Délmagyarország, 1982. február (72. évfolyam, 27-50. szám)

1982-02-21 / 44. szám

Vasárnap, 1982. február 21. 3 Koszorúzási ünnepségek i Kísérletezés a Vörös Hadsereg éyfordnlóján Február 23-án, kedden a szovjet Vörös Hadsereg születésének 64. évfordulóján a fegyveres testületek, a Hazafias Népfront és a KISZ városi bizottsága koszorúzási ünnepségeket rendeznek Szegeden. A Dugonics temetőben levő szovjet hősi emlékműnél délután fél 3-kor. a Széchenyi téri hősi emlékműveknél pedig délután fél 4-kor kerül sor az ünnepi megemlékezésre. Újfajta bányabiztosítással kísérleteznek a Bakonyi Bauxitbánya Vállalatnál. A hagyományos bányafa és =>z acél támszerkezetek helyett nagyszilárdságú acélcsöveket alkalmaznak. Az 1—1.5 méter hosszúságú csöveket a geológiai viszonyoktól függően különböző sűrűségben a kőzetbe préselik. Ezáltal mintegy kifeszítik a kőzetet, és megakadályozzák a mozgását Jó vadászat volt A tervszerű vadgazdálkodát — amelyet már sok év óta folytatnak Csongrád megyében — meghozta a várt eredményt. A tartós és kemény fagyok ellenére úgyszólván veszteség nélkül sikerült átteleltetni az erdők, mezők értékes vad állományát. amint erről Dragon József, megyei fővadász tájékoztatott. A januári kritikus időszakban, amikor az átfagyott földeket jégpáncél is borította, különös gondot fordítottak a vadak ellátására. az etetőhelvek feltöltésére. Sikeres idénvtől búcsúztak a megyei vadásztársaságok. A legjövedelmezőbb az élő nvulak befogása. Most 9 ezer 500 tapsifiilest tereltek a befogó hálókba, illetve adtak át a külkereskedelmi vállalatnak exportra. Országos viszonylatban az Alföldön — főleg Csongrád. Békés és Szolnok megyében — különösen kedvező életés táplálkozási feltételeket találnak a nyulak, az őzek. a fácánok. Itt a legszebb. a legfejlettebb az állomány. Fácánkilövési tervüket is teljesítették megyénk vadásztársaságai. nem kevesebb mint 70 ezer fácánkakas került terítékre. A törzsállomány természetesen nem csökkent, mert az elmúlt évben mintegy 80 ezer fácáncsibét keltettek, neveltek fel és bocsátottak szabadon. Jelentős összeget fordítottak a nevelőtelepek korszerűsítésére. A fácánhoz hasonló vad a fogoly, amely ma már egyre kevesebb európai országban található. Csongrád megyében számukat mintegy 5 ezerre becsülik, szigorúan védettek, tilos rájuk vadászni. Így remény van arra. ha nem is gyarapszik a fogolyállomány. de megóvható lesz a kipusztulástól. Egyre több gondot okoznak az elszaporodó vaddisznók. Elsősorban a Tisza és a Maros menti árterületen tanyáznak, de olvkor bemerészkednek a kukoricásokba, sok kárt okozva a mezőgazdaságnak. Tavaly csaknem ötven vaddisznót ejtettek el. A dúvadírtáshoz tartozik az is. hogy másfélezer rókát. 3 ezer kóborkutyát. nagyon sok gazdátlan macskát lőttek ki. Ifjúsági parlamentről jelentjük Figyelemre méltó ötletek A Csongrád megyei építés- Víz- és Csatornatisztító Vól- gen elkészültek, ám kiviteiigyi, közlekedési és vízgaz- lalat előadója a dolgozók.fi- lezésükre a mai napig nem dálkodási vállalatok megyei zikai és alkalmazotti kate- került sor. Több százra teifjúsági parlamentjét tartót- gorizálását kifogásolta. A hető a komfort nélküli laták tegnap, szombaton az új- kedvezmények juttatásánál kások száma is, felújításuk szegedi tanácsi oktatási köz- ne legyenek megkülönbözte- a vállalatoknak nem éri pontban. A vállalatok 3500 tések, a különbség inkább a meg. A fiatalok szívesen újííiatal dolgozójának megbízá- borítékban, a fizetésben nyil- tanának fel akár egy helyisából közel száz küldött vett vánuljon meg. Kérte, hogy a séget is, csakhogy ne kelljen részt a tanácskozáson, hogy gyes-en levő kismamák be- a méregdrága albérletet fimegvitassa a megyei tanács dolgozói munkát vállalhas- zetni. Miért nem segítik vb építési, közlekedési és sanak. Gál László, a Csöng- őket? vízügyi osztálya által készi- rád megyei Településtiszta- Még számtalan figyelemre tett beszámolót és intézke- sági Vállalat munkavezetője méltó kezdeményezés, ötlet dési tervet, s hogy továbbít- szerint a megyében megöl- hangzott el a vitában — sa azokat a javaslatokat, datlan a folyékony hulladék megvalósításuk azonban nemproblémákat. amelyek a vál- tárolása. Turi János, a Sze- csak a fiatalokon múlik. A lalati parlamenteken vetőd- gedi Magas- és Mélyépítő vita összegzése után öt külbelül energetikai szervezési irodát hozott létre. feladata a szövetség giagazdálkodási programjának irányítása, szervezése. iek fel. Gulyás Antal, a megyei tanács osztályvezetője a beszámolóhoz, intézkedési tervhez fűzött szóbeli kiegészítőjében többek között értékelte a helyi parlamenteket. Mint mondta, azokon több konkrétumra számítottak. A vállalatok közül kiemelte a szegedi IKV jó kezdeményezését, ahol a fiatalok lakásproblémáján igyekeztek segíteni. összességében javult a vállalatoknál a közművelődési, kulturális lehetőség, klubok, könyvtárak alakultak. A Csomiterv-nél és a szegedi IKV-nál kiemelkedően színvonalas, tartalmas a klubélet. Javasolta az intézkedési terv kibővítését: a jövőben többet foglalkoznak a bejáró, ingázó fiatalok gondjaival, problémáival. Kmetykó Lajos, a KISZ Csongrád megyei bizottságárak tagja, a KISZ-iskola igazgatója ismertette a megyei bizottság véleményét az írásos dokumentumokról. Megfelelőnek értékelték azokat. Szólt a KISZ-esek új feladatairól is. A küldöttek közül elsőként dr. Lukács Eva kért szót. Elmondta, vállalatánál, a Csomiber-nél „hagyják dolgozni" a pályakezdő fiatalt, méghozzá végzettségüknek, felkészültségüknek megfelelő munkakört tölthetnek be már az „első napon". Tézsla László, a Csomiép fiatal szakoktatója elmondta, hogy vállalata sok pénzt fordít a szakképzésre, közel 400 diák, kilenc szakmát sajátíthat el náluk. Ám, tapasztalata szerint, a kötelező tananyag inkább gátolja, mint segíti a színvonalasabb felkészültséget. Rickert Benedek, a Csongrád megyei Lés a lakókörnyezetükben. Vállalat küldötte a lakás- döttet választottak az országondokról szólt. A szegedi gos ágazati parlamentekre, tetőtérbeépítési tervek ré- M. E. a fő feladatuk. Igazi és célirányos munkamegosztás így csak nehezen alakulhatott ki egy-egy vállalat gazdasági és pártvezetői között. I rugalmasság jegyében Célok és eszközök a KSZV-nél Valaha viszonylag egysze- Mint mondja, korábban na- karítás is sokat hozhat hát rű volt a vállalati, üzemi gyon is eluralkodott a meg- a konyhára, s ez viszonylag pártszervezetek dolga, ami- szokás, hogy a tervekben könnyen elérhető egy kis fikor munkaterveiket készítet- olyan adatokat és célokat gyelemmel, lelkiismerete* ték. Számba vették a moz- szerepeltettek, mint hogy munkával. Mindez a gépek galmi életből adódó, kötele- hány hektáron mennyi ken- mellett dől el. Érthető hát, ző vagy ajánlott rutinfelada- dert kell termesztetni, ebből hogy az anyaggazdálkodás tokát, s beírták tervükbe az mennyi fonalat, szövetet kell vált az egyik legfontosabb extenzív fejlődés és a stabil előállítani. A megváltozott alapszervezeti feladattá, a piacok által többé-kevésbé helyzetben viszont a gazdái- termelést ellenőrző és segítő meghatározott kényszerpá- kodás szempontjai kerültek munkában. Mindehhez vilyákon mozgó vállalati ter- előtérbe az éves munka ter- szont meggyőzésre, jobb érvek főbb elképzeléseit. Év vezésénél csakúgy, mint a dekeltségre, s alapos inforközben pedig a tervek vég- gyakorlatban, a pártszerve- máltságra is szükség van. rehajtásának ellenőrzése volt zetek mindennapi munkája- szóval, sok, nagyon is sok múlhat az alapszervezeteIdei tervükben — fölmér- ken, amelyek illetékességi ve a népgazdaság és a válla- területükön rengeteget telat helyzetét, lehetőségeit, hetnek a vállalati eredméalapelvként például azt rög- nyek javításáért. S nemcsak Az utóbbi években azon- zítették, hogy — csakúgy, a takarékosabb anyagiéiban alaposan megváltozott a mint az ötéves tervidőszak használás révén, hanem pélgazdasági helyzet. Az állán- egészében — a gazdálkodás dául az új, termelékenyebb doan változó piaci igények, eredményeként képződjön munkaszervezési eljárások anyag- és energiaárak ko- annyi nyereség a KSZV-nél. bevezetésének segítésével rábban öt évre, a népgazda- amely biztosítja a vállalati vagy a szükséges munkafelság is csak kerettervet ké- stabilitást, s lehetővé teszi, tételek megteremtésének pes összeállítani, s az éves hogy ne romoljék a dolgo- megkövetelésében. (Ahogyan tervek is csak fő számokat, zók anyagi és szociális hely- Kónya Sándorné mondja: a tendenciákat rögzítenek, zete. Ezek az alapelvek nyil- munkás dolgozni és keresni amelyeken belül aztán sok- ván aligha tűnhetnek bárki akar. Ha pedig ehhez a műminden a mindenkori hely- számára is túlontúl nagyra- vezető vagy az üzemvezető zet függvényében alakulhat, látónak, annyi viszont bizo- nem képes megteremteni a így vannak ezzel a vállala- nyos, hogy e koncepció a szükséges feltételeket, hát tok is. A Kenderfonó- és realitásokból indul ki, s keményen a fejére olvassák Szövőipari Vállalat is töb- minimális programként na- a taggyűléseken.) Természebek között, ahol szintén ke- gyon is megalapozottnak tű- tesen a vállalat vezetőitől is rettervek készültek a VI. nik. elvárják, hogy a mindenkori ötéves tervidőszakra. Hi- Természetesen nem elég a helyzet függvényében alakítszen a külgazdasagi valtoza- {ó feladatot kiielölni Folva- sak a KSZV tevekenyseget, sok. a népgazdasági követel- iS^SSSf's2£- ^leetöfh eredmínvt'hotl" menyek fuggvenyeben yal- se, konkrét elemzésekkei és to legtöbb e.edmenyt hozza. toznat termekosszetetelOk, intézkedésekkel gondoskodni Mindehhez természetesen alakulhat az egyes termeke- kel, a végrehajtásról is. A meghatározták a politikai ík iránti kereslet, uj esmas- KSZV-nél úgy tartják, kel- ellenőrzés módszereit és eszfajta feladatok ele állítva a lö áttekintés birtokában, a közeit is, kialakították a vallalatot. Ilyen helyzetben célok és adottságok ismere- pártellenörzésnek azt a gyaa tervezes csak a főbb szem- tében minden alapszervezet korlatát, amely a legfontoaz°okat1 hos'szabb tóvra'fs párttag a maga helyén sabb szempontokat tartja elazoKat a nosszapD tavra is ,„„*«»,•. . „ sosorban szem előtt. Előtérható alaptendenciákat, ame- tehet a legtöbbet e célok ^ kerüUek munUájukban a lyek munkájuk eredmenyes- megvalositasaert. Ez első gazdálkodás fontos részteségét stabilan befolyásolják pjnantasra akár ostobaság- rületei. Szempontrendszert a jelenben es varhatoan a .,,. , jövőben is. Mindez azt is nak 18 tunhet' mert túlontúl dolgoztak ki arra. hogy hol föltételezi, hogy a vállalati is hasonlít arra a régi, vég- mire kell elsősorban figyelpártszervezetnek is változ- sősoron leszerelő elvre, amely ni. Például, hogy egy dolgotatnia kell munkamódszere- szerint: dolgozzunk emberek, zóra, illetve egy fizikai dolin. Ellenőrző és segítő te- . . ,,.,.. , , _ . .. . , vékenységében nem elsősor- es ne beszeljünk bele a „na- gozora milyen termelesi erban arra kell koncentrálnia, gy°k" dolgaba. Holott vég- ték jut egy-egy napon, éphogy mit és mennyit gyárt- képp nem erről van szó. Az pen milyen költséggel állísanak, hanem arra. hogy alapszervezeti titkárokat, a tanak elő 100 forint termerSmafvllal^S- S ^ « értéket, hogyan haszna,tartás feltételrendszerének e9esz parttagsagot ugyanis ják ki a gépi kapacitásokat, megteremtéséhez. folyamatosan, rendszeresen mindenekelőtt a nagy teljeNag.vjából ez derül ki Kó- informálják a vállalat hely- sítményű gépeket... stb. nya Sándorné nak, a válla- zetéről, a népgazdasági hely- Ily módon erősítik mindenlati pártbizottság titkárának zet szabályozókban tükröző- kiben a gazdálkodási szemszavaiból, amikor idei munkaprogramjukról beszél. KlSZ-akció az energiatakarékosságért A KISZ Központi Bizott- A megyékben országszerte fiatalok készek konkrét sága az elmúlt év végén az hozzáláttak a KISZ mellett anyag, és energiatakarékosAlkotó Ifjúság Egyesülésen működő megyei gazdaságpo- sági javaslatok, ötletek kilitikai munkaközösségek, az dolgozására. Ennek FMKT megyei irodái a konkadatok -megfogalmazásához 7ne?g?atakarel™s^got leheSzolnok megyeben például , , .,,, ... , , Az iroda égisze alatt ösztövé tevő hasznos újításait, Az iroda eddigi munkájáról, energiagazdálkodási munka- öüeteit ( rendszerbe foglala KISZ-nek az energiataka- bizottság alakult a tenni- ják e2gfcct> és gondoskodnak terjesztésükről. Eddig több _ ,, ••,,„•• , e mint harminc olyan új műről. az írod* terveiről Csák nokseg kimunkálását ls meg- megoldás érkezett az _ - kezdtek: az egyik Tiszafold- m>da cimé varon a biogáz, a másik a rékosságért meghirdetett ak- valók meghatározására dóiról, annak eredményei- megvalósítására. Két védAttila, az iroda vezetője tájékoztatott: Az elmúlt év végén a KISZ- megye geotermikus energiábizottságok, a fiatal műsza- jának hasznosítását célozza. kiak és közgazdászok taná- Tervezik, hogy a fáradtolajcsai. a fiatal agrárszakem. begyűjtési versenyt ig kiszéberek tanácsai az minden megyéjében ország lesítik a megyében. Arra is mégis- buzdítják a KlSZ-szerveze^kedtek a^kkalj^Jfjú- teteLhog^.VfK!"ek J^rent^"megtararító"saÍ^kecsegtet egy olyan vezeték amelyet több helyütt is felhasználhatnak. Egyebek között olyan gázvisszasugárzó ernyőt alkottak. amely a gáztűzhelyek fözőégő.iére helyezve 3—5 százalékos energiamegtakarítást eredményez. Ugyancsak sagra váró feladatokkal, közintézményekben. kórhá amelyeket a KISZ Központi zakban. iskolákban. óvodákBizottsága az energiagazdái- ban az olajtüzelésű fűtőberendezések átalakításában, korszerűsítésében. Több heKISZ Központi lyütt gázfűtésűre állítják át, és az Ipari Mi. illetve széntüzelésűre cseréközötti megálla- lik ki a kazánokat. Kiemelt tennivaló az kodási program megvalósító sáérl megfogalmazott. Is mertették a Bizottsága nisztérium podást is. amely a VI. ötéves tervidőszakra elfogadott energiagazdálkodási kormányprogram végrehajtásának feladatait összegezte. Meghatározták az érintett KISZ-szervezetek és irányító szervek feladatait a program egyes részeinek megvalósításában. Az ifjúsági szervezeteket felhívták, hogy vegyenek részt az energiatakarékossági lehetőségek feltáidom. amelyet légtechnikai és klímatechnikai csatornák készítésénél használhatnak fel. A hasznosítható ötleteket különben az idei tavaszi BNV-n is bemutatja az iroda. ..... Az energiagazdálkodás uzemanyag-takarekossag ja- elŐ8eg(tég€ érdekében tervevítasa, c kozutt tehergepnr- zik hogy KISZ pályázato. müvek szállító kapacitásanak k hirdet az energiafelhasz. maximahs kihasznalasa is. nÁlir ásszerüsitésére, üj el_ Het yallalatnal mar befeje. iárások technológiák bevezodott az energiagazdálko- zetésére Újítások, ésszerűsídási rendszert átfogóan tési módszerek alkalmazását elemző munka első szakasza, előmozdító ötletek gyorsabb Ezeknél a vállalatoknál már terjesztésére kicserélésére és „„..,, , hasznositasara energiaa begyújtott adatok érteke- gazdálkodási börze, módszerdó változásairól, árakról, pi- léletet, s az emberek is érezaci viszonyokról. Ily módon hetik, hogy munkájukkal hoazután az egyes ember részint átláthatja saját munkájának eredményességét, azt, hogy munkája és figyelme hogyan befolyásolhatja a vállalat egészét. De azt is átláthatja, hogy a munkájához közvetlenül kapcsolódó területek egyes hiányosságai hogyan alakíthatják a munkafolyamat egészét, ronthatják a gazdálkodás eredményeit. Hogy miről van szó? Például arról, hogy a vállalat óriási anyaghányaddal dolgozik, hogy az alapanyaggyan hatnak a vállalati eredményre. Az így megteremtett alapok azután befolyásolhatják a vállalat munkájának egészét is. Hiszen az információk és munkahelyük alapvető adatainak birtokában az egyes üzemek dolgozói tudhatják, hogyan és milyen módon léphetnének előre, milyen lehetőségeik vannak vagy lehetnének a vállalati eredmény javítására. Ok is lényeges információkkal láthatják el a vállalat vezetőit, megteremtve ezáltal a árak teszik ki költségeik gyors és rugalmas intézkemintegy 60 százalékát. Egy- dések alapjait, két százalékos anyagmegta- Sz. I. Újítási tanácskozások Országszerte megkezdődtek tatták, hogy az újítások az újítók és feltalálók válla- ügyeinek gyorsabb in'.ézéséíati tanácskozásai: amelyen vei. az adminisztráció leröelőkészítik a május 15-re vidítésével az eddiginél jóösszehívott V. országos la- val több újítót nyerhetnének nácskozást. meg a vállalat gazdasági célAz egyes vállalatoknál ed- kitűzéseinek eléreséhez. Sok dig megtartott tanácskozá- helyen és-- '?•••"••'•> rusaJmssokon a konkrét helyi gon- sabb cd 1 si é ős dok mellett az újítási moz- tönzés: rrnds ésé galomra általánosan jellem- sürgették, ző problémák is a felszínre A március végéig tartó tarásában. a munkahelyeken lése- elemzése folyik. A gaz- vásárok rendezését is tervbe dasági vezetők kérésére a vették. (MTI) kerültek. Felvetődött, hogy nincs megfelelő elhatárolás a munkaköri kötelességként elvégzendő tevékenység és újítás között. Javasolták, hogy az elbírálók következetesebben, reálisabban érnácskozásokon felvetődő javaslatokat megvő?' iák a vállalatok vezetői és társadalmi szervei. ,s az országos jelentőségű javaslatokat a májusi tanácskozás elé (értékeljenek. Többen hangoz- jesztik.