Délmagyarország, 1997. február (87. évfolyam, 27-50. szám)

1997-02-19 / 42. szám

II. EGY SZÁZALÉK SZERDA, 1997. FEBR. 19. 1 % Pótkerék Technika (Február 26.) Tervezett tartalom Autó- és motortechnika, autós szolgáltatások, helyi és távolsági közlekedés. Számításés híradástechnika, távközlés. Heti gazdasági hírek. Hozam (Március 5.) Tervezett tartalom Bankok, biztosítók, brókercégek, lízingcégek, adó, társadalombiztosítás, nyugdíjpénztárak, lakástakarékpénztárak. Heti gazdasági hírek. Energia * (Március 12.) Tervezett tartalom Energiaszektor, építés, erőműtechnika, környezetvédelem, egyes lakossági szolgáltatások. Heti gazdasági hírek. Munka, képzés (Március 19.) Tervezett tartalom Foglalkoztatás, képzés, fejvadászat, vásárok, kamarák, érdekvédelmi szervezetek, fogyasztóvédelem, önkormányzatok. Heti gazdasági htrek. • Otthoni szakápolás: felírják, mint a receptet Az egészségügyben is a pénz beszél Korbayné Eta ápolónő, programozó matematikus és egészségügyi közgazdász, közel húsz esztendőt töltött el az egészségügyben. Az, hogy a mérnök közgazdász mellett ilyen párosítás is szükséges, jól példázza, hogy ma Magyarországon, amikor az egészségügyről beszélünk, akkor privatizációról, gazdaságosságról, pénzügyekről is beszélünk. Még akkor is, ha nem szívesen tesszük. Az általa működtetett Korbay Otthoni Szakápolási Szolgálat is egy vállalkozás - diplomás ápolókkal, szakápolókkal, gyógytornászokkal, pszichológussal -, tiszteletre méltó, humanitárius célokkal, de a vállalkozásokra jellemző piaci magatartással. 9 Hogyan kezdődött a vállakózása? - kérdeztük Korbayné Etától. - Közel két éve dédelgetem a gondolatot, hogy ne csak egy szakdolgozat, egy álom legyen, hanem valóság is a home care szolgáltatás Magyarországon, ami az egészségügy privatizációjának szerves részeként vállalkozásban működtethető a leghatékonyabban. Ma már jól körülhatárolható jogszabályhalmaz keretezi munkánkat, amit 1996 novembere óta meghatározott keKorbayné Eta: Humanitárius és piaci magatartás. (Fotó: Miskolcxi Róbert) ret erejéig finanszíroznak az egész ország területén az megyei egészségbiztosítási pénztárak. • Mit jelent az otthoni szakápolás? - A beteget saját otthonában részesítjük az orvos által előírt ápolásban, kezelésben - fizikoterápia, gyógytorna gondoskodunk a kórház kezelés utáni gyors tapra állásról, illetve, ha a körülmények megengedik, biztosítjuk a szakápolási hátteret, hogy egyátalán ne kelljen kórházba menni a betegnek. Az elmúlt három hónapban indulásként közel száz beteget részesítettünk otthoni szakápolásban, köszönetük megerősít bennünket az új szolgáltatás jövőjét illetően. 9 Mibe kerül mindez a betegnek, az egészségbiztosításnak? • - A társadalombiztosító az otthoni szakápolási szolgálatot a beteg önellátó ké-. pessége és a végzeg munka arányában finanszírozza. Eddig, aki otthoni ápolást igényelt, annak meg kellett fizetni az ápolónő munkáját, ezután az orvos által felírt ingyenes szakápolás lehetőségével a beteg jelentős kiadást takaríthat meg. Megtakarítás ez az egészségügynek is, hiszen az orvos diagnózisa alapján a beteg, szakápolói segítséggel, akár otthon is meggyógyulhat, ami mindenképpen olcsóbb, mint a kórházi beutalás. A kórházi ágy a legdrágább megoldás. 9 Hogyan történik mindez a gyakorlatban? - A beteg részére a háziorvosa, a járó- vagy fekvőbeteg-ellátás szakorvosa a szakápolást elrendelő lapon felírja a szolgáltatást. 9 Önök pedig benyújtják a számlát az egészségbiztosításnak. De mi történik akkor, ha egy betegnek nem sikerül felíratni a szolgáltatást, mint receptre a támogatott gyógyszert? - Ha a beteget nem finanszírozza a tébé, vagy az orvos nem látja szükségét az otthoni szakápolásnak, térítéses alapon a beteg, vagy hozzátartozója megrendelésére bármilyen egészségügyi szolgáltatást elvégzünk, a már bevezetett gyakorlat szerint. A gazdasági változások nyomán gyökeresen átalakult a munkaadók ás a munkavállalók közötti viszony. Az elmúlt években alaposan megszaporodott a Csongrád Megyei Munkabiztonsági és a Munkaügyi Felügyelőség tennivalója is. Hírlik, minél kisebb egy cég, annál több a gond i Munkabiztonság - sötét kép A hagyományos, nagy társaságok sokkal szigorúbban betartják a munkajogi szabályokat. A „maszek világban" viszont sok esetben még munkaszerződése sincs az alkalmazottaknak. - A munkabiztonsági törvények betartása mellett néhány éve már mi ellenőrizzük a külföldiek illegális foglalkoztatását és a feketemunkát is - mondja a felügyelőség vezetője, Maróti Gyula. Milyenek a tapasztalatok? Lesújtó a kép. A dolgozók lehetőségek htján - egyre kiszolgáltatottabbak, s szinte minden feltételt elfogadnak, még akkor is, ha tudják, hogy törvényellenesen dolgoztatják őket. Szinte tipikus, hogy káefték, béték bejelentés nélkül foglalkoztatnak dolgozókat, így spórolva meg a társadalombiztosítási költségeket. A baj akkor tetőzik, amikor baleset éri a dolgozót, esetleg beteg lesz. Kiderül, egyetlen fillér sem jár neki. - Nagyon nehéz úgy betartatni a jogszabályokat, hogy maguk a munkavállalók is összejátszanak a munkaadóval. Sok esetben azonban nincs más választásuk, ha pénzt akarnak keresni. Olyan kirívó példa is akadt, amikor a mentővel bevitt, súlyosan sérült dolgozó egyszerűen letagadta, hogy munkabalesetet szenvedett volna. Nem volt ugyanis bejelentve. Manapság „divat" lett, bogy a cégek nem alkalmazottakat foglalkoztatnak, hanem kiváltatják a vállalkozói engedélyt a munkavállalóval, s ettől kezdve minden ellenőrizhetetlen: nincs törvényes munkaidő, nincs hétvégi pihenőnap. Ma már az sem ritkaság, hogy sok vállalkozó és társaság fiatalkorúakat dolgoztat - illegálisan. - Az ellenőrzést nehezíti, hogy hiába megyünk ki valahová bejelentésre, a munkavállaló nyíltan nem mer fellépni munkaadójával szemben. Gyakorlatilag mindent eltűr, olykor pedig még azt sem tudja, mennyi fizetést kap majd a hónap végén. A társadalombiztosítási szabályok most némi változást hoztak: januártól ugyanis megszűnt az alkalmi munkavégzés lehetősége. Elvben minden munkavállalóval akár egyetlen napra is - szerződést kell kötnie a munkáltatónak. Ráadásul tavaly november óta munkaügyi bírság címén 50 ezertől 3 millió forintig sújthatják a törvényeket megszegő cégeket. R. O. Az utóbbi években elég sokszor taposztalathattuk, hogy az emberek haszonszerzési vágya olyan méreteket ölt, amely már „elfeledteti" velük a lelkiismereti, illetve a törvényi elvárások betartásának fontosságát. Sajnos, igaz ez a munkaegészségügy esetében is, annak ellenére, hogy az előírások megszegése emberek egészségét veszélyeztetheti. A munkavállalók pedig állásuk féltése miatt nem merik nyilvánosságra hozni a problémákat. A rendszerváltás óta a gazdasági átalakulással párhuzamosan a munka-egészségügyi feladatok is nagyobb figyelmet igényelnek. A felszámolásra került nagyobb vállalatok telephelyein lévő épületekbe ugyanis több, más-más tevékenységet végző gazdálkodószervezet is települhetett. Sőt: nem ritka a családi házakban, elhagyott tanyákon - zömmel a szükséges közegészségügyi engedély megszerzése • Állás- és nem egészségvédelem Mikor indulnak a perek? nélkül - indított vállalkozás. A megyében tapasztalható szabálytalanságokról, az aktuális gondokról érdeklődve, dr. Kiss Edit megyei tisztiorvost, a Csongrád Megyei ÁNTSZ közegészségügyi osztályvezetője elmondta: a megyében jelenleg 858 - ebből 139 az elmúlt évben alakult - gazdálkodóegységet tartanak nyilván. Ezek 80 százaléka 50-nél kevesebb embert foglalkoztat. Háromszáz feletti munkavállalóval 2, ötszáznál többel pedig mindössze egy százalékuk rendelkezik. A munka-egészségügyi problémák - országosan is leginkább a tőkeszegény vállalkozások esetén jelentkeznek. Elavult termelőberendezéseket használnak, a „betelepülések" miatt a helyiségek kialakítása technológiai szempontból sem mindig megfelelő és a mesterséges szellőztetés - a helyi és az általános elszívás - feltétele sem biztosítható. A szociális létestímények felújítása, karbantartása - különösen, ha azt több gazdálkodó egység is használja - szintén gondot okoz. Az egyéni védőeszközök biztosításáról szintén gyakran elfeledkeznek a munkáltatók. Mások pedig nem minősített védőruhát adnak dolgozóiknak. Ez utóbbinak egyik oka az, hogy hiányzik a veszélyeztető körülmények - műszeres méréssel is dokumentált pontos meghatározása. Hallani olyan híreket is, hogy megyénkben sem ritka - és ezt megerősítette a tisztiorvos is - a bizonytalan forrásból beszerzett vegyi anyagok felhasználása. A külföldről behozott, fantázianévvel ellátott, gyakorlatilag ismeretlen összetételű vegyszerek óriási veszélye pedig abban rejlik, hogy nem tudni, hosszú távon milyen hatással vannak az emberi szervezetre. A jelenlegi körülmények azonban azt sejtetik, hogy néhány esztendő múlva számítani kell az ezzel összefüggő bírósági perek felszaporodására. Változást hoz majd a vegyi anyagok felhasználásában az a rendelet, amely szerint február 24-től csak a megyei ÁNTSZ adhatja ki a szükséges engedélyt. Csongrád megyében egyébként jelentős előrelépést jelent, hogy az itt előállított vegyi anyagokat csak minősíttetés után hozzák forgalomba. A törvényi előírásokat megszegők ellen a tisziorvosi szolgálat - szabálysértési eljárás keretében - 30 ezer forintos pénzbüntetést róhat ki, vagy felfüggesztheti a vállalkozói tevékenységet. A munkáltatónak egyébként a munkavédelmi törvényhez kapcsolódóan - az 1995-ben életbe lépett rendelet alapján - biztosítani kell a foglalkozás-egészségügyi orvosi szolgáltatást. De bejelentési kötelezettsége van arra vonatkozóan is, hogy hány embert alkalmaz, ők milyen foglalkozásegészségügyi osztályba sorolhatók be és miként biztosított számukra a fent említett ellátás. Ezt a rendelet hatályba lépése után kellett bejelentenie a cégeknek, de még napjainkban is vannak, akik ezt elmulasztották. Az emberi egészség védelme érdekében - a munkavédelmi törvényhez kapcsolódóan, illetve a jogharmonizáció szellemében - új rendelet jelent meg a munkahelyek kialakítására vonatkozóan is. Egy másik pedig azt határozza meg, hogy az egészségre esetleg ártalmas körülmények között mennyi az a napi munkaidő, amely alatt a dolgozó szervezete még nem károsodik. A harmadik jogszabály értelmében a foglalkozási megbetegedéseket és a fokozott veszélyt jelentő eseteket a megyei tisztiorvosi szolgálatnál kell bejelenteni és az azzal kapcsolatos vizsgálat is most már rájuk hárul. N. Rács Judit • Árengedmények az ünnep alkalmábál Egyéves a TiszaNet! TLFÍ^LÍT http://www.tlszanet.hu Pontosan egy esztendővel ezelőtt kezdte meg működését az Internet-szolgáltatásra szakosodott TiszaNet Kft. Az első önálló vidéki szolgáltató a Matáv partnereként biztosítja már egy éve magánszemélyeknek és cégeknek az információs szupersztráda elérhetőségét Szegeden. Az induláskor Budapest felé 64 K-s vonal biztosította a kapcsolatot a számítógépes világhálózattal, a betelefonáló ügyfelek hívásait pedig 8 darab 28,8 Kb/sec sebességű modem fogadta. Az eltelt év alatt dinamikusan gyarapodott az ügyfelek létszáma, s ennek megfelelő tempóban fejlesztették folyamatosan a rendszerüket, így 1997 március elsejétől már Szegeden is amerikai szinvonalat tudnak biztosítani: a Zenith szervereket 256 K-s vonal köti össze Budapesttel - ez a vidéki szolgáltatók között a legnagyobb sávszélesség s nem kevesebb mint 32 darab nagysebességű - 33,6 kbit/sec - modem gondoskodik arról, hogy az összes telefonáló ügyfél azonnal rákapcsolódhasson az Internetre. A megbízható technika figyelmes ügyfélszolgálattal párosul. A teljeskörű kiszolgáláshoz a modem forgalmazás is hozzátartozik. Kétszeresen is érdemes a TiszaNetnél megvenni ezeket az eszközöket: csak HIF engedélyes modemeket árulnak, az itt vásárolt modemhez pedig kéthavi ingyen Internet is jár. Nemcsak Internet elérést biztosít azonban a TiszaNet, erősségei közé tartozik a tartalomszolgáltatás is. Számtalan cég bemutatkozó anyaga, hirdetése mellett ugyanis szerveriikön található a Virtuális Városháza, illetve a legnépszerűbb magyar online napilap, az Internetto szegedi mutációja is. Az évfordulóra születésnapi meglepetésekkel rukkolt ki a TiszaNet: csökkentette az árait és ajándék modem akciót indított. így egy havi korlátlan Internet elérés március 1-től mindössze 4000 forintba kerül ez a szolgáltatók közötti legkedvezőbb ár. Ha valaki pedig egy évre fizet most elő, akkor ajándékba kap egy kiváló minőségű modemet. Hajtson fel Ön is az információs szupersztrádára várjuk ügyfélszolgálati irodánkban. TiszaNet Kft. (http://www.tiszanet.hu) Szeged, Tisza L. krt. 41. Tel: (62) 402-360. (x) Tájékoztató a foglalkoztatásbővítő bértámogatásról Szemelvények a Munkaügyi Központ eszköztárából A foglalkoztatásbővítő bértámogatás célja, hogy a hosszabb ideje munka nélkül levő munkavállalók munkába helyezését elősegítse. A támogatás formája: Az érintett munkavállalók részére kifizetendő bruttó munkabér 50-100%-ig történő megtérítése. A támogatás időtartama: legfeljebb egy év, amelyet a támogatás idejével megegyező mértékű, nem támogatott továbbfoglalkoztatási kötelezettség egésztt ki. Ki után igényelhető a támogatás? Olyan regisztrált munkanélküli után igényelhető a támogatás, aki legalább hat hónapja, pályakezdők esetén már három hónapja szerepel a Munkaügyi Központ nyilvántartásában és az állásra a Munkaügyi Központ közvetítette ki. Ki igényelheti a támogatást? - Minden olyan bel- és külföldi jogi személy, aki tartós, munkaviszony keretében történő foglalkoztatási lehetőséget biztosit és munkaerőigényét a Munkaügyi Központ illetékes kirendeltségén bejelentette. - A munkaadó a támogatott munkanélküli alkalmazását megelőző hat hónapban hasonló munkakörben, dolgozó munkavállaló munkaviszonyát a működésével kapcsolatban rendes felmondással nem szüntette meg. A támogatás mértéke: - segéd- és betanított munkás 20 400 Ft/hó - szakmunkás- és középfokú végzettséggel rendelkezők 25 200 Ft/hó - felsőfokú végzettséggel rendelkezők esetén 36 000 Ft/hó A támogatás igénylésének módja: A foglalkoztatás megkezdése előtt a munkaadó adja be a kérelmet az illetékes kirendeltségen. Csongrád Megyei Munkaügyi Központ