Délmagyarország, 1988. május (78. évfolyam, 103-129. szám)

1988-05-13 / 113. szám

Pcntck, 1988. május 13. Befejeződött a vetés Segített az eső Országszerte befejeződött a tavaszi vetés; utoljára a kukorica kijelölt termőterületét járták végig a gépek, amelyek az 1,15 millió hektárra tervezett fontos takarmánynövény magját vetették el. A MÉM adatai szerint a tavaszi munkák szezonja viszonylag zavartalan volt. A növényi szaporító anyagot a gazdaságok döntő többségében jól előkészített talaj várta és mindent egybevettették a vetőmag kelését, illetve a zsenge növények megerősödését, Ugyanúgy a zöldséges kertekben is segített az eső, annál is inkább, mert a kiültetett palánták fejlődésük első szakaszában különösen igénylik a nedvességet. A palántázás egyébként a végefelé tart; ott is kevés dolguk van már, ahol megvárták: hoznak-eerősebb lehűlést a fagyosszentek, amelyek azonban az idén — ve a termelők jó minőségű szerencsére — várhatóan máimunkát végeztek az elmúlt nem okoznak terméskiesést. hetekben. A cukorrépát április 20-ig vetették el, a ' napraforgó €Zt vetőmagja is április végéig a földbe került, s az utolsó A meteorológiai előrejelzés Elkészült az áprilisi fagyok által okozott károk tékukorica táblákon pedig az teles összesítése. A gazdasáelmúlt napokban „helyezték el" a vetőmagot. A silókukorica sem ad már munkát a termelöknek, a takarmánynak szánt növény sokfelé már ki is kelt. A szakemberek szerint az elmúlt napok esőzései segígok — a biztosító intézetnek — 13 ezer hektáron jeleztek gyümölcskárokat, és 4 ezer hektáron észleltek elfagyást a szőlőskertekben. Adataik szerint 76 hektáron pusztult el a zöldség, vetemény. (MTI) Epül az égetőmű Felgyorsult a dorogi ipari hulladék égetőmű építése; kora reggeltől késő estig, s amikor szükséges, szombaton és vasárnap is dolgoznak az építő- és szerelőmunkások. Már a helyén áll a 10 méter hosszú forgókemence, az utóégetőberendezés és a hőhasznosító kazán. Felépítették a 70 méteres kéményt, amelyet a környezet védelme érdekében az engedélyezettnél is 20 méterrel magasabbra húztak. Elkészült a műhelyeket, laboratóriumokat és az irodákat magába foglaló szolgáltatóház, rövidesen befejezik a tartálypark kialakítását. A leendő égetőmű és a Dorogi Gyógyszerárugyár között távvezetéket építettek ki, ezen szállítják majd a gyógyszergyárban keletkező biogázt a forgókemencéhez, hogy azt is elégessék. Ezzel megszüntetik a Dorogon érzékelhető kellemetlen szagot, ami a biogáztól származik. Küldöttekkel munka közben (6.) E rendszer neveltjei Judik István termelőmesterként dolgozik az NKFV szegedi üzemében. Az MSZMP-nek 1962 óta tagja. 1975-ben beválasztották a Szeged városi pártbizottságba. 1980-ban a Csongrád megyeibe. A megyei végrehajtó bizottságnak 1983-ban lett tagja. — Sokak szerint az országos pártértekezletet előkészítő megyei tanácskozás kevésbé volt szókimondó, mint mondjuk, a szegedi városi pártfórum. Valóban így volt ez véleménye szerint, vagy csak a sajtóban megjelent tudósítások hangvétele volt ennyire eltérő? — A megyei pártfórumon elhangzott felszólalások jól tükrözték jelenünk problémáit. Például a felelősség megállapításának elengedhe- kádercserék elengedhetetletetlen voltát majdnem min- nek, de nagyon fontos azalden hozzászóló hangsúlyozta, kalmas személyek megtaláAz én megközelítésemben lása. A fiatalítás szükségesennek a problémakörnek ségét én nemcsak az életrendkivül lényeges oldala, korra értem. Lehet egy harhogy a személyiség egyálta- minc-negyven éves ember a Ián mit tud produkálni, gondolataiban megöregedett, vagyis milyen birtokában van. — Ezt a kérdést nem szabad csak a személyi változásokra leegyszerűsíteni. A szor bebizonyosodott, hogy ez a hiba gyorsan visszaüt. Az optimumok megtalálására l^nne minél előbb nálunk szükség. Az országnak most átlátó, nemzetgazdaságban gondolkodni képes, nem csoportszemléletű vezetés kell. Az értelmiség jövedelmének emelésének a szükségessége divatban van manapság. Ez — csak önmagában — botorság, ös?szetett réteg az értelmiség. Ezen belül azokat kell jól megfizetni, akik jól dolgoznak. S a munkásság körében is csak ez a megoldás követhető. Ne féljünk attól, hogy az állandó lazsálóknak, a felesleges erőkifejtóknek lényegesen kevesebb lesz egyik hónapról a másikra a borítékjában. Bőle István Az Alföldi Bútorgyár jelene (2.) Ahol a munkát megtalálják Cikkünk első részében az Alföldi Bútorgyár gazdálkodásának tárgyi feltételeiről beszélgettünk Ilovszky Vladimír büntetés-végrehajtási ezredessel, parancsnokkal; Simor Ferenc büntetés-végrehajtási alezredessel, főkönyvelővel, és Nagy István büntetés-végrehajtási őrnaggyal, főmérnökkel. Most a személyi feltételekről, vagyis az elítéltek helyzetéről, munkára neveléséről lesz szó. — A hosszú időre, mini- nyáról. Hallhatnánk valamit mum 5 évre elítéltek dolgoz- róluk? nak itt, egyszer azonban SIMQR F . _ A létszám_ mindegyikük kiszabadul, adatokon kívül semmi sem Hogyan védik ki a kényszer misztifikált — az élet- és fluktuáció hatásait? vagyon elleni bűncselekményeket elkövetőket, valamint ILOVSZKY V.: — Az el- a nemi erőszak bűntette miítéltek érdekeltté vannak té- att elítélteket őrizzük itt. Az ve a munkában, zömük telje- itt dolgozó szabad állampolsítménybérben dolgozik. a gárok a termelés irányításámunkához való hozzáállásuk val párhuzamosan látják el alapvetően pozitív. A mun- az őrzés, illetve a munkára kafegyelem szintje mégha- nevelés feladatát. A közhieladja az országban megszo- delemmel ellentétben az Alkottat. földi Bútorgyár bérhányada nem alacsonyabb a polgári — Nem mindig volt ez így. vállalatokénál, a vállalat Gondolok itt az 1984-es Rich- versenyképességében a polter-ügyre. Sári életben előírt bérkategóriák játszanak szerepet. Az ILOVSZKY V.: — A köz- elítéltek mindenkori bérfejvéleményben az elégtelen és lesztését az érvényben levő pontatlan tájékoztatás miatt bérszabályozási elvek alaptéves képzetek rögződtek ján kell végrehajtani, úgy, meg, az előfordult rendkívü- hogy legalább a bérkategória li eseményekkel kapcsolato- alsó határát elérje fizetésük, san. Leszűrtük a tanulságo- Az elítélt keresetét bérszámkat, s a helyzet normalizáló- fejtjük, átutaljuk a büntetéssában döntő szerepük volt végrehajtási intézetnek. Abazoknak az intézkedéseknek, ból eleget kell tenni különamelyeket a vállalat vezeté- bözó kötelességeinek, ma_ se az országos parancsnokság vezetésvizsgálatát, vala- rátartásának függvényében mint az MSZMP Csongrád meghatározott összegből váMegyei Bizottsága Végrehaj- sárolhat saiát céljaira vagy tó Bizottságának 1986. február 28-i határozatát követően hozott. Űj vezetés vette át az intézet irányítását, s elmondhatom, hogy munkánkhoz a felsőbb párt- és állami szervektől minden támogatást megkapunk. A fegyelem és rend megszilárdítására hozott 'intézkedéseket a személyi állomány egyetértéssel és megnyugvással hozzátartozóinak megajándékozására. A fennmaradó összeg letéti számlára kerül, s az ott felgyülemlett pénzt szabadulásakor megkapja. — Korábban volt már szó arról, hogy milyen korlatai vannak a fejlesztésnek. Hofo- gyan tudják összhangba hozni az itt dolgozók eltérő érgadta. A vállalat tevékeny ségének dinamizmusára jel- dekeltségi v~2f)nyatt? lemzo, hogy míg a termelesi érték 1985-ben 440,2 millió SIMOR F.: — A polgári forint volt, ez 1987-re 566 vállalatokhoz képest sokkal millióra nőtt. Rendelési állo- t"bb gondot kell megoldani. , . , , , Mindeneknél komolyabb mányunk jelenlegi mégha- kor,át azonbím az;hogy _ ladja a termelési kapacitást, bízvást mondhatjuk — mi, . . énk Közép-Európa legzsú- Meglehetősen keves m- foUabb bútorgyára. Hiszen formacumk van az Alföldi az erőszakos bűnelkövető Bútorgyár személyi állomá- kategóriába tartozó elítélteképességek Két dolog nagyon irritálhatja a közvéleményt, teljesen jogosan: ha a vezető egyáltalán nem ért ahhoz a területhez, aminek A jövőben a párttagság számára feltétlenül meg kell teremteni az alkalmatlan vezetők kiszűrésének azonnali lehetőségét. — A remélt változásokat az élére állították, vagy ha új emberektől is várjuk. De lelkiismeret nélkül végzi a vannak-e elegendő számban munkáját, a saját haszna- olyanok, akik alkalmasak ernak keresése elnyomja a re az egyáltalán nem egyközérdeket. A jó vezető akár szerű feladatra? a politikai, akár a gazdasá- _ Meggyőződésem, hogy gi kérdéseket kivétel nélkül jgen Hiszen ma már t(>bb a közérdek érvényesítésével generációrói beszélhetünk, igyekszik megoldani. amelyeknek tagjai ennek a — Azokban a testületek- rendszernek a neveltjei. Maben, amelyeknek ön tagja, a gas színvonalon megkapták legszókimondóbbak között ezek a középkorúak és fiaemlegetik. talok a szükséges indíttatást. ... , , - Szinte kizárt, hogy a szocia— Ha ez dicseret, akkor köszönöm. Külön jó, ha izmussal homlokegyenest elezeknek a kimondott sza- lenkező magatartású ember vaknak egy kis foganatja is ma nálunk irányító pozícióvan. Végül lehet kis dolgok- ba kerülhetem nak JS orulni, mert Jgen nehéz egy megszokott mecha- — ön az energetikai szeknizmust gyorsan változtatni. torban dolgozik. Várhatóan '— A változtatási készség- e terület a következő években a gazdaság mintha ma ben vészit a népgazdaságon előbbre tartana, mint a po- belül korábban kivívott politikai szféra ... zícióiból. — Ebben a megállapítás- — Kétségtelen, hogy a felban maximálisan egyetér- dolgozó ipar fokozott fejtünk. lesztése az energetika rovására is megy. Viszont nem — Mi kellene a politikai szabadna átesni a túlsó olélet gyors dinamizálásához? dalra, mert már számtalanSzakképesítő tanfolyamok Speciális okfatás nincs munkaviszonyuk. A munkanélkülieknek szakképesítést adó tanfolyamok szervezéséről az Állami Béres Munkaügyi Hivatalban tájékoztatták az MTI munkatársát. Az új rendelkezések értei- munkára várók háromnegye- a fajta szakképesítés idöigémében most már azok is be- dének nincs semmiféle szak- nyesebb ugyan a betanításkapcsolódhatnak az átkép- mai jártassága. nál, de a dolgozó számára zésbe — s ezzel együtt ré- Az állás nélkül lévők át- mindenképpen nagyobb bizszesülhetnek az átképzési képzésének költségeit a mun- tonságot jelent a későbbiektámogatásban —. akiknek kaügyi kormányzat vállalja re, hiszen, azzal nemcsak magára a foglalkoztatási egy vállalat adott munkaköalapból, s a szakképesítő, rében boldogulhat, hanem, betanító tanfolyamok szer- ha a szükség úgy hozza, vezése a területi munkaügyi tudását másutt is hasznosítszervek feladata. A tanío- hatja. lyamok résztvevői majdani Jelenleg több — élelmiszakmájuk átlagbérének 75- szer-ipari, kereskedelmi, Elmondták: az átképzési 90 százalékát kapják az ok- varrónői, esztergályos ésforrendszer kiszélesítésével tatás idejére fizetésként. El- gácsoló, valamint adószakérújabb lehetőség nyílt arra, sóként a Borsod Megyei tői és ápolónői — szakmáhogy minél előbb munkához Munkaügyi Szolgáltató Iro- ban folynak a tanfolyamok segitsék azokat az embere- dánál létesült átképzési ügy- szervezésének előkészületei, ket, akik valamilyen okból nökség. Az első tanfolyamo- Ezeket a tanfolyamokat nem tudnak állást találni kat esztergályos, hegesztő, minden olyan megyében elmaguknak. Az átképzési tá- kőműves és villanyszerelő indítják, ahol van rá igény, mogatás korábban csak szakmákban márciusban in- s biztosítani tudják az elazoknak könnyítette meg az dították azok számára, akik- méleti és a gyakorlati képújrakezdést, akik találtak nek csak általános iskolai zéshez a feltételeket. Ezekolyan vállalatot, amely a végzettségük volt. Ugyanak- kel a lehetőségekkel nemmegfelelő szakismeretek hi- (kor gépi forgácsoló és tar- csak azok élhetnek majd, ányában is hajlandó volt goncavezetö szakmákban is akiknek valamilyen okból felvenni őket, s vállalta, biztosítottak intenzív beta- meg kellett válniuk a régi hogy megszervezi az átkép- nulási lehetőséget a jelent- munkahelyüktől, de újat zésüket. A vállalatok azon- kezőknek. ban egyre kevésbé keresnek A képzésnek ez a formászakképzetlen dolgozókat; az ja speciális oktatási módszeüres munkakörök háromne- reket kíván. Az ABMH gyed részére megfelelő szak- más tárcákkal együttismeretekkel rendelkezőket működve igyekszik olyan várnak. Ez olyannyira meg- oktatási tematikákat, tannehezíti a szakképzetlenek anyagokat összeállítani, újraelhelyezkedését, hogy amelyek a lehető legkisebb vei már tavaly is nehéz volt közülük sokan csak hosszas kieséssel, általában másfél irodai munkát kapni, s az várakozás után találnak új év alatt lehetővé teszik az idén várhatóan még nehemunkahelyet. A jelenleg új szakma elsajátítását. Ez zebb lesz. nem találnak, hanem azok a végzős diákok is, akik szakképzettség hiányában nem tudnak elhelyezkedni. Adószakértői és ápolónői szakmákra elsősorban gimnazista lányokat várnak, mert gimnáziumi érettségiket nem lehet a város távolabbi pontjára szállítani. Csakis a jelenlegi telephelyben gondolkodhatunk. Ez pedig be van szorítva egy sűrűn lakott városrész keretei közé. Nem valami adminisztratív szigor folytán jöhetett létre az érdekegyeztetés, hanem a nevelés, a szakirányítás és az . elítéltek jól felfogott érdeke, valamint a kidolgozott eszközrendszer teremtette meg. Az viszont igaz, hogy míg a polgári életben a gyártási profilt lehet tisztítani, addig nálunk a fogvatartottakhoz igazodva kell megszabni a munkát. Sok-sok ellenőrzési pont és biztonsági előírás szolgálja a termelés zavartalanságát, nagyon sok múlik a szervezésen is. NAGY I.: Kisebb fázisokra oszljk nálunk a munkafolyamat a szokásosnál. Plusz feladatként jelentkezik az elítéltek folytonos betanítása. Természetesen a nálunk megtanult munkafázist a szabad életben nem tudják majd alkalmazni — „csak" a munkát találják meg. — Csak férfiak dolgoznak itt? SIMOR F.: — Igen, s a megváltozott munkaképességű fogvatartottak, valamint az orvos által könnyű fizikai munkára javasoltak foglalkoztatását is megoldjuk. — Nyilván nem papírzacskókat ragasztanak ... SIMOR F : — De nem ám! S a rendelkezésre bocsátott elítélt munkaerő adott létszáma a polgári vállalatok létszámhelyzetével szemben nem eredményez semmiféle előnyt, hanem éppen többletkötelezettséget ró a vállalatra. Míg azok a létszámcsökkentéssel enyhíthetnek gondjaikon, a büntetés-végrehajtási intézetekhez tartozó vállalatoknak — ezen belül az Alföldi Bútorgyárnak is — az elítéltek mindenkori létszámához' és összetételéhez kell megtalálni a hasznos és eredményes munkát. Ennek megvalósítása a népgazdaság reális adottságai közepette nagyon komoly gondokat jelent. Valamikor még lehetett arra hivatkozni. hogy ilyen és ilyen jogszabályok vonatkoznak az elítéltek foglalkoztatására — ma már nem. — Milyenek az emberi kapcsolatok a szabad és az irányított állomány között? SIMOR F : — A köszönésen és a szakmai irányításon kívül szóbeli érintkezés nem megengedett. Az emberi kapcsolatok kialakulását az elítéltek különleges státusa és adottsága olyan mértékben korlátozza, hogy a munkát irányítók állandó stresszhatásnak vannak kitéve. — Mi a büntetés-végrehajtás elsődleges célja? SIMOR F : — A büntetésvégrehajtásra vonatkozó törvényerejű rendelet igy fogalmaz: „A szabadságvesztés végrehajtásának egész rendszere, az abban részt vevő szervek összehangolt tevékenysége az elitéltek nevelését szolgálják ..." De hozzá kell tennünk: a statisztikai átlagot tekintve a munkára nevelésnek nem mindig van hatása. Egyébként bár a Szegeden őrzött elitélt állomány jellege gátat szab a gyár külső telepére csoportosítható technológiai fázisok korlátlan fejlesztésének, az átmeneti intézetben levők — akik a szabadulás előtti néhány hónapot itt töltik — foglalkoztatását is siker"'t megoldanunk. Ez azonb már külön fejezetet érdemelne. Dányi László 1