Délmagyarország, 1977. február (67. évfolyam, 26-49. szám)

1977-02-27 / 49. szám

81 Vasárnap, 1977. február 27. íííf'+iÍSiliííSlilf:i:!íi: ías"'^® " rri * i íj- .. ® íiSw . fl'omvárosi panoráma Pakson, a Kis hegyen épül az atomerőmű lakótelepe. A lakásokat, a munkás művelődési otthont, az iskolát, a p-stát a Tolna megyei Állami Építőipari Vállalat építi. Képünkön: az atomvárosi panoráma. Tervteljesítés - időarányosan Feltárják a belső tartalékokat a textilművekben Ha csökken a munkaerő — márpedig alig akad termelőüzem Szegeden, ahol ez nem gond —, munkaszervezéssel és a technológiai feltételek javításával kell megoldani, hogy teljesítsék a tervet. Szükségből így válhat erény — ezt történt a Pamutnyomóipari Vállalat szegedi textilgyárában is. A létszám ugyanis 137 fővel csökkent, és több mint 500 kismama van távol gyermekgondozási szabadságon is. mégis sikeresen teljesítették a megemelt tervet 1976ban — mint azt a textilművek párt-végrehajtóbizottsága is megállapította. A fonoda termelési tervét tonnában 105,2 százalékra teljesítette, a többlettermelés 403 tonna fonal, amelyben benne van az az 54 tonna is, amelyet a kommunista műszakok alatt állítottak elő. A tervezettnél jobb volt a gépek termelékenysége, amelyet főleg a géppark alakítása miatt értek el, de fonodában a munkatermelékenység jelentősen, 5,2 százalékkal emelkedett.. Mindez pedig a régi és sajnos, nem kedvező munkakörülmények között, mert bár a fonó 11-be tervezett hűtött klímaberendezés tanulmányterve elkészült, a vállalatnak nem volt anyagi lehetősége a kivitelezésre. de biztató, hogy szerepel az ötödik ötéves terv vállalati feladatai között ennek megvalósítása. A szövődé 101.9 százalékra teljesítette négyzetméterben a tervét, ami 799 ezer négyzetméterrel több anyagot jelent. A hat kommunista' műszak munkaeredménye: 319,5 ezer négyzetméter anyag A szövődében okozott leg-, nagyobb gondot a munkaerőhiány. mégis nem a létszámcsökkenés arányát formázzák a gépkihasználás adatai, hiszen 2,2 százalékkal volt kevesebb az előző évinél az üzemelő gépek száma, míg a létszám 5,9 százalékkal csökkent. Megállapították, hogy a tervezettnél nagyobb ütemben javult a munka termelékenysége, a gyári termelés jövedelmezősége — ez mindenképpen a termelés irányítóit-szervezőit is dicséri. Annál is inkább, mert nem félév végi, vagy év végi hajrában teljesítették a tervet, hanem ütemesen, időarányosan. Mindig határidőre Szállítottak a megrendelőknek. Amikor felvázolták az 1977-es évre szóló feladatokat, ez volt az első most is: ütemes, időarányos tervteljesités. Ehhez pedig továbbra is folyamatosan kell feltárni a belső tartalékokat. Említettük már, hogy a fonodái klímaberendezés nem valósult meg, a dorozsmai üzemrészben viszont, a bővített befűzőüzemrészben ventillátort szereltek fel, a 13-as szövőtermet pedig szakemberek segítségével tették a munkához alkalmasabbá; a jobb munkát azzal is befolyásolják, hogy színesebb, jobban világított lett a terem. A szövőrészlegekben munkaközi szüneteket vezettek be, a fonodái anyagmozgatáshoz új gépeket szereztek. A szövödékben vetélőfogót szereltek fel, amely balesettől védi a dolgozókat. Mindezek fontosak, javítják a munkakörülményeket, s az idén még további olyan megoldásokat keresnek, amelyekkel javítani lehet a munkakörülményeket, hiszen jól dolgozni csak olyan ember tud, aki érzi, hogy törődnek vele, könnyíteni akarnak körülményein. r Újonc határőrök eskütétele (Tudósítónktól.) őrök ugyanis márciustól szak.. . kiképzésben vesznek részt Ünnepélyes katonai esküt Az újonc kat0náknak letettek a? újonc határok teg- hetőségük van a polgári szaknap, szombaton Kiskunhala- képzettségüknek és érdeklőson. A megyebői szulok, hoz- dési körüknek megfelelő zátartozók, barátok, ismerő- szakkiképzésben részt venni, sok jöttek el es hallgattak esetleg új szakmát tanulni, végig az eskijtetelt, ismer- önként jelentkezés és alkalkeatek a hatarorok életevei. masság alapján Kovács LászA szulok jóleső érzessel ta- ló szegedi építésztechnikus és pasztalták, hogy katona fiuk mások speciális műszaki fegyelmezetten allt helyt az képzésben vesznek részt, Rualapkiképzésen, eredménye- zsa Mihály, a szegedi tejsen hajtotta végre a kiképzé- üzem technikusa. Papp Lasi feladatokat. A megyebol jos mórahalmi sütőipari szakbevonult ifjú hatarorök nagy munkás raktáros!, vagy szoltöbbsége kiváló es jo ered- gáiatvezetői feladatok ellátáménnyel hajtotta végre az első lőgyakorlatot. A parancsnokok, politikai, mozgalmi szervek megkezdték a felkészítést á szakkiképzési feladatok végrehajtására. Az esküt tett határTovább árad a Tisza Az Országos Vízügyi Hivatal központi árvízvédelmi ügyeletének szombat délelőtti tájékoztatása szerint a hazai folyókon levonuló árhullám miatt több helyen kellett elrendelni a harmadés másodfokú árvízvédelmi készültséget. Jelenleg a Sajó teljes hosszában, a Tiszán a Sajó-torkolattól Csongrádig, a Bodrog felső szakaszán és az Ipoly balassagyarmati szakaszán, összesen 300 ki-: lométeres hosszban tartanak harmadfokú árvízvédelmi készültséget. A megerősödött, néhol viharos erejű széllökések éjjel és a reggeli órákban, különösen Borsod megyében okoztak sok gondot. Tovább árad a Tisza is. Tokajnál, ahol a reggeli órákban 724 centimétert mutatott a vízmérce — az elmúlt egy nap alatt csaknem 30 centimétert áradt a folyó. sára készül fel. Busa Lajos József hódmezővásárhelyi mechanikai műszerész híradókiképzést kap. Bereczki István szentesi lakatos az útlevélkezelési feladatokkal ismerkedik meg, ugyanis társaival együtt a határállomáson ellenőrzi majd az utasok okmányait. Tanács László szegedi gépkocsivezető katonáéknál is a szakmájában marad. Pintér János apát.falvi lakos, a szegedi Felszabadulás Tsz dísznövénykertésze pedig végzettsége, rátermettsége alapján tisztestanfolyamra kerül. Munkája eredményességétől függően több, vagy kevesebb katona nevelését, kiképzését bízzák majd rá elöljárói. Mások' különböző fegyverek kezelésének mesterségét sajátítják el a szakkiképzésen. Az esküt tett határőrök a szakkiképzés után vesznek részt a határ őrizetében. Gazsó Béla A vezetők továbbképzése Tapasztalatok a vezetők ideológiai, poliiikai továbbképző tanfolyamairól XI. kongresszusa megfogalmazta határozatában a fejlett szocialista társadalom építésének egyre növekvő feladatait. Ebből következik, hogy gazdasági-társadalmi életünk bármely területén dolgozzanak is a vezetők, számukra is állandóan nőnek a követelmények. Pártunknak a káder- és személyzeti munkáról szóló határozatában a vezetőkkel szemben megfogalmazott hármas követelmény — a politikai megbízhatóság, a szakmai hozzáértés és a vezetői rátermettség — időről időre új tartalmat kap. A fejlett szocializmus építése összetettebb, bonyolultabb feladatokat jelent a szocializmus építésének előbbi időszakához képest. Ma vezetőnek, a munka irányítójának lenni bármely szinten olyan megbízatás, amely elméletileg jól felkészült, eszmeileg szilárd, politikailag tájékozott, szakmailag képzett és magas felelősségérzettel rendelkező embereket követel. A párt politikája világos és egyértelmű, ezért mindenekelőtt ezt kell jól érteni. E politika azonban csak keret, amelyben a vezetőnek mozognia lehet, forradalmi elméletünk alkotó alkalmazása alapján meg kell találnia az adott terület konkrét tennivalóit, kidolgoznia a megvalósítás módozatait, sőt elfogadtatni azt és a dolgozókkal közösen végrehajtani. Ez nagy önállóságot és fokozott felelősséget követel,, de ugyanakkor lehetőséget is ad a vezetői készségek kibontakoztatásához, az alkotóbb vezetői munkához. A vezetés mindenkor politikai funkció. A vezetőnek mérlegelni kell, hogy egyegy döntés, intézkedés, utasítás milyen politikai-gazdasági következményekkel jár, ezért jól kell ismernie a társadalomban végbemenő folyamatokat. Látni a célhoz vezetőutat, vagyis együtt kell élni a jövővel. Ahhoz tehát, hogy a vezető megfeleljen a ma és a jövő követelményeinek, állandóan tovább kell bővítenie elméleti és politikai ismereteit, amellett, hogy a szakmai tudás fejlesztésére is állandóan szükség van. A továbbképzésnek ma már sokféle formája alakult ki, ezúttal a politikai továbbképzés egyik formáján lezárult tanfolyamok tapasztalatáról szólok. Az utóbbi években pártunk Politikai Bizottsága többször is foglalkozott a vezetők politikai továbbképzési rendszerének kiépítésével, folyamatossá tételével. Külön határozatot hozott a középszintű vezetők politikai továbbképzéséről. A megyei párt-végrehajtóbizottság ennek alapján miután meghatározta a feladatokat, az Oktatási Igazgatóságot jelölte ki a politikai továbbképzés bázisának. Ennélfogva az intézmény középtávú oktatási tervében jelentós helyet kapott a továbbképzési rendszer kialakítása. Arra törekszünk, hogy a vezető beosztásban levők képzését és továbbképzését — mindenekelőtt a már meglevő kereteken belül — biztosítsuk. A közelmúltban fejeződtek be azok a nyolchetes továbbképző tanfolyamok, amelyek 1976 szeptemberétől folyamatosan — ideológiai és gazdaságpolitikai jelleggel — működtek. A tanfolyamokon közel száz — a megyei, járási,- városi pártbizottságok hatáskörébe tartozó — vezető vett részt. A képzés célját abban jelöltük meg, hogy adjon új, magas szintű elméleti-politikai ismereteket a résztvevőknek. Segítse rendszerezni, újraértékelni a már meglevőket, s így járuljon hozzá a párt politikájának mélyebb megértéséhez, segítse a párt határozatainak gyakorlati megvalósítását. PC natív fe'adatot jelentett az Okbo lldyy tatási Igazgatóságnak e tanfolyamok igényes megszervezése. Munkánk tervezésénél alapvetően azt vettük figyelembe, hogy a tanfolyam résztvevői többségükben elméletileg képzett, politikailag tájékozott, nagy vezetési tapasztalattal rendelkező vezetők, akik különösen munkaterületükön elmélyült, alapos ismeretekkel rendelkeznek. A tanfolyam működését meghatározó tematika, program — amelyet a párt Központi Bizottságának agitációs és propagandaosztálya bocsátott rendelkezésünkre, kiegészítve a megye politikai szükségletei alapján felmerült témákkal — jól szolgálta céljaink megvalósítását. A tanfolyam munkájában jelentős helyet foglaltak el az előadások. Ezeket többségében külső előadókra bíztuk. A téma leglobb szakértőit kértük fel vitavezető előadások megtartására. Sok vezető beosztásban dolgozó fővárosi és megyei elvtárs ezt szívesen vállalta. A tanulmányi munka megszervezésében is újszerűségre törekedtünk. A munkarend kialakításánál figyelembe vettük a tanfolyam összetételét, ezért lazább formákat alkalmaztunk, mint a többi pártiskolai tanfolyamon. Mellőztük a kötöttségeket, az iskolás szabályokat. A tanfolyamok tapasztalatai azt bizonyították, hogy ez fontos részévé vált munkánk hatékonysága növelésének- > Elismerésre méltó volt a fegyelem, a kitartó irodalomfeldolgozó tevékenység, a figyelem és aktivitás, amelyet az előadásokon és az azt követő vitákon, konzultációkon tanúsítottak. A tanfolyam résztvevői munkakörüktől és beosztásuktól függetlenül — vállalati igazgatók, orvosok, pedagógusok, termelőszövetkezeti elnökök stb. — nagy érdeklődéssel vettek részt a munkában. Az időt jól kihasználva igyekeztek ismereteiket bővíteni, a meglevőt átgondolni, újraértékelni és azt a mai követelményeknek szintjén megérteni. A szorgalmas munka, az együtt gondolkodás, az egymás iránti tisztelet, a különböző területről jött vezetőket rövid idő alatt olyan kommunista közösséggé formálta. Növelte a munka hatékonyságát, hogy az egyes témák feldolgozását tapasztalatcsere-látogatásokkal, tanulmányi kirándulásokkal kötöttük össze. így a rendelkezésünkre álló idő egy jelentős részét erre fordítottuk. Az ideológiai tanfolyam résztvevőivel ellátogattunk az oktatás és tudománypolitikai kérdések feldolgozása idején az MTA Biológiai Kutató Központjába, a kibernetikai laboratóriumba. A népműveléssel foglalkozó téma tárgyalásánál a megyei könyvtárat, múzeumot, a szegedi Technika Házát látogattuk meg és folytattunk eszmecserét az Intézmények vezetőivel. A tömegkommunikáció kérdéseinek feldolgozásával kapcsoltuk össze a budapesti tanulmányutat, amelynek keretében a Magyar Rádió és Televízió székházában, az ott folyó munkáról hallottak előadást. Megnéztük a Nemzeti Galériát és ellátogattunk a Szovjet Kultúra és Tudomány Házába. A gazdaságpolitikai S szintén több hasznos tapasztalatcserén, üzemlátogatáson vettek részt. Ezeken a tanfolyamokön hasznosnak bizonyult, hogy a résztvevő elvtársak közül többen önálló előadásban számoltak be saját munkaterületük aktuális gazdaságpolitikai, üzem- és munkaszervezési kérdéseiről. Az előadások után ellátogattunk az üzemekbe — ipari és mezőgazdasági —, hogy ott a gyakorlatban is lássuk az elmondottakat. Ilyen látogatások történtek a Szegedi Ruhagyárban, a KSZV, a makói Üttörö és a bokrosi Kossuth Tsz-ekben, a kereskedelmi vállalatok közös raktárában stb. A tanulmányi kirándulások, üzemlátogatások segítették a tanultak jobb megértését. Az állami ipar vezetői számára a termelőszövetkezetekben látottak, a termelőszövetkezeti vezetők részére pedig az iparban látottak jelentettek újat es jó tapasztalatokkal, ötletekkel gazdagították őket. A látogatások eredményeképpen közelebb jutottak a gyakorlathoz, a politika megvalósulásának színhelyéhez és ez mindenképpen hasznosan befolyásolta szemléletük alakulását. A tanulmányi munkát filmvetítések is segítették. A továbbképzést záróértekezletekkel fejeztük be. E megbeszéléseken elhangzott vélemények egyértelműen azt bizonyították, hogy a tanfolyam vezetőinek és résztvevőinek véleménye megegyezik abban; valamennyi tanfolyam hasznos volt és megoldotta az eléje állított feladatokat. A résztvevők szerint többet kaptak mint amennyit vártak — többen olyan gondolatokkal jöttek a tanfolyamra, hogy ők már semmi újat nem kaphatnak — de az itt végzett munkát modern, az igényeknek megfelelő felnőtt politikai oktatásként értékelték. A résztvevők a szerzett új ismereteket és az átértékelt rendszerbe szedett régebbi ismereteiket jól tudják majd alkalmazni saját munkaterületükön. Meggyőződésünk, hogy ma jobban ismerik, egységesebben értelmezik a párt politikáját, mint régebben. Jobban érzik felelősségük súlyát a döntéseknél és megalapozottabb ismeretek alapján döntenek. A pártiskola vezetőinek is sok tapasztalatot adtak a középszintű vezetők politikai továbbképző tanfolyamai. Az együtt végzett munka közben sok gyakorlati, mozgalmi tapasztalathoz jutottunk. Vp'pmpnuiínif igy me8egyez'k a tan1 b.ulllvll jUlin folyam résztvevőinek kérésével, hogy továbbra is tartani akarják kapcsolatukat az intézménnyel. Igyekszünk megtalálni azokat a formákat, amelyeken keresztül segíthetjük egyéni továbbtanulásukat addig is, míg néhány év múlva ismét visszakerülhetnek a mostanihoz hasonló tanfolyamra. Az Oktatási Igazgatóság a politikai képzésnek ezt a módját a mai feladatok megoldására való felkészítés egyik legjobban bevált formájának tartja. Természetes azonban, hogy i az eddigi tapasztalatokat felhasználva tovább korszerűsítjük a tananyagot és a munka szervezését, hiszen a vezetők politikai továbbképzése a jövőben munkánk fontos részét kéDezi. DR. SZILAGYI JÜLIA, az MSZMP Csongrád megyei Bizottsága O'-tatá-.i igazgatóságának vezetője t