Délmagyarország, 1993. január (83. évfolyam, 1-25. szám)

1993-01-09 / 7. szám

SZOMBAT, 1993. JAN. 9. KÖRKÉP 5 • Rendes vagy rendkívüli így válhatunk munkanélkülivé A rendszerváltás alapvetően módosította a munkáltató és a munkavállaló közötti viszonyt is. Egyebek mellett megváltozott a munkaviszony megszüntetésének módja. Miként lehet ma felmondani a munkavállalónak, vagy fordítva: a munkaadónak; arról adott képet a Falutévé munkatársának dr. Pál Lajos, a Munkaügyi Minisztérium főosztályvezetője. • Csak az idén 20 millió m Ha nyer - kap Térinformatika Szegeinek - Alapvető változást véleményem szerint csupán az jelent, hogy a fegyelmi elbocsátás intézménye megszűnt hangsúlyozta a főosztályvezető. - A munkavállalók felmondására vonatkozó szabályok annyiban változtak, hogy most már a dolgozó is köteles írásba foglalni felmondási szándékát. Ezt elsősorban azok a viták indokolták, amelyek a korábban elégséges szóbeli bejelentés után olykor előfordultak. Magyarán: nem volt írásos nyoma annak, valóban felmondott-e a dolgozó, ha később esetleg meggondolta maAz év végi parlamenti hajrában született törvények közül a legtöbb vitát talán az váltja ki, amely a földművelésügyi hivatalokat hatósági jogkörrel ruházza fel a mezőgazdasági szövetkezetek átalakulásának felülvizsgálatára. A szövetkezetek nevében először a MOSZ, mint érdekvédelmi szervezet fejtette ki ezzel kapcsolatos, markáns ellenérzéseit. Lapunkban már helyet adtunk e megközelítésnek. Most a megyei FM hivatal vezetőjének, Fülöp Mihálynak adtuk meg a szót. - Hivatalunk eddig is a mezőgazdaság szolgálatát tartotta feladatának. Munkatársaink ágazati és területi munkamegosztás kapcsán személyes kapcsolatot tartanak fenn minden szövetkezettel, az önkormányzatokkal és egyre több magán gazdával. Nap mint nap tapasztaljuk, hogy bizalommai fordulnak hozzánk, s igénylik az információinkat. A szövetkezeti átalakulások folyamagát, s úgy nyilatkozott, hogy maradni szeretne. E téren teremt rendet az új Munka Törvénykönyv, amely szerint tehát a kilépő dolgozónak is írásba kell fektetnie a felmondását. De indoklást nem kell fűznie hozzá, és a munkáltató általi tába illő közgyűlések zömén jelen voltak munkatársaink. Ha furcsaságokat tapasztaltak, elmondták véleményüket. Más kérdés, hogy a közgyűlés mindezt figyelmen kívül hagyhatta. • Ezért tűnik elkésettnek ez a törvényes felhatalmazás a törvényességi felügyeletben való közreműködésről. A gyakorlatban miként kívánnak élni ezzel a frissen kapott joggal? - A legkirívóbb feszültségpontok, gubancos ügyek rendezésébe kívánunk mielőbb bekapcsolódni. így Balástyán, Szatymazon, Forráskúton és Zákányszéken jelenünk meg először. Nem értem az aggályokat, amelyik szövetkezetben nem éltek vissza a hatalommal, ott miért félnének az esetleges megmérettetéstől. Égbekiáltó jogsértésről a megyében nincs tudomásom. Ezeket a gondokat nem mi okoztuk, így a tiltakozásoknak nagyobb a füstje, mint a lángja. Közreműködésünkkel csak kisegítjük a cégbíróságokat, hatáskörünk ezért határozott időre szóló, szeptember 30-ig terjedő. T. Sz. I. elfogadás sem előfeltétele a felmondás megvalósulásának. • És a munkáltatói felmondások esetében? - Itt a fő változás az, hogy a törvénybe beépült a bírói gyakorlat. A bíróságok ugyanis kialakítottak bizonyos alapel• Február elsejétől adják ki az illetékes közlekedési felügyelőségek az új taxisengedélyeket és a hozzátartozó sárga rendszámtáblákat. Március elseje után pedig már csak azok a taxisok fuvarozhatnak, akik hozzájutottak az új engedélyhez. Peredi Péter, a Fuvarozó Vállakozók Országos Szövetségének főtitkárának tájékoztatása szerint ez év január 1-jétől a vállakozóknak csatolniuk kell engedélykérelmükhöz az adóhatóság és a társadalombiztosítás igazolását, valamint jogosítványuk, forgalmi engedélyük, a gépkocsi minősítő vizsgája, a vállalkozó szakvizsgája és a vállakozói igazolvány. • Az áfész-boltokat szeretik az emberek, hiszen ott az élelmiszereken kívül mindenféle napi cikk beszerezhető. Azért sem haragudott eddig a vásárló, ha ugyanott a tévéjét és mosógépét is megvehette. Ennek a gyakorlatnak azonban hamarosan vége, ugyanis az áfészek maradnak a kaptafánál: az élelmiszerek és a napicikkek eladásánál. Ezzel a koncepcióval egyetértett a decemberi országos kongresszus, nemrégiben pedig a Dél-Tisza Menti Áfész igazgatósága is. Kelemen János, a Dél-Tisza Menti Afész elnöke a döntés hátteréről tájékoztatta lapunkat: - Körülbelül 150 üzlettel rendelkezünk, de ezek közül a 30 legnagyobb termeli ki a 2 milliárd forintos árbevételt. A többit, az egyszemélyes boltokat, szerződéses vendéglőket érdemes eladni, hiszen azok családi vállalkozásként nyereségesebben, kisebb költséggel működtethetők. Az iparcikk kereskedelemtől pedig azért válunk meg, mert nagyon tőkeigényes tevékenység. A terv az, hogy minden községben, városrészben legyen egy szupermarketünk, amelyeket láncrendszerben működtethetünk. • Mi a ráció az élelmiszerkereskedelemben ? veket a munkáltatói felmondások megítélésében. így például leszögezi a törvény, hogy a munkáltató csak olyan okok miatt mondhat fel, amelyekért a dolgozó személyében, magatartásában elmarasztalható, vagy a munkáltató gazdasági működésével tudja a felmondás magyarázatát adni. Tehát nem lehet felmondani más okok megjelölésével. így a munkáltató - a munkavállalóval ellentétben - köteles a felmondást megindokolni, s az indokoknak alaposnak, nyomósnak, valósnak kell lenniük. Egyébként a bíróság nem ismeri el a felmondás érvényességét. • Mindezek az úgynevezett rendes felmondásra vonatkoznak... - Igen. Már utaltunk rá, hogy a fegyelmi elbocsátás lehetősége megszűnt. Szerepét némiképp átvette egy kicsit hasonló intézmény, a rendkívüli felmondás intézménye. Ám ezt nemcsak a munkaadó, hanem a munkavállaló is kezdeményezheti. Ennek az a feltétele, hogy a másik fél a munkaszerződésből származó lényeges kötelezettségét szándékosan, vagy súlyos gondatlansággal, jelentős mértékben megszegje, vagy egyébként olyan magatartást tanúsítson, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Nagyon lényeges, hogy a rendkívüli felmondásra csak a felmondási ok észlelésétől számított három napon belül van lehetőség. A rendkívüli felmondásnak halasztó hatálya van, tehát a munkaviszonyt mindaddig folyamatosan fenn kell tartani, amíg a bíróság másképp nem döntött. Taxisok és engedélyek vagy a cégbírósági bejegyzés másolatát. Az év hátralévő részében, legkésőbb 1994. január elsejéig pedig 100 ezer forint vagyoni biztosítékot is igazolniuk kell. Az összeg banki befizetése mellett elfogadható a bankgarancia, vagy a szakmai érdekképviselet készfizető kezessége is. Ezt az összeget a vállakozó később az utas kártérítési igényeinek kielégítésére használhatja fel. - A nagybani beszerzés. Nyugaton is, akinek van egy bolthálózata, az a saját üzleteit látja el áruval, és az árrés a cégen belül marad. A lényeg az, hogy a beszerző mmél nagyobb vásárlóként jelenjen meg a termelőnél, minél nagyobb tételt rendeljen egyszerre. Emiatt a gyártók előnyben részesftik, valamint kedvezményeket adnak neki. A Pénzügyi Ellenőrző Bizottságban az említett Kft. képviselőinek ismertetője után kialakult vita arra enged következtetni, hogy egy ilyen átfogó, térképi adattárolási, közüzemi adatbázist és széles skálájú kapcsolatrendszert magába foglaló térinformatikai rendszerre mindenképpen szükség van. Nem olcsó - csak idén majdnem húsz millió forintot kellene erre áldozni -, de megtérül. Annál inkább, mert ezt a tervezetet országos pályázatra is elküldik, s ha nyer, márpedig erre esélye van, akkor pénzt kap a rendszer elkészítésére. Egyébként hároméves futamidőre tervezik e rendszer kiépítését, s finanszírozása is így történik majd. A tervezetről egyébként az önkormányzati bizottságok után a közgyűlés is véleményt mond, majd dönt róla. Az említett ülésen egyébként nyílván dr. Mécs Imre képviselő úr Jó hírt mondhatunk a Zsombói Hírmondóról. A helyi kulturális-információs kiadványt „megmentették" - azaz 1993ban is lesz zsombói újság. Mégpedig a szerkesztők lelkes gárdája mellé álló. a szellemihez anyagi tőkét tevő mecénások segítségével. Akiknek léte manapság faluhelyen olyanynyira ritkaság, hogy megérdemlik, példaként soroltassanak fel ehelyütt. Ahhoz, hogy a zsombóiak havonta kezükbe vehessék - ingyen! a lapjukat a Zsombói (Gyümölcsös) Szolgáltató Szövetkezet. a Zsombói Egyházközség, a Dél-Tiszamenti Áfész, a Szatymaz és Vidéke Takarékszövetkezet, a Mezőgazdasági Közös Vállalkozás, Balog Antal és Nagy János vállalkozók, a Teletárat vezető Gellérfyné Varga Zsuzsanna és a vasműszaki boltot vezető Kiszeli Jenő kereskedő járul hozzá pénzzel. A helybéli postások pedig azzal, hogy házhoz viszik minden családnak a lapot. • A Dél-Tisza Menti Afész nagy vásárlónak számít? - Mi egyszemélyben kicsik vagyunk. Ezért a 16 Csongrád megyei áfész a már meglévő Konkordia Kft.-t átszervezte és átalakította nonprofit elven működő megyei beszerző szervezetté. A Konkordiába pumpált 80-100 millió forintért cserében nem osztalékot várA javaslat nem új, csak most került ismét napirendre. Nevezetesen, hogy a Városrendezési és Építésügyi Iroda megbízásából a Geoview Systems Kft. kidolgozta azt a részletes tervezetet, amely a Szegedi Térinformatikai Rendszer nevet viseli és amelyet a napokban az önkormányzat bizottságai véleményeznek, azt követően kerül a közgyűlés elé. foglalta össze a dolog lényegét: Erre előbb-utóbb szükségünk lesz, s ha már adott, nekünk lesz ilyen rendszerünk, akkor lépéselőnyben leszünk a többi nagyvárossal szemben. A műszaki-informatikai fejlesztés területén peftig ez sem elhanyagolható körülmény... K. F. Ami a tervek szerint, a korábbi hagyományokat követve havonta jelenik meg, nyolc oldalon. S elsősorban helyi híreket, aktualitásokat közül. A tájékoztatás mellett helyet ad a zsombóiak véleményének, írásainak. Azzal a szerkesztőségi szándékkal, hogy a lap köré szellemi műhelyt vonjanak, alkotó, a településért tevékenykedő közösséget alakítsanak. Vagyis a mecénásoktól kapott anyagi tőkét minél több szellemi értékkel párosítsák a zsombóiak javára. - Tiszteletre méltó vállalkozás. Különösen mostanság, mikor inkább az a divatos, hogy „vállalkozásként" jelentessék meg a helyi lapokat, kevéske információhoz minél több, a szerkesztőknek hasznot hozó hirdetést gyömöszölve beléjük, szellemi értékek helyett anyagiakra koncentrálva... Sz. M. HMHHMMHMMHMI ww nak a fogyasztási szövetkezetek, hanem árut és azt, hogy csak a szükséges költségeit számolja el. A Konkordia három hónapja működik ebben a felállásban, 1992 decemberében már 80 millió forintos forgalmat bonyolított le, idén el kell érnie az 1 milliárdot. Részt vesz a Füszért privatizációjában is, pályázik a kereskedelmi vállalat raktáraira. Az még a jövő zenéje, de terv, hogy az áfész-boltok majd csak azoktól a szállítóktól vesznek, akik a Konkordia listáján szerepelnek. Azért, hogy a szállító versenyezzen a vevőért. • Lehet-e nagyobbra méretezni ezt a hálózatot? - Úgy képzeljük, hogy az áfészek országosan is létrehoznak egy beszerző szövetkezetet, amely majd az importban élvezhet előnyöket a versenytársakkal szemben. Amire még támaszkodni lehet, az az, hogy az áfészek bolthálózata kész. Nem most kell felépíteni. Fekete Háia • Olcsóbb hitelek lavul az Egzisztencia Olcsóbb lett az Egziszten- vállalkozóknak ezen túlmenőcia- és a Start-hitel a vállalkozók számára. A Magyar Nemzeti Bank a kereskedelmi bankoknak 3 százalékos kamatozással nyújt refinanszírozási kölcsönt az általuk folyósttandó Egzisztencia-hitelekhez. A en meg kell fizetniük a kereskedelmi bankoknak a kamatrést, amely jelenleg 4 százalék - mondotta Lovász Károly, a Magyar Nemzeti Bank főosztályvezető-helyettese az MTI munkatársának. • A hatóság joga A joszandékot nem zárja ki Konkordiában • Sok kicsi sokra megy? • Belepumpálták a pénzt Búcsú a tévéktől. (Fotó: Somogvi Károlvné) Zsombói mecénások