Délmagyarország, 1984. szeptember (74. évfolyam, 205-230. szám)

1984-09-15 / 217. szám

Csütörtök, 1984. szeptember 13. 127 Új óvoda Sándor­falván Somogyi Károlyné felvételei Hetvenöt kisgyermeknek építettek szép. úi óvodát Sándorfalván. Nehéz volna fölsorolni mindazok nevét, akik társadalmi munkával is segítettek a kicsik második ottho­nának létrehozásában. Nyolc és fél millió forintba került az óvoda, ehhez 1 millió 100 ezer forint értékű munkát adtak a Magvar—Lengyel Barátság Tsz a Hódgép. a Ru­házati és Szakipari Szövetkezet, a KIOSZ. a Háziipari Szö­vetkezet. a költségvetési üzem.1-az'«áfész dolgozói. 'És tere mészetesen a szülők, akik a tegnapi" ünnepélyes átadáson­egvütt örültek a kicsikkel. Felvételeink az úi óvodában készültek. Reprezentatív népesség-összeírás A Minisztertanács felha- Az adatszolgáltatásra talmazása alapján a Köz- jelölt lakások lakóit a ponti Statisztikai Hivatal a dőívek kitöltése miatt októ­népesség személyi, családi ber 1-től 31-ig keresik fel a és lakásviszonyaiban 1980 KSH megyei igazgatóság óta bekövetkezett változások megbízólevelével ellátott felmérésére a népesség 2 összeírok. Az összeírást vég­ki­kér­százalékára kiterjedő össze­írást hajt végre. Az adatfelvételre megyénk­ben a városok és Ásottha­lom. Domaszék. Forráskút, Ópusztaszer, Pusztamérges, Zákányszék, Fábiánsebes­ző statisztikai szervek veze tői tisztelettel kérik az ál­lampolgárokat. hogy az őket felkereső összeírókat fogad­ják megértéssel, a kérdezett adatok valóságnak megfele­lő közlésével segítsék mun­tyén. Mindszent, Nagvmá- kájukat. gocs. Szegvár, Apátfalva, A kitöltött kérdőívek ada­Csanádalberti. Nagylak. Pió- tai szolgálati titkot képez­varos községek képviseleti nek. kizárólag statisztikai. — reprezentatív — mód- illetőleg népesség-nyilván­szerrel kiválasztott lakásai- tartási célokra használják ban kerül sor. fel. Emlékezés Pálífy Györgyre Pálffy György, a magyar zottság tagja koszorúzott, antifasiszta mozgalom, a szo- Páilfy Györgyre emlékezve cialista katonapolitika ki- koszorúzási ünnepséget tar­emelkedő személyisége szü- tottak az V. kerületben, a letésének 75. évfordulója al- róla elnevezett utcában is. kalmával pénteken koszo- Emléktábláját a kerületi rúzási ünnepséget rendeztek párt-, népfront- é* KISZ­sírjánál. a Mező Imre úti bizottság, valamint a fegv­temelóben. veres testületek képviselői A Himnusz hangjait köve- koszorúzták meg. tőén a Magyar Szocialista * Munkáspárt Központi Bízott- Pálffy György 1942-ben lé­sága nevében Borbély Són- pett be a Kommunisták Ma­dor, a Munkásőrség országos gyarországi Pártjába. A né­parancsnoka és Varga Péter, met megszállást követően a az MSZMP KB közigazgatá- Magyar Front Propaganda si és adminisztratív osztá- Bizottságának. 1944 őszétől lyának vezetője, a Központi pedig az Illegális Komrnu­Bizottság tagjai helyezték el nista Párt katonai bizoltsá­a síron a tisztelet és a ke- gának vezetője lett. A fel­gvelet virágait. A Honvédéi- szabaduló* után a néphad­mi Minisztérium képvisele- sereg szervezésében szerzett tében Oláh István vezérezre- érdemeket, majd honvédelmi des, miniszterhelyettes, a miniszterhelyettessé nevez­Magyar Néphadsereg vezér- ték ki. A Magyar Dol­kari főnöke és Györgyi Béla gozók Pártja Központi vezérőrnagy, az. MN pártbi- Vezetőségének 1948-tól voll zottságának titkára; a Ma- tagja. Pálffy Györgyöt 1949 gyar Ellenállók. Antifasisz- őszén hámi* vádak alapján ták Szövetsége részéről Sár- törvénytelenül halálra ítél­közi Sándor alelnök és Öl- ték és kivégezték. 1955-bén ii«íii Ignác, az országos bi- rehabilitálták. Tudományos ülés Az 1984. évi egészségügyi világnap megyei rendezvé­nyeinek záróakkordjaként tudományos ülést rendezett Szentesen tegnap, pénteken a megyei tanács vb egész­ségügyi osztálya, a KÖ­JÁL egészségnevelési osz­tálya, az Egészségügyi Dol­gozók Szakszervezete, a szen­tesi és a hódmezővásárhelyi kórház-rendelőintézetei, a Vöröskereszt megyei vezető- í sége, a MAOTE dél-alföldi szervezete, a Család-Nővé­delmi Tudományos Társaság dél-magyarországi szekciója és a szentesi ifjúsági és művelődési ház. Megnyitót Dóczi Gábor, a szentesi vá­rosi tanács elnöke mondott. Ezután két plenáris előadás hangzott el a gyermek- és ifjúkor mentálhigiénés gond­jairól, valamint a gyermek­kori túlzott gyógyszerfel­használás okairól, következ­ményeiről. Az ülés kerekasztal-be­szélgetéssel ért véget. K i-ki vérmérséklete, jelenlegi állása, hovatartozása szerint vette tudomá­sul: 1983 eleiétől az állami válla­latok első számú vezetői helvére pálvázati úton lehet felvenni embereket. Volt. aki azt állította: már az igazgatót is az utcá­ról vesszük föl. mások harsánvan üdvö­zölték az úi módszert s ettől váriák ösz­szes gazdasági gondunk azonnali megvál­tását. A ténv: ezzel a több évtizedig ér­vénves vezetőkiválasztási gvakorlat válto­zott. Korábban a .> áderutánoótlási" ter­vek alapján, a tulajdonosi jogokat gva­korló ágazati minisztérium — illetékes párt- és szakszervezeti szervekkel egyet­értésben — nevezte ki az igazgatókat, ve­zérigazgatókat. Az elmúlt másfél évben körülbelül 25— 30 vezetői állást töltöttek be pálvázati úton az iparban az építő-, illetve élelmi­szeriparban. az állami gazdaságokban. Több mint 200-an jelentkeztek ezekre az állásokra. Ezen belül volt. a"1 nl csak két oálvázó volt. volt. ahol másfél tucatnyi­ból választhatott a kiielölésre létrehozott bizottság. Mind a nálvázók mind a kine­vezettek között kizárólag férfiakat az ál­lást megszerzek között többnyire negyve­neseket. vagv az ötvenes éveik eleién tar­tókat találunk. Elsősorban a vezetőiét ke­reső vállalat dolgozói közül, illetve a szű­kebben vett szakmai körből verbuválód­tak a ielentkezők. s végül is ők lettek többnyire a ..nyertesek" is. Minden munkaadónak érdeke. hogv minél nagvobb körből választhasson. Ko­rábban a saiát maguk diktálta ..szempon­tok" a kiválasztottak körét beszűkítették. Olykor a második vonalból lépett elő va­laki. máskor a minisztériumokból, vagv más szervezetektől felülről iött az ..ejtő­ernyős". Lehetett ő bukott, vagv kieme­lésre érdemes ember, a befogadói kör. a vállalat dolgozói, bizalmukat nem köny­nven szavazták meg. ha egyáltalán meg­szavazták. Most. a oálvázat esetében, mind a kinevezőknél, mind a befogadóknál na­gyobb az esélv a „megnyugvásra". Felté­telezhető. hogv az adott pillanatban a leginkább rátermett vezetőt sikerül kivá­lasztani. Mi erre a biztosíték? Á pályázatok nyi­tottsága. A szorgos újságolvasó ma már meg sem lepődik. ha a vezetői állásról szóló pálvázati hirdetményre bukkan a lapok hasábiain. Egyértelműek a feltéte­lek. sőt ha valaki vezetővé akar válni, már korábban láthatja, miiven iskolák, feltételek teliesítése esetén lehet maid esé­lye a vezetői címre. A hirdetmények nyo­mán beérkező személyi ielentkezések eav. arra kiielölt bizottság kezébe kerülnek. A bizottság tagiai úiabb garanciát nvúitanak a kiválasztás demokratizmusához. ők ugyanis ismert vállalati vezetők — első­sorban a hasonló nagyságú, profilú válla­latoknál. illetve vezetőt kereső gyár. üzem legfőbb szállítóinál, vevőinél — va­lamint a minisztériumi személyzeti osz­tályának képviselőie. és megfigyelőként, tanácskozási joggal az érintett vállalat oárt- és szakszervezeti bizottságainak tit­kárai. A bizottság munkáiénak első része a rosta, a pálvázati feltételek eavbevetése a ielentkezők adataival. A tanasztalatok szerint az ajánlkozók eev része ekkor ki­hullik. Akik fennmaradnak a rostán, azo­kat az illető vállalat iövőiére szóló kon­cepciók kidolgozására kérik fel. Ennek alapján folvnak a további, immár szemé­lves megbeszélések, ezeknek alapién tesz javaslatot a bizottság eev. de olvkor több személvre is. Ezután a kinevezőnek (mi­niszter miniszterhelyettes! a bizottsági iavaslattal való egvetértése után a szak­szervezet. a pártszervezet ióváhagv. illet­ve választ. Igv jutunk el a kinevezésig. Hosszú ez a folyamat? Igen. De felte­hetően megéri a fáradságot. Ma is. de a iövőben egvre több múlik a vállalat ve­zetőién. Ha hiszünk a vállalati önállóság kiteliesedésében. a gazdálkodó egységek piaci ielenlétében. versenyzésében, akkor nem árt. ha a vezetői posrtot is verseny­zéssel lehet elérni. A jelenlegi rendszer átmeneti — legalábbis abban a vonatko­zásban. hogv a későbbiekben a vállalati tanács veszi át a ma működő bizottságok munkáiát. De a pálvázat, mint forma, marad. A nyitottsággal, a növekvő de­mokratizmussal egvetemben. Az eddig szerzett tapasztalatok alapve­tően pozitívak. A „választék" bővült, ha szakemberek szerint nem is elégséges mértékben. Jobb lenne, ha több tucatnyi­an ielentkeznének egv-egv állásra. Emel­lett bizonyos értelemben ördögi körben is mozog ez a rendszer. Egyfelől keveselltük a fiatalok aránvát a ielentkezők és a ki­választottak között, másfelől sok éves ve­zetői tapasztalatot kérnek számon felté­telként a pályázatot kiírók. S az sem mindegv. miiven vezetői tapasztalatot. Ha egv gépipari nagyvállalat vezérigazgatói posztiára ötéves üzemvezetői gyakorlatot tud valaki felmutatni a mezőgazdaságból, akkor — mai gondolkodásunk szerint — az illető számításba sem iöhet a váloga­tásnál. Persze, esetleg nem kellene ezt — no­ha példánk szélsőséges — ennyire mere­ven kezelni. Inkább a kidolgozandó stra­tégiai konceoiók alapján kellene rostálni. Mert itt is. találhatunk szélsőséges esete­ket: van. aki egyszerűen a napilapok ve­zércikkeinek gondolatait másolia át kon­cepcióként (a dollárelszámolású export fokozása, az anvag- és energiatakarékos­ság. a versenyképesség iavítása stb.). Nem helvtelen ez a törekvés, csak a konkrétum hiányzik. Más valaki formás dolgozatot ad be. elemzéssel, számítással, feltételek­kel és várható eredményekkel. Persze, le­het. hogv más ok miatt mégsem ő lesz a nvertés. De ígv munkáia ma többnyire megmarad dolgozatnak. (Ha a végső „nvertes" nem teljesen szabálvos körül­mények között megszerzi és alkalmazza azt. akkor — vélhetően — ném teliesen etikus magatartással van dolgunk. Üiabb megoldandó gond. A gyermekbetegségek tüneteit termé­szetesen még tovább sorolhatnánk. Nincs értelme: maid elmúlik. Ma az a fontos, ne csak a vállalatok igazgatóit de minden szintű és rangú vezetőt hason­ló módon válasszanak ki. Ez nem jelen­ti. nem jelentheti ugyanakkor azt. hogv a korábbi vezetői utánpótlást szervező ter­vek hasztalanok lennének, a vezetőképzők diákok nélkül maradnának. Mint az ed­dig szerzett tapasztalatok is mutatiák. ko­rábbi minősítések orientálták a bizottsá­gokat a vezetőképzőben szerzett „bizo­nyítvány" nem rontotta, sőt javította a nálvázók esélveit. A két rendszernek — a szervezett, tervszerű utánpótlásnak és a pálvázati rendszer nyitottságának — kell olvan együttest alkotnia, amelv garancia lehet, hoav az elkövetkező időszakban a hazai vállalatok alsó-, közép- és felső­szintű vezetése méltó kezekbe kerül. B. M. Lázár György köszöntése Magyar olvasilómű az NDK-ban Hazatértek a magyar szak- öntödéjének, és benne a emberek az NDK-ból, mi- Kohászati Gyárépítő Válla­után sikeresen befejeződött lat által szállított olvaszló­a bösdorfi kombinát új acél- műnek a próbaüzeme. Euró­pa egyik legnagyobb és leg­korszerűbb acélöntödéiéhez a három, egyenként 3 tonra acélt befogadó ívkemencét. valamint azok segédberen­dezéseit a KGYV szakembe­Lázár Györgyöt, az MSZMP Politikai Bizottságának tagiát. a Minisztertanács elnökét, több évtizedes munkás­mozgalmi tevékenységének és a szocialista társadalom épí­tésében szerzett kiemelkedő érdemeinek elismeréseként — 80. születésnapja alkalmából — az Elnöki Tanács a Ma­gyar Népköztársaság Érdemrendjével tüntette ki. A kitüntetést pénteken a Parlamentben Losonczi Pál. az Elnöki Tanács elnöke adta át. Az eseményen ielen volt Kádár János, az MSZMP Központi Bizottságának első tit­kára. Németh Károly, a Központi Bizottság titkára és Sarlós István, a Minisztertanács elnökhelyettese, a Politi­kai Bizottság tagiai. A kitüntetés átadása után az MSZMP Politikai Bi­zottsága Lázár György tiszteletére ebédet adott, amelyen részt vettek a Politikai Bizottság és a titkárság tagiai. A Köz­ponti Bizottság nevében Kádár János köszöntötte Lázár Györgyöt. A Szovietunió Legfelsőbb Tanácsának Elnöksége Lázár Györgyöt, az MSZMP Politikai Bizottságának tagiát a Mi­nisztertanács elnökét a Szovietunió és a Magyar Népköz­társaság közötti testvéri barátság és sokoldalú együttmű­ködés fejlesztésében és megszilárdításában szerzett kiemel­kedő érdemeiért. 60. születésnapja alkalmából az Októberi Forradalom Érdemrenddel tüntette ki. Az SZKP Központi Bizottsága és a Szovietunió Mi­nisztertanácsa ebből az alkalomból táviratban köszöntötte Lázár Gvörgvöt rei tervezték és készítették el. Az NDK-beli kombinát­ban már korábban meggyő­ződhettek a magyar kohá­szati berendezések minősé­géről. hiszen a KGYV-től tóbb mint 15 évvel ezelőtt is vásároltak ívkemencéket. melyek azóta is kifogástala­nul üzemelnek. Az új acél­öntődé kialakításában japán cégek is részt vettek, azok az öntödei berendezéseket szállították. Az olvasztómű megrende­lésével szinte egy időben a bösdorfi kombinát egy hő­kezelő kemencét is vásárolt a KGYV-től. Az egyszerre 15 tonna acél hőkezelésére alkalmas berendezést is a magyar gyár szakemberei tervezték gyártották és sze­relték fel. Bányászok biztonságáért A bányászok biztonságát szolgáló automatikus lét­számellenőrző berendezést helyeztek üzembe a Tata­bányai Szénbányák nagyegy­házi bányájában. A számító­gépes rendszer lénvege az. hogy minden bányász egy számozott kódkártyát kap, amit műszakkezdés előtt — még a külszínen egy leolva­só műszer nyílásában helyez el. Ez a kis műszer nyomban visszajelzl a dolgozónak, hogy azonosította, érzékelte megjelenését, és adatait tá­rolás céljából telefonvonalon továbbította a diszpécser­központban levő számító­gépnek. Amikor a bányász leszállt a bányába, onnan hasonló módon értesíti egj másik érzékelő a számító­központot arról, hogy a dol­gozó megkezdte föld alatti szolgálatát. Ilyen módon a számítógép azonosítja, nyil­vántartásba veszi a föld alato ti munkahelyeken levő va-j {amennyi dolgozót.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents