Délmagyarország, 1987. július (77. évfolyam, 153-179. szám)

1987-07-16 / 166. szám

4 Csütörtök, 1987. július 18. Magyar-osztrák szimpózium Szerdán az építők székhá­zában az osztrák Zent­ralsparkasse und Kommer­zialbank Wien vezetői kör­nyezetvédelmi könyv- és filmbemutatót tartottak. Heinz Offendeck, a bank igazgatója mutatta be azt a napokban megjelent köny­vet. amely összefoglalja a Bécsben tavaly megrende­zett kelet—nyugati környe­zetvédelmi szimpózium elő­adásait. Bejelentették, hogy ez év szeptember 30. és október 2. között — a tavalyi bécsi szimpózium folytatásaként — magyar—osztrák környe­zettechnológiai tanácskozást rendeznek Budapesten. flczél György előadása A Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bi­zottságának Politikai Aka­démiáján szerdán Aczél György, az MSZMP Politi­kai Bizottságának tagja, a Központi Bizottság Társada­lomtudományi Intézetének főigazgatója tartott előadást. Uj lehetőség az építkezőknek Aki tegnap délelőtt a Ha­jós utca tájékán járt, bizo­nyára megállt néhány perc­re a 12. számú ház előtt. Abban nincs ugyan semmi különös, ha egy munkagép működni kezd, az viszont már figyelemre méltó, ha mindezt egy nyugatnémet gyártmányú. Elba toronyda­ru 1eszi. AjZ Építőipari Gé­pesítő Válta lat Budapest után Szegedén is bémútátta ..t— a mintegy húsz fönyj vál­lalati képviselő jelenlétében — a gép prototípusát. Czel­lar Lajos, a vállalat szegedi kirendeltségének vezetője tájékoztatott bennünket az Elba magyarországi megje­lenésének körülményeiről. — Mi a vállalat célja ez­zel az új toronydaruval? — Ez a daru annyira új, hogy a nyugati piacon is csak most jelenik meg. E16­* zetes piackutatásunk tapasz­talatai alapján úgy véljük: a magánház- és társasház­epitések, a foghíjbeépítések, az emeletráépítések és a te­tötér-beépítések kívánalmai­nak maximálisan megfelel ez a tavaszi BNV-n bemuta­tott új technológiájú torony­daru. Az elkövetkezendők­ben — az igényektől függő­en — 10—15 darabot szeret­nénk vásárolni ebből a tí­pusból a nyugatnémet cég­től. — Mit tud az Elba? — Hagyományos építkezé­seken két tonna felső súly­határig minden épületszer­kezetet be tud emelni. Fu­tómacskás rendszerű, tehát vízszintes gémmel dolgozik. Emelést magassága húsz mé­ter',- ; hossza• -ktí*jé"-gém teljes kinyúlása esetén — 23 mé­ter. Két ember egy óna alatt fel tudja szerelni, a kezelő­személyzetet természetesen mi biztosítjuk. A szereiléshez szükséges terület kisebb, mint a Kato darué. Az a lényeg, hogy szilárd talaj le­gyen alatta. A daru egyéb­ként saját tengelyén bármi­lyen vontatóval szállítható. — Alkatrészellátása, szer­vizelése? — Nagyon jó kapcsola­tunk van a gyártó céggel. Budapesten alkatrész rak­tárkészletünk van és. re­pülőpostán 24 óra alatt bár­milyen alkatrészt be tudunk szerezni. — Mennyi lesz a daru bérleti dija? — Előzetes számításaink alapján 400—600 forint kö­zötti összeget kell majd fi­detni egy órai használatáért. Csak összehasonlítás képpen mondom, a hasonló paramé­terekkel rendelkező NK 300 Kato autódarunak 2894 fo­rint a bérleti dija — Mikortól lehet majd bérelni a darut? — Országos bemutatókör­utunk augusztus 15-ig tart, ezt a darabot valószínűleg már" meg Vs vásáróljuk. Átnétfriyibetí ár - Épgép & n -is gyárt ja. licenc alapján, a jö­vő év végétől — ha az NSZK-ból rendelünk, egy év múlva lehet bérelni Elba típusú toronydarut. — Mit gondol, beválik az Elba? — A magánerősök kezdet­ben bizonyára idegenkednek majd tőle. Arra biztatnánk leendő partnereinket, hogy próbálják ki a darut, s kez­deti tapasztalataikat adják át egymásnak. Mi a Tolbu­hin sugárúti kirendeltségün­kön szakmai tanácsadással és egyéb felvilágosítással ál­lunk rendelkezésükre. D. A. L. Magasra nőtt a kender A Szegedi Kendertermelési Rendszer szakemberei a na­pokban megtartották az ara­tás előtti határszemlét. Er­ről tájékoztatva Tárkony Szűcs Sándor az SZKR ve­zetője hangsúlyozta: a rost­növény jól tűrte a szeszé­lyes időjárás viszontagságait és kedvezőek a terméskilá­tások. Az ipari növény ma­gassága átlagosan megha­ladja a két métert. Az idén a partnergazda­ságok — főleg Csongrád és Békés megyében — jelentő­sen növelték a termőterü­letet, mivel tovább bővül­tek az exportlehetőségek. Csehszlovákiába és Romá­niába közvetlenül a földek­ről nyers kórót szállítanak hazánkból. Ezért cserébe félkész, illetve kész termé­ket: fonalat, szövetet kül­denek a szomszédos országok vállalatai. Hazánkban 6 ezer 200 hektárt ölelnek fel az idén a kendertáblák. A szokásos­hoz viszonyítva nyolc-tíz napos késéssel, augusztus 10. körül kezdődik az ara­tás. Most az a cél, hogy minél rövidebb idő alatt történjék a betakarítás. En­nek megvan a lehetősége, mivel 56 új, speciális arató­berendezés érkezett a Szov­jetunióból. A ZSK—1,9 tí­pusú gépeket a termelési rendszer szegedi közponíjá­ban a hazai munkavédelmi és egyéb előírásoknak megfele­lően készítették fel. és meg­kezdték kiszállításukat a gaz­daságokba. A régieknél na­gyobb teljesítményű, erő­sebb szerkezetű berendezé­sekkel fokozatosan váltják fel az elavult öreg masiná­kat. Az SZKR kölcsönös érde­keltségen alapuló kapcsolatot tart az Ukrajnában levő gluhovi tudományos kutató­intézettel. A kapcsolat leg­frissebb gyakorlati eredmé­nye: a Magyar Mezőgazda­sági Gépkisérleti Intézet ter­vezésében, a termelési rend­szer kivitelezésében elkészült kenderbálázó gép prototípu­sát elküldték szovjetunióbeli kipróbálásra Bérek és adóreform M ost azon gondolkodnak a szakem­berek, hogy az adóreform esetle­ges elhatározásával és bevezetésé­vel megszüntethető-e a létezése óta oly sok vitát kiváltó, az általános szabályo­zórendszertől lényegében elkülönített ke­resetszabályozás? Vannak olyan elképzelések — sokan és hevesen vitatják —, hogy esetleg beve­zethető a munkáltatók és a munkaválla­lóid közös megállapodásán alapuló kere­setszabályozás. Ez esetben az egyik nagy kérdés, hogy kik képviselnék a munkál­tatókat? Az ágazati minisztériumok? Ez aligha megy, lévén, hogy az államigazga­tás nem léphet fel afféle érdekképvise­leti szervezetként. A Kereskedelmi Ka­mara szakmai tagozatai? Ez már járha­tóbb útnak látszik, ám ehhez lényegesen át kell alakulnia a kamarai szervezet­nek. És a legnagyobb gond, hogy van­nak-e olyan, intézményesen is manifesz­tálódott érdekkülönbségek a munkáltatók és a munkavállalókat képviselő szak­szervezetek között, hogy ezek alapján va­lóságos alkupozícióban egyezkedjenek a mindenkori béremelések mértékéről. És hogy nem fenyeget-e a veszélye annak, hogy minden ágazat, s lényegében min­den munkahely nagyjából azonos bér­emelésért harcolna, nem tűrve el az át­lagnál alacsonyabb, de az átlagnál lénye­gesen magasabb mértéket sem. Ez eset­ben a megegyezésen alapuló szabályozás a már eddig is rendkívül káros nivelláció konzerválásához, megmerevedéséhez ve­zetne A megegyezéses szabályozás támogatói viszont meggyőződéssel hangsúlyozzák, hogy a javasolt módszer már csak azért is (magvalósítható, mert minden eddigi bérszabályozási konstrukció lényegében csődöt mondott Vagy azért, mert alkal­matlannak bizonyult a teljesítménynöve­lés erdemleges ösztönzésére; vagy azért, mert nem szolgálta az emberi munkával való takarékos, racionális gazdálkodást; vagy azért, mert nem tartotta kellőkép­pen erős kézben a vásárlóerő-kiáramlást; vagy éppenséggel azért, mert egyik fel­adatának sem felelt meg. (Nagyjából — egyes vélemények szerint — itt tartunk most a jelenleg érvényes keresetszabályo­zással.) Most nincs hely annak boncolgatásá­val foglalkozni, hogy a mindenkori kere­sétá'zábáiyŐzá&íöl olyan funkciók ellátá­sát -várták él, amelyekre e szabályozási metódus, minden formájában eleve alkal­matlan. Legalábbis abban a jövedelem­elvonási, árszabályozási és támogatási környezetben, amelyben működnie kellett és kell. Arról sem érdemes hosszasan meditálni, hogy minden bérszabályozási rendszerrel kapcsolatban elementáris ere­jű türelmetlenség nyilvánult meg, mi­helyst kiderült, hogy valami hiba van, hogy az éppen aktuális szabályozás nem hozza, de azonnyomban, a várt ösztönzé­si, és legfőképpen a vásárlóerő-korlátozá­si eredményeket. S ez a türelmetlenség rendre tapasztalható volt akkor is, ami­k)or a keresetszabályozás elvi alapjait ásták alá a szinte számolatlanul osztoga­tott — mert a legkülönbözőbb informális csatornákon keresztül kiharcolt — álla­mi, központi bérpreferenciák. De vissza az alapkérdéshez: milyen szabályozási rendszer várható a közeljö­vőben, az adóreform után? Aligha kétsé­ges, hogy nálunk, a személyi jövedelem­adó bevezetésével nem szüntethető meg valamiféle központi keresetszabályozás. Azokban az országokban, ahol ezt mellő­zik, nem azért mellőzhetik, mert adózá­si rendszerük része a személyi jövede­lemadó, hanem azért, mert olyan piaci viszonyok között gazdálkodnak, hogjy maga a környezet gátolja, sőt, teszi le­hetetlenné a teljesítményfedezet nélküli bérkiáramlást. Mi pedig, fájdalom, ettől messze vagyunk. fa is nyilvánvaló, hogy a mai rendszer már csak technikailag sem tartható fenn, éppen az adózási rendszer változása mi­att. Akkor mi lesz, mi legyen? Felmerült a javaslat, hogy mindenképpen meg kell szüntetni a teljesítményhez kötött szabá­lyozást, és át kell térni a lehető legegy­szerűbb központi bérszabályozásra, egy­szersmind a nyereségrészesedésnek sok­kal nagyobb ösztönző szerepet kell adni, éppen a munkateljesítmények növelése érdekében. Igen ám, csakhogy a nyere­ség, mint mérce, rendkívül megbízhatat­lan. Néhány durvább, vagy akár fino­mabb áremelési akció, s máris megugrik a nyereség — a teljesítmények növekedé­se nélkül. S egyelőre alig látszik elke­rülhetőnek, hogy a vállalatok a nyereség­növelés e roppant egyszerű módszerét mellőzzék. Következésképpen a nyereség­ből való nagyobb arányú és differenciál­tabb részesedés sem lehet — ilyen kö­rülmények között — a teljesítmény nő-­velésének rugója. E gy másik elképzelés szerint a min­denkori névleges bérnövekedésnek csak egy része függjön a teljesít­ményektől, másik részét pedig teljesít­ményfeltételektől függetlenül is kifizet­hessék a vállalatok. Ezzel kapcsolatban „csak" az a kérdés, hogjy ha egyszer túl­ságosan is alacsony a népgazdasági terv által meghatározott béremelési lehetőség, akkor imi értelme van központilag ts meghatározni, meg teljesítménykövetel­ményekhez is kötni a béremelést? Sok­szor bebizonyosodott, hogy kevés pénzből teljesítményarányosan differenciálni — különösen a szűnni nem akaró inflációs körülmények közepette — lehetetlenség. Mindezek végiggondolása után aligha­nem mégis csak járható útnak látszik — nem a közel jövőben," csakis távlatilag — az érdekegyeztetésen alapuló bérszabá­lyozás, akkor, ha ennek pontosan kidol­gozott, kiérlelt mechanizmusa körvonala­zódna és megfogalmazódna. És addig? Nos. addig — tekintettel arra, hogy a kö­zelebbi jövőben, s értendő ezalatt a kö­vetkező néhány év — gazdaságunk na­gyon szerénjy teljesítőképességét is figye­lembe véve, aligha képzelhető el más szabályozási módszer, mint hogy azt a kevéske pénzt, ami a bérek emelésére fordítható, központilag osszák el, s vala­miképp megpróbálkozzanak a nyereség­részesedési ösztönző erejének növelésé­vel. Nem a leglátványosabb, és főleg nem a leghasznosabb megoldás; úgy is mondhatnánk, hogv kényszerszabályozás lenne ez. mindaddig, amíg a gazdálkodá­si feltételek, no és persze, saját mun­kánk eredményei nem változnak, nem javulnak — de gyökeresen. Vértes Csaba Várakozás kizárva! Ilyenkor, mikor százhét ágra süt a nap, s az ember­nek kedve lenne elpárolog­ni (mielőtt még megfőne, rövid lében ...) csak az élet­kedv csökken, az ügyek szá­ma nem. Éppen ezért a vá­rosi tanács ügyfélszolgálati irodájában is gőzerővel megy a munka, éppúgy, mint más, strandolásra kevésbé ser­kentő év- és napszakokban. — Azért, mert nyár van, az ügyfélszolgálat nem szü­netelhet — mondja Hajdú Mária csoportvezető főta­nácsos. — Sőt, egyes elin­tézendő ügyek száma még emelkedik is: naponta pél­dául 30-40 építkező, nya­raló keres föl bennünket. Ezek talán idényjellegű ügyeknek is nevezhetők. Egész nap az emberek szol­gálatára áll irodánk; az egész nap alatt természete­sen a munkaidő értendő. Nyitva tartunk szombaton is, hétfőn és szerdán pedig meghosszabbított munka­időben várjuk «í ügyfele­ket. Nálunk wgyan;i.' a«.em­ber foglalkozik mindig ugyanazzal az üggyel, te­hát egységes információkat adunk. Nem fordulhat elő, hogy ez ezt mond, az pe­dig azt. — önök itt nagyon sok ügyet azonnal kezelésbe vesznek, így az emberek meglepődve tapasztalják, hogy többször búcsújárás helyett elegendő az egysze­ri megjelenés is ... Ez nem minden irodára jellemző . .. — Valóban. Ilyenek pél­dául a hatósági bizonyítvá­nyok sokféle ügyei: meg­hívólevelek elkészítése kül­földi állampolgárok Ma­gyarországra utazásához; há­zastársak különélésének iga­zolása családi pótlék folyó­sításához . Mondjam még? — Igen ... — Életbenlét igazolása nyugdíjasoknak, a külföld­ről folyósított nyugellátás­hoz; továbbá külföldi mun­kavállaláshoz családfönntar­tás igazolása ... Rokonsági fok igazolása a Jugoszláviá­ban élő magyar állampol­gárok részére, a határon előírt kötelező beváltás mentességéhez ... Ezek mind olyan ügyek, melyek min­dennaposak, s ugyanakkor helyben intézhetők, éppúgy, mint a munkakönyvvel, a személyi igazolvánnyal kapcsolatos teendők. — Nemcsak azonnal meg­oldható ügyek léteznek ... — Sajnos, nem ... Vi­szonylag kedvező intézési le­hetőséget nyújt viszont a rövidített határidő fogalma, melynek keretén belül elég hamar mederbe lehet terel­ni az adminisztrációs teen­dőket. — Néhány példát eset­leg ... — Tolmács- éS szakfordí­tói' igazolványok kiadása, hagyatéki ügyek, hagyatéki leltár elkészítése; a vakok személyi járadékának meg­állapítása; egészségügyi gyermekotthonba történő be­utalással kapcsolatos ügy­intézés .. • — sorolja mo­solyogva, precízen Hajdú Mária, s hozzáteszi: — Ké­szítettem egy összefoglalást is az irodánkban intézhető ügyekről... Tessék. — Köszönöm ... Ügy tu­dom, önöknél nem fordul­hat elő, hogy nem tudják megmondani, hová fordul­janak az emberek, ha ügyük itt nem intézhető el. — Ez természetes, hiszen jó a kapcsolatunk a városi bírósággal, a közjegyzőkkel, jogsegélyszolgálatokkal, kü­lönféle nagy vaüalatokkal: posta, vasút, Defag, kábel, kőolaj Pontosan meg tudjuk tehát mondani, mi­vel hová menjenek az em­berek. Farkas Csaba Ülésezett a mórahalmi pártbizottság Tegnap, szerdán délután ülést tartott a mórahalmi városi jogú nagyközségi pártbizottság. Szűcs Istvánná titkár egyebek között arról beszélt, hogyan sikerült vég­rehajtani az első félévre tervezett gazdaságpolitikai feladatokat. Elmondta, a hideg tél jelentős károkat okozott a mezőgazdaságban. Elsősorban a szőlő- és az őszibarackúltetvények ká­rosodtak. A magas műve­les ü termökarok csaknem száz százaléka elfagyott A gazdaságok azonban min­dent megtesznek annak ér­dekében, hogy a veszteségek mérséklődjenek. Szűcs Istvánné arról is beszélt, hogy ismét nagy szükség lesz a lakosság tár­sadalmi munkájára, és anya­gi támogatására. Elsősorban a tornaterem-, gázvezeték­és csatornaépítés igénylik a segítséget. A jelentést követően a témához hozzászólt: Borbás István. Dabó Lajos, Horváth István, Horváth Józsej, Kiss Sándor, Masa József, Papdi József és Vecsernyés Ferenc. — .„«¡Jk

Next

/
Thumbnails
Contents