Délmagyarország, 1997. június (87. évfolyam, 126-150. szám)

1997-06-18 / 140. szám

SZERDA, 1997. JÚN. 18. EGY SZÁZALÉK III. • Közgazdászok tanácskozása Működni hagyni! • DM/DV-információ Elméleti és gyakorlati kihívások az ezredforduló gazdaságában címmel háromnapos országos közgazdász-konferencia fejeződött be az elmúlt hét végén a lillafüredi Hotel Palotában. A tudományos tanácskozást a Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kara rendezte abból az alkalomból, hogy a borsodi megyeszékhelyen 10 esztendeje kezdődött meg a közgazdász-képzés, és 1987-től 1200 hallgató szerzett főiskolai, egyetemi közgazdász diplomát. Jelenleg a karon 1500 közgazdász, mérnökközgazdász nappali, illetve levelező oktatása folyik. A rangos tanácskozáson jelen volt a magyar közgazdásztársadalom elitje, a legnagyobb és legeredményesebb ipari vállalkozások első számú vezetői, minisztériumok, intézetek, kamarák, jelentős magánvállalkozások képviselői, illetve tulajdonosai. A tanácskozás végeztével tartott sajtótájékoztatón Piskóti István, a kar dékánhelyettese a többi között arról szólt, hogy egy évtized alatt kialakultak a kar hagyományai, szakmai képzési és kutatási területei, jelentős hazai és külföldi kapcsolatrendszere a felsőoktatás, kutatás és üzleti élet területein. A konferencián elhangzott előadásokat 500 oldalas kiadványban adják ki. Különös hangsúlyt kapott a találkozón az Európai Unióhoz való csatlakozás ügye, a vállalkozások sikeres működtetésének technikái. Amint azt többen is megfogalmazták: az átmeneti gazdaság lezárulásával a piacgazdaság kihívásai itt vannak előttünk, és még nincsenek igazi válaszaink, nincsenek például az unióhoz való csatlakozás közgazdasági kérdéseire. A szakértők egyetértettek abban, hogy a magyar gazdaság jó pályán van, működik a politika és a kormányzat, illetve bármiféle beavatkozási törekvések ellenére is. Ez nagyon jó, mert a gazdasági szféra önmozgása, a mikroszintű integráció előrehaladottabb, mint a makro-, illetve politikai szintű integráció. Hagyni kell tehát működni a gazdaságot, mert megvannak a maga mozgatóerői. Olyan helyzetbe került a magyar gazdaság, hogy ha nem rontják el, akkor megállíthatatlan a növekedése. A konferencia zárónapján összeült a gazdaságtudományi kar 26 tagú tanácsadói testülete, amelynek résztvevői a magyar gazdasági és politikai élet kiválóságai, a legjelentősebb hazai vállalatok, vállalkozások vezetői. A testület Kovács F. László, a BorsodChem Rt., Kertész Tibor, az Elektrolux Rt. és Várhegyi Miklós, a TVK Rt. elnök-vezérigazgatója személyében három elnököt választott, akik kifejtették, hogy a testület és a mögöttük álló vállalkozások továbbra is hathatósan támogatják a miskolci közgazdászképzést. Ennek fejében számítanak az itt végzett hallgatókra, a kar gazdaságsegítő tudományos munkájára. • Nexon Bróker az árutőzsdéről Fordulatos hét Érzékenyen reagált a budapesti gabonapiac a világpiac fordulatokban gazdag árfolyamváltozásaira. Amint a világpiaci árfolyamok 2-3 dollárral változtak egyik napról a másikra, ugyanúgy változtak a Budapesti Árutőzsde határidős gabonapiacának árfolyamai is. Ennek köszönhetően gyenge forgalom jellemezte a gabonapiac elmúlt hetét, hiszen úgy tűnik, hogy a brókerek és megbízóik még mindig tanácstalanok és nem vállalkoznak nagy volumenű üzlet megkötésére. A malmi búza piacán az elmúlt héten általában 200-300 kontraktus volumenben születtek kötések naponta, amely messze alatta marad a múlt év hasonló időszakának kereskedelmi mutatóinak. Még mindig komoly mennyiségű átmenő búzakészletekről szólnak a hírek, de ennek ellenére a termelők a magas export árakban bízva távol maradtak a piactól, holott a környező országokban rekord termésekről értesülhettünk, amely a hazai exportlehetőségeinket bizony komoly verseny elé állítja. A tőzsdehét elején a Chicagói Árutőzsde (CBOT) gyenge áremelkedésének köszönhetően, itthon is a vásárlók voltak erőfölényben, és áremelkedés jellemezte a piacot, később viszont fordult a helyzet és az eladói nyomás megtörte a vásárlói kedvet és a hét végére már limit mértékű árzuhanásnak lehettünk tanúi. Vásárló nem igen akadt a parketten, összességében Amatőr világbajnokjelöltekkel küzdenek n Elhasználódó" vezetők Forráskút! Tibor, a Tisza Volán Rt. humánpolitikai igazgatója régi bútordarab, több mint harminc éve dolgozik a cégnél, ahol autóvillamossági szerelőként kezdett, '71-től már munkaügyes, utána volt szakszervezeti titkár, majd '89-től ismét munkaügyes. 9 Korábban mekkora apparátus kellett a személyzeti és munkaügyekhez? - Két főosztály dolgozott, a személyzeti és oktatási, valamint a munkaügyi és szociális, összesen három tucat emberrel. Valószínű, hogy a rendszerváltás nélkül is módosultak volna a szervezeti keretek. Persze, amikor a kettőt összevonják, akkor figyelni kell az egyensúlyra. Korábban a termelésre építettek fel mindent, ma a piac az elsődleges, annak igényei alapján tervezik a termelést, ahhoz rendelik az emberi erőforrást. Vagyis a humánpolitika közvetlen része lett a cégstratégiának. • Második munkaügyessége alatt ugyancsak karcsúsodott a Volán. Nehéz volt levezényelni? - A fénykorában ötezres állami vállalatból mára másfél ezres maradt. Természetesen ez nem mind leépítés volt, a létszámkülönbségnek hatvan százaléka munkát talált az általunk, vagy részvételünkkel alapított társaságokban. Velük ma sem szakadt meg a kapcsolat, már ami a munkaügyi kérdéseket illeti. Forráskút! Tibor: Ma is van káder-utánpótlási terv. (Fotó: Gyenes Kálmán) 0 Önöknél az alfa és az ómega a buszvezető és a szerelő, nélkülük nincs Volán. - Hatszázötven autóbuszvezetőnk van és háromszáznegyven szerelőnk. A lökésszerű igénybevételeknél fontos, hogy a megfelelő pályaalkalmassági vizsgával rendelkező szerelők egy részét át tudjuk csoportosítani vezetőnek. 0 A kormánykerék mögött érik meg a nyugdíjkorhatárt a buszvezetők? - Ha figyelünk rájuk, s időben még egy pirulával segíteni tudunk, akkor nem biztos, hogy be kell vonni a jogosítványt. Persze előfordul, hogy az öt év nyugdíjkedvezmény ellenére a sofőrök a korhatár előtt „elhasználódnak". Harminc év már csak 10-150 kontraktus közti volumenben jelentkeztek vételi szándékkal, de velük szemben 1000 kontraktusnyi eladó állott. Ennek megfelelően már a nap elején egyértelművé vált az elszámoló árak alakulása, ezt igazolva minden határidőben kimerítve a limitet 400 forintot zuhantak a jegyzések. Az elszámoló árak a következőképpen alakultak: július 21 610, augusztus 21 900, szeptember 23 300, október 22 800, december 23 600 forinton zárta a hetet. A takarmánykukorica kereskedésében a legközelebbi, júliusi határidőket kedvelik az alkuszok, hiszen erre a határidőre született a legtöbb kötés az elmúlt héten. A piaci lehetőségeket figyelembe véve viszonylag magasnak tűnő 21 290 forintos ár szépen lassan araszolgatott lefelé, majd az utolsó napon 400 forintot zuhanva 20 700 forinton zárta a hetet. A távolabbi határidőket tekintve gyengének tűnő forgalom jellemezte, hiszen e határidőkre alig 10-100 kontraktusok keltek el naponta, amely nem jelenti azt, hogy az általános árzuhanás ne gyakorolna hatást az árfolyamaikra. Ennek megfelelően az októberi termin 190 forintot gyengülve 19 610 forinton zárta a hetet. A többi határidőre vonatkozó elszámoló ár: november 19 710 (-290), december 20 300 (-200). A BÁT által kiadott napi fixing Ft/t: takarmánykukorica 19 020, étkezési búza 25 040. Kovács Imre Pályázati felhívás! Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (1051 Budapest, Roosevelt tér 7/8.) pályázatot hirdet a Csongrád Megyei Munkaügyi Központ Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőségre vezetőhelyettesi munkakör betöltésére. Az eredményes pályázóval az 1992. évi XXII. tv. (Ktv.) alapján közszolgálati jogviszonyt létesítünk főosztályvezető-helyettesi besorolással. Feladatai közé tartozik: - a felügyelőség hatáskörébe utalt munkaügyi ellenőrző tevékenység irányítása, megszervezése - az ellenőrzéssel kapcsolatos panaszok, közérdekű bejelentések intézése - a vezető távollétében vagy megbízása alapján annak helyettesítése - aktív részvétel a felügyelő munkában. A közszolgálati jogviszony határozatlan időtartamra, vezetőhelyettesi megbízatása a köztisztviselői törvény szerint létesül. Képesítési feltételek: - jogi egyetemi végzettség vagy felsőfokú iskolai végzettség és felsőfokú munkaügyi vagy ezzel egyenértékű képesítés, a munkaügyi gyakorlat előnyt jelent. Illetmény a Ktv. szerint. A munkakör 1997. augusztus 1. napján tölthető be. A pályázat tartalmazza a 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt, a munkakör ellátásához figyelembe vehető szakmai életrajzot, esetleges publikációt és/vagy eddigi eredményeket, a jelöltnek a munkaügyi ellenőrzéssel kapcsolatos információit és elképzeléseit, valamint az információcseréhez szükséges címét és telefonszámát. A pályázat benyújtásának határideje: 1997. július 15. Helye: Csongrád Megyei Munkaügyi Központ Címe: 6720 Szeged, Bocskai u. 10-12. A pályázat elbírálásának határideje: 1997. július 31. A fel nem használt pályázatokat titkosan kezeljük és visszaküldjük. További felvilágosítást ad: dr. Vadas Zsuzsanna személyügyi referens. Tel.: 62-485-285. nagyon sok idő, különösen akkor, ha városi tömegközlekedésben jön össze. A buszvezetőknek naponta meg kell küzdeni az amatőr világbajnokjelöltekkel. A pályaalkalmasságit természetesen egyöt évenként meg kell ismételni, s az is magától értetődő, hogy saját foglalkoztatás-egészségügyi szakorvosunk van. Az is szabály, hogy a koccanó buszvezetők soron kívül jelentkeznek személyiségi vizsgálatra. Tavaly óta pedig kötelező a fogászati szűrés is. 0 Annyi pénze van a Tisza Volánnak, vagy ez is valamiféle specialitás? - Az utóbbi. A sok hideg étel, ami a forgalmi utazók fogyasztanak, tönkreteszi a fogakat, nem beszélve arról, hogy az anyagcserezavarokhoz is hozzájárulhat. És nekünk egészséges sofőrök kellenek, ma egy új autóbuszvezető képzése kettőszázezer forint felett van. És a piacon egyáltalán nincs PÁV Il-es vizsgával rendelkező szabad sofőr, aki menetrendszerűen, díj ellenében szállíthat személyt. Kívülállónak ez talán furcsa lehet, de ebben a szakmában minden kitétel számít. 0 Ha középvezetőt kell pótolni, hogyan történik? - Még mindig létezik káder-utánpótlási terv, (gy először azt nézzük meg, találunk-e házon belül alkalmas személyt. Utána jön a belső pályáztatás, majd a külső, akár fejvadász igénybevételével is. Kovács András Előzetes Pótkerék (Június 25.) Tervezett tartalom: Autó- és motortechnika, autós szolgáltatások, helyi és távolsági közlekedés. Számítás- és híradástechnika, távközlés. Heti gazdasági hírek. Hozam (Július 2.) Tervezett tartalom: Bankok, biztosítók, brókercégek, lízingcégek, adó, társadalombiztosítás, nyugdíjpénztárak, lakástakarék-pénztárak. Heti gazdasági hírek. Nemzetközi vásár (Július 9.) Energia (Július 16.) Tervezett tartalom: Energiaszektor, építés, erőműtechnika, környezetvédelem, egyes lakossági szolgáltatások. Heti gazdasági hírek. Munka, képzés (Július 23.) Tervezett tartalom: Foglalkoztatás, képzés, fejvadászat, vásárok, kamarák, érdekvédelmi szervezetek, fogyasztóvédelem, önkormányzatok. Heti gazdasági hírek. A Csongrád Megyei Munkaügyi Tanács PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA a Munkaerőpiaci Alap szakképzési alaprésze 1997. évi Csongrád megyei keretének felhasználására. # A pályázat célja: a szakképzés tárgyi feltételei fejlesztésére irányuló beruházások támogatása. Pályázatot nyújthatnak be a szakképzési hozzájárulásra kötelezettek, a szakképző iskolák és a szakképző iskolai tanulók gyakorlati oktatása ellátására a fenntartóval együttműködési megállapodást kötött munkaerő-fejlesztő és -képző központok. # Tartalmi és formai követelmények: A pályázaton való részvétel és a támogatás részletes feltételeit, a pályázat benyújtásának tartalmi és formai követelményeit, valamint az elbírálás szempontjait a részletes pályázati kiírás tartalmazza, amely a pályázati űrlappal együtt a Csongrád Megyei Munkaügyi Központ munkaerő-piaci osztályától szerezhető be (Szeged, Bocskai u. 10-12., tel.: 62-485-285). A munkaügyi központ Internet-szolgáltatója: a TiszaNet. A pályázat benyújtásának határideje: 1997. július 31. A pályázatok elbírálásának határideje: 1997. szeptember 30.