Délmagyarország, 1988. február (78. évfolyam, 26-50. szám)

1988-02-02 / 27. szám

3 Kedd, 1988. február 2. Prések, darálók I Mii v II ü , ^ » " I • £ ?* ; : ; " ifv ¿y*- ^ ~ tv M* ; éff tt,' JB'' ' 'JP* Spf ^ > jpc r fi MTS^f f iül-^ _ vcf Ví:^ Jól hasznosítható, kis méretű szőlőpréseket és termény­darálókat készítenek a pusztaszabolcsi Salina Gépgyártó és Tömíléstechnikai Vállalatnál. Az elektromos meghajtá­sú darálókból 12 ezret, szőlőprésből' pedig 18 ezer darabot szállítanak a kereskedelemnek. Ezek mellett úgynevezett könnyúmúszakigumi-termékeket is gyártanak Öntészeti fejlesztések Az öntészettel foglalkozó iparvállalatok, több mint 120 üzem, elkészítette az öntészeti gyártástechnoló' giák hosszú távú fejleszté­si programját. Ezek össze­sitéséből kitűnik, hogy az evtized végéig 4,4 milliárd forintnyi ráfordításra van szükség annak érdekében hogy megfeleljenek a fel­dolgozóipar igényeinek. Je lenleg azonban ennek leg feljebb 7-10 százaléka áll vallalatok rendelkezésére saját erőből. A Magyar öntészeti Egye­sülés felmérése alapján ; ma még meglehetősen de centralizálódott öntőipart célszerű oly módon átszer­vezni, hogy az öntödék kö zött széles körű munka­megosztás alakuljon ki, technológiákat egy-egy hely­re koncentrálják, s ahol felszámolják a gazdaságta­lanná vált gyártást, ott termelés még szükségessé váló részét más üzemekbe csoportosítsák át. Az utolsó megoldás 1. Még egyszer az arzénról Cikket írtam a minap ivóvizünk fenyegetettségérő!, Arzén a kútban címmel. Volt, aki azt mondta rá, minek megint riogatni az embereket olyasmivel, amiről se ők, se a rendszer nem tehet. Könnyű volna felelnem rá, vég­re, sajtótörvényünk is kimondja, ami érdekelhet bennün­ket, nincsen jogunk eltitkolnunk. Az arzén közvetlenül fe­nyegeti egészségünket, hogyne érdekelne mindenkit. .4 másik csak azt kifogásolta, miért adtam neki ilyen krimis címet, ¡gaza van, csöndesebben szoktam megcímezni iro­mányaimat, és a krimi valóban nem az én asztalom, de régóta vallom, a színtiszta valóság sokszor izgalmasabb lehet, mint a kitalált világ erősen drámaira fogalmazva. A harmadik vélemény postán jött, egyik tanácselnök tisz­telt meg vele. Azt mondja, az ő falujuk kútja ts arzénes, szó is van leválasztóberendezésröl, de egész sor dologgal nincsen tisztában. Kérdéseit pontokba foglalta, szeretné, ha válasft kaphatna rá. Meglepett az egész, mert t-a egy faluban döntöttek már arról, hogy védekezni­ük kell az ivóvízben levő méreggel szemben, akkor a tanácselnöknek föltétlenül kellene tudnia mindarról, amit tőlem kérdez. Irhanék olyan választ, kedves uram, kérdezze meg azoktól, akik csinálják, de minden visz­szautasitás arra jellemző, aki nem tud mást, csak ne­met mondani. És ha a ta­nácselnök a maga kivételes intelligenciájával ennyi mindent nem tud, mennyit nem tudhat a sokszorosan érdekelt ember! Az viszont igaz, nehéz helyzetbe kerül­tem, mert annál sokkal többet én se tudok minder­ről, mint amennyit leírtam. Nyakamba akartam venni a várost, hogy megtaláljam, aki a legtöbbet tudja, de szerencsém volt, nem kel­lett térdig járnom a lábo­mat. Vágás Istvánt hívtam föl először a vízügyi igaz­gatóságon, és ö azonnal ke­rített valakit, aki ebből a témából irta doktori disz­szertációját. Másnap délelőtt már ott ültem Török Jó­zsefnél, és készséggel vála­széit minden kérdésre. Ve­gyük sorra a tanácselnök gondjait, és feleljünk rá­juk! Mi lesz a vízből kiszedett c.-zénnal? Ezt ma senki nem tudja. ^ Van, aki nagyon is jól tudja, de még mindig köt­nek bennünket régi görcse­ink, azért nem beszélünk róla. Nyilván az lapul a kérdésben, hogy ez a mé­reg akkor is méreg, ha kü­lön van választva, sőt tö­ményebb, tehát veszedelme­sebb. Vas-kloridot adnak a vízhez, a vas megköti — abszorbeálja — az arzént, és a kettő együtt már ki­vonható. Egyelőre hordók­ba töltik az iszapot, így tá­rolják, amíg valahol alka­lom nem nyílik a veszélyes mérgek biztonságos elhe­;yezésére, vagy valamilyen fifikás megsemmisítésére. Előfordul azonban, hogy fe­lelőtlenül kezelik, közönsé­ges hulladékként oda vi­szik. ahol mindenféle sze­métnek helyet találnak, de ez á megoldás öngyilkossá­gunkkal ér föl. Százszoro­san igaz tehát, hogy beszél­nünk kell róla. Szőregen, a téglagyár gödreiben akartak iiyen tárolót építeni, de a lakosság igen erős tiltako­zására kénytelenek voltak lemondani erről. Egyelőre senki sem meri biztosan ál­lítani, hogy el tudjuk-e he­.yezni valahová veszedel­meinket a megyében. Mi az arzén hatása az emberi szervezetre? (Ter­mészetesen milligrammos mennyiségben.) Van olyan orvos, aki hasznosnak mondja, de a történelem­ből tudjuk, egészen kicsi mennyiségben is veszélyes. Orvosokat nem kérdez­tem meg, elhittem inkább Török József állítását: ér­vényben »evő vizes normá­ink szerint 0,05 milligramm e;ég egy literben, hogy em­beri fogyasztásra alkalmat­lannak tartsuk. Fölösleges persze hangoztatnunk az emberi fogyasztást, mert állatainkat és növényeinket is mi esszük meg. Valóban ismerünk arzentartalmú gyógyvizeket, előnyös hatá­suk is közismert, de nyil­vánvaló, hogy más a gyógy­kúra, és más az állandó fo­gyasztás. A csecsemőket szoktuk említeni mindig, akikre biztosan káros, ha bármilyen méreg is van a vízben, de a fölnőtt, aki te­le van ezerféle bajjal, szin tér. ne kockáztasson. Akkor se, ha ősei Arpádék bejö vetele óta ugyanazt a vizet itták. Sajnos, könnyen kö lülírható eseteket említenek az orvosi jelentések. Bu gac-Alsómonostor éppen az arzén miatt került bele a szakirodalomba. Az egyik családnak csak az egyik ága volt kitéve tartós arzénha­tásnak, de közülük három testvér rákban halt meg. Akik a másik ághoz tartoz­tak, akik rendszeresen nem fogyaszthattak az arzénes kút vizéből, azokon rend­ellenességet sem találtak. Akkor is fontos ez az adat, ha erősen föltételezhető, hogy a rosszul tárolt, eset­leg a kipermetezett arzén került bele a kutakba. Is­merős sokak előtt, Bugactól Zákányszékig volt kimutat­nató az a sáv, amelyik erő­sen mérgeződött. Nem tu­dom, a természetes arzén és a belekevert arzén hatása között van-e lényeges kü­lönbség, de azt hiszem, nin­csen. Álljunk meg itt, majd folytatjuk. holnap Horváth Dezső Új igazgató a fúrásnál Van egy csapat Tavaly december l-jétől új igazgatót neveztek ki a kő­olajkutató vállalat szegedi üzemének élére, tíalaicz Ti­bor korábban — megbízott igazgatókéíi-t — már több mint egy évig irányította ezt a termelőegységet. — Mikor lett szegedi la­kos? —1969. • október elsejétől. — Előtte hol dolgozott? — A dunántúli fúrásnál volt a munkahelyem. On­nan is ide, az Alföldre jár­tunk dolgozni. 1968-ig Szíti­kon. kerestem az olajat és a földgázt. Aztán kis időre visszamentem Nagykanizsá­ra, és onnan szerződtem ide, a Dél-Alföldre. — Mi volt az első munká­ja? — Még szinte meg sem érkeztem, amikor megbíztak a hírhedett 168-as kút rend­be hozatalával. Akkor már csak a híre volt a kitörés­nek. Olyan volt azokban a hónapokban a kút, mint a többi, de nagyon nagy volt az óvatosság vele kapcsolat­ban a régebben itt dolgozó emberekben. A Délmagyarországban most már hagyomány, hogy Szeged nagyobb vállalatainak, szövetkezeteinek új vezetőit hivatalba lépesük után néhány hónappal felkeressük. Tesszük ezt azért, mert ha gazdaságunk változási ütemének clégségcsségén lehetne is vitatkoz­ni, azért egyértelműen vége az arctalan gazdasági ve­zetők korszakának. Egy-egy irányítási stílus, az új vezetők elképzeléseinek rendszerezettsége, emberi tu­lajdonságaik igencsak nyomot hagyhatnak az egysé­gek teljesítményén, eredménycin. beosztásai vol­— Milyen tak? — Először a termelés­nél Voltam. a kút­javító üzemegységnek a vezetője. Almikor ez a kisebb egység 1974-ben át­került a fúráshoz, én is jöt­tem vele. Később kevere fett a tevékenységünk. Főmér­nöknek 1979-ben neveztek ki. Irakban három időszakban dolgoztam közben: 15, 3 és 4 hónapot. — Űj helyzetet talált-e az üzemben az új igazgató? — Részben igen. A jelen időszakra nálunk is a gaz­dálkodás került előtérbe. Teljes vertikumában mag­változik a szénhidrogén-ku­tatás helyzete. Az országos változások nálunk sem ma­radnak észrevétlenek. Az elképzelések szerint, válla­latunk az üzemi önállóságot gazdálkodásra is kiterjesz­ti a közeljövőben. A konk­rét egyeztetések éppen ezek­ben a napokban tartanak. Minden költségnek gazdát találunk majd a jövőben a vállalatnál. A sok részkér­dés teljes megoldása bizto­san eltart majd még egy ideig. Váltásra van szükség minden dolgozónk gondol­kodásában, és az adminiszt­rációs szervezetünkben is. Hosszabb távon mintegy szolgáltatás lesz az általunk végzett kutatás, feltárás és kútjavítás is. Ezekért a te­vékenységeinkért szeretnénk tisztes eredményhez jutni. A későbbiekben nem a lefúrt méterek száma lesz a leg­fontosabb mutató számunk­ra, hanem az elért nyereség. Ez az év végi összesítés!:or az egyes kutakon végz..lt munkáink külön-külön er2d­ményéböl tevődik majd ösz'­sze. Most ennek az elszámc­lási rendszernek a kidolgo­zását végezzük. — A szemléletváltás ki­kényszerítése talán a legne­hezebb feladat a gazdaság­ban, és — gyanítom — nincs ez másképp egy-egy válla­latnál sem. — Szerencsére, van elő­nyünk. Az átállásra már 2­3 éve készül a vállalatunk. Közben létrejött a belső vál­lalkozások szervezete is. Az egyes kutakon végzett mun­kák diját már mi is viszony­lag nagy pontossággal, szá­mítógépen meg tudjuk ter­vezni. A még élesebb előre­látáshoz csak a feladat pon­tos ismerete és rögzítése szükséges. A költséggazdál­kodásunk figyelésében és hozzánk való visszajelzési­ben viszont ma még negyed­éves csúszás van. Azon dol­gozunk, hogy üzemünkben is.megoldott legyen a köz­vetlen költségfigyelés, es ennek naprakész tükrözése. Távlati célunk, hogy a be­fejezett munkáink számlázá­sát megrendelőink részére is itt. helyben végezzük el. Ez először — valószínűleg — a kútjavításoknál valósulhat meg. — Kívülről úgy tűnik, a kutató- és a termelővál­lalat között az utóbbi idő­Egészségvédő kezdeményezések Az egészségmegőrzés tár­sadalmi programjának meg­valósítását segítik elő a munkaközösségek, egész­ségügyi intézmények újabb kezdeményezéseikkel. A Páva Ruhagyárban — az ország üzemei között el­sőként — megtiltották a dohányzást az összes mun­kahelyen. A Tétényi úti kórház egészségszervezőjének javaslatára a dolgozók több­Munkásőrök jutalmazása A Csongrád Megyei Ga- je, megköszönje a jól vég­bonaforgalmi- és' Malom- zett gazdasági és társadalmi ipari Vállalatot a munkás- munkát. A rendezvényen őrség tevékenységének sok­oldalú segítéséért, az együtt­működésért „Kitüntető Pla­kett és Díszoklevél" elisme­résben részesítette a mun­kásőrség országos parancs­noka. A kitüntetést a Gera Sándor zászlóalj egységgyű­lésén kapta meg a kollek­tíva. Tegnap, hétfőn dél­előtt Szegeden a Tisza Szál­lóban viszont a vállalat ve­zetősége hívta meg munkás­részt vett Koczkás Ferenc megyei munkásőrparancs­nok is. Az ünnepségen Prohászka Ottó, a yCállalat igazgatója mondott beszédet, majd ki­tüntetéseket adott át. Tóth Lajos villanyszerelő a Válla­lat Kiváló Dolgozója jel­vényt vehette át Többen pedig pénzjutalmat kaptak, köztük a négy alapítótag őreit és a termelést irányító munkásőr Kiss János, Zup­szakembereket hogy egy kó János, Orosz Bálint és ünnepség keretében elismer- Rácz Sándor. sége úgy határozott: a gyár területén csak a kijelölt he­lyeken lehet dohányozni. Ezt a döntésüket munkavédelmi szabályzatukban rögzítették, a gyár vezetői pedig gon­doskodtak a megfelelő do­hányzóhelyek kialakításáról. Ily módon megkímélik a nemdohányzókat a dohány­füst egészségkárosító ha­tásától. Az egészségügyi tá­jékoztatás másik eredménye: a gyár dolgozói közül so­kan lemondtak a dohányzás­ról, vagy csökkentették na­pi cigarettaadagjukat. Az Alkoholizmus Elleni Állami Bizottság a napok­ban 100 ezer forinttal ösz­tönözte a Páva Ruhagyár és a Tétényi úti kórház do­hányzás elleni mozgalmát. A ruhagyáriak most azt terve­zik, hogy a rendelkezésükre bocsátott összegből az üzemi orvosi rendelő» felszerelése­it gyarapítják: EKG-, vala­mint a munkaalkalmassági vizsgálatokhoz szükséges ké­szülékeket vásárolnak. Volt foganatja az egész­ségügyi ismeretterjesztésnek a Hungarovin Borászati Kombinátban is: korlátoz­ták a dohánvzást. immár nemcsak a termelőrészlegek­ben, de egyes irodákban sem szabad cigarettázni szakban lényegesen javult a kapcsolat. — A kutatás biztosítja a később kitermelhető készle­teket. Ebben segít a kútja­vítás is. Tehát a két válla­lat érdekei azonosak. Tevé­kenységünkben szinte ter­mészetesi is, hogy a közös cél érdekében jobb a kap­csolat. Néhány napja éppen itt, Szegeden tartottak koor­dinációs értekezletet a ter­melő- és a kutatóvállalat vezetői. Ezen a közös teen­dőkről beszélgettünk. Szó volt tervekről, lehetőségek­ről és gondokról is. A kő­olajkutató vállalat tíz pont­ban mutatta be fejlesztési erőfeszítéseit A termelők ott felmerült gondjainak megoldására máris megszü­letett az intézkedési ter­vünk. — Az önök eszközeinek színvonalán sokat lendített a világbanki hitel? — A nyugati szakemberek által vezetett tréningekkel az embereki gondolkodásában kivetkezett be nem kis vál­tozás. Ez, és jó néhány esz­köz beszerzése javította je­lentősen munkánk hatékony­ságát. Nemcsak az azono3 idő alatt lefúrt méterek szá­ma nőtt meg, hanem a mi­nősége is jobb lett a mun­kánknak. Sajnos, hogy ez a hitelkonstrukció nem teszi lehetővé a tartós karbantar­tást. Ez az összeg mára el­fogyott. összegezve: külö­nösen a mély szinti kuta­tásban léptünk nagyot előre. — Mi a legnagyobb gond­ja mostanában? — Mint már említettem: az átállás sok munkát ad. Azon túl „csak" napi gond­jaim vannak. Érződnek problémák az anyagellátás­ban. Gyanítom, ezen a te­rületen később komoly fej­törésekre leszünk kénysze­rítve. Tavaly a nagy hide­gekben nem esett vissza a teljesítményünk. Az akkor szerzett előnyünket aztán nz év végéig tartani tudtuk. Az eddigi januári idő szinte ajándék volt nekünk. Nyu­galmat adhat az üzem igaz­gatójának, hogy a munka minden területén jó szak­embergárdára számíthat Az oktatásban és az ellenőrzés­ben már a korábbi években jó eredményeink voltak. A technikai eszközök előzetes vizsgálatára is jól felkészül­tünk, így lényegesen keve­sebb nálunk a műszaki bal­eset — Friss még a kinevezése. Egészen bizonyosan több évre is gondolkodik előre... — A vezétői megbízás — egyelőre — öt évre szól, és ebből már másfél letelt. Legfontosabb feladatomnak ma azt tartom, hogy előse­gítsem a gazdasági követel­ményeinknek való megfele­lést a szolgáltatói tevékeny­ség beindítását. Ehhez min­denkinek a szemléletét for­málni szükséges. Az a tevé­kenység', ami már korábban is megszokott volt az üzem­nél, az a jó szakembergár­da és a jó értelemben V2lt szakmai rutin miatt is hang­súlyozott vezetői beavatko­zást már nem igényel. Bólé István

Next

/
Thumbnails
Contents