Délmagyarország, 1980. október (70. évfolyam, 230-256. szám)

1980-10-12 / 240. szám

Vasárnap, 1980. október 12. Alkotói támogatások A városi tanács az idén író, Katona Judit költő, LőSzeged felszabadulásának di Ferenc költő. Bárdi Sánévfordulóján másodízben dor magánénekes, Szelesi adta át új formájú alkotói Zoltán művészettörténész. támogatását. A pályázatra Sz. Simon István és Tandi 32 kérelem érkezett, melyet a városi pártbizottság, a városi KISZ és a Művészeti Szövetségek helyi vezetőséLajos szakírók. Vámossy Éva magánénekes és Veres Mihály festőművész. Az átadási ünnepségen gének véleményezésével melyen részt vett dr. Koncz egyeztettek. János, a megyei pártbizottA döntés alapján három ság titkára és Török József, fiatal művész részesült pá- a városi pártbizottság első lyakezdő alkotói támogatás- titkára Papp Gyula iában: Lucs Ilona zongoramű- nácselnök méltatta Szeged vész-tanár. Tóth Magdolna művészeti életének fejlődékerámikus-iparmúvész Vass Gábor színművész. Egyszeri alkotói támogatásban tízen részesültek: Dér Endre író, Fülöp János sét, az alkotók tevékenységét, a város és a kultúraművészet munkásainak eredményes kapcsolatát. Elektro '80 A Technoimpex Külkereskedelmi Vállalat szervezésében három magyar iparvállalat, a Diósgyőri Gépgyár, a Csepel Művek Híradástechnikai Gépgyára, valamint a Pest vidéki Gépgyár kiállít Moszkvában a jövő héten nyíló Elektro '80 nemzetközi szakvásáron. Immár hagyományosan azokat a korszerű technológiai sorokat és egyedi gépeket vonultatják fel ezen a nagyszabású bemutatón a hazai és a külföldi kiállítók, amelyek az elektronikai és elektrotechnikai gyártmányok egyre nagyobb tömegű termeléséhez szükségesek. (MTI) Á munkapacitól a vezérigazgatóig A Délmagyarország vitafóruma A belső irányítás problémái Mindig megborzongok, ha egy értekezleten azt hallom: nem befolyásolja az üzemi ton belüli okokra vezethető kollektívák részesedését „Csatlakozom az előttem vállalati eredményből; — a szólóhoz!" Most mégis „csatvissza. Többek között arra hogy nem kellően ismert, hogy az irányítás és a terrészesedési alap képzésére, lakozásra" kényszerültem... tervezésére, keretszerű le- melés számos tényezőcsoAzzal kezdem, hogy zömé- bontására a vállalati központ portját együttesen kell maben — kisebb pontatlansá- nem biztosít üzemei számára lehetőséget; — a fejlesztési alappal kapcsolatban még előirányzott keretszerű goktól éltekintve — egyetér bek a leírtakkal. gasabb szintre emelni. Visszatartja az érdekeltségi rendszer bátrabb fejlesztését az is. hogy a vállalat üzemi szinten. Munkahelyemet, a Nagy- .... ,, ..... , — ..„„., _ alföldi Kőolaj- és Földgaz- tortenhet vezetői még mindig idegen termelő Vállalat szegedi üzemét. aligha hiszem, hogy be kell mutatni a lap olvasóinak. Sokat írnak az olajiparról. Kevesen tudják viszont, hogy vállalatunk tröszti vál- , érvénves tröszti kor latot, s hogy az Országos Kőkednek az indirekt irányítás bérszabályozási önálló- fokozottabb alkalmazásától. További probléma. hogy _ több hónappal (gyakran féíbértömeg-szabályözási évvel) az év megkezdése után határozzák meg az érságot korlátozó tényezők: — A vállalatra a relatív olaj és Gázipari Tröszt irányítási rendszerére a tervezes és szabályozás direkt közvetlen módon országos elemei jellemzőek. mivel igényeket kell kielégítenie. Ezen felül az is megállapít' ható. hogy működésére a piaei mechanizmus — előállílátozással. Az üzemekre dekeltség alapját képező szameghatározott bérszabályozási forma tulajdonképpen a bályokat. Az érdekeltségi rendszer tutt termékeire figyelemmel "lértAkel,?s a bérszínvonal— kevésbé érezteti a hatását. ugyanis nincs beilső konkurrencia. versenyhelyzet. Ezek előrebocsátása után az NKFV belső irányítására jellemző sajátosságokról, problémákról szeretnék szólni. Alapállásban az önállóságot korlátozó tényezőként jelentkezik, hogy a üzemei nem „jogi személyek". nincs mérlegkészítési . ... , , kötelezettségük, önálló bank- m"sxakl' termelesi tevékeny központi bérszínvonal szabá- működésével együttjáró koclyozási formának felel meg kázat túlzottan óvatos maa gyakorlatban; — a válla- gatartást váltott ki. a vállalati központ minden évben lat túlzott mértékű tartaléegységesen (üzemek között) kolásra törekszik. (Üiraeloszmeghatározza a bérfejlesztés tás — ösztönzés nélkül!) ' Miben látom a továbbfejlesztés irányát? Korszerű szervezeti forma, döntésiogi rendszer kialakításában. tervet. Előírja az alapbéresítésre felhasználható bér tömegét, színvonalát, a kiadás időpontját. Gyakran elosztási irányelveket is megszab. A szervezeti-döntésjogi kérdések terén: — A kapcsolatok és hatáskörök nagy mértékben korlátozottak. A váüaíat hatáskörök nagy része inkabb munkáltatói jogok gyakorlására. továbbá operatív. számlájuk. A 'jelenlegi kö- iyányj!*fáya kortátozódnak. Gazdalkodasi. szervezesi. fejlesztési kérdésekben a hatáskör erősen korlátozott rülmények között önelszámolású gazdálkodást folytatnak, decentralizált módon. Ezek után a belső irányítás alapelveinek érvényesüléséről; a terv szerinti irányításban az úgynevezett tervutasításos irányítási alapelemek a legdöntőbbek. A gazdasági szabályozók szerinti irányításban sok probléma van. szélsőségesen úgy is fogalmazhatnék, ez az irányítási elem nem nagyon érvényesül nálunk. Kidolgozásra került ugyan a vállalat belső érdekeltségi rendszere. ez azonban több módszertani problémát tartalmaz megfelelően és a leírtak sem funkcionál- megosztása a A hiányosságokat foglalva megállapítható: a jelenlegi üzemi szervezetiműködési feltétel. forma A vállalati-üzemi tervezés fejlesztése terén: — törekedni kell a korszerű optimalizálási módszerek alkalmazására; — érvényesíteni kell a rendszerszemléletet: — ésszerű munkamegosztásra és a koordináció fejlesztésére kell törekedni a különböző szakirányítási funkciók között; tovább kell erősíteni a tervezési munka demokratizmusát. A gazdasági szabályozásossze" ban biztosítani kell a vállalati. üzemi és egyéni érdek összehangolását biztosító belső érdekeltségi rendszer kifeltételeit nem biztosítja a korszerű és alakításának hatékony irányítást, mert a Olyan ösztönzést ke'lT megvallalaton belül az üzemi valósítani, mely a termelési meretek, feladatok, működe- tényezőkkel való hatékosi feltételek lényegesen kü lönböznek egymástól. Korlátozza a termelőegynyabb gazdálkodásra irányul. A belső érdekeltség biztosítsa az üzemek rugalmasabb ségek irányítását, működését bérgazdálkodását. a teliesíta vezetési hatáskörök bizo- menyek szerinti vállalaton nyos mértékig helytelen, elmosódó. s még mindig nem belüli differenciált elosztást. Valósítsa meg a szabályozók stabilizálódott egyes elemeinek az eddigieknél kötetlenebb, az üzemek számára nagyobb önálvállalat és nak megfelelően a gvakor- üzemei között. Gyakran előlatban. A legnagyobb prob- fordul, hogy a termelőegysé- lóságot, biztosító működését, léma. hogy a kidolgozott gek vezetői nem kapják meg s fokozza az üzemek meglerendszerben nincsenek olyan az erőforrások felletti renösztönző elemek. amelyek delkezés jogát, bár ennek közvetlen módon tennék érdekeltté az üzemi koliektíüzemszervezési és termelésirányítási feltételei megvanvákat a nagyobb és hatéko- nak. Előfordul a másik végvő tartalékainak feltárását. Sándor bajos, munkaügyi és szociálpolitikai osztályvezető Jobb a békesség E

" lnek közöttünk még olyan emberek is — bizonygatta egy mérges nyugdíjas —. akiknek nincs ínyére a szocializmus építése. Nyitott kaput döngetett Természetes, hogy élnek. A másképpen ítélkezés, az egyéni nézőpont nagyon is emberi vonás. Még az azonos világnézetűek sem uniformizáltan gondolkodnak, hisz ugyanazt a jelenséget más-más oldalról közelíthetik meg. Hogyne lenne tehát különbség azok látásmódja között akiknek valaha ég-föld különbségű volt a társadalmi rangja, vagyis az osz'alyhelvzete. De nemcsak a nagytulajdonos gondolkodhat maradi módon, hanem olykor a volt szegényjános is. Tapasztalható, hogy néha még azok is nosztalgiával emlegetik a fölszabadulás előtti napokat, akiket akkor nem hívtak senkinek, ma pedig biztos megél hetésú állampolgárok. Velük is együtt élünk, s ez magától értetődik. Eszünkben sincs azután kíváncsiskodni. mi mozog a fejekben, mert számunkra egy a fontos: a munka. Nincs olyan műszer, amely kimutathatná, hány istenhivő és ateista van nálunk, de meg sem próbáljuk fölmérni, mert magánügynek tekintjük. Attól, hogy valaki imádkozik. még szívesen, sót meggyőződéssel munkálkodhat a népi társadalom erősítéséért. És akik ellenzéknek vallják magukat? Nyugaton azt hajtogatják, hogy ezzel a semmiképpen sem jelentős csoporttal úgvmond. megegyeztünk, hogy — a munkáshatalom alapjainak, a párt vezető szerepének támadását kivéve — beszélhetnek, amit akarnak. Ez persze nem igaz. Kádár János azt mondta: ilyenfajta szerződések. vagy tárgvalások nem voltak, de úgy látszik, tényleg van egyfajta hallgatólagos egyetértés a másként gondolkodók nem különösen nagy táborával, amit talán úgy lehet legérthetőbben kifejezni, hogy jobb a békesség. Azt mondja erre a józan ész. hogy így igaz. Csakhogy ez a bölcsesség meg nem tetszik a „radikálisoknak". Mi van itt? — kanta föl a fejét az országgyűlés után egy régi vágású politikus. — Miért mondta Kádár János, hogv nincs osztályharc, amikor igenis van? Lám, akinek a fejében nagyon megragadtak a 30 évvel ezelőtti dogmák, nem érti. hogy nálunk „a nagv osztályharcok korszaka befejeződött. Magyarország dolgozó osztályai legyőzték és megsemmisítették a volt kizsákmányoló osztályok hatalmát, nekünk asztálvharcot ebben az értelemben már nem kell folytatnunk." Az élet tapasztalatain alapuló megállapítás ez, s megnyugtatja, jobb munkára serkenti általában a lakosság egészét. Mint látható azonban, ezzel sem ért mindenki egyet, mert a tudat néha rettentő makacs tud lenni, s a napnál fényesebb igazságok láttán sem tér azonnal jobb belátásra. És itt a példa arra is, hogy az úgynevezett belső ellenzéknek létezik egv „balos" része is. amely veszedelmes liberalizmusnak tartja, hogv nem hatalmi erőszakkal. hanem türelemmel és meggyőzéssel oldjuk föl az esetleges feszültségeket Mi nem törekszünk a konfliktushelyzetek kiélezésére. ..erre semmiféle jelentős társadalmi tényező sem késztet bennünket politikánkat sem kell kényszerítenünk. a pártnak nincs ilyen szándéka". De a fentebb említett „politikus" nyilván nem ol? vasta végig az országgyűlési beszédeket Kádár János ugyanis határozottan és félreérthetetlenül leszögezte: nekünk semmiféle belpolitikai okunk és szándékunk nincs a dolgok élezésére, de aki alapvető vívmányainkat támadja, annak csak egy régi magyar mondás szerint válaszolhatunk: amilyen az adjon isten, olyan a fogadj isten ..., mert vívmányainkat. amelyekért az egész nép megszenvedett és megdolgozott, senkinek a világcm nem engedjük bántani." Akiknél rögtön „fölmegy a pumpa", mihelyt megszólal egy-egy dühös ember, megfeledkeznek valamiről: elszórtan még a legkonszólidáltabb vívmányok között Is akadnak egyének, akik acsarkodnak a népi rendszerre, a pártra. Legutóbb is szidalmazó levél érkezett hozzánk. Állítólagos Hegedűs Sándor hangja kimondottan ellenséges: „Tegye az MSZMP és a prop. szervei tisztába a saját szennyesét. .. Jelezhet-e valaki bajokat egyáltalán? Éppen ideje, hogy a Párt és ön is észretérien, addig, míg nem késő ... Húszfős brigádunk jót hahotázott..." Mit lehet az ilyeneknek válaszolni? Be kell őket kalkulálnunk, mint éretlenséget a szocialista társadalom építésébe. Ahol lehetőség van rá. leplezzük le ezt a típust, de ne kezdjük el mondogatni és élesztgetni miattuk az osztályharcot Más a helyzet a mindig fanyalgó-búsongó-kesergő pesszimistákkal. Vélük érdemes és muszáj is polemizálnunk, még akkor is. ha ilyenkor fölerősödik a „politika keményedésének" szólama. Az lenne ideális, ha a társadalom pillérei, a munkástomegek is magától értetődően mondanák a magukét nemcsak munkaügyi hanem ideológiai, társadaiomoolitilcai kérdésekben is. s az ő egészséges véleményük szintén nyilvánosságot kapna. Napilapjaink bizonyosan tág teret szentelnének az efféle széles korú eszmecserének. Nem ártana gyakrabban kimondani a marxizmus—leninizmus nevében ott ahol valóban szükség van rá, hogy „a király meztelen", vagyis ezt: nevetséges a nép nevében rébuszokban. homályos, sőt olykor érthetetlen módon jajongani. A

fentebb már említett tabu témákat kivéve, hadd mondja el a jószándékú. tisztességes ember azt is. hogy neki miért van rossz kedve akkor is, ha körülötte általános a derűlátás. És nem szabad címkéket ragasztanunk arra sem. aki alulmarad a vitában, mert holnap, vagy azután neki is igaza lehet Az érvekben gazdag, elgondolkodtató véleményekre nagy szükségünk van. meg kell tehát becsülnünk őket. F. Nagy István Szakszervezeti kongresszusok Közlekedés A közúti, a vízi, a légi és a városi közlekedés több mint 200 000 szervezett dolgozóját képviselő 335 küldött és a meghívott vendégek részvételével szombaton Élelmiszeripar nvabb eredmények elérésében. Az alkalmazott jövedelet is. tudniillik az. hogy vállalati vezetők közvetlenül lem- és bérszabályozási for- avatkoznak be termelésszermák szintén teljes mérték- vezési és irányítási kérdében egyértelmű utasításként sekbe. közvetlenül rendelkezírják elő az üzemi gazdálkodás lehetőségét. nek a termelőegységek erőforrásaival. Jellemző a felA jövedelemszabályozás adat"- hataír felelősségi önállóságot korlátozó tényezői—a számított eredmény alapján mért eredményterv teljesítése vagy esetleges lemaradása közvetlen nem differenciált) körök átfedése. Nem minden esetben biztosítottak a vállalaton belüli egységek gazdálkodásához szükséges kiegyensúlyozott (főlég gazdasági feltételek. Ez túlmódon nyomó többségében vállalaPannóniai jogásznapok Keszthelyen tanácskoztak ügyi, műszaki és igazságügyi Ausztria, Jugoszlávia. és orvosszakértöi a közlekedési Magyarorszag jogászszövet- balesetek nyomozásával, felségeinek, ügyvédi kamarái- derítésével, a közlekedési nak és bírói egyesületeinek szabálysértések elbírálásával képviselői. A Pannóniai jo- foglalkoztak. Ismertették a gasznapok neven megrende- , , . , . . , . zett és szombaton véget ért muazakl- a bírósági orvoskonferencián a részi vevő szakértői tapasztalatokat és országok belügyi, igazság- gyakorlatot. (MTI) dések nyomán az ágazat min- — állapították meg az Orden területe dinamikusan vos-egészségügyi Dolgozók fejlődött. Szakszervezetének szombaton megkezdődött VIII. kongresszusán. Az egészségügyi terület mintegy 240 ezer Az Élelmezésipari Dolgo- szervezett dolgozójának képzők Szakszervezetének 45. viseletében 330 küldött vesz megkezdte kétnanos munká- ko.ngresszusán megjelent részt. A megnyitóülésen jemegketóto kétnapos munka Gáspár Sándor, az MSZMP len volt Sarlós István, az tási Dolg^ókSralSzer^ Politikai Bizottságának tagja, MSZMP Politikai Bizottsádolgozok bzakszerveze- a SZQT £ótitkára> Gyenes gának tagja. a Hazafias tének XXX. kongresszusa. A András, az MSZMP Közpon- Népfront Országos Tanácsátanácskozáson megjelent Ko- ti Bizottságának titkára, nak főtitkára, Jakab Sándor, vács Antal, az MSZMP Köz- Trethon Ferenc munkaügyi a SZOT főtitkárhelyettese és ponti Bizottságának osztály- % Vafsf Jef Schultheisz Emil egész... „., . . „„ mezőgazdasagi es eleimezes- ségugyi miniszter. vezetője, Gal Laszlo, a SZOT ügyi miniszter. A kongresszusi küldöttek főtitkárhelyettese. valamint A kongresszust Dabrónaki — dr. Babics Antal elnöki Pultot Árpád közlekedés- és GWla. az ÉDOSZ elnöke megnyitója után — megpostaügyi miniszter nyitotta meg majd Balogh hallgatták dr. Fűzi István ' , ' Károlyné, a szakszervezet fö- főtitkár szóbeb kiegészítőjét A szakszervezet kozponti titkára fűzött szóbeli kiegé- a központi vezetőség írásos vezetőségének írásos jelenté- szítést a központi vezetőség beszámolójához. A főtitkár sét kiegészítő beszámolója- írasos jelentéséhez. Rámuta- egyebek között szólt arról, ban Moldován Gyula főtitkár tott: a2 élelmiszeripar eleget hogy a három műszakban , ,, . ...,,.. tesz a lakossági ellátás és az dolgozó ápolónők, gondozók hangsúlyozta: a kozlekedes- export növekvő követeimé- emberpróbáló fizikai megterpolitikai koncepció végrehaj- nyeinek. A szakszervezet kelése miatt indokoltnak tására hozott átfogó intézke- szükségesnek tartja, hogy a tartják és javasolják, hogy a továbbiakban jobban hozzák jövőben a fizikai dolgozókéösszhangba a mezőgazdasági val azonos, az eddiginei élőtermelés és az élelmiszeripa- nyösebb legyen besorolásuk, ri feldolgozás fejlesztését. Az anyagi elismerésük. RámutaÉDOSZ ezért egyetért azzal, tott arra. hogy az orvosi etihogy egyes élelmiszeripari ka területén van még javíágazatok korszerűsítésére tanivaló. mint azt a közvélefordítsanak figyelmet. mény is tanúsítia. A felr , , adatok között megemlítette a Egészségügy főtitkár, hogy a EéP és ö O ti r múszerelosztást jobban hozAz egészségügy minden te- zá kell igazítani a helyi felrületén jól segítette az el- adatokhoz, múlt esztendőkben a szak- Mindhárom szakszervezeti mai szakszervezet az orvo- kongresszuson a beszámolók sok, a kórházi dolgozók és a után megkezdődött az érdegyogyszerészek tevékenységét mi vita. T