Délmagyarország, 2000. október (90. évfolyam, 231-255. szám)

2000-10-20 / 247. szám

PÉNTEK, 2000. OKT. 20. UNIVERSITAS 11 Jövő év januárjától jelentós mértékben megemelik a felsőoktatásban dolgozók bérét. A szaktárca tervezete alapján a havi 230 ezer forintos professzori díjhoz igazítva változik a docensek, adjunktusok és tanársegédek illetménye. Ezzel szemben a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete 245 ezer forintos kiindulási alapról beszél. A rektori konferencia a professzorok havi alapilletményét az eddig elhangzott javaslatok közül a legmagasabb mértékben, azaz 300 ezer forintban jelöli meg. Jövő év januárjától új kutatói és oktatói bérek bevezetését szolgálja az a törvénytervezet, amely a felsőoktatási dolgozók alapfizetését jelentós mértékben megemeli. Az oktatási tárca elképzelése szerint januártól az egyetemi professzorok alapbérének arányai szerint dől el, mennyit keresnek a docensek, adjunktusok és a tanársegédek. A minisztérium számításai szerint az új bérrendszer eredményeként 127 ezerről 154 ezer 800 forintra, azaz 22 százalékkal nőne a felsőoktatásban foglalkoztatottak havi átlagkeresete. Ezek a számok azonban csak tervezetnek tekinthetők, hiszen jelenleg is folynak az érdekegyeztető tárgyalások a szaktárca, a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete és a Mai viták a felsőoktatásban Mennyit ér a professzori talár? gyar Rektori Konferencia (MRK) között - kevés eredménnyel. A bértervezet viszonyítási alapjául szolgáló professzori alapilletmény meghatározása komoly vitákat eredményezett: az összeget a szaktárca 230 ezer, a szakszervezet 245 ezer, az MRK pedig 300 ezer forintban jelölte meg. Az Oktatási Minisztérium szerint az új bérrendszer kialakításának célja, hogy az elkövetkező öt évben jelentősen csökkenjen a tehetséges fiatal kutatók és oktatók pályaelhagyása, növekedjen az egyetemek közötti átjárhatóság, illetve a fiatalok a posztdoktori ösztöndíj segítségével kívülről is A SZTE professzori kara. Nincs egyetértés a bérüket illetően. (Fotó: Miskolczi Róbert) könnyen beléphessenek a előbbi rendezésében nincs felsőoktatásba. nézetkülönbség az egyezA célokban és azok mi- tető felek között. - A számok és az elvek tekintetében viszont a béremelési tervezet nagy vitákat váltott Oktatói fizetések Az egyetemi tanári minimumbér legalább 75 százalékát (172 ezer 500 Ft) kapják a főiskolai tanárok, 70 százalékra lesznek jogosultak az egyetemi docensek (161 ezer Ft), 55 százalékára (126 ezer 500 Ft) az egyetemi adjunktusok és főiskolai docensek. A 230 ezer forint minimum 45 százalékát (103 ezer 500 Ft) kapják majd kézhez a főiskolai adjunktusok és 40 százalékát (92 ezer Ft) az egyetemi, főiskolai tanársegédek. A táblázatban szereplő összegek átlagbérek, amelyek nem tartalmazzák a központi keretből finanszírozott pótlékokat. Munkakör jelenlegi bérek OM-javaslat 2001. 01-től egyetemi tanár 198 100 230 000 egyetemi docens 143 900 161 000 egyetemi adjunktus 97 100 115 000 egyetemi tanársegéd 81 900 92 000 főiskolai tanár 169 900 172 500 főiskolai docens 114 100 126 500 főiskolai adjunktus 81 800 103 500 főiskolai tanársegéd 66 700 92 000 Forrás: OM-tervezet ki - fogalmaz dr. Várkonyi Zolán a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezetének szegedi elnöke. Elmondása szerint a bevezetés során a pályakezdő oktatói és kutatói réteg mindenképpen jól jár, azonban az új szisztéma életbe lépésével megszűnik az életkor szerinti előmenetel. így olyan ellentmondásos helyzetek alakulhatnak ki, amelyek pár év alatt nagy bérfeszültséget okozhatnak az oktatói és kutatói kar körében. Például ha valaki negyvenévesen elérte a professzori fokozatot, a tervezet értelmében nyugdíjas koráig nem változik a havi keresete. Mindez nagy valószínűséggel nem fogja elősegíteni a minőségi oktatás szintentartását, illetve növelését. A tervezet továbbá meg kívánja szüntetni az oktatói, a nyelvi, valamint a vezető oktatói központi pótlékokat. Dr. Várkonyi Zoltán szerint új bértábla kidolgozására lenne szükség, hogy az oktatói bérek ne csak a tudományos fokozat, hanem a pályán eltöltött idő alapján is emelkedjenek. A Magyar Rektori Konferencia keddi ülésén a testület az egyetemi és főiskolai oktatói bérek négy Fizetési csoportba való besorolására tett javaslatot. Ez alapján a tanársegédek és segédmunkatársak havi 100 ezer, az egyetemi adjunktusok 150 ezer, az egyetemi docensek és tudományos főmunkatársak 200 ezer, az egyetemi tanárok és tudományos tanácsadók 300 ezer forintra számíthatnak. Az egyetemi vezetőket tömörítő plénum szorgalmazta a pótlékrendszer felülvizsgálatát és az oktatói ösztöndíjak tisztázását is. Az MRK szerint a jövő szeptembertől tervezett új típusú oktatói, a Széchenyi István és a Békési György ösztöndíjakra fordítandó források fedeznék az általuk javasolt béremelési. A budapesti ülésen Roóz József, a Főiskolai Főigazgatók Konferenciájának vezetője bejelentette: az FFK nem támogatja a szakszervezet által javasolt szolgálati idő beszámítását. Pálinkás József, az Oktatási Minisztérium politikai államtitkárának véleménye szerint, most nincs lehetőség a bérek ilyen mértékű növelésére, azonban két év múlva a garantált professzori illetmény növelését, illetve a bérrendszer korrekcióját elképzelhetőnek tartja. Lévay Gizella JxJÍJJÜJJ!Í -Z\Ú]\VÁ ÍÍ'Z llöíl r Nézzen be hozzánk! Ismerkedjen meg barátságos bankfiókunkkal és személyre szabott szolgáltatásainkkal! CITIBAN<0 Egyetemi tanácsi döntések Lemondott a rektorhelyettes Ön még közelebb kerülhet vágyaihoz, hiszen vásárláskor nem a saját pénzéből, hanem hitelkeretéből költ, fizetni ráér később is. egynapos előnyhöz juttatja Önt! Hívja a 06-80-400-000 Hitelvonalat, és az előzetes elbírálás nem tart tovább 24 óránál.1 A szabadon felhasználható, 200 000-től 3 000 000 forintig terjedő kölcsönösszeg így akár 3-4 munkanap alatt is a kezében lehet. • Számlavezetés • Befektetési termékek Lakossági szolgáltatásainkról bővebb információért kérjük, hívja a CitiPhone Banking* számát: 06-40-248424 (06-40-CITI24)! • Teljeskörű vállalati és vállalkozói szolgáltatások További információt adunk vállalati szolgáltatásainkról a 06-40-40-20-40-es számon. Távozik posztjáról a Szegedi Tudományegyetem oktatási rektorhelyettese. Ez az intézmény tanácsának legutóbbi ülésén hangzott el, amelyen elfogadták a konzervatórium pedagógiai programját, és több szabályzatról is határoztak. A Szegedi Tudományegyetem tanácsának legutóbbi, hétfői ülésén Mészáros Rezső rektor arról tájékoztatta a testület tagjait, hogy magánéleti okokra hivatkozva benyújtotta lemondását dr. Homoki Nagy Mária oktatási rektorhelyettes. Egyben bejelentette, hogy a posztra kiírandó pályázat elbírálásáig dr. Visy Csaba egyetemi tanárt, a természettudományi kar fizikai kémiai tanszékének vezetőjét bízza meg az egyetem oktatási ügyeinek intézésével. A tanács ezután megválasztotta az egyetem habilitációs bizottságának tagjait, illetve annak elnökét dr. Papp Gyula akadémikus, az általános orvostudományi kar farmakológiai és farmakoterápiai intézetének tanszékvezető egyetemi tanára személyében. A doktori tanács tagjainak névsoráról és a testület elnökének személyéről a következő ülésen döntenek. A tanács elfogadta dr. Lengyel Imre tanszékvezetői megbízását a gazdaságtudományi kar regionális és alkalmazott gazdaságtani tanszékére. Dr. Farkas Beátát pedig annak a világgazdasági és európai gazdasági integrációs tanszéknek a további vezetésével bízták meg, amelynek élén 1997 óta dolgozik. A tanács döntése alapján főiskolai docenssé nevezik ki dr. Szabóné dr. Türkössy Anikó adjunktust a SZÉF élelmiszeripari gazdaságtan és marketingtanszékén. Az ülésen elfogadták a konzervatórium pedagógiai programját, amely az intézményben folyó alap- és középfokú oktatás egyik törvényi előfeltétele. A tanács tagjai támogatták az intézményi kommunikátor, moderátor, sajtótechnikus, sportkommunikátor felsőfokú akkreditált szakképzés indítását a bölcsészettudományi karon. Több szabályzat is elfogadtak a tanácsülésen, fgy megszületett egyebek mellett a doktori fokozatszerzés és doktori képzés szabályzata, valamint a habilitációs, a normatív kutatástámogatás felosztásáról és felhasználásáról szóló, illetve a tűz- és munkavédelemről rendelkező szabályzat. H. Sz. Az ifjú szerves kémikusokért Bankfiókunk címe: Szeged, Gutenberg utca 5. 1) Teljeshiteldíj-mutató: 41,75%, 35,4% éves alapkamat esetén 2) Teljeshiteldfl-mutató: 33,28-57,19%, 27,5% éves alapkamat esetén. A Bank a hitelkártyát és a személyi kölcsönt saját hitelbírálati feltételei alapján nyújtja. 3) A 24 órás előzetes elbírálási időt bankunk csak munkanapokon biztosítja. A Citibank fenntartja magának a jogot, hogy kivételes esetekben a hitelelbírálás az átlagosnál hosszabb ideig tartson. Az előzetes elbírálás olyan, dokumentumok nélküli előminősítés, amely még nem jelent hiteldöntést. A hitel végleges jóváhagyásához a Citibank többek között ellenőrzi a megadott adatokat, valamint azoknak az Igazoló iratokkal való egyezőségét. CmBANKO A pénz pctxtq IMi*. Munkatársunktól Alapítványt hozott létre a szegedi ifjú szerves kémikusok támogatására az egyetem Szerves Kémiai Tanszéke. Molnár Árpád tanszékvezető egyetemi tanár elmondta, erre azért volt szükség, mert nem látják más módját annak, hogy ösztönözzék és elismerjék azokat a hallgatókat és fiatal kutatókat, akik diákköri vagy doktori munkát végeznek a tanszéken. A kiemelkedő teljesítményt nyújtó hallgatók jutalmazását eddig úgy oldották meg, hogy a Széchenyi-ösztöndíjas oktatók 10-10 ezer forintot ajánlottak fel az elismerésre érdemes diákoknak. A szerves kémia nem tartozik a legnépszerűbb területek közé a szakon tanulók körében, mert a szintetikus kutatás jellegéből adódóan kevésbe érdekes; kitartó, aprólékos, kevésbé látványos munkát igényel. A kutatások eredménye később érik be mint másutt, ezért a szakma megbecsülése is kisebb. Például a szerves kémikus az, aki kikísérletezi a gyógyszer-alapanyagokat, de a konkrét eredmények a farmakológusnál jelentkeznek. Mindezek alapján, hozzátéve a rendkívül alacsony egyetemi pályakezdő fizetéseket és az állandósulni látszó státushiányt, nem meglelő, hogy a pálya nem túl vonzó a fiatalok szemében. Az alapítványhoz befolyó pénzt a kiemelkedő diákköri és doktori kutatómunka segítésére, díjazására, ehhez kapcsolódó ösztöndíjakra, valamint a szerves kémikusok szakmai fejlődését szolgáló tudományos rendezvények szervezésére, külföldi utazások támogatására kívánják fordítani. Emellett lehetőség lenne diákköri konferenciák szervezésére és neves vendégoktatók meghívására is. Molnár Árpád szerint az alapítvány létrehozása és támogatása a szegedi szerves kémia fejlesztését szolgálja. Felvételi reform Munkatársunktól Ebben a tanévben is százötvenezer felvételiző diákot foglalkoztat a kérdés: változik-e a felvételi rendszer. Az oktatási kormányzat szándékai szerint egységesítenék az olyan tantárgyak felvételijét, ahol többféle felvételi feladatsor ismeretes. A felvételi reform másik döntő kérdése az eljárási - elsősorban a pontszámítási - rendszer fokozatos változása. A leglényegesebb változás a 2000/2001-es tanévben talán az lesz, hogy az állami felsőoktatási intézményekben egységesen legfeljebb százhúsz pontot lehet majd szerezni. Többletpont eddig kizárólag nyelvvizsgáértjárt, 2001-től azonban a kiemelkedő sportteljesítményt is fgy honorálják. Jubileum Munkatársunktól Ma egésznapos tudományos előadássorozattal ünnepli fennállásának 50 éves évfordulóját a Szegedi Tudományegyetem Alkalmazott és Környezeti Kémiai Tanszéke. A jubileumi programsorozatot dr. Molnár Árpád egyetemi tanár, az SZTE TTK Kémiai Tanszékcsoport vezetője nyitja meg délelőtt tíz órakor a Kiss Árpád-teremben. Ezt követően 11 témakörben hallhatnak előadást az érdeklődők. Többek között dr. Furka Árpád, az ELTE Szerves Kémiai Tanszékének egyetemi tanára a kémiai kutatásban ismeretes új, nagyteljesítményű módszerekről beszél; a szol-gél módszerek alkalmazása a katalizátor készítésben címmel tart előadást Kukovecz Akos, az SZTE Alkalmazott és Környezeti Kémiai Tanszékének tanársegédje.