Délmagyarország, 1989. január (79. évfolyam, 1-26. szám)

1989-01-07 / 6. szám

Csudaiskola Bérmechanizmus Az Országos Érdekegyeztető Tanács nyilvánosságra hozta azokat a megállapodásokat, amelyet az ez évi bérmechanizmussal kapcsolatos részletkérdésekről a december 5-i es 22-i ülésén hozott. Ennek megfelelően az éves bernovekmeny az iden nem növeli azoknak a vállalatoknak az adóalapját, amelyeknél a bérköltség növekedese nem haladja meg a hozzáadott érték bővülésének 50 százalékát. A külföldi részvétellel működő gazdasági társaságok mentesülnek a bérmechanizmus hatálya alól, ha a külföldi részesedés az alapitói vagyonban eléri a 20 százalékot, vagy meghaladja az 5 millió forintot. Az a gazdálkodó szervezet is mentesül a bérmechanizmus hatálya alól, amelyiknek idei bérköltségé nem haladja meg a 20 millió forintot. Az Országos Érdekegyeztető Tanács tagjai döntöttek az adókedvezményekről is. Ennek alapján az agrárszervezetek mellett az élelmiszer-kiskereskedelem és a vegyes kereskedelem szervezetei — az áfészek — is részesülnek kedvezményben. Ennek lényege, hogy a bérnövekmény — a hozzáadott érték alakulásától függetlenül — nem növeli az érintett szervezetek nyereségadó-alapját Az Országos Érdekegyeztető Tanács döntött az 5 vidéki nagyváros — Debrecen, Győr. Pécs, Miskolc és Szeged — helyi tömegközlekedését, valamint a főváros elővárosi forgalmát lebonyolító közlekedési vállalatoknál dolgozó járművezetők munkakori pótlékának emeléséről. Felkérte az Állami Ber- és Munkaügyi Hivatal elnökét a szükséges intézkedések meghozatalára. A minimális bér, azaz a munkaberek legkisebb összege a tanács állásfoglalása szerint havi 3000 forintról július l-jétől 3700 forintra emelkedik. Ez az órabérben dolgozóknak — 42 órás munkahetet figyelembe véve — 20 forint 50 fillér órabért jelent. Az OÉT egyben ajánlja, hogy ahol a feltetelek'adottak, már július 1-je előtt felemeljék a 3700 forintnál alacsonyabb béreket. Az OÉT a kollektív szerződések megkötéséhez, illetve a munkaügyi szabályok módosításához azt ajánlja, hogy a dolgozók keresetének emelésére felhasználható bértömeget minimum 3 százalék és maximum 10 százalék között határozzák meg. Ahol a gazdálkodás eredményei lehetővé teszik, ott meg lehet haladni az ajánlott maximumot, az alsó szint betartása pedig azt jelentse, hogy minden dolgozó alapbére legalább 3 százalékkal emelkedjen A kormány ezt az ajánlást tudomásul vette. (MTI) A MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT SZEGED VÁROSI BIZOTTSÁGÁNAK LAPJA Havi előfizetési díj: 101 forint Ára: 5,30 forint VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! A Magyar Honvédelmi Szövetséget aligha kell bemutatni, hiszen 40 éves fennállása alatt olyan sokrétű tevékenységet folytatott, hogy szinte minden munkahely es oktatási intézmény bekapcsolódhatott munkájába. Városunkban ma is ezrek vesznek részt az MHSZ szervezte tanfolyamokon, a klubok programjaiban és jó néhány élsportoló is kikerül az MHSZesek kozul. Így természetes az is, egy ekkora szervezet időről időre arra kenyszerül, hogy megvitassa, mit érdemes megőrizni múltjából és milyen új programokkal, munkaformákkal keh színesítenie tevékenységét ahhoz, ne csökkenjen tagsága, s ha iehet, még többen vállalják a szövetséghez való tartozás követelményeit. A tegnap, pénteken megtartott szegedi aktivaertekezleten ezekről a témákról vitázott közel száz meghívott a Magyar Néphadsereg helyőrségi klubjában. A tanácskozást Ungi Ferenc, az MHSZ városi titkára nyitotta meg, majd Tóth Károly elnöki köszöntője után öszszegezte az elmúlt időszak eredményeit. Általános társadalmi és katonapolitikai helyzetelemzés után elmondta: a honvédelmi szöÜlést tartott a SZOT elnöksége Grosz Károly norvég képviselőket fogadott Grósz Károly, a Magyar Szocialista Munkáspárt főtitkára pénteken a KB székházában fogadta a norvég parlament külügyi és alkotmányügyi bizottságának küldöttségét, amely Kaare Willoch-nak, a bizottság elnökének vezetésével csütörtökön érkezett Budapestre. ' A találkozón jelen volt Kovács László külügyminiszter-helyettes és Leif Edwardsen, Norvégia magyarországi nagykövete. Ülést tartott pénteken a Szakszervezetek Országos Tanácsának elnöksége. A testület állást foglalt a sztrájkról, illetve a munka törvénykönyvének módosításáról szóló törvényjavaslattal kapcsolatban, és nyilvánosságra hozta véleményét a fogyasztói áremelkedésekkel kapcsolatban. A sztrájk szabályozásáról a SZOT és a kormány vezetői korábban két találkozón is véleményt cseréltek. Ezek eredményeként az alapvető kérdésekben közeledtek az álláspontok, és megállapodás született arról — ez egyébként a szakszervezet véleménye volt —, hogy önálló törvényben kerüljön sor a szabályozásra. Az elnökség egyetértett a törvényjavaslat kiindulási pontjával, amely szerint a sztrájkjog kollektív munkavallalói jog. Nem fogadta el azonban azt, hogy csak a szakszervezet kezdeményezhet, illetve bonyolíthat le sztrájkot. A vitában Nagy Sándor, a SZOT főtitkára rámutatott: politikai hiba lenne, ha kizárólagosan a szakszervezetek birtokolnák ezt a jogot. Mindenképpen arra van szükség, hogy a sztrájkok kezdeményezése, szervezése kollektív dolgozói jogosultság legyen. Az ülésen az egyik legélesebben vitatott kérdés fogalmi természetű volt, nevezetesen az, hogy sztrájkról vagy munkabeszüntetésről (Folytatás a 2. oldalon.) Milyen legyen az MHSZ ? Városi értekezlet — múltról és jövőről vétség a 40. évfordulóhoz gazdálkodásáról, szervezeti kapcsolódó ünnepi rendez- tevékenysegéről. vénysorozat után ma azt Ezt követően a hozzátartja legfontosabb fel- szólók mür az írásban kiadatanak, hogy megujuljon küldött feladattervről mondnapi munkajaban és a helyi ^ véleménvt. érintve az igenyekhez igazodó progra- MHSZ-elet szinte minden mokkái szolgálja a legkü- területét tgv szó esett tobb lonbozobb korosztályokat. szor ls a kor igenyeihez igaSzolt többek kozott az alta- zodó gazdálkodási rendszer lanos honvédelmi oktatas, a kialakításáról, az élsportolók tartalékos utokepzes helyze- megbecsülésének fontossáterol, a minőségi es tömeg- gáról, a minél erősebb kosport ered menyeiről, a klu- ZC)ssegek megteremtésének bókban folyo képzésről, az igényéről, a színesebb MHSZ káder- és személyzeti munkájáról, a szövetség (Folytatás a 2. oldalon.) Ésafáklyavivok... Bevallom, távol áll tőlem a lelkendező stílus. Egyik névtelen levélírónknak ez fel is tünt, és cseppet sem tapintatosan értésemre adta. elege volt a leleplező cikkekből, ö nyugdíjas, unokái vannak, boldogan, felhőtlenül szeretnének élni. Biztosan deviancia, de én is. Nem a szándékon múlik! És most következzék az idill! Olyan, akár a mesében. Erdő, csönd, nyugalom. A fatelep mellett — ahol még érezni a fenyő lenyűgöző gyantaillatát — áll a csudaiskola. Talán nem túlzok. ha azt mondom, az ásotthalmiak legnagyobb büszkesége. Egy őstölgy mellett haladok el. Nézem az épület falán a márványtáblát: épült 1979-ben Bámészkodom a folyosón. A tárlókban néprajzi tárgyak: köcsögök, cserépedények, facipők . .. Belesek egy terembe, megállapítom, hisz ez egy csudaiskola! A falon elektromos kijelző. Történelmi események, mellettük évszámok. Ha jól felelek, kigyullad egy lámpa. Irány a harmadik emelet! Tanári, igazgatói szoba — Azért jöttem, hogy annyi dicséret után most önök dicsekedjenek. Mire a legbüszkébbek? Kiss Sándorné igazgatónő mentegetőzik, nem szeretik az onmutogatást, kérdezzek! — Ügy tudom, példaértékű ebben az iskolában a tehetséggondozás. — Elképzelhetetlennek tartom, hogy létezik olyan gyerek, akinek ne lenne valamihez érzéke, tehetsége. Próbáljuk ezt felkutatni. Ha a hivatalos tantervben levő tíz tárgyból nem tud kedvére választani, ott a fakultáció! Tanulhatnak szabadon németet, számítástechnikát, környezetvédelmet, magyart ... A középiskolákból igen jók a visszajelzések. — Nincsenek hijan a tanulási kedvnek sem! — Nálunk a szaktanárellátottság 100 százalékos. Bár az is igaz. sokan járnak át Szegedről. Ez azonban nem jelenti azt, hogy az ásotthalmi állásukat ugródeszkának tekintik. Csupán egyetlen képesítés nélküli dolgozik a tantestületben. (Egyébként harminchármán vagyunk.) Eddig tizenhármán végezték el az intenzív diplomafelújitó tanfolyamot. — Van itt presztízse a pedagógusnak'' Az igazgatónő roppantmód csodálkozik a kérdésemen. Rögtón megértém, ''videnciáról van szó. Közben belép a szobába Kiszinné Bikárdi Melinda magyar—ének szakos tanár. Ö folytatja. — Mi itt úgy érzem, faklyavivők vagyunk. Ehhez minden feltétel adott. Az épület, ami most már négyszintes, szuper jó. Én pesti lány vagyok, mégsem kívánkozom vissza a fővárosba. Ilyen iskola volt az álmom. Itt mindenkiben belső igény az, hogy többet adjon, minél képzettebb legyen. Nagyon fontos a szakmai presztízs. ÁsoPhalmon van tekintélye a pedagógusnak. És ez nemcsak a nyílt napoknak köszönhető, amikor a szülők, a nagyvárosi A csudaiskola kollégáink ellátogatnak hozzánk. Hónapokig készülünk ezekre a bemutatkozásokra. Ilyenkor többet és mást akarunk mutatni magunkból, mint a hétköznapokon. Mindenki kirukkol valamivel. Legutóbb egyszerre 13 helyszínen zajlott az óra. — Szóval, faklyavivők? — Nemcsak az iskola a mi birodalmunk. Szervezzük a pávakört, a gyermekszínjátszást, a nöbizottsági programokat, de a néprajzi gyűjtést is. És természetesen a község vezetői hagynak bennünket dolgozni. Vettek nekünk például egy tanyát. Az iskolában a spanyol oktatását az orvos végzi. Teljesen ingyen. A hentes vezeti az asztalitenisz-edzéseket. Teniszezni az itt élő építész tanítja a gyerekeket. Kár, hogy a nap csupán 24 órából áll . . . A vendéglátók körbevisznek az iskolában. Milyen a zeneterem? Nincsenek paSomogyi Károlyné felvele Ve kívül és belül dok, szuper kényelmes székben lehet ülni, átadva magunkat a zene hullámainak Kórben üveg, mindenütt erdő. A pianínó falán gyerekrajzok. Természetesen végig szaktantermek. Sok gimnázium megirigyelhetné az itteni felszereléseket. Egy aprócska lány fut felénk. Kiderül, pedagógusgyerek, és hiába, még csak másodikos, de tudja, mi az a csillagmoha, amire úgy kell vigyázni, akár a szemünk fényére. Legalábbis itt az erdőben, ebben a mesés, tündéri nyugalomban. Eddig az idill, illetve folytatódik még a zúzmarás ködben Annak idején tökéletesen elvették a kedvem a tanítástól. Most egy kicsit feltámadt bennem a paidagógosz. Csalódott és kiábrándult tanárjelölteket talán érdemes lenne elvarázsolni az ásotthalmi iskolaban. Hátha használ mindannyiunknak! B. E. I'OM PROFILÉNGYÁR. A Tiszai Vegyi Kombinátban, a 3. polipropiléngyár építésénél, csaknem három hónapos előnyre teftek szert a kivitelező válLalatok. így az üzemszerű termelés beindítása is előbbre hozható. A négymilliárd forintos beruházással megvalósuló gvárban évente 60 ezer tonna polipropilengranulátum készül, amelyet az első időszakban tőkés piacokon értékesítenek. Képünkön: jó ütemben halad az új gyár építése, szerelése.