tulajdonú, s emiatt is ügy gondoljuk, hogy fontos az itthoni támogatás. Az oktatást, az egészségügyet, a kultúrát, a sportot segítjük, ahogy tudjuk. Az információs tudás kiépítésében a digitális szakadék másik oldalán lévőket is kell támogatni. A szerteágazó kulturális területen kellemes együttműködés volt, amikor honi írókat vettünk rá, készítsenek magyár mesekönyvet. Tavaly megalapítottuk a Colombus-díjat, amit azoknak adunk át, akik a legtöbbet teszik az információs társadalom építéséért. Először Vámos Miklós kapta meg, és mi is örülünk neki, csakúgy, mint annak, hogy az algyői halász ciánszennyezésről szóló történetének megfilmesítése mögé is odaálltunk. - A vízilabdázáshoz is kötődik, a szakmai szövetségben is szerepet vállalt, s maga is pólózik. - A sport hosszú távú, bizalomra épülő kapcsolatokat épít, emberek és FOTÓ: SCHMIDT ANDREA cégek között egyaránt. A családom, három gyermekem sportol, jómagam vízilabdázom, így nem véletlen, hogy a HP a tömeg- és az élsportban is jelentős támogatóként jelenik meg. A közös munka varázsereje - Kiváló fuziómenedzser, a leginspirálóbb vállalatirányító, s alig egy hónapja az üzleti szféra példaképpé választotta. Bírja még a díjakat? - Úgy tűnik, kedvelnek. A közös munka varázserejében bízom, nem véletlen az sem, hogy a HP csapatokat szponzorál. A személyemnek szóló elismerések kapcsán őszintén örülök annak, hogy a munkatársaimnak is szólnak, s annak is: a feleségemnek legalább annyian gratuláltak, mint nekem. 0. K. K.