Délmagyarország, 1977. április (67. évfolyam, 77-100. szám)

1977-04-13 / 85. szám

3 Szerda, 1977. április 13. megtakarítás Devizamegtakarítást eredményező beruházási programot hajt végre az idén a Rábatext győri textilipari vállalat. A 82 millió forintos beruházás keretében korszerű pamuttisztító- és kártológépeket helyeznek üzembe. Az Angliából és az NSZK-ból vásárolt berendezések üzembe helyezését, a tervek szerint, szeptemberre befejezik. A gépek ára három éven belül megtérül, és devizában fizetik vissza a Magyar Nemzeti Banknak. Építéstervezés KOS T'tanácü kozás Siklóson A siklósi vár kongresszusi A plenáris ülésen dr. Szatermében kedden megnyílt bó János építésügyi és váa KGST építésügyi bizottság rosfejlesztési minisztériumi építéstervezési állandó mun- államtitkár köszöntötte a kacsoportjónak 15. ülése, résztvevőket, majd beszáNyolc tagország — Bulgária, molt a hazai építéstervezés Magyarország, az NDK, helyzetéről. A magyar deleMongólia, Lengyelország, gáció vezetője, dr. Dalányi Románia, a Szovjetunió és László, az ÉVM műszaki terCsehszlovákia — szakembe- . , ., rei mellett részt vesz az ülé- Vezési főosztályánalc vezeto' sen a KGST moszkvai tit- 3e adott tájékoztatást az kárság,ának képviselője is. Hanglemezek — világszínvonalon Az utóbbi tíz esztendőben felvételét. A magyar hangsikerrel valósította meg a lemezek világszínvonalúak. Magyar Hanglemezgyártó Szó esett arról: április 18Vállalat lemezkiadási terve- tói megváltoznak a lemezit — hangsúlyozta Bors Jenő árak. A nagyarányú műszaki igazgató kedden megtartott fejlesztés, a minőségi kövesajtótájékoztatóján. Egyebek telmények teljesítése egyes között elmondta: megváló- lemezeknél áremelést tesz rLagyszabAs-á program: szükségessé. A művésziemeBartok Bela összes müvei 38 , „„..,..„„lemezen jelentek meg, s zek arat 60 fonntrol 70 fougyancsak befejezték Ko- rintra, a szórakoztató nagydály Zoltán, valamint Liszt lemezek árát 85-ről 90 foFerenc életművének lemez- rintra emelik. ülésszak programjáról, feladatáról. Elmondotta, hogy három szekcióban zajlanak a tanácskozások a lakásépítés, az ipari és mezőgazdasági építkezés, valamint a lakóés közösségi épületek tervezésével, építésével kapcsolatos közös problémákróL Vitatéma például az egyhangúság kérdése. Kutatják, hogy lehet felgyorsítani azt a folyamatot, amely egy új településnek megadja azt a vonzó hatást, hangulatot, varázst. amihez a múltban évtizedek, vagy évszázadok kellettek. A tanácskozás szombaton ér véget. „361 együtt vagyunk" Sorok a Hámán Kató szocialista brigádról A Szegedi Ruhagyárban a Hámán Kató szocialista ifjúsági brigád rövid történetét Aladatki Ilona, a gyár KISZtitkára és Komocsin Antalné művezető nicncja el: 1970ben a tmk-uzemrészben egy szalag „önállósulásának" eredményeképpen alakult meg a brigád, akkor felszabadult ipari tanulókból. 1974-ben nyerték el a szocialista brigád címet, 1975ben kapták meg a bronz fokozatot. A tavalyi, november 7. tiszteletére rendezett vállalati munkaversenyben 105 százalékos teljesitménnye' negyedik helyezést értek el. A tagok évi átlagteljesítménye llo százalék körül van, januárban a brigád 106,8 százalékos összteljesítményt mondhat magáénak. — Mennyiségi és minőségi tekintetben egyaránt csak a legjobbakat mondhatom rájuk — szólal meg Komócsin Antalné. — A munkafegyelemben is igen sokat léptek félek: hárman is férjhez demelték. Minden kétséget előre általában példamutató mennek nemsokára a bri- kizáróan? Ami kétséges, az szellemű, aktív társaság. gádból, ki tudja, hogy le- nem az ő munkájuk meny— A művelődés iránti igé- szünk azután. Fiatalok va- nyisége, vagy minősége. Soknyük külön is dicséretet — gyünk, 24 év körüli az át- kai inkább az, hogy mit is mondja a KISZ-titkár. — lagéletkor, bírjuk a munkát, jelent valójában, mennyire Színházbérleteik vannak. Mivel öt szakmunkásunk is értik meg azok, akik az hangversenyekre járnak. Az van, ránk különösen számi- emancipáción vitatkoznak, ifjúsági parlamenten is hal- tanak a segítésben. Plusz öt hogy mit is tesz ez a hói látták hangjukat. Külön ör- százalékot vállaltunk más brigád — nyilván sok más vendetes, hogy magatartá- reszortok megsegítésére a nődolgozóval egvütt; nem sukkal igen jó hatással van- teljesítményből. éppen ideáll* körülmények nak a többiekre. — Mennyi idő alatt tudja között, saját munkájuk végAmi eddig elhangzott: csu- pótolni a normához azt az zése mellett a gyár jobb pa szép, csupa jó. "A Hámán időt, amit most beszélget- eredményeihez szükséges Kató brigád köpenyeket, kü- tünk? többlettermeléssel, egyszerűlönböző felsőruházati cikke- — Félóra, ha ráhajtok. en és végtelenül hasznosan ket készít. Amint a műhely- A művezető elárulja: idén végezve napi munkájukat, be lépünk, a rádióból patto- a Hámán Kató szocialista if- Azt hiszem, ahogyan ezek a gó cigánynóta hangjai keve- Júsági brigád megkapja az fiatal nők segítenek — valarednek a gépek zajával. A ezilst fokozatot, hiszen min- mivel több az ezüstnél, falmenti szük helyzen „ol- den kétséget kizáróan kiér- Domonkos László dalazva" közeledünk a bri- ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ Dolgozik a Hámán Kató brigád Mikor fárad e)f elvtárs? A lmatlanífó, nyugtalanító gondjaink ZV együtt gyarapodnak a demokráciával. Amikor asztalra csapott a hatalom, hogy „csend legyen!", békességben éltünk, látszólag senkinek nem volt zokszava, igazságigénye, rossz közérzete, mert mukkanni sem mert a nép, nemhogy jogot követelni. Rendszerint még az „alázatosan esedezem" kezdetű kérelmek sem számíthattak megértő figyelemre. Aki kért, az már gyanús is volt. Mióta azonban „minden miénk, csak a tűrés nem", nehezen viseljük akár a legapróbb sérelmet is. Emberekké növekedtünk. Ha bajban vagyunk, szaladunk, segítsenek. Kérésünket hipp-hopp, hallgassa meg valaki. Igazságunkat akkora buzgalommal tudjuk keresni, hogy néha mozog az egész államapparátus. S ne adj* isten, hogy elutasító választ kapjunk, máris kilincselünk följebbvaló hatóságokhoz, bepanaszolni azt, aki „lebecsüli a dolgozót". S aki sokak gond ját-baját hordozza magában örökké, mint csiga a házát, az talán nem dolgozó? A mérnök, ha esetleg kertelés nélkül, nyíltan megmondja a hozzá forduló beosztottjának, hogy ügyét ilyen és ilyen okok miatt nem pártfogolja, talán „elszakadt a tömegektől?". Rábízzuk az üzem vezetését, felelőssé tesszük a jövedelmező gazdálkodásért és a munkások jó közérzetéért egyaránt, de kérjük tőle számon, rójuk föl vétkéül, ha ellentmond valakinek? Hát ez nem megy. Mindenkinek lehetetlenség igazat adni, s ha egyik-másik vezető mégis megpróbálja, egy-kettőre elveszti a dolgokat mindig józanul mérlegelő, s a döntéseket szemmel tartó közösség bizalmát Volt már rá példa Szegeden is, hogy az értekezleten — úgymond — „kiverték a balhét" bizonyos beruházások elmaradása miatt, továbbá igen élesen vetették föl az itt-ott még alacsony fizetéseket A válaszadó azonban nem azzal kezdte, hogy „igen, igen, de majd mindent elkövetünk", azt sem mondta, hogy „igyekszünk megvizsgálni a kérdést", hanem közölte: ennyi és ennyi pénz áll rendelkezésre, ebből azonban mindenekelőtt lakást muszáj építeni, hogy megvalósíthassuk a párthatározatot. És nem dőlt össze a világ. A hallgatóság a tények ismeretében, az érvek előtt meghajolva elfogadta a választ. Az őszinte szónak mindig több a becsülete, mint a mellébeszélésnek. Napi nyolcórai odaadó munkából legtöbben kókadt-fáradtan térünk haza. Tehetjük, ráadásul azzal a fölemelő érzéssel, hogy tisztességgel elvégeztük a ránk eső föladatrészt. De a termelőszövetkezeti elnök, vagy az üzemi párttitkár vajon mikor részese e magasabbrendú megújító örömnek? Ha megkérdeznénk egy tevékeny kommunistát, hogy milyen a közérzete, vajon őszintén mondhatná-e, hogy kitűnő? Ha föltennénk neki a kérdést: „mikor fárad el, elvtárs?", mit válaszolna szíve óhajtása szerint? Az egyik „megmondhatóra" állandóan várnak az előszobában, mert közben százféle ügyet kell intéznie telefonon is. A másiknak olykor iszonyúan hosszú családi történeteket, unalmas kitérőket kell végighallgatnia, mire panaszosa rátér a lényegre. A harmadik elnyújtott értekezleten fészkelődik idegesen, mert az üzemben felgyülemlett munka várja. Bizony, a lelkiismeretes vezető igen ritkán mondhatja még pihenés közben is. hogy nem izgatja semmi a világon. Ha nincs baj a munkafegyelemmel, attól még lehetnek minőségi kifogások. Amennyiben zavartalan a termelés, állandó problémaként jelentkezhet, hogy eladható-e a gyártott áru. Nem anynyira a felettes szervek létezésének tudata, inkább önmaguk becsülete sarkallja őket a munkaidő rendszeres megnyújtására, a gyakran napi huszonnégy órás gond viselésére. Panaszkodni igen keveset szoktak a mi „előírás szerinti" vezetőink — nincs is nagyon kinek. Legtöbben tudják, tőlük általában többet vár a környezetük, hogy ők állandó reflektorfényben vannak, s a tekintélyük nemcsak magas szaktudásuktól, az új iránti fogékonyságuktól, szélesebb látókörüktől függ, hanem kitartásuktól, munkabírásuk nagyságától is. Fejfájás kínozza a főnököt? Ideges, s nem tud éjszaka aludni? Egyszerű a népi reagálás: „aki megkapta a kolompot, annak ráznia kell". Vagyis a vezető — úgymond — ne nyavalyogjon, ne szisszenjen minden apró betegségre. S ha valóban győzi, bírja mindazt, amit ráaggat a feladata és a környezete, a szavának van súlya és hitele. A kiadott utasítást jó szívvel, nyugodt meggyőződéssel hajtják végre az emberek, néha olyan meglepő odaadással, hogy az neki is örömet, sikerélményt okoz. Hogy nem mindegyik vezető méltó arra, hogy hallgassanak rá és kövessék? Igaz ez, de mi most azokról beszélünk, akik tiszteletre, követésre érdemesek. S nézzünk csak szét az országban, a városban, a munkahelyen — vezetőink túlnyomó többsége olyan, hogy feledtetik az ügyetleneket, a bizalomra méltatlanokat, a nevetséges istenkedőket. Ezt persze valószínűleg másként láják egy olyan közösségben, ahol a legdíszesebb szoba lakója inkább hátramozdít, semmint előrelendítene, őket — érthetően — aligha vigasztalja, hogy másutt kifogástalan az igazgatás. J

ogos az igény, miszerint „második otthonában", a munkahelyén is x érezze jól magát a javakat előteremtő ember. Nem mindegyik természetesen, csak a tisztességes, a kötelességtudó, a jóhiszemű. Azt szoktuk mondani, a dologkerülőt le kell inteni, a törekvőt pedig emeljük minél magasabbra. Természetes módon vonatkozik ez azokra is, akik beosztásuknál fogva legtöbbet törik magukat az életszínvonal javításáért: napról napra egyenesbe igazítják a félrecsellengőket, erkölcsileg-anyagilag jutalmazzák és fénybe állítják az arra érdemeseket, megkövetelik a jó munkát mindenféle kapálódzás ellenére. Nagyon-nagyon jólesne itt felsorolni araknak a neveit, akikkel elégedettek politikailag, szakmailag, emberileg a szegediek, akiket nagyra becsül a közvélemény. Félő azonban, hogy kevés lenne hozzá ez az újságoldal, s különben sem a mi föladatunk, hogy az érdemes vezetőket minősítsük ilyenfajta kiemeléssel. Csak azt szeretnénk, ha ki-ki jól értené, miről van szó: a szocialista demokrácia semmiképpen sem úgy értendő, hogy jogot a beosztottaknak, kötelességet a vezetőknek. Aki tudja a kötelességét, annak a jogai természetesek és elvitathatatlanok, legyen szó anyagmozgatóról, vagy első számú irányítóróL F. NAGY ISTVÁN gád tagjai felé. szövethulladékokon át. Odakint süt a nap, már amennyit ebből látni lehet: a szemközti műhelyépület fala „adja a panorámát". Itt dolgoznak mind a nyolcan, azaz most csak heten: egy fő „gyesen". Ráteszem a kezem Varga Lajosné Szűcs Gyöngyi brigádvezető varrógépére — áll rajta a por. — Fél éve nincs takarítónő, magunk takarítunk — mondja. — Persze ez nem olyan, mintha „profi" csinálná, van más dolgunk elég. Hét-nyolc fős hiány van a műhelyben, vállaltuk a „besegítést" túlórában, pluszmunkában. Nem is volna semmi baj. jól együtt vagyunk, bár a jövőtől kicsit lUC után CMC ÜJ gépcsoportok Esztergomból EuhaAlig néhány éve kezdték helyett már számítógép irá- nek egy számítógéppel, meg a SZlM esztergomi ma- nyitja. Az első három ilyen rópában is alig akad rógépgyárban a francia Fo- megmunkáló központot sa- sonló. A fejlesztést a franrest cégtől vásárolt licenc ját céljaikra készítik, még- cia vállalat és a magyar alapján az úgynevezett NC- hozzá úgy, hogy mind a hár- gyár közösen végzi, gépek készítését. Az eszter- mat egyszerre egy mikroszá- Az új gépegyüttes, amely gomiak rövid idő alatt nagy mítógép vezérli majd. Az egyetlen dolgozó irányításaszakértelemre tettek szert a egymagában is egy kis gyá- yaj működik, sokkal több gyártásukban, és most is- rat képező gépcsoport a for- feladatot, tud ellátni, mint mét új típusú gépek gyár- gácsolóüzembe kerül. Ilyen az NC-gépek. Az esztergomi tását kezdték meg. Ezeket együttest még Franciaor- gvárban a közeljövőben átaz úgynevezett CNC-gépeket szagban sem alkalmaznak, térnek a kompjú térvezérlésű az eddigi számjegyvezérlés csupán két gépet vezérel- CNC-gépek gyártására. K it ün tetés- átadás a lengyel nagykövetségen A Lengyel Népköztársaság gyar állampolgároknak kiAllamtanácsa a magyar— tüntetéseket adományozott lengyel kapcsolatok fejlesz- Péter Jánosnak, az Or- i, -. .„„ .. szággyűlés alelnökének a tésében, apolásaban szerzett Leng^e, Népköztársasag Ér_ érdemeik elismeréseül ma- demrendje csillaggal ékesített parancsnoki fokozatát, dr. Csapláros István profeszsrarnak, a varsói egyetem magyar tanszéke vezetőjének és Regős Sándor újságírónak, az érdemrend arany fokozatát adományozta. ót további személyt pedig az érdemrend ezüst fokozatával tüntetett ki. A kitüntetéseket dr. Stefan Jedrichowski, a Lengyel Népköztársaság budapesti nagykövete kedden a nagykövetségen adta át. Az érdemrendek átadásánál jelen volt Apró Antal, az MSZMP Politikai Bizottsagának tagja, az Országgyűlés elnöke. Varga István, az MSZMP KB külügyi osztályának helyettes vezetője és Roska István '-ül(igyminiszter-helyettes. (MTI) Sopron jubileuma Sopron az idén ünnepli városi rangra emelésének 700. évfordulóját A jubileum tiszteletére a megye többi városa műsoros program keretében ad ízelítőt tudományos életének eredményeiről, és kulturális életéből Sopron lakóinak. Egyházi vezetők utazlak Rómába A magyar katolikus érsekek és megyés püspökök, dr. Lékai László bíboros, esztergomi érsek, a magyar katolikus püsnöki kar elnökének vezetésével hétfőn Rómába utaztak, hogy egyházmegyéjük helyzetéről az itévenként szokásos beszámoló jelentést VI. Pál pápának megtegyék. (MTI)