Délmagyarország, 1983. január (73. évfolyam, 1-25. szám)

1983-01-05 / 3. szám

3 Szerda, 1983, január 3.' Kezdeményezések az utasokért A Volán szolgáltatási tervei — Stratégiaváltás Adattárolás taxiórák — ZIL-ből IFA hitelben - fizetési Verseny és kötelesség Valaki egyszer azt mond- negyedszázados, megérett a re. Fölöslegesnek tartom, ta; a munkaverseny legfel- korszerűsítésre. Bízom ben- hogy év elejen a „levegőbe jebb arra való, hogy a dol- ne, hogy a brigádvezetők beszéljünk". gozók egyes csoportjainál a idei, hatodik kongresszusán — Mi a tapasztalata, szeRcEgelenként és a kora alább 4 tagú családok utazá- evorsszállításokat délutáni órákban a gombos- sa esetén — eayes idcaen- bonyolítaná le. A tűnek való helvet is keres- loraalmi körzetekbe kedvez- utalvánvos — hitelezett taeélhetik az utasok eavnéme- ménvek bevezetését tervezik, xifuvarozási rendszert szeretIvik autóbuszvonalon. Nvil- A helvi autóbuszforsalom- né a Volán a közületekre kíván eszükbe iutnak olvankor ban az idén nem számítha- terieszteni. Üi szolaáliatása a saitótáiékoztatókon közzé- tunk úi kocsikra — a meg- lesz a vállalatnak a lakókotett nyilatkozatok az ésszé- levőkkel, azok útvonalának csi-kölcsönzés. Egv másik rubb forgalomszervezésről, a ésszerűsítésével, a iáratok újdonságuk már szolgálati léDCSŐzetes munkakezdés- átcsoportosításával kell ope- találmányként beieaveztetett ről... A fuvaroztató az eló- rálniuk a Volán forgalom- szabadalom. A METRIPOND re megbeszélt időpontban szervezőinek. Szegeden oél- mérnökeivel közösen kifeivária a tehergépkocsit, ra- dául a lépcsőzetes munka- lesztett elektronikus taxióra kodókkal. szállításra kész kezdés most készülő. az avártása megkezdődik az csomagiával, áruival a háta egész várost érintő program- idén. A szervizmunkákra a mögött, az idő múlását eev- ia hozhat érzékelhető váltó- szegedi Volán készül föl. re türelmetlenebbül fisvelve. zást a csúcsidei zsúioltsáo amelv egyébként a feileszAkár egv negyedórás késés csökkenésében. A megve tésre hárommillió is hátravetheti munkáiában, többi városában a ieavlvu- fordított. Az adattárolás ta Hoev az effaita panaszok va- kasztos rendszer bevezetését xiórából 1983-ban 1500-at ke- [ losak. nem vitat iák a megve tervezik. Jó lehetőségek rei- szít a vásárhelyi gvár. legnagyobb személv- és áru- lenek a szerződéses és bér- A Volán eneraiatakarclíosfuvarozó vállalatának. a autóbusz üzletágban: a sápi törekvése nem csupán a 10-es számú Volánnak a ve- komplex kiszolgálásra. asza- forgalomszervezésben reilik zetőd sem. Maauk is azon bad helvek értékesítésére. az meg az áruszállítási koordivolnának, hoav mearendelő- általánvdíias szerződéses nációban — melyről koráb-' lamikor .intettek" is, akcióik. utasaik, a köz mcaelé- munkásszállítás néoszerűsíté- ban már tájékoztattuk olvaacdésére váltsák valóra a sére törekszenek az idén. sóinkat —. hanem abban is. realitásokon alapuló munka- A taxizás feltételei — mi- hogv a nagv fogyasztású. programúkat. vei nem lesz több kocsiia a benzinüzemű ZIL-eket fokoAz elmúlt év azonban ho- Vo'ánnak — nem változnak, zatosan gázolaiial működő zott néhány oiv — a sziaon'tásokiw.. .. , , . módo.snásra gondolunk tok- mtezmenvek kisebo kul- motorcseréiét veezik'el: a amelyek sondolkodoba eitet- deménveinek továbbítását beszerzési és szerelési költnormális munkavégzést „ki- majd értékelik a megtett retik munkaversenyt a kényszerítse" vagy más szó- utat, s megfelelő irányt dolgozók"' val, a munkaszerződésben szabnak. Magam is javasolrögzített feladatokat az em- nám. hogy — például az — Is, is — mondhatnánk berek nagyjából teljesítsék, építőipari nagyvállalatoknál diplomatikusan. Nekem az a Valóban ennyi lenne a mun- — az arany fokozot és a vál- tapasztalatom, hogy a munkaverseny? S egyáltalán a lalaj kiváló brigádja kitün- kaversenyben reszt vevő munkaverseny valami sta- tetés közé be kellene iktat- brigádoknak több mint netikus dolog, mely változat- ni az építésvezetőség, vagy gyede komolyan veszi a verlan volna? Aligha így igaz. az üzem kiváló brigádja fo- senyt. Mondok egy példát: E kérdésekről beszélgettünk kozatot. Most az a helyzet, egyik, Kistelekről bejáró Tartóczki Károly osztályve- hogy amelyik brigád már brigádunk vezetője azt zetővel, a DÉLÉP (Dél-ma- negyedszer, ötödször szerzi mondta, hogyha az ő csogyarországi Magas- és Mély- meg az aranyat, elfásul. De portja nem éri el a kiváló építő Vállalat) versenyfele- lassan a kitüntetésekkel já- minősítést, akkor a falubelősével. ró anyagiak sem elég ösz- liek előtt elvész a tekintéw,, , . tönzőek. Ma már a jelsza- lyük, talán még le is nézik zeZ váUalatuknáit vak '^vésnek bizonyulnak, társaival együtt az ismerövalíaíatUKnal- De gyönge lábon áll a ter- sök. Akik szeretnek és tud— Stagnál, legalábbis ezt melésirányító ösztönzése is, nak is jól dolgozni, azok állapítottuk meg legutóbb, amely a versenyben volna egyenesen elvárják az elisSőt, az sem áll messze az érdekes. Kap ugyan az épí- merést. Az ilyen emberek forintot Igazságtól, hogy visszaesett tésvezető mondjuk ötezer igenis komolyan veszik a 'a lendülete, a tartalma is forintot, mert az épületet szocialista munkaversenvt. gyöngébb lett. időre átadta, de milyen sze- Persze' vannak sokan, akik repe volt ebben a verseny- azt mondják, ne lógjunk ki — Mi ennek az oka? nek, vagy ő maga milyen a sorból, tegyünk vállalást. s ha már megtettük, teljesítsük is lehetőségeink szevan változást Minősége remélhetőleg ieen. IFA-motorokkal szerelik fel. ikra a tarifa- Például azzal, hoev vállala- Tavaiv 30. az'idén 50 kocsi ondolunk tok- '"tezménvek kisebb ktil- motorcseréiét végzik'el: a Ikodóba eitet- deménveinek továbbítását beszerzési és szerelési költtér űrstratégia kidolgozása- lervezik taxival és autóbusz- ségek eev év alatt meetérülra 'késztették a vállalat irá- szal Ez -expressz" szol- neki devizában, nvítóit A dolgozók i a val vi ealat a telephelvek közötti Pálfy Katalin — Több oka is lehet. Ta- szerepet adott a versenyIán hiányzik a korábban zőknek, az már mellékes, megszokott impulzus, a konkrét cél megjelölése. Vakat indítottak, országos kez- fa^k^lí^éat \ Tere halad a többlek után ripmónvAvócob- tmiini tan,;. KaKOJi Koieiesscg es a ver- 0r„,imi„„0; senyben kitűzött vallalasok - Sokan megjegyzik, ™nt" Talá" ?z 'lyen ezért kérdezem, hogy van-e ak vannak tobbel?" kl" kérreHnnhntó oltórác „ m„r,. Sebb reteS me8 deményezések voltak, fölhí vások és ehhez hasonlóak, körött Az okok között említeném, -íj,.,?' hogy az anyagi elismerés p lanyhult, erkölcsileg és de eredményei gyöngék, Látható-e vauimi o'^or a mUnkaköri kötelcsseg szintjét sem enk el. hatszázalékos személvi iövedelem-növckedése az idén 3.5—í százalékosnak ígérkezik. 1983-ban 5—6 millió forinttal csökken a nvereséaterv. visszuioaottaöb lesz a tömegközlekedés Iclies' .ménveinek növekedése is. az utazási igények kieléaitésébetfaélezöjlik JhoVf-V^M — e szempontokat, tényeket, alig- j H termőterületek védelme A termőterületek védei- más — tefülétékét.'.ftiracláhaijtiagyh&kia íigW.WL ¥Át ' 'riffijjft helyzetéről, tok .szerint" mintegy 10; ezer tervezésbe fog. • '» talajok' termőképességének megőrzésével kapcsolatos let található az országban, gondokról, s a közeljövő fel- amelyét viszonylag kis költadatairól tájékoztatta ked- séggel, négy-öt év alatt den, a Geodéziai és Kartog- szántóföldi művelésbe vonráfiai Egyesület ülésén a hatnának. — Milyen az értékelés, az elismerés? — Vállala tunkoál 340 bri— Miért van ez így? vül. aki iózan terv A helvséeek közötti autóbuszközlekedésben az alcvellatás biztosítása, az uavnevezett hivatásforgalmi iuénvek kielégítése, nem szenvedhet csorbát — de az általában egv-két utassal ..teli" autóbuszjáratokat felülvizsgálják. A halékonvság a menetrend szerinti forgalomban is érvényesíthető — például azzal, hogv a szerződéses iáratokat is bevoniák a számítógépes programba. A hétvégi utazási' kedv élénkítésére. szombatonként. vasárnaponként 10—20 taaú csoportok számára — leamegyei földhivatalok vezetőit és munkatársait Lengyel József, a MÉM földA felmérések szerint országosan mintegy 75 ezer hektáron olyan gyenge térhasználat! főosztályának fő- möképességú gyepterület munkatársa. Elmondta tob- "^melyet nyolc tíz év a„,T'mSll.r alatt meg lehetne erősíteni. rium felügyelete alatt működő központi földvédelmi alap irányítása mellett a megyei földhivatalok az elmúlt évben felmérték a mezőgazdaságilag kihasználatlan — ám művelésre alkalLégkondicionált krumplisverem A feljavítás költségei ugyan magasabbak, de néhány év alatt megtérülnek. Bár a földhasználati díj elmúlt évi progresszív emelése arra ösztönzi a beruházólkat,. hogy minél kisebb területű jó minőségű földet vegyenek igénybe új létesítményeik elhelyezésére, továbbra is számolni kell a termőterületek csökkenésével. Leginkább a vízügyi beruházások veszik igénybe a mezőgazdasági földterületet. KI tpdta. mfl rrlt a hrcskos szalmabálákból álló kazal a forráskút i Haladás Tsz üllési ü/emeavséeében? Buraonvát! A hőmérséklettől függően cserélik a levegőt a héven vészeit. de a célnak megfelelő, clcsó ..raktárban". Ez a megoldás, amelynek segítségével a burgonva megőrzi ió minőségét, egvike a gazdaságban alkalmazott olcsó és praktikus ellárasoknak. Kinevezés A Minisztertanács — a Magyar Tudományos Akadémia Elnökségének javaslatára — Kulcsár Kálmánt, az MTA rendes tagját, az Akadémia 1985. évi közgyűléséig terjedő időszakra kinevezte a Magyar Tudományos Akadémia főtitkárhelyettesévé. Van eltérés. Különben anyagilag mintha devalváló- is csak akkor van értelme dott volna a verseny. S még az egésznek, ha a versenyegyet, elmaradt a „kifutási" ben vállalt tennivalók töb- gád versenyez, tagjaik szálehetőség. bet eredményeznek, mint a ma körülbelül négyezer. Van puszta munkaköri köteles- egy állami díjas kollektíség. Aki benevezett a ver- vánk, egy brigád elnyerte a — A gazdasági élet váltó- senybe, maga is érzi ezt. és Magyar Népköztársaság Kizásait nem követte a ver- éppen ezért tesz ígéretet váló Brigádja kitüntetest. a seny változása. Régebben többletre. A még jobb minő- szakma kiváló címet kettő, könnyű volt minden: a séget ígéri, a takarékossá- a vállalat kiváló brigádja mennyiségi szemlélet ural- got, s azt, hogy kényszer kitüntetést pedig negyven, kodott, s az nagyon egysze- vagy felügyelet nélkül is De mondok mást: az som rűvé tette a munkaversenyt kihasználja maximálisan a biztos, hogy a statisztikai is. Könnyűszerrel értékel- munkaidejét, újszerűségeket kötöttségek helytállóak. Mi tünk: mennyit, milyen ha- vezet be munkájában, mely- például csak 15 brigádnak táridőre, százalékban kife- nek eredményeként többet adhatunk kiváló címet, de jezvp. Mpst megváltoztak a és egyszerűbben végzett lehet, hogy húsz is megérdekorBim'e'nyék. A hStékonv- munkát ad:' — .. „. ... _ „. Természetesen melne, vagy MfWir «", tizenöt Ság, a "min6seg,*a gépek és- beszélhetünk a tanulásról, a sem érett meg áz elismerési a munkaidő kihasználása, az szakmai képzettség állandó re. Nem kellene ragaszkodanyag- és energiatakarékos- pallérozásáról. Van a mun- nunk a „keretekhez" a verság lépett előtérbe. Nehe- kaköri kötelesség, amelvért senyben, annak értékelésézebb a föladatok meghutá- a meghatározott fizetéshez ben. rozása. de a teljesítmények plusz prémium is jár, a , ... 7 mérése sem könnyű. Külö- verseny eredményeként meg- ~ sokoldalúan értékélté a nősen nehéz az építőipar- született többletért viszont rerse,npí' ™lhe" lat}a a szm~ ban, hiszen pontosan mérni joggal várnak valami több- vonal Javítását. legfeljebb a vállalat felső letet anyagilag is, erkölcsi- — Abból indulok ki. s szintjén tudnak, de hogyan leg is. Azt mondják a ver- ezt tapasztalatból mondom, értékeljük a brigád teljesít- senyben részt vevő embe- hogy az emberek szívesen ményét? Hiányoznak a „len- rek; ha én a szerződéses köti" normatívák, s az, hogy telezettségemen felül nyúj- ™rsenyeznek- valahogy ez mit mihez hasonlítsunk. Azt . . valamit akkor a kat. benne van a dolgozo ..véréugyan könnyű mondani és ,OK_ vaiamit, aKKor a kote- ben„ az érzelemvilágában mérni is, hogy adjanak át ezo berezesen tul varok va- Azt keU kutatnunk keres_ egy lakást december vegere, lamit, valami pluszt. S ebde hogy ezen belül kik, mit ben nincs semmi és mennyit tettek, ázt már j. nehezebb megállapítani. kivetninünk, hogy ezeket az energiákat, az emberi magatartásnak ezt a rugóját miVisszakanyarodva még az — Milyen szerepe van a ként használjuk ki okosan, okokhoz: a szemléletben is munkaversenyben a verse- és hasznosan. Ügy érzem; vannak hibák, a termelés nyért felelős szemelynek. a hogy mostanában nagyon soirányítói elfelejtkeznek a szervezőnek? kat kérünk az emberektől, versenyről. Vannak ugyan — Attól függ. hogy mi- sok mindent kívánunk. Takivételek, ahol értik és ér- lyen a versenyfelelös karak- ián jobb lenne, ha olykor zik is a versenyt, ott hasz- tere. Az első feladata álta- csak egy-két tennivalóra nosítják, de nem mindenütt Iában funkcionális, a kap- kérnénk meg a versenyben van így. csolatok megteremtésében résztvevőket. De az a néEttől függetlenül van- rejlik. A vállalati szintű hány föladat valóban konok mértékek, kitünteté- koordinálás, szabályozás, el- moly legyen, s komoly lesek"" • lenőrzés, feladatmeghatáro- gyen az „ellenértéke" is. zás. Természetesen egy _ e föladatokat „felülnagyvállalatnál a munka- röl" határozzák meg. vagy verseny felelősének vannak „megbízottai" a főépítésvezetőségeken, az üzemek- — Erre is az a válaszom, a „„ „> i hogv is, is. Az említett 1038ben. A lényeg: a munkaver- as m-g érvényben van Csak seny munkahelyi jellegének azt mondom, ha a versenyerősítése, s az, hogy a ver-' zők látják a rációt és a senyben is csökkenjen a bü- Penzt is- akkor csodálatos rokratikus vonás, ne ter- IfrS,e%„.lehftn* es végigvinni. Egveb hiian jengjen túl a nyilvántartás csak a formális oldalak maés a jelentések mennyisége, radnak meg, kevés tartalomAz MSZMP Budapesti Bi- get töltött be. Az MDP Köz- j hanem többet lehessen fog- ™k Csak a tartalmi rész — Vannak, de nem biztos, hogy ma már ösztönzoek ezek. Az úgynevezett 1038as rendelkezés véleményem szerint idejét múlta, érdemes lenne módosítani. Szélesebb skálájú kitüntetési rendszerre volna szükség. A munkaverseny-mozgalom a vállalatnál is hetnének önállóbbak? leElhunyt dr. Malolcsi János „„_<„„, „ javítása adhat úiabb lendülalkozni magaval a verseny- )etet a munkaversenynek. nFek • Törjük mi is a, fejünket, — Említette, hogy alkal- ho8F az üzemek, az énítésmazkodni kell a konkrét vezetőségek is kevesebb .digazdasági föladatokhoz. Mit rektívával" legyenek érdéért ezen' keltek. Gondolunk a pályázati rendszerre is. s az ?b— Azt, hogy nehéz ma- ban meghatározott egv-két napság éves vállalást meg- föltétel jó teljesítése volna határozni. Nem biztos, hogy majd a mérvadó. Várjuk a mindent tudunk már az brigádvezetők hatodik kongkapcsolódott be a magyar 15 órakor lesz a Farkasréti [esztendő elején. Ugy vélem, resszusát talán ott az „okos munkásmozgalomba; a pári- temetőben Barátai, elvtár- hogy kisebb, rövidebb inter- gvülekezetben" gondolatokat nak 1942-ben lett tagja. A sai, munkatársai fél három- ivallumokra kell a vállala- jtjatároznak meg. felszabadulás után több fon- tói róhatják le kegyeletü- |sokat meghatározni, és azoíos párt- es állami tisztsé- ket, zottsága és a Mezögazdasá- ponti Vezetősegének osztálygi és Élelmezésügyi Minisz- vezetője, majd titkára volt. tériurn közli: Betöltötte a földművelésDr. Matolcsi János, a Ma- ügyi miniszteri tisztséget, s gyar Mezőgazdasági Múze- országgyűlési képviselőként um tudományos főmunka- is tevékenykedett. Az utóbtársa, a Szocialista Hazáért bi években, mint a mezőgazÉrdemrend és több más ma- dasági múzeum tudományos gas kitünte'és tulajdonosa főmunkatársa végzett ki59 éves korában elhunyt. emelkedő munkát. Matolcsi János fia aion Búcsúztatása január 14-én. 'kat igazán konkrét eselekGazdagh István